Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3437)
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, уважаемые соискатели и все те, кто чуть больше хочет узнать о таком работодателе, как ООО «Полет Агро», он же ООО «Полет-Агро», а также ООО «Агро Прогресс», ООО «ТМ Систем» и прочее, прочее, прочее… Иными словами небольшое машиностроительное предприятие в Ступинском районе Московской области. На момент моего ухода из компании, расположенной в рп Михнево, Донбасская 93А. Меня зовут К.А.А. Проработал я в компании пять долгих и очень поучительных лет на разных должностях от менеджера по продажам до директора по развитию и думаю, что вам будет крайне полезно прочесть этот отзыв до конца и, возможно, он убережет вас от «беды»… Приходилось обманывать клиентов, задерживаются поставки постоянно, при этом нужно всеми путями убедить клиента отдать деньги — а как только клиент оплатит, про него забывают. У них там вообще арендные площади и, по сути, ничего за компанией и нет. И из месяца в месяц за неё вовремя не оплачивается арендная плата. Что на тот момент в цехах не было должного отопления, как впрочем и сейчас. Есть проблемы с электрическими мощностями… Мотивация по оплате занимает почти три листа машинописного текста. В общем — черт ногу сломит, а, как известно, он в мелочах… И вопрос в очень сложном понижающем коэффициенте. А оплату... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯкісний продукт та допомога тваринам Далее →✗ НедостаткиЯк можна описати двома словами те, що відбувається зараз в Колларі? Токсичний хаос — найбільш влучно описує поточний стан справ. Коли процеси існують лише на папері, на ручному управлінні та мікроменеджменті, рішення приймаються по ситуації та внутрішніх договорняках, а прав завжди той, хто найближче до власників та може озвучити свою точку зору. Перевіряти іншу версію та розбиратись в ситуації далі ніхто не буде, чим і користуються «наближені особи», такі як К.Б. чи К.П., тощо. В умовах відсутності культури відкритого фідбеку чи можливості критики, бо вона останнім часом дуже карається в Колларі, співробітника легко знецінити, знищити, звільнити, порушуючи всі норми законодавства, а також звинуватити в будь-чому. Все одно ж перевіряти ніхто не буде, звіряти факти чи шукати правду. Здається, законодавство називає це мобінгом. Але якщо ти не будеш підтримувати цю атмосферу невігластва, хамства, маніпуляцій, пліток та договорняків, то ти автоматично залітаєш у «чорний список» та тебе починають виживати. Класична версія — це саме те, що тебе та всіх інших намагаються запевнити, що це лише ти один бачиш цю ситуацію в поганому світлі, у тебе особиста образа на компанію, менеджера, керівника чи когось іншого. Ключове слово — «особиста», щоб не розбиратись далі. А ти просто не підтримуєш невігластво та маніпуляції, виступаєш проти цього та за прозорі... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиПодтверждаю отзыв работника выше. Ужасная контора. Расположена в комнате на ул. Б**ы. Пыль, грязь. Просрочка. Разводят пенсионеров по телефону. Моя задача была заниматься рассылками. Мне дали, как я потом понял, краденую базу телефонов якобы покупателей. Потом оказалось, что они никогда ничего тут не покупали. Они звонят, скандалят, требуют прекратить рассылки. Отвратительно. Я продержался месяц и еле забрал расчёт. Потому что, как оказалось, за меня налоги никто не платил и оформили в черную. Жесть. Обходите стороной. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНесколько вполне приятных коллег, удаленный формат работы, тк все офисы находятся в Испании Далее →✗ Недостаткиhrd А.П. пришлёт вам оффер, пообещает трудовой договор после исп срока. В реальности этого не случится, и в момент увольнения вас рассчитают так, как заблагорассудится левой ноге директора. Выслушивать мат на планёрках — привыкайте с первого дня! Потому что, как будто бы без него и объяснить ничего невозможно. Вы всегда будете виноваты во всём, что происходит, и в том, что постоянно недопонимаете господина Островского и его мега задачи, но это как будто бы потому, что вы тупой. Апогеем увольнения будете получать голосовые на 2 часа с матом и вздохами от него же, а прекрасный не очень добросовестный HR будет только вздыхать вместе с ним.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗнаете, после кучи перепробованных сайтов для работы с рынком, этот ресурс стал для меня настоящим открытием в плане аналитики. На платформе area.uportlogic.com встроенные инструменты для анализа графиков сделаны настолько по уму, что даже утренний кофе пить приятнее, разглядывая тренды. Сама постоянно зависаю над их таблицами перед открытием сессии, информация обновляется без опозданий, все показатели наглядные и свежие. Это помогает моментально сообразить, куда дует ветер, и вовремя скорректировать свои инвестиции. Ошибиться с прогнозом теперь сложно, ведь качественная подборка данных позволяет видеть всю картину целиком и заходить в сделки максимально осознанно. Далее →✗ НедостаткиМне все очень нравится. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТекучка кадров, низкая зарплата Далее →✗ Недостатки«Эколайн» — помойка не только на полигонах, но и в головах руководства Давно пора признать: «Эколайн» полностью оправдывает своё название. Только вот ассоциируется оно не с экологией, а с гнилой свалкой отработанных человеческих ресурсов. Круглый год на HH висят десятки вакансий — и это не «активный рост», как врут их эйчары. Это тошнотворный симптом: текучка кадров здесь превратилась в стихийное бедствие. Люди убегают из этой «удачной компании», как крысы с тонущего мусоровоза. Что вам предложат в обмен на вашу жизнь? Самые примитивные условия на рынке. Компания — настоящая машина времени, только едет она в советское прошлое. Никакого развития, никаких современных соцпакетов. Зарплата? Забудьте. Уже три года она мертва и не растёт. Индексация в «Эколайн» — это городской миф, наравне с йети и компетентным руководством. А главный цирк начинается с рекрутингом. Эти «специалисты» максимум, на что способны — ткнуть кнопку «позвонить по отклику». Дальше их IQ заканчивается, как и служебный интерес. Обратной связи нет. Приглашения на собес — нет. Уведомления об отказе? Ахаха, серьёзно? Вы ждали вежливости от помойки? «Эколайн» банально плюет вам в душу радиоактивной тишиной. Потратили время на заполнение их дурацких анкет? Бесполезно. Это не работа, а болото, которое засасывает любые амбиции. Резюме: Если хотите деградировать, забыть про... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбъективно никаких преимуществ.Даже ради тех самых знаменитых «обедов, как дома», не стоит там работать. Далее →✗ НедостаткиОфициально не оформляют.Спустя три месяца, будьте готовы к зарплате 20 т.Работаете без отпуска 1 год, если в течение года всё же решите взять отпуск, то вам за него не заплатят, в итоге получите половину зарплаты и никаких отпускных соответственно.ДЕПОЗИТ. Ежемесячно с вашей мотивации будут удерживать 10%.Штрафы абсолютно за всё, без разбора.Полное отсутствие соц. пакета. В итоге, про существование депозита, отсутствие оплачиваемого отпуска целый год, про сумму, до которой будет снижен оклад, вам на собеседовании всё это не озвучивают, вводят в курс уже коллеги после выхода на работу. Полное отсутствие соц. пакета. . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании все было гладко Оклад 50 тыс. руб. + система бонусов до 30 тыс руб. Выплаты строго 5 и 20 числа. Далее →✗ НедостаткиНа деле задержка з/п и, как выяснилось (у других сотрудников), не в первый раз. Причины всегда разнообразные: забыл, задержался на встрече, не напомнили. Т.е. работу и результаты принимать как должное он не забывает в принципе. А з/п вовремя платить забыл? Хорошо устроился. Кстати, на заметку будущим сотрудникам: компания под ИП Попов И.В., чтобы не вляпаться так же, как и я. Хотя трудоустроена официально с записью в ЭТК! Еще из косяков, что договор подписан более недели назад, а свой экземпляр до сих пор не получила. Такой жести ни разу не было! Я не рекомендую вам данного работодателя.. Далее →
-
Горе компания в лице вруна руководителя Ч.С., серая заработная плата. Оборудование собирается на коленках, программное обеспечение и тех. поддержка — это отдельный вопрос. Офис как при Владимире Ильиче Ленине. Все плохо, проходим мимо. На рынке данных услуг есть более значимые компании с высоким качеством работы и тех. обслуживания и клиентского сервиса. Положительные отзывы пишет сам руководитель компании Ч. С. Это говорит о многом, так как компания, которая уважает своих сотрудников и свой труд, не станет сотрудничать с дилетантами, несмотря на то, что пытаются все «компании» данного руководителя развиваться уже много лет. Время идет, а воз и ныне там. Далее →
-
Остерегайтесь этой «шаражки» под названием Stone! Это не работа, а конвейер по выжиманию соков из людей. Вот что вас там реально ждёт: 1. Прессинг 24/7. Адаптации нет — вас просто кидают в топку. «Сделка» — это не бонус, это приговор. Не выполняешь план — вылетаешь. 2. Тотальная слежка. Прослушка не только телефонов, но и того, что вы говорите под столом (буквально). Полиграф (детектор лжи) — это отдельный цирк. Им плевать на ваши навыки, им важно знать: «Когда у вас был последний половой акт?» и «Сколько квартир у ваших родителей?». Это не шутка — это реальные вопросы, которые там задают. 3. БЦ Савеловский — это ловушка. Вас заманят вывеской, а отправят в «мини-кухню» на паркинге. Это бывшая кладовка без окон, где нормальный человек не сможет даже перекусить, не говоря уже о работе. Итог: никаких нормальных условий. Никакого уважения. Только унижения, слежка и борьба за выживание. Бегите оттуда, не тратьте нервы!. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания «СеверЛесГруп» производит и реализует пиломатериалы оптом и в розницу. При изготовлении продукции используется экологически чистое высококачественное сырье. Обработка выполняется на новейшем оборудовании с полным соблюдением всех действующих норм и стандартов. Контроль производства осуществляется на каждом этапе, поэтому продукцию отличает точная геометрия. Поверхности пиломатериалов соответствуют указанному сорту. Свою деятельность мы начали в 2008 году и с тех пор смогли заслужить доверие многих заказчиков. В ассортименте представлена различная продукция — строганная и обрезная доска, брус, вагонка и множество других видов пиломатериала. Обращаясь в компанию «СеверЛесГруп», клиенты застрахованы от любых неожиданностей и в одном месте получают весь спектр услуг. Выбирайте удобную схему расчетов, оформляйте заявку на доставку и получайте пиломатериал достойного качества в кратчайшие сроки!Химки ул. Рабочая, 2Ак12https://severlesgroup.ru+ 7 (495) 187−91−04 Далее →✗ Недостаткиочередь. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, с шарами и упаковкой подарков на этом и всё Далее →✗ НедостаткиИзначально на собеседовании обещали зарплату 50−55 тысяч рублей, выходила всегда меньше, чем обеденное, трудовой договор так и не видела, хотя просила, чтобы его предоставили, и непонятны обязанности в основной своей части, постоянные придирки к работе, хотя я просила, чтобы меня еще раз обучили некоторым моментам, которые мне не показали и с которыми я столкнулась в работе, не давали точного ответа, как считали зарплату по какой ставке в час. Нет нормального перерыва на обед, и почему-то именно в этой компании нельзя закрыть магазин на 15 минут, начинают ругать, что они теряют прибыль, пока я хожу кушать или в туалет. Владелица данного магазина позволяет себе повышать голос на сотрудника, который что-то не знает или не помнит, считает это нормальным угрожать, что выплатит зарплату вещью из магазина, потому что сотрудник может не помнить, где лежит товар (я была в отпуске и еще не знала, где лежит часть товара). Плюс ко всему могут обсчитать по зарплате и потом сказать, что случайно не посчитали. Так еще и сговоры в коллективе, с кем общаться, кого гнобить и т.д.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее расположение офиса — в центре города. Удобный график. Своевременная выплата заработной платы. Зарплата белая, прозрачная мотивация — хорошо работаешь, хорошо получаешь. Очень дружелюбный коллектив. Компания развивается, и это радует. Далее →✗ Недостаткив настоящий момент не вижу недостатков — несмотря на трудные времена, компания находится на плаву, растет и закрывает все обязательства перед нами, сотрудниками.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКупоны на еду, барбер Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: В этой компании мне не понравилось абсолютно всё, руководство максимально токсичное во всех смыслах, позволяют себе агрессивное давление, хамство, унижения и оскорбления, всячески пытаются за спиной подорвать авторитет. Отдельно можно отметить руководителя К., который всячески пытается угрожать в письмах увольнением. Зарплаты всегда ниже указанной. Постоянные переработки и выполнение совершенно не своих обязанностей, в этой компании вы будете из разрядка: «Повар, пекарь, *бырь и аптекарь». Отдельно хочу отметить регионального директора И.С., которая ставит сотрудников перед фактом, что лично от её инициативы будут штрафы за тайного покупателя, что после отпуска своего ты обязан отработать неделю без выходных, короче, слов нет, одни эмоции. Наблюдение с камер абсолютно за всем, постоянная дедовщина, подрезание клиентов у коллег и всё в этом духе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиКомпания, работающая по стандартам «из 90», есть королева и король, на которых замыкаются все процессы в компании. Отсутствует орг. структура, понятная и логичная матрица подчинения, почти нет регламентов ни на один бизнес-процесс. Текучка лютая, в месяц могут уволиться и прийти новых 2−5 человек при общем штате менее 100 человек на компанию. Общаются с сотрудниками панибратски, хамят в лицо, оскорбляют и используют, как раб.силу. В компании в коллективе работают бабки-крысы, офис пропитан сплетнями, слухами, лживыми доносами. Не рекомендую работать в данной компании с такими личностями, как Г., Ч., С., так как люди безнаказанно творят дичь. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в Аитера менеджером почти год. Впечатление в целом хорошее, на 4 из 5. Нормальная рабочая атмосфера, без лишней токсичности и постоянного давления. Руководитель ставил задачи понятно, можно было спокойно обсудить сроки и приоритеты. Понравилось, что реально дают вникнуть в процессы, а не просто кидают в работу без объяснений. Для тех, кто хочет набраться опыта, место вполне достойное. Далее →✗ НедостаткиИногда не хватает чёткости между отделами, из-за этого одни и те же вопросы могут ходить по кругу. Бывали периоды, когда задач наваливалось сразу много, и приходилось быстро переключаться. Ещё хотелось бы больше прозрачности по росту внутри компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиОбратился в компанию по вакансии менеджера линейного отдела после того, как отправил достаточно подробное резюме. Мне довольно быстро перезвонили, но вместо обсуждения деталей сразу отправили на Авито «самостоятельно посмотреть и изучить все их вакансии». Уже на этом этапе возникло ощущение несерьёзного отношения. На собеседование меня пригласили. В процессе разговора выяснилось самое интересное: вакансия, на которую меня приглашали, фактически неактуальна, а на позицию менеджера линейного отдела они в принципе не рассматривают людей «со стороны». Зачем тогда было тратить моё и своё время — осталось загадкой. Особенно неприятно, что вся работа предлагается исключительно в серую, без оформления, без трудового договора, без каких-либо гарантий и социальных обязательств. Никакой прозрачности по зарплате, условиям и перспективам. В итоге — потерянное время, разочарование и чёткое понимание, что в этой компании лучше не связываться. Если вы цените уважение к своему времени и нормальное оформление — рекомендую пройти мимо. Далее →
-
Тверской завод упаковки, ИНН 6 950 254 170, (170 100, Тверская область, г. о. город Тверь, г. Тверь, пл. Гагарина, д. 1, помещ. 1) они же Флора Тверь. Далеко не самое лучшее месторасположение. Несоответствие фактически выплачиваемой суммы заявленной — требуется постоянная самостоятельная проверка и уточнение. Зарплата серая, в конверте. На работу надо приходить за 10 минут до начала рабочего дня. Если не пришел за это время, то должен задержаться на 10 минут в тот же день. Нет возможности в этот день, в другой — надо будет отработать дополнительно 30 минут вместо 10, иначе штраф. Время прихода-ухода фиксируешь электронно и письменно. Отсутствие карьерного роста и прозрачной системы развития. Нет системы оценки эффективности, грейдов и критериев повышения. Практика работы в официальные выходные дни без двойной оплаты. Низкий уровень командного взаимодействия, отсутствие выстроенной корпоративной культуры. Повышенный оклад только 3 месяца, потом почти в 2 раза меньше. Отфильтрованная клиентская база: лучшее — только для «своих». Руководитель без знания дела — проблемы неизбежны. Минимальные возможности производства. И как следствие всего вышесказанного — текучка. Далее →
