Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5703)
-
✓ ПреимуществаОчень хорошие условия. Всегда есть отдача в запросах обеспечения и подручных целях. Далее →✗ НедостаткиДиректор Н. В. Никифорова, на наших глазах в лице социальных работников, создает для наших гостей-беженцев неблагоприятные условия. Мы знаем об ее неприязни к несчастным, сами жалеем их, как можем. Ее последняя грань человечности была стерта с заездом сирийских беженцев, которые благополучно переезжают, так же по ее инициативе. Для несчастных с ЛДНР у нее уже было несколько практических «инструментов»: перекрытие подходов к столовой общепита и дальнейшего подхода через открытый двор. Отключение горячей воды. Упрашивание и потакание через нас — соцработников к переезду в дома престарелых и поиску своего приюта. На осенне-зимний период у нее планы отключения итак бесплатной сети интернета и на десерт отопления. Естественно, все ее рычаги давления заработают в момент отсутствия реабилитационных гостей-пациентов. Очень тяжело нести работу добра под таким управлением. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл хороший коллектив, но все наверно разбежались, насколько понимаю Далее →✗ НедостаткиЭто просто ужас. Задержки зарплаты просто невероятные. Главная отмазка — ну это же стройка. Только вот другие компании почему-то так не поступают. Директор балабол, живущий в своём мире, где ему все должны, а он никому не обязан. Мнит себя стратегом и психологом, на деле дальше своего носа не видит. Постоянная говорильня, не приводящая ни к какому результату. И так бесконечно. Зато про задолженности по зарплате говорить не любят. Другая их компания Артвуд. Можно почитать отзывы — все то же. Денег в компании нет. Не суйтесь туда ни в коем случае. Платить будут максимум первое время, чтобы заткнуть вами дыры. Далее →
-
✓ Преимуществапри входе в госуслуги в разделе заказа 2 ндфл с удивлением обнаруживаем, что фирма больше не переводит в пенсионный с 2023г по сей день, уволился в 2025 Далее →✗ НедостаткиПри входе в госуслуги в разделе заказа 2 НДФЛ с удивлением обнаруживаем, что фирма больше не переводит в пенсионный с 2023 г. по сей день, уволился в 2025. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗдесь всё официально, соцпакет, отпуск по графику. Рабочая атмосфера спокойная, никто не орёт, лишних совещаний нет. Да, иногда бывает бюрократия, но на фоне других компаний это мелочи. Для тех, кто ценит предсказуемость и стабильную зарплату, место отличное. Далее →✗ НедостаткиНет. Для тех, кто ценит предсказуемость и стабильную зарплату, место отличное. Далее →
-
✓ ПреимуществаОй, там девушка правильно ранее написала, это обманщики, я слышала про одну семейку что обманывали с памятниками их вроде посадили, там весь интернет шумит, там мой парень работал, такой обман кругом, пусть знают! Нечего людей обманывать! Далее →✗ НедостаткиЗарплата неполная, а так по договоренности Далее →
-
Откликался на вакансии юриста. До этого слышал, что это бесполезно, там уже есть люди. Так вот, получил приглашение, подъехал, в последний момент получаю такое сообщение: «собеседование отменила, не успеваю».Но тут понятно сразу отношение, благодарю. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыбор графика, близость к дому и несколько адекватных людей на позиции старшего смены. Далее →✗ НедостаткиШтрафуют просто так. Ответы шаблонами в чате, на попытку узнать, что за штраф и каким образом он появился. Штрафуют за мусор, который убираешь, но им всё равно — видимо, платить нечем уборщицам, и так собирают им на зарплату. Стоит возмутиться и начать им писать, так 100% на следующий день начислят ещё пару штрафов с шаблонными приписками. Когда указываешь, что товар могли сдвинуть и уронить другие работники и предлагаешь перепроверить по камерам, чтобы увидели, что я делал всё по регламенту — в ответ лишь тишина, и через день снова штраф. Заработать больше 10 тысяч можно лишь будучи другом/подружкой одного из старших смены или, если скинешься своему бригадиру, как многие азиаты из ИП компаний, которые работают там же, и им сразу начинает падать хороший товар с большим количеством пиков или большей стоимостью приёмки и размещения, пока остальные работники, не втянутые в эти махинации, бегают с 1−2 коробками по всем блокам и этажам полдня и без нормального заработка. Повезёт, если под конец дня всё-таки кинут в задание палет или два, как кость, но там почти не успеть уже их разместить за оставшееся время. Далее →
-
-
Ребята, очнитесь, я вас прошу, очнитесь! Компания идёт на дно очень быстрыми темпами, люди увольняются огромным количеством, из-за чего коллапс в компании случится достаточно быстро, поскольку уходят люди, которые были научены и имели опыт работы. Скоро у вас очередной бизнес-день в Польше, который вам не принесёт ничего существенного, кроме вложения огромного количества ресурсов. Вы же знаете, что ваши заграничные проекты не успешны, они дотационные и убыточные, живут только за счёт денег с Украины, деньги с которой вы постоянно просите, но о которой вы просто забыли. За те средства, что вы тратите на заграницу, было бы достаточно поднять зарплаты сотрудникам, привести в порядок офис и дать людям хоть какую-то премию, и это бы сработало, люди бы не увольнялись и всё работало так слажено, как и раньше.М.Н., вот так бы сказал настоящий директор — руководству, я подчеркну настоящий, тот, который любит и уважает своих подчинённых. Не зря говорят, что деньги портят людей, так случилось и в этой ситуации. Ты настолько боишься потерять свою большую зарплату, что из нормального человека, которого уважали и, не побоюсь этого слова, некоторые даже любили, превратилась в г.н.и.д.у., которая всё, что сейчас может делать, это только гно-бить, уни-жать и самоутверждаться за счёт... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату, фиксированную ее часть, платят точно по ТКОфис комфортный, рабочие места оборудованы всем необходимым. Далее →✗ НедостаткиХотя это близко к центру и остановка рядом, лучше добираться на автомобиле, пешие подходы ужасны без преувеличения.Про собственника в предыдущих комментариях сказано много, не буду повторяться. Хотя, справедливости ради, меня лично не коснулись особенности его личности, имело место быть лишь наблюдателем его особенной манеры общения с моими коллегами.Дружный коллектив — большое преувеличение. Каждый сам за себя, но без агрессии и открытой конфронтации, по крайней мере, по отношению ко мне было так.А вот оперативное руководство (в продажах) под стать отзывам о собственнике, что на 100% логично.Ходили слухи, что хорошо ни с кем не расставались, в том числе угрожая в будущем, после ухода, испортить репутацию как минимум.В моем случае была полная уверенность, что расставание с компанией прошло без особых потерь для обеих сторон, на позитиве.Выяснилось, что это не финал. Спустя некоторое время после ухода вас могут легко оболгать вопреки здравому смыслу и документально подтвержденным фактам.Сухой остаток: вход и выход из компании без потерь разного рода невозможен. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНи чего хорошего от слова Совсем Далее →✗ НедостаткиДела в компании идут очень плохо благодаря некомпетентному управлению. В июне 2025 провели оптимизацию, выгоняли и выживали рабочих. Несмотря на отсутствие отгрузок, объём работы у эксплуатации никуда не делся, функционал тех, кого выжили, переложили на других работников. Естественно, начались дополнительные проблемы, потому что рабочие крайне перегружены, а часто некомпетентны при решении задач вне должностной инструкции. В условиях колоссальной нагрузки рабочих заставляют оформлять отпуска за свой счёт, ссылаясь на то, что у компании нет денег. Однако «своим» продолжают выдавать премии и ценные призы за всякую [censored]. Надеемся, что в ближайшем будущем порт перейдет под управление к государству, достал этот беспредел. Далее →
-
Да, оформление официально с первого дня, все доки подписываются дистанционно. В договоре написано график 2/2, 40-часовая рабочая неделя. Но на деле совсем не так. Постоянная текучка, соответственно те люди, которые остаются, работают и за себя, и за тех, кто уволился. Графики бывают 3/1, 5/1. Попробуй возрази! Также руководству не интересны ваши проблемы в семье, лучше если у вас вообще не будет никого. Если вы подбирали магазин рядом с домом, не значит, что вы будете там работать. По умолчанию ставят на замену в другие магазины, и не факт, что дорога до него близкая, бывает, что и полтора часа добираться, при графике 10−22, домой попадаешь в полночь. Это все мелочи, скажете вы, но ведь при собеседовании и принятии решения работать тут вам обещали совсем другое! Обещания НЕ выполняются! Новые сотрудники сразу сталкиваются с валом информации, а поскольку на точке один человек работает, справляйся сам как хочешь!ЗП не задерживают, но сколько дадут, узнаешь в последний момент. Премии рассчитываются по хитрой формуле, поэтому непонятно сколько. Все выплаты минусуйте на 13℅ подоходный. Так что оклад 30 это без вычета.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ Недостатки3 марта 1861 года в России было отменено крепостное право. Казалось бы, почти 2 столетия люди уже свободны от крепостной зависимости. Но, тем не менее, на территории РСО-Алания все ещё сохраняется зона безоплатного и рабского труда. Добро пожаловать по адресу Доватора, 85. Клиника Мама плюс. Бесспорно, не весь персонал может поддержать меня, да, для работы врачей созданы комфортные условия для зарабатывания денег. Но это логично, так как именно они являются основным источником дохода для хозяйки клиники, а вот все остальные… Например, медицинская сестра, сотрудники кол-центра, бухгалтерия, санитарки — обслуживающий персонал и крепостные крестьяне для всем известной владелицы клиники. Несмотря на договорённости, заработная плата выплачивается в том размере, который посчитает нужным выплатить хозяйка, а бывают случаи, когда зарплата не выплачивается вообще. В системе оплаты труда ею выбрана замечательная тактика: зарплата выдаётся после 10 числа, и Боже упаси, если ты захотел уйти раньше, чем тебе выплатили зарплату, останешься без неё. То есть, ты работаешь 10 дней в ожидании зарплаты, но потом остаёшься без оплаты тех дней нового месяца, которые ты отработала. Унижения, крики, оскорбления — это всё методы... Далее →
