Работа мастером: отзывы и зарплаты
Ищете работу мастером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа мастером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МАСТЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 196 600 руб.
Средняя зарплата 41 000 руб. в месяцЭто на 51% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают мастером? Статистика зарплат →
Работали МАСТЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (337)
-
Гончарная студия номер один — сетевуха. Есть в СПб, Москве, Казани. Подумайте 10 раз прежде чем устраиваться туда мастером (а точнее подмастерием). Со всеми вновь пришедшими заключают контракт на полгода, что вы обязаны проработать. Почему? Внимание! Они боятся, что вы идёте за бесплатными курсами. Ха-ха-ха. Скажите честно, что уже не знаете, как удержать у себя «горе-мастеров» и справиться с текучкой, для этого придумали эту кабалу. На трудоустройстве вас ждёт первая неделя работы практически даром. 500 р за 6-часовую смену??? Лол, промоутеры за час больше получают. Но лучше всего об уровне мастеров и компании вам скажут честные отзывы клиентов (пропускайте очевидно проплаченные восторженные оды). Кстати. В мастерах с опытом компания не заинтересована совсем! Им подавай молоденьких слепых котят, которых они «обучат», и которые будут продолжать держать планку сервиса, т.е. хамить и плевать на клиентов, получая свои 1500 р за 6 часов работы. Кстати, если что-то, работа с пылью от глины опасна для здоровья, не говоря уже о токсичности глазурей, пока они в печи.. Далее →💬11 комментариев
-
Мастерам снижают заработную плату после прохождения испытательного срока в среднем на 8000 руб. Старшие мастера открыто лижут [censored] своим непосредственным руководителям. [Т.] нет в принципе, по факту они есть, но не для производства. Гнилая контора с низкими зарплатами. Большая текучка кадров. Далее →
-
Мастер Досолюк Д.А. не понятно, как еще тут работает! Куда смотрит руководство! Очень жаль, что руководство не смотрит, кого ставят в мастера смен. Вот, к примеру, при мастере Глазунове не было такого распутства, [censored] и пьянства, все сотрудники знали, что входит в их обязанности, и с этим не было проблем, объяснял план на день и всегда знали, кто с кем работает и какой экипаж куда едет. Работа была быстрой, качественной и спокойной. Мне, как женщине, было неприятно работать с таким мастером, как Досолюк Д.А. (постоянно с перегаром), и о том, что закончился договор, — полный бред, и если бы он закончился, они должны были меня сократить, а не увольнять по собственному желанию. Далее →
-
Была на собеседовании в студии Nails_up, осталась недовольна условиями работы. Во-первых, при переписке по тел. всех условий не говорят, типа приезжайте и по факту все расскажем. Приехала и просто потратила время впустую. Условия жесть: все акции влияют на з.п. мастера; с каждого чека мастер отдаёт 50 руб. салону за расходники! То есть, если к вам в день 6 клиентов, то 300 руб. ежедневно с вас списывают на маски, перчатки и т.д. Т.к. мастер в месяц отдаёт в среднем 4500 за расходники со своей з.п., к-т должен обеспечить салон! Ребят, вы серьезно? При этом управляющая говорит, что у них Достаточно [В.] выход (1500₽)! Получается так, что работаешь ты 12 часов, мало того что акции за ваш счёт, так ещё и расходники оплачивай! По факту будешь работать только за «[В.] выход» в 1500 руб. Перед выходом на работу делаешь пробный маникюр, далее тренинг по корпоративному обслуживанию и сервису, потом сдаёшь экзамен опять маникюр и тест (где присутствует технолог и управляющая). Если экзамен не сдал, то пересдаёшь! И такая мутотень 2 раза в год! Мало того ещё и обучения, за к-т ты платишь сам. Генеральная уборка салона раз в месяц! Вывод... Далее →
-
Практически все. И так по порядку в общем и целом работать можно, но еда за свой счет, проезд на первую вахту тоже, максимум вычетов: обувь, роба (которая у всего заезда развалилась на третий день), аванс выдается просто для того, чтоб тебе было на что жить. В общаге бегали крысы, на другом объекте крысы сменились клопами. Перспективы стать мастером огромные, но вам надо жить, не выезжая год. Оклад 40 т.р плюс можно закрывать часы и будет в районе 80, но тут уж кому как. В общем смотрите сами… Далее →
-
