Работа менеджером по закупкам: отзывы и зарплаты

Пригласили на вакансию — менеджер отдела закупок, прислали анкету. После заполнения позвонили, пригласили на собеседование. Первое собеседование прошло отлично, рассказала об опыте работы и прочую информацию о себе. Пригласили на второе собеседование, перед ним попросили ознакомиться с техническими материалами по чиллерам. Информация не сложная, просто если реально нацелены найти работу и начать работать, то придется посидеть, поизучать. На втором собеседовании задавали вопросы по изученному материалу, после чего сообщили, что готовы взять на работу. Ждали почти неделю меня, чтобы я официально уволилась с предыдущего места работы. Оформили на второй рабочий день, только из-за того, что бухгалтер в первый мой рабочий день была очень занята и не успела до вечера подготовить все документы на трудоустройство. Первая рабочая неделя — изучение технических материалов, их много, реально ооочень много, НО! для того, чтобы начать самостоятельно работать в любой фирме вы напоритесь на миллиард косяков, просто не зная с чем вы работаете. Тут же работодатель полностью обезопасил вас и ваш кошелек от штрафов за косяки, каждый шаг твоей работы прописан в бизнес процессе, что-то забыл — обратился в бизнес процесс, не знаешь как подбирать оборудование и по каким характеристикам — открыл технические материалы и посмотрел. Реально тут обучают, не бросают... Далее →

Недостаток один, время летит на работе на столько быстро, что не успеваешь сделать всю работу, как тебе уже нужно идти домой, а здесь с этим строго — 18.00 домой. Далее →

Добрый день! [К.] о компании ГК АО «Электронинвест» Уважаемый соискатель. Плюсы! Белая з/п в размере 50.000р. до ндфл, то есть на руки где-то 43.500р., возможна премия на отдел в размере от 10−40% к окладу, далее в договоре не будет прописан оклад и премия, а будет хитро и с точки зрения руководство выгодно указано для них, тариф т.е. 298.6р., по факту обработки, т.е. тариф 298.6×8(часы)×21(дни)= 50164, 8 -13% и если на отдел распределили премию то от 10% до 40% Тетерник О.С. (начальник отдела закупок) утверждала что премия на отдел закупок 40% (закрытие года). Режим дня с 8−17, обед 45мин, пятница сокращённый день до 15.45 но обычно выходишь с работы в 16.00 Водитель в отделе закупок т.е. обратно с работы развозит водитель, но не всегда, хорошо оснащённое рабочее место т.е. относительно новый комп, стул инет, и прочее. Кофемашина, но кофе нужно покупать самой т.к. компания наверное живёт в СССР, и не знает что кофе и прочее вкусняшки закупаются за счёт работодателя, а в отделе закупок там принято :) все покупают за свой счёт и пафосно это всё выкладывают. Из плюсов это все. А теперь минусы:) Далее →

Добрый день! Уважаемый соискатель, опять же повторюсь отзыв о компании ГК АО «Электронинвест» прежде чем устроится в отдет закупок на должность Менеджер по закупкам, взвесь все за и против, сложная атмосфера в коллективе, а точнее сказать никакая, плетение интриг, разговоры за спиной человека, за спиной я подчеркну не в глаза, в глазки сказать человеку видимо трудно и сыкотно, так проще всего сказать, далее разговоры на целый рабочий день про коллег со смежных отделов, грубо говоря полностью проехаться по человеку начиная с внешности заканчивая работоспособностью обсуждаемого человека затем обсуждать исключительность «отдела закупок» считать себя самыми умными и прям такими преданными работе я пишу и описываю ситуацию с которой увы, и ах, вам предстоит столкнутся, и я столкнулась, и мне данная ситуация оказалось неприемлема, далее в отделе закупок громкое обсуждение любых тем, независимо на рабочие или так про между прочим темы, в отделе закупок очень шумно, присутствуют маты, бубнеж коллег, причем всех одновременно, разговоры по телефону, склоки, разношерстные разговоры, и капанье на нервы. Во время работы очень трудно сосредоточится когда все в отделе начинают галдеть, тишина для данных дам незнакома. Теперь о коллективе Начальник отдела закупок Тетерник О.С. странная женщина, это... Далее →

У компании действительно есть деньги (в отличии от мелких конторок в СПб, где нет никаких доплат годами). Доплачивают за: взятие доп. задач, выполнение функционала сотрудника в отпуске/на больничном, экономию при закупках. Очень высокая культура производства: всё чисто, вентиляция, новейший постоянно обновляемый/дополняющийся парк станков и ПО. Компания постоянно растёт, менее чем за два года наняли 250 человек. В планах владельцев составить конкуренцию кластеру в Шэньчжэне. Появляются новые направления (Умный автомобиль, литьё под давлением и производство пресс-форм на П4 и т. д.). В офисе достаточно дорогая мебель, относительно современные компы. Вопросов оплатить счёт на двадцать миллионов рублей не возникает, не слышно заявлений типа «ждём поступления денег от контр-агентов, сейчас денег нет». Далее →

Коллектив отвратный. Собраны затюканные спящие на ходу интроверты с рабской психологией, которые боятся любого руководителя из любого отдела (не имеющего отношения к Отделу закупок). Объёмы и суммы серьёзные, работы очень много, работа монотонная, автоматизации практически ноль, хотя работы по автоматизации «ведутся» уже чуть ли не десятилетие. Вся работа в SAP, где нужно поставить миллион галочек. Люди ходят с каменными лицами, с ЧЮ у многих проблема. Атмосфера очень недружелюбная, гнетущая, хочется найти другую работу и свалить (что, собственно, в моём случае и произошло). Финансово-экономический блок в лице бессменных одних и тех же хамоватых офигевших тёток в лице [Д.] Мицук, Кафтан, Баронене и т. п. постоянно наезжает на Отдел закупок, угрожает какими-то штрафами, говорит, что этот отдел плохо работает и т. п. К сожалению, весь Отдел закупок, включая руководителя [Д.] [Н.] [П.] при одном упоминании вышеперечисленных фамилий забивается под стол и дрожит от страха. Моё субъективное мнение — руководитель, особенно если это мужик, а не фуфло, обязан защитить своих подчинённых, тем более от сотрудников других подразделений. [Д.] Н. П. зачастую приходил из финансово-экономического блока и с улыбкой на лице говорил, что «там опять сказали, что мы не умеем работать и нас набрали с улицы».... Далее →

Переговорная Далее →

Шёл на собеседование не имея никакого представления о компании — в открытых источниках практически ничего нет. Единственное что настораживало — так это то, что в телефонном разговоре пригласили в офис сразу, без затей и вопросов (хотя попытался парочку задать). Офис старый, ремонт, вероятно, как сделали в 90-х так и оставили. Встретили 2 немолодых мужчины и пригласили пройти в переговорную (она у них как оазис среди прочего). Приступили к собеседованию с того, что задали вопрос: а чего Вам нравится в продажах? Вы же последний год в закупках были…Пришлось инфу о компании выуживать уже самому. Из расспросов стало понятно, что (может быть) компания знала времена получше, однако уже на последнем издыхании т.к. перекупы с не очень комфортными условиями. Услышав про склад — задал вопрос: склад, вероятно в Ивантеевке? На что очень обиделись и, в прямом смысле этого слова, стали заставлять меня убедить их в том, что я нужен их компании. Решил «съехать» и не говорить в лицо, что в сущности понял, что компания ни о чём и работать тут не собираюсь. Это восприняли, прям с победным видом, что я им не интересен и закончили на этом интервью. Теперь о том, что выяснил: 1. Холодняк прям жёсткий 2. Мотивация... Далее →