Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Ростове-на-дону

Только положительное могу сказать о компании «Русские Пироги».Удобный график работы, из любой точки страны. Нет привязанности к определенному городу. Очень дружный коллектив, все подскажут, объяснят. Руководство всегда открыто к диалогу. Я ценю эту возможность работать на «удаленке» еще и с таким классным коллективом. Далее →

Их просто нет! Далее →

Нет Далее →

Это группа компаний. ООО «Альбион-Мастер», «Туристическая компания «Альбион-Тур», «Альбион"-рекламное агентство. Директор компании, судя по всему, наемный сотрудник, сидящий «от кого-то». У человека, который самостоятельно искал работу, таких вопросов, как у него к соискателю, не возникнет, да и такого отношения тоже не будет. На собеседовании постоянно искал, к чему бы придраться. Ему (директору) компании не понравилось, что есть опыт работы с большой численностью персонала (вообще-то это большой плюс), а также были вопросы, почему недолго (по его мнению) проработала в другой компании. Да потому что сидела не «от кого-то», как ты, напрашивался сам собой ответ. Особенно интересен был этот вопрос тем, что сотрудник, который увольнялся, и на место которого искали начальника отдела кадров, у него в компании тоже проработал недолго, но об этом он промолчал, а также о том, почему человек увольняется. Да и начальник отдела кадров у них в компании так, одно название. На самом деле ты и начальник, и сотрудник, и менеджер по подбору персонала, и даже начальник над уборщицами. Сказал, ждите обратную связь. Но так никто и не позвонил. Неуважение к соискателю, пустая трата времени. Никому не советую приходить туда даже на собеседование. Тем более что сам директор говорит неправду. Даже в том, что обещает дать... Далее →

Из достоинств организации это наличие парковки т.к. это фактически частный сектор. Собственное здание, а значит не будет переездов. Вовремя происходит выплата ЗП. Далее →

Даже не хочется описывать все негативные стороны, но некоторые моменты я обязан рассказать для новых соискателей: 1. Самое главное, что нужно понять: это семейный бизнес. Во главе стоит Мама (бабушка), а также её главные руководители — дочь и сын. На ведущих ролях отделов сидят исключительно родственники. 2. Тотальная слежка и недоверие к сотрудникам. В каждом кабинете камеры, и руководство порой маниакально слушает все, что происходит в офисе. 3. Каждого нового сотрудника будут нагружать не его прямыми обязанностями до тех пор, пока он не дрогнет (после чего последует увольнение одним днём). К примеру, вы — стандартный менеджер по продажам, через месяц на вас будут дополнительные функции в виде обслуживателя офисной техники, грузчика товара и периодически мебельщика (что-то подремонтировать или перенести столы с этажа на этаж), и поверьте, это только начало. 4. Страшная текучка кадров. К примеру, бухгалтеры меняются примерно 2−3 раза в год. Далее →

Нет Далее →

Работал на должности менеджера по продажам. Ничего хорошего сказать не могу. Опыт в продажах более 10 лет, всегда продавал хорошо. Но с такими планами и условиями, как тут, — сколько ни продай, всегда мало получишь. Непонятная система оплаты труда. Обещали от 60 тыс., получал в итоге 30−35 край, хотя говорили, что потолок. Что-то крутят с KPI, вообще непонятно, как он рассчитывается. Сделано спецом, чтобы не платить. Самая отвратительная компания, которую видел: на словах одно, по факту другое, какие-то непонятные вечно штрафы и вычеты, урезание ЗП. Как работнику расскажут, что ты будешь получать хорошую белую ЗП, всё у них налажено и классно, на деле же всё не так! Если всё же ты устроился, теперь твоя очередь рассказывать сказки клиентам, как у вас всё налажено и классно. И когда ты решишь уволиться, тебя кинут на ЗП, на которую ты договаривался с руководителем. Миссия компании — продать, втёреть свой товар, а дальше хоть потоп. Вы для них — бесплатная рабочая сила, стажировка затягивается настолько, сколько возможно из вас выжать. Дебильные корпоративные правила. На каждом шагу стараются обмануть. Самое главное: если ты уходишь не по их желанию, не получаешь ни копейки или пашешь как раб, пока тебя не подставят… Крысы,... Далее →

Нет Далее →

Речь пойдет о собеседовании, которое так и не состоялось. ООО Управляющая компания «Горизонт Инжиниринг». Они же Аквапарк H2O. Менеджер по подбору персонала [И.] пригласила на собеседование на должность начальник отдела кадров. В оговоренный день и время я приехала на собеседование. С трудом добралась, так как шел сильный ливень, было штормовое предупреждение, пробки в городе. Но оказалось, что менеджера по подбору персонала нет на месте. Что она куда-то ушла и даже не позвонила отменить собеседование. Меня попросили подождать полчаса, через полчаса тоже никто не подошел. Я несколько раз позвонила ей на сотовый. Мы с ней договорились, что я когда подойду, ей позвоню. Но трубку никто так и не взял, и мне никто потом так больше и не перезвонил. Никому не рекомендую для трудоустройства эту компанию, в которой так относятся даже на этапе собеседования. Кстати, эта вакансия открывается у них очень часто. Предыдущий сотрудник проработал два месяца и уволился на испытательном сроке. Видимо, не понравилось отношение в компании. Что и не удивительно. Далее →

HRы вообще красавцы. Льют в уши очень профессионально. Тут прям вообще без претензий Далее →

Речь пойдет о собеседовании. Обратную связь на отклик получила быстро. В этот же день договорились о встрече. Приехала в офис. Кстати, почему-то в объявлении было написано «Гефест», а не 1-й гипермаркет дверей. Девушка была максимально вежливой и приятной. Впечатление сразу было положительным. Очень комфортный и современный офис — это да. Будто в гугл попала. По пути все здоровались так, будто к ним региональная проверка приехала. Поднявшись не то на 3, не то на 4-й этаж, меня в кабинете ждал ещё один специалист. Это восторженное «у вас такое резюме, у вас потрясающий опыт в продажах, да вы тут всех порвете итд». Думаю, ну клёво, работа уже у меня в кармане. Посадили, отдышаться не дали, с порога «расскажите о себе». Пообщавшись минут 20, меня устроили условия. И получают тут 160 и премия годовая около 200, и на острова лучшие сотрудники ездят. Я понимала, что конечно же за эти плюшки надо пахать и была к этому готова. В итоге мы, окрылённые экстазом от друг друга, вышли из офиса, мне пообещали перезвонить через пару часов с дальнейшими инструкциями для второго этапа собеседования. Я уже держала палец на кнопке «подписать заявление на увольнение» на портале своей нынешней компании-работодателя…... Далее →

Работаю в компании с мая 2022 года (10 месяцев) менеджером по продажам. Плюсы: здесь можно хорошо зарабатывать, удобный график, руководство всегда идёт навстречу и помогает, атмосфера доброжелательная. Отличный коллектив (и поддержат, и помогут, и главное — всегда есть с кем посмеяться). Из минусов — нужно работать))), много и быстро, но в ритм входишь месяца через 2 и становится комфортно. В целом — мне нравится, менять ничего не планирую) Далее →

Быстрый темп работы. Далее →

Хорошая компания, с европейскими ценностями, дружный и отзывчивый коллектив. Можно сказать семейная компания, много коллег которые работают более 5−7 лет. Далее →

Пятница — не сокращённый день. Это основной недостаток, который я заметил. Далее →