Работа бухгалтером: отзывы и зарплаты

Работаю в компании 7 год. Хотелось бы написать свое мнение, так как по отзывам вижу, что описывается не реальность, а собственное отношение к работе. Касаемо объема работы: есть работа — есть зарплата. Чем больше работы — больше зарплаты. Выплаты происходят стабильно, не зависимо от внешних факторов. В компании существует премия за выслугу лет. Подарки к праздникам, корпоративные мероприятия. График сотрудников обусловлен спецификой работы в туризме. Бывают загруженные периоды, бывают спады, в которые компания старается отпускать сотрудников отдыхать, сохраняя з\плату. В 2019 году была принята новая стратегия, основанная на оказании высочайших стандартов обслуживания и максимальную клиентоориентированность. К сожалению, не все сотрудники смогли принять такие стандарты и перестроиться на заботу о клиенте. Сотрудники, которые испытывают отторжение и неприязнь к клиенту, «посмевшему» побеспокоить звонком с просьбой помочь зарегистрироваться на рейс в принципе не созданы для работы в сфере услуг. Это одна из немногих компаний, максимально покрывающая ошибки менеджеров, которые привели к финансовым потерям: штрафы от авиакомпаний, отелей и пр. В завершение хочется отметить, что по статистике сотрудник, который уходя из компании, улучшает свое положение, отзывы не пишет. Далее →

Нет. Далее →

Компенсация питания Далее →

При собеседовании меня спросили: «Вы отзывы о нас читали?» Я не читала отзывы и очень зря. То, что тут творится, — это полный дурдом. Набрали клиентов, а платить не хотят, бухгалтера не справляются, от новеньких хотят героических поступков. Берут всех, поначалу работы дают немного, проверяют, дают доп задания. Программы нужно ставить самим, админ на удаленке, и дозвониться до него трудно. Генеральный директор и финансовый просто хамло из подворотни, твое мнение ни во что не ставят, с клиентами общение только через облизывание задницы. И не дай бог тебе что-то не то написать, не то штраф за неправильное обращение с клиентами, а ты просто запросила договор или написала, что договор составлен неправильно. Работай с тем, что есть. Взяли на обслуживание крупную сеть кофеен. А там нормальный учет не велся более трех лет, документов очень много. При мне просто весь стол был завален, под столом было несколько пакетов с документами. За время моей работы эти документы пытались разгрести пять человек. В итоге дали мне, т.к. сидела без дела и должна была себя проявить. День у меня ушел только на то, чтобы все документы разложить по месяцам. И тут директор компании срочно запрашивает акты сверки по всем... Далее →

Нет. Далее →

Хамское и непренебрежительное отношение на! ООО «Авиа Венчурс» приглашает на собеседование по адресу: г. Киев. Ул. Крутой спуск, 7 БЦ «Рубин». Я не первая и не последняя жертва хамства и высокомерия этих свиноматок! Пригласили на собеседование на должность главного бухгалтера, и я пришла. Зайдя в бухгалтерию, я увидела трех женщин приклонного возраста, которые втроем проводили собеседование против меня одной. Самая главная среди них и очень огромных габаритов весом 200 кг набросилась на меня с глупыми вопросами, насмешками и смотрела на меня с пренебрежением и высокомерием. Повода для такого отношения я не давала, так как мое образование и красный диплом, стаж и опыт работы, и знания в области налогового и бухгалтерского учета были отличными, внешний вид у меня несравненно красивее, чем у них, так как я худенькая и выгляжу красиво. Вот это их и взбесило, особенно ту жирную свиноматку, весом в 200 кг и с уродливой внешностью. Она с озверением набросилась на меня, так как я пришла на собеседование и уязвима с ее стороны. В жизни она бы мне ничего не смогла сделать, а вот на собеседовании она решила сбросить на меня весь свой комплекс неполноценности во внешности и уме. Это ужас! Мне многие женщины рассказывали о таком же отношении. Вот на что способна зависть! Далее →

В центре города, метро в шаговой доступности, хорошая мебель и все для работы имеется, но качество желает лучшего. Создает впечатления нормальной компании, где все нормально. Далее →

1. Непрозрачная оплата труда. 2. Ужасные условия труда: в офисе холодно, холодильника нет, компьютеры глючные, программы без лицензий, отсутствие социального пакета, толком ничего нормально не работает. 3. Объем работы не соответствует уровню предлагаемой заработной платы. 4. Отпроситься с работы по личным вопросам — проблема, и повторно просить желания не появится. 5. Экономия электричества и всего на сотрудниках, лучше пусть мерзнут, чем обогревателем палить электроэнергию, а если что-то сломается — это вообще страшное дело. 6. Клиенты на первом месте, сотрудники — никто, т.е. с вас выжмут все, что желание развиваться отпадет. 7. Опоздал — готовься к выносу мозгов, хоть на 3 минуты, а то что задерживаешься — никого не волнует. 8. В отпуск толком не сходишь и болеть тоже не дадут, т.е. достанут всюду. 9. Развод на деньги при увольнении. 10. Все, что сказано руководителем, остается словами руководителя, т.е. доверять не стоит, человеку главное с вас поиметь деньги. 11. Брак в учете, и вам придется его наводить, и непонятно, что до этого делали. 12. Руководитель — личность неприятная, желание идти на работу со временем... Далее →

САНКТ-петербург, петроградская НАБ., 16, оф.401 Далее →

Обратите внимание, очень часто ищут сотрудников на вакансию Бухгалтер на клиент-банк уже длительное время, то есть всегда, текучка кадров. Далее →

Молодой коллектив ребята 30−40 лет Далее →

В объявлении о вакансии пишут ООО Азия Тайрс. На самом деле этой компании давно нет, её поглотила ООО Шина Трейдинг, а которую вас и оформят. Также там ИП [С] и ООО Эклейн. Компании постоянно открываются и делается слияние с другими. Испытательный срок без оформления, у всех по-разному: у кого месяц, у кого три. Потом договор, но в договоре прописано ещё два месяца испытательного. Т.е. после фактического прохождения испытательного срока вас могут ещё два месяца уволить за три дня. Зарплата половина чёрная, налом. При увольнении сделают всё, чтобы не выплатить её. У компании два директора [Ж.] и [С.], они контролируют работу всех, кроме бухгалтерии. Поэтому все работники, кроме бухгалтерии, получают хорошую зп, имеют премии и привилегии при отпуске и больничном. В бухгалтерии командует К.[Н.][А.], мразотная бабенка. Она аутсорсинг, о чём умалчивает на собеседовании, а на прямой вопрос отвечает: «Нет, я тут работаю?!» Ведёт она по её словам 60 фирм (в них входит Ангажемент мебельная фабрика), с головой у неё беда. Приходит в офис и начинает на всех орать: от бухгалтеров до директоров. Директора держат её по своим причинам, и им всё равно, что вся бухгалтерия разбежится и что она там творит. Первое время, неделю-две, она вам... Далее →

Пришла сюда только потому что компания крупная, по деньгам были предложения и получше, но для меня стабильность важнее. За 5 лет успела сходить в декрет и вернуться без проблем. Зарплату постоянно индексируют, так что в этом плане грех жаловаться. До офиса очень удобно добираться на общественном транспорте, экономлю для семьи лишний час. Далее →

Руководство не очень гибкое, удалёнки в нашем отделе в принципе нет, даже на 1 день из пяти. Всё новое с трудом внедряется. Много совещаний, тренингов, после которых голова болит от количества информации. В остальном это лучшее место из всех, где я работала. Далее →