Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

Все устраивало: зарплата вовремя, начальство нормальное, работа понятная. Но один фактор перечеркивал всё — дорога. Честно говоря уходить было жалко. Платили хорошо и честно, работать давали спокойно, никаких выкрутасов от начальства график ровный, задачи одни и те же, не дергают. Приходишь и знаешь, что тебя ждёт. Цех чистый, форма есть, мужики в коллективе нормальные. Держался за это место, но единственный минус все перевесил, в итоге сдался и ушёл. Далее →

Решил поделиться и своим отзывом о работе. Так сказать, о наболевшем.Проработал в В. год и сбежал. Нижняя часть города, можно сказать, промзона — это ад для тех, кто живет в центре или вообще в печерах. При лучшем раскладе это час в одну сторону на автобусе, который ходит не пойми как и вечно забит. Либо с пересадкой на трамвай. Потом еще пешком. Зимой вообще каторга. После смены, когда сил нет, эта дорога домой просто добивала. Иногда забивал и брал такси, но выходит накладно. А с нынешней ситуацией с отключением мобильного интернета вообще целое приключение. Понимаю, что фирма не виновата, куда же ей производство ставить. Но от этого не легче, уже просто накипело. Тратил на дорогу кучу денег и почти 3 часа жизни каждый день. Хотя знаю, что многие там работают и ездят вообще из Дзержинска или Кстово. Но на машине все равно легче. В итоге нашел работу ближе к дому, хоть и с меньшей зарплатой. Зато появилась жизнь после работы. Вывод: Ребята, прежде чем устраиваться в В., откройте карту и прикиньте маршрут. Если живете далеко, хорошо подумайте, не повторяйте моих ошибок. Я повелся на хорошую зарплату и быстро сдулся. Но если есть машина или... Далее →

Нашли мне работу, хотя я только окончил ВУЗ и ещё совсем не имею опыта по своей профессии. Собеседование прошло легко, позитивно. Девушки приятные, доброжелательные. Очень благодарен! Далее →

Ничего не обнаружил. Далее →

Своевременная зарплата Далее →

Руководству следует научиться коммуницировать с людьми. Исключить хаотичность в назначении задач сотрудникам, двойные стандарты и неуважение по отношению к подчинённым. Далее →

Их нет Далее →

Условия труда оставляют желать лучшего: · Систематические задержки зарплаты без компенсаций· KPI регулярно меняются в одностороннем порядке· Отсутствие индексации и социального пакета (дмс)· Работа на устаревшей технике (ноутбуки по 10+ лет) Производственная среда: · В цеху — повышенный уровень шума и запыленности· В офисе — нестабильный температурный режим· Антисанитария (наличие грызунов в помещениях) Кадровая политика: · Высокая текучка кадров· Отсутствие обратной связи от руководства· Специалисты не чувствуют признания заслуг Вывод: Работа подойдет только как временный вариант. Для долгосрочного сотрудничества условия неприемлемы. Далее →

выплачивают во время, но половина и даже тут есть такой большой минуссс (с тебя списывают половину твоей зп (штрафы)) Далее →

1 год назад сотрудников перестали кормить, обосновав это тем, что слишком много курицы (бедро) уходит на персонал. Ну хорошо, давайте нам без мяса еду, но и в этом было отказано. Через 2−3 месяца начали давать с кассы 300 рублей, представьте, 300 рублей на 1 повара, 2 официантов, 1 мангальщика, 1 посудницу, и вот так на протяжении 7 месяцев на работе мы обедали самыми дешевыми сосисками из «Магнита».В этом кафе имеет ценность только один человек, и это шашлычник (не буду называть его имени, дай бог, чтобы он это прочитал и понял, что речь идет именно о нем!). Так вот, в этом кафе не ценились ни повар, ни официанты, ни посудницы. Хозяин данного заведения на собраниях задавал такой интересный вопрос: (почему за две недели не было штрафов?), и он целенаправленно спрашивал при всех сотрудниках у этого «шашлычника», почему ты их не штрафуешь. Казалось бы, надо радоваться, что сотрудники так хорошо работают, ни одного замечания, все хорошо, но нет. Этот недохозяин думал, что если нет выручки в кафе, значит, надо окупаться на сотрудниках, а почему нет?О штрафах: 1. Опоздал на минуту из-за пробок утром — штраф минус 1000 зп — 1500,... Далее →

Нет от слова совсем. Далее →

Кафе Villa Riba, станица Должанская. Данная организация нанимает людей на сезон. Но до конца сезона не доработал никто. Там целая схема: наем-постепенное давление-увольнение. З.П. нет, не знаем. Через эту забегаловку прошло много людей, которых тупо кинули на З.П. Целая семейка аферистов.Нанимают только иногородних, потому как местные уже знают этих аферистов и не хотят там работать. Далее →

