Работа консультантом: отзывы и зарплаты

Нет. Далее →

Достаточно пары месяцев, чтобы понять, что обещанную ЗП стоит делить пополам. Нет никакого оклада. Твоего руководителя не смутит, если зарплату начислят ниже МРОТ, никто с этим даже не будет разбираться. Всё обучение сводится к прохождению тестов столетней давности на компе, информация которых не соответствует действительности. Помимо приезжих проверок есть еще проверки по телефону, состоящие из вопросов, на которые никто не знает ответ. Зарплату формируют отгрузки (сейчас так уже никто не работает, это прошлый век), эти отгрузки постоянно слетают, и получаешь гулькин нос. А самое главное — при увольнении кидают на деньги! Не выплачиваются заработанные деньги за оформленные заказы! О нормальном графике можно не мечтать из-за постоянной текучки! Постоянные переработки, которые также никто не оплачивает. Далее →

- линейный коллектив — добрые, работящие люди;  — прокачаете свою стрессоустойчивость;  — глубже изучите свои права и трудовой кодекс;  — узнаете много о том, как манипулировать планами, задачами, результатами и людьми;  — поймете какие руководители точно не являются для Вас примером;  — откроете для себя, что Ваш вклад в работу не так важен для компании сколько для получения премии Вашим руководителем;  — откроете для себя, что значит НЕ выполнимые задачи, если их ставит [Н.] [Г.]  — прокачаете свои скиллы в условиях отличающихся от соблюдения законодательства РФ. Далее →

Способы увольнения через склонение к написанию заявления «по собственному желанию» Причем сыкуха [А.] при объяснении причин увольнения ссылается на решение владельца ц.а.и., хотя по ДизОИ директор и владелец ф.к.и. Объективным может показаться КД [А.], но фактически он всем и заправляет, возможно, с ведома владельца компании, поэтому объективность показательная с тем, чтобы лучше подготовиться к новой атаке на Вас, чтобы незаконно уволить. Махинации с доходом сотрудников путем различных манипуляций. Ваш рабочий день могут запросто оформить как оплачиваемый или отпуск за свой счет, причем задним числом принести Вам на подпись документы с датами, написанными карандашом. Кадровички мило шутят: «Ваши отпускные сгорят, как тыква у Золушки». Оцените уровень наглости. И это носит массовый характер! Т.е. важно понимать, что, по видимому, либо экономика иным способом «не вывозит», либо менеджмент НЕ тянет лямку. Манипуляция с результатами продаж путем перевода клиентов от неугодного менеджера к другим «шёлковым», и это после постановки планов на месяц! Кстати, про планы здесь вспоминают в 1-й декаде месяца, хотя, по-хорошему, надо бы их до начала нового месяца готовить, на секундочку задумайтесь, вот ведь подход! Т.е. если Вы за 3 месяца привлекли,... Далее →

Если попадётся хороший коллектив Далее →

- легко могут кинуть вас на деньги  — 24/7 работает и получаете в ответ «недостаточно хороший сотрудник"  — за любой косяк штраф . Далее →

Я их не смогла найти Далее →

Мой рабочий день закончился спустя 15 минут, при том что я уже оформила документы в отделе кадров, выдали мне так называемую корпоративную форму, её даже в руки взять противно, шкаф для личных вещей ещё хуже, старшая администратор — хабалка, условия как для скота.. Далее →

Их нет Далее →

Привет всем! Хочу вас огородить от этой мерзкой работы. Буду говорить по факту, что лично было со мной. Я работаю в этой сфере очень давно. Хуже фирмы я не видел. Сплошной обман сленга компании «Обмани ближнего своего». Вся суть продаж — это НЕ продать человеку именно хорошую вещь, а тупо напихать ему в чек разных аксессуаров и добить все это услугами, и завершить страховкой. В общем, наедалово по полной клиента. Да, кстати, за это все заплатят тебе копейки. Вы будете там и грузчиком, и уборщиком, и всем-всем-всем. Набирают людей, кто в технике не знает абсолютно ничего; ты будешь их, если шаришь, и учить, естественно, тебе не заплатят за это. Что касается переработок, хоть ты там живи, тебе заплатят чисто за время, которое показывает программа, она же и выставляет часы работы. Примерно в месяц 170 часов. НО не переживайте вы, будете работать намного больше, а заплатят вам именно столько, сколько советует программа. На собеседовании вам будут говорить, как у нас классно, хорошо, чтобы заманить вас тупо; текучка большая. В общем, один большой негатив. Ну, если ты [censored] и готов обманывать по полной людей (впихивать им в чек разную ерунду даже не говоря им об этом), трудиться... Далее →

Без задержек в зарплате. Свой гарантированный официальный минимум 18 000 — 13% вы получите без задержек на карту, как положено аванс/оклад. Вам не придётся стоять 12часов на ногах. Сделал уборку и сиди себе спокойно. Сотрудники могут заказывать косметику по себестоимости, получается очень выгодно. В магазине ты работаешь один в смене. Весь процент тебе. План так же выставляется на продавца, только от тебя будет зависеть премия твоя. Выполнишь свой план на месяц-получишь премию вне зависимости, выполнил ли план твой сменщик. На товар с подходящим сроком ставят очень хорошие скидки. И вообще стараются сделать все возможное, чтоб не упал этот товар по срокам на сотрудников. Ревизии проходят 1 раз в 1−2 месяца. В том числи и после каждого уволенного сотрудника, поэтому чужого на тебя не повесят. Ревизии проходят хорошо. В магазине стоят камеры, которые и звук пишут. Далее →

