Работа оператором: отзывы и зарплаты в Москве

Контора кидает сотрудников на деньги. Штрафы огромные, от 500 руб. Доход в этой конторе составляет максимум 15 тыс. руб. в месяц, если работать по 40 часов в неделю. Отношение просто ужасное, обычных операторов держат за скот. Текучка постоянная, потому что многие поняли, что эта контора скоро закроется. Хотя она может опять всплыть под другим названием. Раньше прайм был Рокетпрофитом, кто помнит — тот знает. Когда закрылся Рокетпрофит, всех операторов кинули на деньги, не выплатили ни копейки, а особых [censored] перевели в РГП прайма. Вот и думайте, идти туда или нет. Хотите остаться без заработка — идите. Если вам нравится работать бесплатно или за копейки — идите. Далее →

Вот как раз из-за снятия скоропорта с автоматов у операторов и возникают иногда проблемы. Так как КРО за этим четко и неустанно следит, то если обнаружит забытый в ячейке просрок, то сразу прилетает жесткий штраф. За каждый такой случай. Я то не оператор, а ребят жалко.. Далее →

Все вышеизложенное другими пользователями соответствует истине. Работать довелось в ГЛ пару-тройку лет. Хотя в начале работы настораживало массовое увольнение сотрудников, но все-таки и новые пачками устраивались. Первый звоночек — это смена мотивации в сторону ухудшения, но всё-таки держало то, что рядом с метро, довольно дружный сработанный коллектив, ну и личные предпочтения. Некоторые сотрудники даже возвращались по второму разу. Зарплату в виде оклада за отработанные в месяц часы платили более-менее без задержек. 25 т.р. без бонусов выходило. Что касается отношения руководства, так и есть в глаза все «коллеги», а за глаза как будто они сделали великое одолжение, взяв на работу. Хотя почти все из руководства бывшие операторы, поднявшиеся по карьерной лестнице! Но гонору не отнимать! Субординация! Мать их! Большая часть нормальных суперов уволилась. Что касается Ш. К., она реально некомпетентна, объяснить толком не может, только раздаёт материалы для самостоятельного изучения — это называется тренинг. Но на своих зп не экономят. Из Московского офиса операторы массово уходят, так как зарплаты сделали нищенские 100 р/ч! Карл! Ребят, вы там не [censored] ли? Хорошие проекты закончились. Остался только никому не нужный мусор с рабскими условиями. Будешь сидеть как попугай за сто руб. в туалет или воды... Далее →

Постоянно не работает оборудование, чем усугубляет ситуацию работы с клиентом. Общения с руководством нет, с офисом тем более, т. е. ни у кого ничего узнать невозможно, все отправляют к другу. Отдел кадров вообще неадекватный, грубят и хамят. Альметьевск вообще в курсе, что происходит на станциях?! Может и в курсе, но им все равно, деньги то капают. График работы невозможный… Не день-ночь, как говорят в офисе, а сутки трое, ну да, ладно, это еще терпимо. Но когда не хватает операторов, начинается ад… Сутки через сутки, сутки… ночь… сутки. За такие переработки не всегда платят… И узнать, что как и почему, не у кого. Управляющий нацелен не на клиента, а на прохождение тайного покупателя. Татнефть, похоже, не нужны работники, которые долгое время в компании работают. Работа на АЗС, которая находится на Мкад, работать достаточно тяжело, очень много спихивают работы и не особо много платят. Клиенты — отдельный разговор.. Далее →

В отделе кадров сидят абсолютно тупые сотрудники, которые просто так тратят время людей. Они сами не знают законодательства, анкеты чётко не читают, задают много глупых вопросов. Зачем-то дёргают управляющих, которые проводят встречи на АЗС с соискателями, а там ещё одна анкета. Теперь представьте, в каких условиях проходит эта встреча. Куча народу, управляющий разрывается между соискателем и своими делами, заполнить анкету нормальных условий нет, (на столике, где клиенты пьют кофе))) Управляющие, кстати, в этой компании достаточно грамотные люди. А дальше сотрудники отдела кадров начинают просто выносить мозг, оцените работу управляющего? Что вы увидели на АЗС и т.д. Потом онлайн-беседа и только потом вам говорят, а теперь 2 дня теории нужно послушать. А зачем вы на заправку людей со всеми документами отправляете? Кстати, про 2 дня теории вы узнаете после того как потратите своё время, это не указывается, пишется о 3-х днях оплачиваемой стажировки. Отдел кадров общается так, как будто вы на должность директора Центробанка устраиваетесь. Вы устраиваетесь всего лишь на должность оператора с з/п около 40 тыс., для Москвы это копейки. Курс обучения рассчитан на самого тупого. Для... Далее →

Предыдущие отзывы написал работодатель. Как это умиляет, как под копирку. Удобный график, з.п. вовремя, блаблабла. Лучше напишите, что реальный доход обычных операторов составляет 10−15 тыс. руб. в месяц при выработке 40 часов в неделю. Что,_loшья уменьшилось? Мало уже кто к вам идёт? Будет ещё хуже, клоуны несчастные.. Далее →

При трудоустройстве проходила стажировку, все было ок. Потом зам озвучила мне, что я выхожу в смену 27, я вышла и отработала, мне дали на подпись документы и трудовой договор, где было указано, что моя первая смена только 31. На вопрос — почему я работала 27, зам мне начала втирать, что предыдущий оператор ещё не уволился и девочки мне потом отдадут налом. Какие мифические девочки и что мне отдадут, я даже выяснять не стала, сказала, что работать у них больше не буду. Тут же посыпались обвинения, что так не поступают и что я подставила весь коллектив. Т.е. мне никто не озвучил того, что трудовой договор ещё не вступил в силу, я его не подписывала, моего согласия на выход никто не спрашивал, а сделали все по-тихому, так я же ещё и виновата оказалась. Остап Б. отдыхает. Потом ещё пытались заставить две недели отрабатывать, т.к. в кадрах меня уже оформили. Или они КЗОТ не знают, или решили, что я не в курсе. Дело закончилось моим заявлением об аннулировании договора. Далее →

Работала на АЗС 037 оператором. График не чёткий. Зарплату задерживали постоянно. 2 месяца не было уборщицы. Мы выполняли её обязанности, помимо своей работы. Конечно, нам не доплачивали за это. Старшие операторы не оформлены как старшие и ЗП получают как обычные операторы. Последнюю ЗП должны были дать 15-го декабря. В итоге дали 25-го декабря. Естественно, дали без бонусной части. Далее →

Мелкая з/п, но я знала, на что шла, поскольку организация находится при госорганах. И самое главное… Руководитель этого филиала, чьё имя, видимо, операторам нельзя называть)))) Очень токсичная женщина, если хотите понизить свою самооценку и почувствовать себя никчёмным [censored], то вам прямая дорога туда. Постоянные сборы кансилиумов по любым мельчайшим вопросам. Выглядит это так: вас сажают за овальный стол спиной к двери, на другом конце сидит она, начальница, по бокам сидят ст. операторы и другие начальники. Последние сидят, потупив глаза, пока начальница при них поливает вас грязью, говоря о вашей никчёмности и т. д. [К.] течь идёт конкретно из-за неё. При мне с её подачи было убрано несколько сотрудниц и вовсе не из-за плохой работы, причём проработали они там прилично и были хорошие показатели работы. Так что на стабильность и надёжность работы там не рассчитывайте, уберут добровольно-принудительно в любой момент. . Далее →

Мне удалось проработать в данной компании достаточно продолжительное время оператором. Руководство всячески скидывает всю работу на операторов, платят копейки, при любой попытке обговорить обязанности и соответствующую з.п. приводили к скандалам. Цитирую руководство: -» Вы должны работать за идею, а не за деньги! » Декабрь в данной компании является «сезоном продаж»: заказы увеличиваются в 3−5 раз, изначально обещают, что в сезон будет повышаться з.п., по итогу все осталось прежним. В итоге решили с коллегами уволиться по собственному желанию, потому что просто нелогично работать в таких условиях за 25.000. Руководство слушать нас наотрез отказалось, отказывались от своих слов про повышение з.п. в сезон. После увольнения компания просто напросто решила не выплачивать нам уже заработанные деньги, а это аванс в размере (10 т.р. и з.п. за целый отработанный месяц 25 т.р.! Хотя мы согласились на отработку в 2 недели, руководство решило иначе и нам не дали приступить к работе. Все попытки связаться с руководством были тщетны! Нас игнорировали, говорили, что им некогда и т.д. По итогу написали директору, [Н.] [А.]. После долгого объяснения всей ситуации ему оказалось, что эти деньги у нас... Далее →