Да почти во всем, если не хотите потратить время и деньги на которые вас потом кинут, не идите туда работать. Работают хорошо только те, кто там давно или лижет [censored] начальству. Сотрудников не ценят и не прислушиваются. Чем больше ты делаешь, тем больше тебя руководство будет гнобить. Если захотят, могут оставить без зарплаты и выкинуть даже не предупредив. Многие девочки, уходя, остались без зарплаты, мастера и администраторы просто не выплатили: кого-то кинули на 5 тысяч, кого-то на 15. Официально не трудоустраивают, ничего потом не докажешь, могут приехать и просто сказать: «ты тут не работаешь». Что ни день, то новые правила и условия, и все на уменьшение зарплаты, чтобы не платить. Территориальные мутят деньги за глаза руководства и творят не пойми что. [censored] в виде админов все сделают, чтобы из своего коллектива убрать хороших людей, которые за правду. Рассказать можно многое, но просто пожалейте свое время. Ну, а если все-таки хотите бесплатно поработать месяцок, то вам дорога прямиком в ноготок. Там не только не получишь зп, отправишь месяц без выходных, но еще и обольют тебя грязью с ног до головы. А условия работы — это вообще отдельная тема. Территориальная [О.] где она раньше... Далее →
-
Доброго дня, отзыв в связи со звонками с завода и рассказами, что я все отзывы написал. Вот мой реальный отзыв как есть… я прочел все, так что наслаждайтесь. Работал на заводе пару лет, за это время что я наблюдал. На второй месяц обещали перевести со стажировки на нормальную должность, не перевели (а зп там разные). Обратился к директору [С.] М. Вопрос решился, деньги вернули через 2 месяца, но Я уже в кредитах. Далее, после трех месяцев зп средняя 50 тр до нового года. Перед новым годом акция: собери 5 подстанций с напарником и получи 10 000 р. Собрало 5 бригад, премию получила одна бригада, остальным по 4000 и меньше. По факту денег никто не увидел, всю премию нивелировали приработком (отправили мастера разъясниться, тот хоть как мужик нам сказал, что [Ж.] Г. сам все решил, мне только список огласить дал). Приработок — это еще та вещь: когда-то он был 60%; после короны 35% с натяжечкой. Примерно 17−18 тыс зп плюс приработок 35% — вот ваша зарплата. Зп средняя 32 000 с разными выплатами… уровень зп обещали вернуть как было и деньги вернуть за прошлые месяцы, но этого не сделано. При мне... Далее →
-
Кампания ресурсов полное [censored] для клиентов так и для сотрудников. Шайка аферистов высасывает деньги как с клиентов, не неся никакой ответственности за выполненную работу, так и с сотрудников, облагая их всякими штрафами. Типа «не донёс до клиента, что ему надо делать дорогостоящий ремонт, или почему оказал не одну услугу, типа если техника целая, то снимай модуль и неси куда-нибудь, лишь бы потянуть время.» За качество работ не несут никакой ответственности, да они и не заинтересованы в этом. Главное обмануть клиента руками и головой мастера. Конченная фирма. Утечка кадров постоянно, с нормальной работы люди не бегут. В общем [censored] мастеров и клиентов. Эта работа не для нормальных мастеров. Не будет наработанной базы и качества услуг, что для уважающего себя мастера неприемлемо. Далее →
-
-
В вакансии сильно преувеличена зп. Должностные обязанности несовместимы с реалиями, из-за чего невыполнимы. Это всех устраивает. Обучение и тренинги существуют только на бумаге. В ночные смены мастера приходят на работу, видимо, поспать. Работа на старых машинах в плачевном состоянии. Выработку хотят как с новых. Много подсобников не говорит по-русски. Летом на производстве очень душно. Вентиляция не работает. Дисциплины нет. Многие едят возле продукции. Порядок только для аудита. Начальство витает в облаках. К реалиям требования неприменимы. Впрочем, работе это не мешает: многое можно игнорировать. Далее →
-
Проработал тут мастером два года, хорошего сказать мне особо нечего. Да, команда в общем адекватная и платят исправно. Но перспективы для развития внутри компании будут только если будешь ходить всем каждый день показывать, что ты вкалываешь и еще что-то новое узнаешь. Для себя решил, что лучше попробовать поработать частником, чем тут. Возможно позже собрать свою бригаду, где будут цениться мастера, у которых руки из нужного места растут. А Мастерам Ремонта хочу сказать спасибо за опыт работы и понимание того, с какой командой я работать не хочу в дальнейшем. Далее →
-
Мастер [С.] [М.] вообще не умеет разговаривать с людьми, которые только что пришли на производство. Таким людям, как она, не место в мастерах. Всем грубит и хамит, а потом ещё обвиняет людей в том, что она такого не говорила, нагло врёт людям в глаза. Куда только начальство смотрит, когда ставит на такие должности таких людей, как она? Далее →
-
Организация просто кошмар! Отработал три месяца и уволился, на руки получил 15 000 рублей. Работникам и подрядчикам не платят годами в этой организации. Директора этой организации [Д.] и С. лгуны и обманщики, для которых их репутация ничего не стоит! Их интересуют только как бы обмануть и побольше денег распихать по своим карманам! Выполнял работы на ипподроме (ТРК «Планета») и на ПНОСе в качестве мастера: сварочные, земляные, свайные, бетонные работы весной и летом 2019. Далее →