Начнём с того, что вы устраиваетесь не в крупную сетевую компанию, где идут сетевые стандарты. Вы устраиваетесь на ИП. По Челябинску магазины называются Крем&Пудра или Art-visage. По Челябинску и Челябинской области у руля стоит управляющая, которая САМА! решает, по какой формуле рассчитать процент от выручки, какая у вас будет «чёрная» премия. Никаких там 10% от выручки нет, как обещают. Управляющая сама решает, какой поставить план на месяц и минимальный порог в день, от которого пойдёт % от продаж. Тебя не ставят в известность, пока не спросишь сама. Тебя не обманывают, тебе недоговаривают. Тебе всегда ответят, если ты задашься вопросом. В процессе уже идущего месяца, в середине месяца, придумывает и озвучивает дополнительные спец. задачи и суммы, на которые необходимо продать, чтобы получить дополнительную премию. Управляющая выделяет любимчиков и нелюбимчиков, что ты постоянно ощущаешь это отношение. Продавцы в области получают в разы, а то и в два раза больше, чем в городе, Челябинске. Область постоянно выполняет план и сверх плана, при этом план им не поднимают, если только в праздничные дни, но так что области реально справиться с поставленным планом. Городу не дают зарабатывать. Ставят из месяца в месяц на нераскрученные точки ровно такой же план, как на раскрученные точки. Продвижением,... Далее →

Разве что работа с интересными брендом Далее →

Сделали отклик на мое резюме, назначили собеседование. Мадам, которая звонила, сказала, что ее не будет, а собеседование со мной проведет ее коллега. Но решение все равно будет принимать звонившая мне мадам. Ок. Приехала. К слову, еле нашла, где эта контора находится. Эта ее коллега задавала настолько бредовые вопросы, что хотелось встать и уйти. «А какое у вас хобби?», «А сколько у вас друзей?», «А куда вы ходите в выходные?». Какое это всё имеет отношение к работе? «А как вы реагируете, если клиент вам грубо говорит?», «А какие у вас были тренинги на предыдущей работе?». Ну, наверное, за 4 года работы консультантом я уж точно научилась никак не реагировать на агрессию от покупателей. А вот про какие тренинги были, это зачем? Будете свои проводить, какие бы у меня ни были тренинги. «Ой, вы просто так все правильно говорите». Ну, наверное, потому что я давно работаю с людьми вообще. Видимо, аж два моих распечатанных резюме не помогли увидеть этой бабищи хоть что-то из написанного в нем. Собеседование было в пятницу, в понедельник звонит мне мадам, принимающая решение, и говорит, что мне надо еще раз подъехать и уже с ней пообщаться. Вопрос: а для чего я в пятницу ездила? Просто так? Прокатиться,... Далее →

Отличный коллектив, слаженная командная работа. ЗП без задержек. Полный соц пакет, оформление по ТК РФ. Самое главное, что всегда есть работа и скучать не приходится. Считаю, что в крупных компаниях, очень многое зависит от руководителя подразделения и атмосфера и слаженность работы и грамотное распределение обязанностей между сотрудниками. Мне попался очень классный руководитель, поэтому никаких вопросов по ЗП, организации рабочего места и самой работы не возникало. Далее →

Слишком сложная система безопасности. Постоянное повышение уровня безопасности на предприятии влияет на стабильность работы всей инфраструктуры. Из-за этого возникают проблемы с доступом сотрудников к тем или иным объектам инфраструктуры, которые необходимы для нормальной работы сотрудников. Далее →

Эта женщина [К.] придумала глупость, под названием светофор! Кто работает в этой компании поймет! Бонусы по продажам срезали! Платят копеечки. Работаешь за первостола! Грузчика, приемщика товара. Ничего не доплачивают! Выполняешь работу заведующей, так как у нее 12 аптек! Позвонить заведующей, что-либо спросить, уточнить о помощи по работе ее! Вечно не довольный голос и ответ: « спроси у других» я видео скидывала! Ужас. Как убрали регионалов, заведующие возомнили себя богами! И нет на них управы! Вот как-то так! Процветания «Апрелю» в мракобесии! Далее →

Их иного! Как минимум нет антибиотиков! Нет карты — цены космос! Придешь со списком от врача, что необходимо, все заменят, ссылаясь на то, что нет, а смотря по сайту, есть в наличии все! Вот как-то так. Заведите регионалов, чтобы был порядок. Далее →

Официальное трудоустройство. Далее →

Самая ужасная сеть, где мне пришлось работать! Вернее, мучиться! Искала работу и приглянулась их вакансия. К сожалению, не прочитала отзывы до оформления, вообще бы туда не сунулась! С самого начала напрягло то, что не было стажировки. Идёшь работать — как кота в мешке, покупаешь! Оформление с 1-го дня. Моя чуйка меня не подвела — мне разонравилась через 2 дня! Из-за новогодних праздников пришлось там трепать нервы целый бл.. месяц! Пришла работать консультантом — сделали уборщицей! В 1 день пришлось мыть полы 7 раз! 7 раз, Карл! Я просто задалась вопросом, что я тут, блин, делаю вообще? Мусор кидали мимо ведра даже сами администраторы и старший кассир! Как будто ты какая-то черная уборщица и за ними должна убирать! «Это твоя прямая обязанность мыть полы!» — как выразилась одна секушка-кассирша. Пришлось мыть и туалет, и огромный склад! Это какой-то кошмар. Даже перчатки жалели. Приходилось в одних перчатках ходить весь день, и они просто рвались! Такая себе санитария! Ещё было время масок, и заставляли в душном помещении натягивать на самый нос, даже когда никого в магазине не было! Угрожая штрафом в 100 тыс.... Далее →