-
Беспорядок с приходом двух «суперпродажниц» Н. и Х. превратился в беспросветный бардак. Никакой системы, всё на листочках и бегом. При этом скандалы и склоки. Предыдущая компания выдохнула с облегчением, по словам сотрудников, когда они ушли оттуда, прихватив всех клиентов, при этом на каждом углу распространяли неправду, что компания закрылась. На складе нет нормальных условий труда, товар теряется, пересортица, просрочка. Водители опаздывают. К руководителям: собирайте информацию о новых сотрудниках, иначе получите такое «счастье», что получили мы. Далее →
-
✓ Преимуществаих НЕТ ОТ СЛОВА совсем Далее →✗ НедостаткиДрузья позвали поработать на склад СЦ Индустриальная…Оказывается, правду говорили про менеджера СЦ Федотова И.И. Неадекватный, постоянно орет, угрожает, находится под воздействием чего-то.Один раз он проспал полночь в кабинете, затем ушел и под утро вернулся вместе со своим подчиненным в алкогольном опьянении. От него очень сильно пахло алкоголем.На что вообще смотрит охрана, когда пропускает на склад?!?!Один из сотрудников постоянно передает менеджеру что-то, после этого он ведет себя совсем неадекватно, глаза становятся бешеными, невнятная речь, не относящаяся к работе.Также произносил фразу: Что сотрудники склада мне совсем не нужны, я могу справиться и без вас!Угрожает, унижает постоянно сотрудников, стращает, что будете работать бесплатно или пойдете вообще домой. На планерках начальники смены разговаривают очень грубо, постоянно присутствует матерный лексикон. Некоторые начальники смен в таком же состоянии. Менеджер считает и произносит, что склад его и мы работаем на него, а не на компанию, отношение просто рабское, очень много на себя берет, не считает сотрудников за людей!На этот склад больше работать не пойду, пока этот человек руководит складом!Не рекомендую и не советую!Придя туда, знайте, к вам будет отношение как к скотине, на всех хороших местах стоят «свои люди».Наверное, стоит провести проверку по данному складу!... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиСоздание директором токсичной атмосферы. Он кричит на работников, применяя нецензурную брань, грубит и унижает их на совещаниях, обесценивает их труд, сталкивает лбами и создает интриги, сплетничает, увольняет неугодных без оснований и ставит своих людей, которым устанавливает доплаты. У него неадекватные требования по работе. Часты случаи со штрафами и снижениями премий, требованием писать объяснительную по любому поводу. Как говорит директор: если не можем уволить, то будем делать так, чтоб работник сам уволился. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиКак говорят, «рыба гниёт с головы». Начальство ни о чём. По-хамски относятся к своим сотрудникам даже при покупателях. Должен работать как лошадь за мизерную зарплату. Графики просто рисуют как хотят (некому работать). Но это и понятно почему. Люди, не делайте ошибку — НЕ ИДИТЕ работать в Гиппо! Далее →
-
Внимание: зарплата разделена на мизерный оклад и персональные надбавки. При приеме на работу обманывают! Говорят, что персональные надбавки обязательны, а при оформлении в трудовом договоре прописано, что надбавки не обязательны и могут быть уменьшены при дисциплинарном проступке.В отделе кадров работы полно, каждодневный завал из бумаг, который никогда не кончается.Постоянный поток людей в отделе кадров, то прием (бывает 6−7 человек), который длится по часу, то увольнение. Бывают дни, когда некогда в туалет выйти, всё срочно и сразу. На обед можно попасть в 16:00 или в 17:00, бросить прием работника и выйти пообедать нельзя.В электронном виде кадрового документооборота нет, это называется правительство Москвы и цифровые технологии! Из 1С все документы редактируются вручную: приказы, трудовые договоры, доп. соглашения и пр.! Всё по 100 раз копируется, делаются ненужные реестры, передаются в бухгалтерию копии приказов, ужас просто. Зачем-то печатаются, потом режутся вручную резолюции и прикалываются на каждое заявление. Такого количества лишних бумаг я нигде не встречала. Всё по старинке, как в 90-х годах!Никому не советую работать здесь, особенно в отделе кадров.Хорошо здесь только тем, кто работает по блату и знакомству,... Далее →
-
Олег, прораб, ворует деньги, штрафует работников, не выплачивает полностью зарплату.На словах всё хорошо и будете зарабатывать, а на деле всё наоборот, будете без денег.Не верьте ему.Адрес работы: г. Киров, ул. Свободы/Преображенская, д. 64/24 (бывший роддом 1). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ . Далее →✗ НедостаткиДанная компания позиционирует себя как крупный дистрибьютор, кем, собственно, не является. Большая конкуренция. Отсутствие условий как дистрибьютора. Компания может со своими ценами продать только в розницу. Ни о каком опте речи быть не может. Директор переобувается в воздухе. Хочет, чтоб люди работали, не поднимая головы, за чашку риса. Тотальный контроль, постоянный негатив, обесценивание труда. На всё один ответ — «вы же ничего не делаете».Потеря времени. Дно. Компания не рентабельна. Не тратьте время впустую. Далее →
