Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

Нормальные сотрудники только в бухгалтерии и в отделе поставок. Белая зарплата всегда во время, но есть конверт, который директор выдает, когда настроение будет. Далее →

Существует полугодовая премия, и она как бы обязательная, нет никаких баллов, чтобы тебе её насчитали. Она положена всем в размере оклада. Но директор решил положить некоторые премии себе в карман и устроил субботник, а кто в субботу прийти не захотел, того он лишил премии — это первый раз. Второй раз он долго её не давал, оправдываясь тем, что нет налички, а когда просрочил её выдачу уже на три месяца, решил устроить субботник, чтобы снова не всем её выдать. Я в итоге просто уволилась. И хотя он пообещал её мне дать, если я останусь, а потом даже сказал, что когда накопят наличку, то мне премию всё равно передадут, даже если я уйду. Естественно, я ушла, он потом почти сразу выдал премии, кому сколько захотел, а мне категорически отдавать отказался. Хотя, учитывая то, что в субботу я не обязана выходить в офис, я эту премию заработала, так как нареканий к моей работе не было. Но если премия черная, то и ждать от таких непорядочных работодателей её не стоит. Помимо премии директор и в других вопросах ведёт себя как самодур, он абсолютно ничего не понимает в работе фирмы, но так как уже почти пенсионер, очень держится за это место. В отпуск ходит по 5 раз в год и вечно... Далее →

Нет Далее →

Уровень зарплаты — минимальная и с небольшим повышением в течение года. Как итог, за время работы в организации появились потребительские кредиты, так как з.п. не позволяет закрыть минимальные базовые потребности, не говоря уже о медицинских и отдыхе, и, конечно же, никаких крупных покупок, одежды. Переработки — частые, безоплатные. Руководство даже не поинтересуется, сколько времени заняло выполнение данной работы. Принимают все как должное. Отношения в коллективе — побывав в этом коллективе, вы будете восстанавливать свою психику. Вам он подойдет, если вы не уважаете себя, других, обожаете, когда вас абъюзят по всем фронтам, обсуждают вашу жизнь, внешность, национальность, тело и создают вам максимальные проблемы и навязывают чувство неполноценности, если вы хотите словить депрессию. Старшие сотрудники высмеивают ваши предыдущие места работы перед всем коллективом и показывают, какое вы дно всеми возможными способами, переходят на личности, игнорируют, сплетничают, стравливают, позволяют себе кричать и даже пить на рабочем месте. В целом видна невооруженным глазом психиатрия у тех, кто проработал там долго. Адекватность требований — неадекватные. Могут задать задачу за 15 минут до конца рабочего дня, которую нужно выполнять 2 часа со словами «это надо сдать сегодня». И, конечно же, никто... Далее →

Их нет! Далее →

Анонимно, пожалуйста! Никогда не ходите работать укладчиком-упаковщиком на Готэк-Полипак Переславль. Отношение к работникам скотское просто. Мало того, что если вы уйдете пару раз на больничный, вас уволят ни за что. Еще и начальство откровенное гов*но, честно. Да и еще, если что-то тебе нужно спросить у начальства, то оно молчит, на СМС не отвечает! Коллектив, грубо говоря, собран вообще просто жесть, не во всех сменах, конечно, но там, где была я, это просто кошмар какой-то был. На линии, где должны работать двое, работает всего один человек, а это невозможно просто ни в туалет не отойти, ничего за 12 часов, особенно ночью. Платят копейки, и такое отношение к людям не описать словами, то, что я испытала там… Одно унижение, а не работа! Далее →

Покупка квартиры с Айратом Сафиуллиным — это выбор в пользу профессионализма и надежности. Как опытный брокер по недвижимости, Айрат обеспечивает каждому клиенту индивидуальный подход и максимальную прозрачность на всех этапах сделки. Одним из ключевых преимуществ является глубокое знание рынка, что позволяет ему находить лучшие варианты по соотношению цены и качества, будь то покупка квартиры в новостройке или на вторичном рынке. Айрат не просто помогает выбрать жилье — он сопровождает сделку на всех этапах, от поиска объекта до юридической проверки документов и завершения сделки. Благодаря этому клиенты могут быть уверены в законности и безопасности покупки. Еще одно важное преимущество — экономия времени. Айрат оперативно подбирает варианты, учитывая все пожелания клиента, и ведет переговоры с продавцами, добиваясь лучших условий. Его репутация на рынке недвижимости и широкая сеть контактов открывают доступ к уникальным предложениям, которые не всегда доступны в открытых источниках. С Айратом Сафиуллиным покупка квартиры становится удобным и безопасным процессом. Далее →

Несмотря на все преимущества работы с А.С., есть несколько моментов, которые могут стать минусами для некоторых клиентов. Во-первых, из-за высокой занятости А.С., процесс поиска и согласования может занять немного больше времени, чем ожидалось, особенно в периоды большого спроса на рынке недвижимости. Иногда это может вызывать ощущение, что консультации и встречи проходят с меньшей частотой. Во-вторых, его подход к деталям и документам может показаться излишне тщательным, что иногда усложняет и затягивает процесс сделки для тех, кто предпочитает более быстрые решения. Этот минус, однако, компенсируется безопасностью и надежностью сделки, но для тех, кто спешит, это может стать препятствием. Наконец, работа с элитной недвижимостью иногда накладывает ограничения на доступ к более бюджетным вариантам, что не всегда подходит клиентам с ограниченным бюджетом. Далее →

З/п выплачивается вовремя, отличные корпоративы (правда бОльшую часть оплачиваешь сам) Далее →

Клиентов много — зарплата не добавляется. Первые полгода вообще работаешь за минималку, а накидывают очень много всего. Для опыта поработать можно, даже если ты отличный сотрудник, по словам руководства, стоит заикнуться об увольнении — ты сразу становишься никчемным созданием, которое должно было работать здесь до пенсии (а то и дольше). З/п официально минималка, ладно, хоть отпускные платят чёрные, а больничные нет. Коллектив тоже гнилой, директор выбирает себе любимчиков, остальные чисто для галочки работают. В общем, оценка 2 из 5 считаю будет объективной. Далее →

Развозка Далее →

Проработал в компании Фармакор меньше месяца, само предприятие находится на улице Репищева 14, уволили внезапно и ничего не сказали, без предупреждения и одним днём. Устраивался на должность укладчика-упаковщика, в итоге поставили на должность транспортировщика, то есть искал одно, а получил другое. Работал в бригаде [Ш.] [Е.]; никто ничего не объяснял, и многих правил в компании не знал, учитывая, что только недавно устроился. Неоднократно подходя к бригадиру и уточняя, есть ли работа, мне говорили, что нет, либо говорили «подожди» и прочие отмазки в таком духе. Первое время работа была, когда был на линии брак, потом брака не было, поэтому сидел без работы на работе, как бы это абсурдно ни звучало. При этом помогал по мелочи рабочим что-либо перетащить и так далее. В итоге только единственный человек, механик, подсказал, что и как правильно делать и работать с рохлей, поскольку навык работы с рохлей со временем утрачивается, если долго не работать с ней, как это было в моём случае. В то первое время совершал небольшие ошибки из-за стресса и волнения, что упадёт товар. Товар, кстати, падал, потому как был не запалечен плёнкой, а плёнка была у грузчиков, которые приезжают на машине и забирают товар. Просил бригадира... Далее →