здравствуйте всем благ только не в компании Спарта которая находится на советской 115 или на поселке буранном челябинской области. Преимуществ кроме оабота делает из обезьяны человека нету! Далее →

Спарта, которая находится на Советской 115 или на посёлке Буранном Челябинской области.НЕ добьёшься, чтобы выплатили деньги за отработанную смену. Директор говорит, дам дополнительный день к отпуску, а зав. производства невежливая и вечно недовольная баба Ел. Ва., сказала нет у тебя никакого дня и денег тоже нет, кинули с отпуском пенсионера.КОРОЧЕ, всеми способами стараются нагрузить работой. Но пока работаешь — всё хорошо, то стараются платить, а как уволишься, так ни копейки не получишь.Считают, что ты их раб и должен всё, что не придумают, делать, даже вразрез с твоим мнением, интересами и временем! Думают, что у них просто царское право, а ты обычный батрак, который получаешь ОЧЕНЬ МНОГО ДЕНЕГ и должен за них им приклоняться, так как ты крепостной.Всем удачи и нормальных работодателей, а не таких, как Спарта! Далее →

Белая зарплата, всегда вовремя.Удобное расположение.Медицинская страховка есть, но ничего выдающегося. Не пригодилась. Далее →

Речь пойдет про Обводный 72. Подтвержу другие отзывы.Очень странное и неоднозначное место.Все сильно зависит от того подразделения, куда вы попадете. Тут есть проблема, вроде бы одна компания, одинаковые позиции — должности, но разные подразделения со своими же разными начальниками, условиями, оплатой, юрлицом. Вы можете пахать как лошадь за копейки и отвечать за все, а за стенкой все будет в разы меньше при такой же (или больше) зарплате. Сразу скажу — не нравится, значит не туда попали и лучше как можно быстрее исчезать. Система не меняется, легко понять почему.Перекладывание ответственности, включая материальную, на ваши плечи — тут норма (справедливо укажу, что так у многих).Другая проблема. Ваш опыт и его качество. Если вы работали действительно с сильным и качественным руководящим составом, сильной организацией, то тут просто цирк с конями. Мат в разговоре и без причины, словно у захудалого пивного ларька — тут норма! Руководитель уровня управляющего по городу свободно матюгается и через мат будет приглашать на совещания и иное в том же духе. Так или иначе, даже если сразу не будет такого, то прорвется. Принятие решений, планирование, ответственность — дно. Ну, если мастер приемщик на букву [Н]еделин, о да, феерическая личность, можно красиво умолчать, но этого персонажа знают... Далее →

Их нет, одни сплошные минусы. Далее →

Проработала немного в данном заведении, обходите стороной данный колл-центр. Обучение нулевое: на обучении говорят одно, по выходу в линию — другое. Половину информации вообще не рассказывают на обучении, и сидишь в линии, не понимая, откуда такие вопросы, так как обучали совсем другому. Никакой помощи от СВ нет. Если возник вопрос, ответ от СВ: спроси коллег в рабочем чате, поищи информацию в базе знаний, и то такой ответ ты можешь ждать по 2 часа, так как СВ никогда вовремя не отвечает. Не понимаю вообще, для чего СВ на проекте, если они ничего не делают. Такое чувство, что они вообще не знают никакую информацию, не представляется никакая обратная связь по ошибкам. По зарплате на обучении обещают одно, по факту зарплата очень низкая. Спрашиваешь, почему так мало начислено зарплаты, ответ один — показатели низкие, а что и почему — додумывайтесь сами. Никакой лояльности к операторам: снимают баллы за все, чтобы не платить доплаты.При увольнении не выплатили премию, рассчитали по 100 рублей в час. Представляете, да, какая тут зарплата? Сделали все возможное, чтобы лишить премии (премия не большая, но все же). С высшим руководством связи никакой нет.Обходите стороной данную компанию, это попусту потраченное время на них, не верьте их обещаниям:... Далее →

оплата связи Далее →

Не выплачивается з.п. о которой был договор, 9-11 тыс. это максимум, что вы увидите, работая 2/1 на постоянной основе, один в салоне, и в итоге вас обманут и не выплатят, хоть и были продажи и не мало.Не могут нормально обучить, позже не с кем связаться, чтобы кто-то помог.. и оказываешься в непонятной ситуации, когда на тебя клиент орет, ты ничего не знаешь и никто не может помочь!Постоянные унижения со стороны т.м. Далее →