-
Организация [censored]. ЗП маленькая, сейчас ещё меньше стала, обманывают по ЗП. Работал мастером год, в трудовой аннулировали, типа я не работал. В общем, нечего там делать. Оборудование старое. Ключей вообще нет, как хочешь, так и работай. Но требования работы требуют, а как, если нет ключей. Далее →
-
Работаю мастером, отношение как к узбекам, простите. Гоняют в три шеи, зарплата слёзы. Обещали выше средней. Директора врут всем про всех, сами только деньги таскают. Ни инструмента, ни спецодежды. Далее →
-
На собеседовании устно была достигнута договорённость о приёме меня в качестве мастера с зарплатой 35 000. Отработал полтора месяца, высказал своё недовольство по поводу производства работ. Возмутило отношение директора О.Н. к коллективу вообще, так и ко мне лично. Здесь надо понимать, что данный руководитель далёк от какого-либо мастерства в производстве возложенных на себя обязательств, возлагая на других функции, которые необходимо решать самой. В общем, в итоге рассчитали меня за 1,5 месяца 20 тысячами и помахали рукой перед Новым годом. Желаю этой мымре сброситься с высотки, да не разбиться, чтобы ей попался грубый следователь и матерился, чтобы её фирму растащили депутаты, и чтоб она поняла, что это всё из-за той несчастной зарплаты, чтоб в её камере были одни [censored] и чтоб она наконец поняла, какое она чёрное пятно в белоснежных просторах российской экономики. Далее →
-
Полное [censored] а не контора, З.Р. реткосный кретин, отработал 1,5 месяца на сабетте мастером и заплатили всего лишь белую зп 13 500. Ну, естественно, вычли ещё от этой суммы 13% шарага конченая. Мой совет вам: ни в коем случае не попадайте к этим [censored] Из плюсов кормят в столовой на 500 рублей. Далее →
-
Первое. На две тысячи человек одна вахта, остальные идут пешком немного, но полтора километра при сорока градусах и с ветром как-то не очень удобно. По з.п. обещают одно, а платят процентов на тридцать меньше. Все уезжают в один конец, остаются только купленные люди с Казахстана. Чтобы заселиться в хорошую комнату, надо коменданту заплатить пятнадцать тысяч рублей, рассчитаться и уехать с месторождения очень сложно. Очень часто выключают воду, поэтому естественно не работают туалет и умывальник. Что вам ещё сказать? Контора дырявая, для них рабочие — это расходный материал. Мастера и прорабы адекватные ребята, но их считают за дебилов. Грузят всё на бригадиров, а с них спрос маленький, поэтому нет выполнения и, естественно, режут з.п. Далее →
-
На работу устраивался через администрацию президента. На этой работе отработал всего один день, потому что в цеху стоял постоянный шум. После работы болела сильно голова. Попросил мастера, чтобы меня перевели в другой цех, на это он ответил: «Идите в отдел кадров». В отдел кадров меня не пропустила охрана. Два дня ходил, хотел уволиться по собственному желанию, но в отдел кадров я так и не попал. Звонили по телефону сотрудницы, на 3 день просили опять прийти, но я не пришел, так как собачкой себя не считаю. Через 10 дней приехал лично начальник охраны, пообещал сказки, а в конце концов уволил по статье за прогул. Трудовую свою так и не забрал, оставил им как трофей. Да, на приёме есть такая сотрудница [О.] [Т.], много обещает, много улыбается, а на самом деле не очень хороший человек. Особо ей не доверяйте. Всем удачи)). Далее →
-
Со стороны мастера. Ребята, полнейшее кидалово, не ведитесь на красивую обёртку. Пример: разводка сантехники 1 точка 200 р. Где еще есть такая цена за работу на 25.12.2020 г?.. Договариваешься изначально с ними сделать определённый объём работ, потом выясняется, что еще и это, и то, и всё входит в их «пакет за 1700 р по полу». Пример: договаривались, что плитку в сан. узле надо положить до высоты 1,2 м от пола, потом оказалось вдруг, что они ошиблись и надо до потолка… Договаривались, что вся электрика открытым способом, потом выяснилось, что надо штробить… И это не всё… Цена за работу при этом остаётся прежней. Не ведитесь и не работайте с этой [censored]. Если кто-то сомневается, могу прислать мой расчетный лист. Пишите m.d.i06@bk.ru. Далее →
-
Устраивался туда мастером, говорят, грабь клиентов, разводи на деньги, делай короткое замыкание. Там работают с Украины и разводят на деньги, обучают. Если, типа, выключатель плохо работает, своди к замене автоматов в щитке любыми способами. Разводилы, которым на людей вообще побоку, маму продадут свою. Далее →