Работа инженером: отзывы и зарплаты

В компании работаю уже почти год и вполне доволен. Коллектив здесь дружный и во всем всегда друг другу помогают (мне оказали большую помощь при моём начале работы). Офис очень уютный и атмосфера в нём деловая. Зарплата меня устраивает. К тому же, выплачивается она своевременно. Есть возможности карьерного роста, но для этого надо работать. А работы здесь очень много, и постоянно требуют полного соблюдения регламента. Однако я доволен. Далее →

Работаю более 2ух лет в данной компании и всем довольна. Сразу оформили официально с первого дня, есть стандартный соц. пакет, условия работы вполне нормальные. Интересные задачи. Отзывчивые руководители. Дружный коллектив что тоже играет важную роль, с ребятами комфортно вместе работать. Выплачивают з/п как по часам, ни разу не было такого, чтобы задержали. Переработки оплачиваются, так что можно чуть больше заработать. Большие и интересные планы по развитию компании. Всем рекомендую! Далее →

Если Вы любите, когда за Ваш счет самоутверждаются — Вам сюда. Работала в данной организации в период учебы в ВУЗе, на пол ставки. ЗП платили по схеме, либо людей очень хитрых, либо не умеющий считать. Полная ставка 16 тысяч. Но у меня получается, должно быть 8? как бы не так! Я вела график учета времени нахождения на работе. До первой ЗП я не знала этой схемы, и проводила максимум времени, не по 8 положенных, а по 5−6 часов в день. Я думала, к моим 4 часам в день остальную часть приплюсуют, и будут выплачивать больше, но они наоборот, от уже имеющийся половины ставки отнимали время, в которое меня на работе не было. то есть, если я прорабатывала пол дня, мне платили не половину ЗП, а четверть)) Это не самое страшное. Самое страшное — то, что директор любит проводить этакие «Стресс-интервью», во время которых напирает на собеседника, ожидая какую-либо, видимо, реакцию. Подробнее: Я пришла на чисто техническую должность. Обновлять ПО. А/ мне говорят, что моя ЗП будет зависеть от того, сколько сервисов 1с я дополнительно втюхаю клиенту. Диалог с директором примерно такой: -Ну вот убеди меня что мне надо купить этот сервис.  — Я не буду, я технический специалист, и никогда не занималась... Далее →

появилась организация как учебно/инжиниринговый центр, первоначальная цель — обучать студентов механико-технологического факультета работать на современном оборудовании раз, и внедрять аналогичные технологии на предприятия нашей страны — два. Как итог, поставили оборудование на коммерческую колею — готовили под заказ разные детальки, короче, оказывали услуги по металлообработке. Благородная цель обучения, благодаря которой данная организация выиграла грант, отошла на второй план, и не удивительно. Мне «удалось» попасть в эту организацию пару лет назад, но по отзывам ничего не поменялось — ЗП платят с задержками, хамское отношение к сотрудникам от директора, ор и хамство для него как единственный метод общения. Если вы студент из другого города, и вам очень нужны хоть какие-то деньги на время учебы, туда еще можно пойти работать, в остальных случаях — нет. Хрен пройдете вы потом собеседование, если ваш потенциальный работодатель обращает внимание на записи в трудовой, и в курсе про эту контору. Далее →

Кто бы — что бы Вам не сказал, но обещанной ЗП при собеседовании Вы не получите, 1й месяц вы получите МРОТ, 2 месяц + пару штук к МРОТ, 3 месяц тысячь 20 может выйдет и так с горя пополам к полу году тысяч где-то 25 может ЗП дойдет, а потом Вас попросят уйти, так у них где-то раз в квартал проходят сокращения тех у кого ЗП более менее выровнялась, для того что бы взять новых на зарплатную карусель, так они экономят деньги на зарплатах, причем так будет вне зависимости от того на какую должность или в какой отдел вы устраиваетесь. Работа в цехах особенно в кузницах в крайней степени опасна, на ЧКПЗ очень частые несчастные случае (к примеру электропечи не имеют «развязки» (это дешево) и при доставании из них паковок Вас межет [censored] током сразу насмерть если вдруг не сработает выключатель фазы при открывании печи, а печи там более чем просто в хре..вом состоянии). В связи с тем, что объем работы на ЧКПЗ на одного человека очень высок, скажем один работает за троих без при увеличения, Вас постоянно будут подгонять, ругать, орать и обвинять. Кроме того Вас могут отправить на обучение за Ваш же счет... Далее →

[М.] Андрей Михайлович. ООО «РусВек», ООО «Барекс», ООО «Сварго», возможны другие ООО. Офисы меняет каждые полгода-год. Нанимает без трудового договора, либо с договором на полставки. Через месяц-два — первая задержка выплаты полной ЗП. Месяца через 3−4 — должен уже месячную ЗП. В случае увольнения — денег не получите. Меня киданул на 100. Других на 50−60. Видимо это помогает ему летать на Кипр каждый месяц. Телефон кидалы: +7−903-205−22-27 Далее →

очень давно устроился в мой зубной, еще наверное в 2011 году. у них было совсем мало клиник, маленькая сеть. неплохая работка была с нормальной зарплатой, но серой. потом уезжал надолго, увольнялся. через несколько месяцев вернулся и несколько раз неудачно устраивался в какие-то конторы. в одной на зп кинули, в другой мало заплатили, в общем свнство. решил обратно в мой зубной попросится, вдруг возьмут, потому что там я был уверен, что ожидания совпадут с реальностью.. меня немного помариновали конечно, но взяли в итоге, вот так и работаю до сих пор. и не жалусь. к тому же, в последнее время много улучшений произошло в компании: повысилив должности и в зп. 2-перевели на полностью официалльную зарплату. 3-повысшают качество персанла, обучения там всякие. 4-много клиники настроили, развиваются. есть определенная уверенность, что завтра не закроются и мы все не останемся у разбитого корыта. ну и последнее, но не маловажное, это нормальный руководящий состав. орущих начальников нет, штрафы не выписывают из воздуха Далее →

Генеральный директор ООО «Дойтц Восток» Калачик. А.В аферист и мошенник, имитирует работу по развитию компании, «открывает» сервисный центр уже 4 год, при условии что его предшественник открыл и наладил все процессы компании менее чем за год. Пришел в успешную и прибыльную компанию и начал работу по выдавливанию ключевых сотрудников для дальнейшего осуществления мошеннических схем для личного обогащения. Так же являясь иностранцем не исполняет законы страны на территории которой находится, не легализуется уже на протяжении более 10 лет. При требовании документа о легализации, отказался предоставлять документ о легализации в отдел кадров, где сам же является генеральным директором. Требования российского законодательства им не исполняются. Сотрудники думающие по другому, подвергаются психологическому воздействию с последующим увольнением. Склонен использовать психологическое давление на сотрудников при указании на незаконность его действий и возможного ущерба компании от принимаемых им решений. Всячески вводит в заблуждение штаб квартиру DEUTZ AG для сокрытия реального положения вещей в компании. Не соблюдает субординацию, допускает откровенные оскорбления, запугивание и психологическое давление сотрудников. С помощью своей жены-риелтора переехал в непригодное помещение для сервисного центра и офиса администрации, по завышенной стоимости квадратного метра. Целенаправленно разваливает компанию. Калачик [А.] [В.] — поехавший шизофреник,... Далее →

Об этой конторе остались нормальные впечатления. Ничего сверх плохого не могу сказать. Единственное это то, что летом жарковато в офисе. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →