Работа оператором: отзывы и зарплаты в Москве

Контора кидает сотрудников на деньги. Штрафы огромные, от 500 руб. Доход в этой конторе составляет максимум 15 тыс. руб. в месяц, если работать по 40 часов в неделю. Отношение просто ужасное, обычных операторов держат за скот. Текучка постоянная, потому что многие поняли, что эта контора скоро закроется. Хотя она может опять всплыть под другим названием. Раньше прайм был Рокетпрофитом, кто помнит — тот знает. Когда закрылся Рокетпрофит, всех операторов кинули на деньги, не выплатили ни копейки, а особых [censored] перевели в РГП прайма. Вот и думайте, идти туда или нет. Хотите остаться без заработка — идите. Если вам нравится работать бесплатно или за копейки — идите. Далее →

Вот как раз из-за снятия скоропорта с автоматов у операторов и возникают иногда проблемы. Так как КРО за этим четко и неустанно следит, то если обнаружит забытый в ячейке просрок, то сразу прилетает жесткий штраф. За каждый такой случай. Я то не оператор, а ребят жалко.. Далее →

Все вышеизложенное другими пользователями соответствует истине. Работать довелось в ГЛ пару-тройку лет. Хотя в начале работы настораживало массовое увольнение сотрудников, но все-таки и новые пачками устраивались. Первый звоночек — это смена мотивации в сторону ухудшения, но всё-таки держало то, что рядом с метро, довольно дружный сработанный коллектив, ну и личные предпочтения. Некоторые сотрудники даже возвращались по второму разу. Зарплату в виде оклада за отработанные в месяц часы платили более-менее без задержек. 25 т.р. без бонусов выходило. Что касается отношения руководства, так и есть в глаза все «коллеги», а за глаза как будто они сделали великое одолжение, взяв на работу. Хотя почти все из руководства бывшие операторы, поднявшиеся по карьерной лестнице! Но гонору не отнимать! Субординация! Мать их! Большая часть нормальных суперов уволилась. Что касается Ш. К., она реально некомпетентна, объяснить толком не может, только раздаёт материалы для самостоятельного изучения — это называется тренинг. Но на своих зп не экономят. Из Московского офиса операторы массово уходят, так как зарплаты сделали нищенские 100 р/ч! Карл! Ребят, вы там не [censored] ли? Хорошие проекты закончились. Остался только никому не нужный мусор с рабскими условиями. Будешь сидеть как попугай за сто руб. в туалет или воды... Далее →

Постоянно не работает оборудование, чем усугубляет ситуацию работы с клиентом. Общение с руководством нет, с офисом тем более, т. е. ни у кого ничего узнать невозможно, все отправляют к другу. Отдел кадров вообще неадекватный, грубят и хамят. Альметьевск вообще в курсе, что происходит на станциях?! Может и в курсе, но им все равно, деньги то капают. График работы невозможный… Не день ночь как говорят в офисе, а сутки трое, ну, да ладно это ещё терпимо. Но когда не хватает операторов, начинается ад… Сутки через сутки, сутки… ночь… сутки. За такие переработки не всегда платят… И узнать, что как и почему не у кого. Управляющий нацелен не на клиента, а на прохождения тайного покупателя. Татнефте не нужны походу работники которые долгое время в компании работают. Работа на АЗС которая находится на Мкад работать достаточно тежело, очень много спихивают работы и не особо много платят. Клиенты отдельный разговор. Далее →

В отделе кадров сидят абсолютно тупые сотрудники, которые просто так тратят время людей. Они сами не знают законодательств, анкеты чётко не читают, задают много глупых вопросов. Зачем-то дёргают управляющих, которые проводят встречи на Азс с соискателями, а там ещё одна анкета. Теперь представьте в каких условиях проходит эта встреча. Куча народу, управляющий разрывается между соискателем и своими делами, заполнить анкету нормальных условий нету, (на столике, где клиенты пьют кофе))) Управляющие, кстати в этой компании достаточно грамотные люди. А дальше сотрудники отдела кадров начинают просто выносить мозг, оцените работу управляющего? Что вы увидели на Азс и т.д. Потом онлайн беседа и только потом вам говорят, а теперь 2 дня теории нужно послушать. А зачем вы на заправку людей со всеми документами отправляете? Кстати про 2 дня теории вы узнаете после того как потратите свое время, это не указывается, пишется о 3х днях оплачиваемой стажировки. Отдел кадров общается так, как будто вы на должность директора центробанка устаиваетесь. Вы устраиваитесь всего лишь на должность оператора с зп около 40тыс, для Москвы- это копейки. Курс обучения рассчитан на самого тупого. Для отдела кадров разницы... Далее →

Компания оформлена на левого человека, не имеющего никакого отношения к вопросам компании и по сути работающего в компании оператором на подработке за 1 тысячу рублей в день. Компания называется [Ф.] консалтинг по всем документам, но работники представляются Формал Клаб. Почему? Читайте дальше. У сотрудников нет оклада. Все сотрудники называются менеджерами и в их Работу входит план обзвона людей с сайтов хедхантер и работа.ру для приглашение «на собеседование». Дальше симпатичная девушка или сами менеджеры (если она занята) проводят собеседование, на котором предлагают доход 50−70 тр в первый же месяц, но нужно пройти обучение для того, чтобы преступить. Никакой работы вам не светит, если вы старше 27. По ходу обучения безпалева втюхивают все прелести работы на криптовалюте или форексе, используя фальшивые звонки от «действующего клиента», который вдруг поднял нехилого бабла. Будут рассказывать, что сами они тоже торгуют на бирже и зарабатывают, в свои-то двадцать с небольшим так, что ни в чем себе не отказывают. Вас постараются убедить открыть счёт на хорошую сумму и к тому же купить у них курс обучения, вместо которого будут аппелировать терминами, о которых сами имеют слабое представление. Сами они получают с вас лишь 20% от того, что... Далее →

Не ходите дети в Африку гулять) Все положительные отзывы которые вы видите это отзывы операторов которые сидят в теплом офисе. В дружном змеином коллективе. Работала ТП 7 месяцев. Сплошной ад. Текучка ТП регулярная, 1 раз в 3 месяца смена состава, убегают сверкая пятками. Вычеты из зп постоянно, штрафы за каждую фигню, нет фото торгового зала магазина -500 руб, клиент оплату задержал вычет из зп, а после оплаты клиентом своего долга, у бухгалтерии наступает амнезия, на оба полушария) каждый раз за своими деньгами ходишь неделями. Руководитель отдела продаж К. собрания по бумажке проводит. Супервайзер А. тот еще кадр, говорит одно, потом выясняется что она совсем не то имела ввиду) В компании она одна за всех))))) Крутит как хочет, а вернее как удобно. Политика компании разделяй и властвуй, больше 2х человек на собрание не приглашают, чтобы не могли общаться и рассказать друг другу ценную информацию. Везде лазутчики-навязчивая идея))))) По трудовой не оформляют-бес толку. Испытательный срок 3 месяца, а потом типа посмотрим) если сможешь выжить. Используют новеньких по полной. У меня первые 2 месяца было ощущение что они не знают как от меня избавиться)))) Не рекомендую устраиваться в эту... Далее →

Смена длится не 11 часов + обед, а все 14 и без обеда. За 40 тысяч вкалывать стоя на ногах целый день, зарабатывая варикоз и остеохондроз, печь бесконечно жратву, мыть туалет, принимать товар вместо товароведа, бесконечно разбирать склад, чистить территорию от снега, платить недостачи за украденный товар, выходные тратить на инвентаризацию. Из всего перечисленного оператор по прямому назначению: заправка бензином автотранспорта практически не работает. Операторы бегут, дыры затыкают теми, кто еще держится. Приходишь с ночи и опять топаешь в ночь. При этом с оплатой мудрят, как хотят. Переработка не входит в среднюю з/пл, в отпуск. Надо задать вопрос трудовой инспекции: почему операторы пашут по полторы нормы рабочего времени? Устраивайтесь в эту контору, если только вас больше негде не берут. Далее →

Этих мошенников должны знать все — [К.] Дейслинг, [Н.] [Б.] [Е.] [Ж.] [Л.] Ибрагимова, [В.] [И.] [В.] [М.] Все эти деятели не выплачивают ЗП операторам, а присваивают себе. Операторов просто банят в чатах и вносят в чёрные списки, чтобы операторы не могли требовать свои ЗП. Далее →