Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге
Ищете работу продавцом-консультантом в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом-консультантом в Екатеринбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Екатеринбурге
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в Екатеринбурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 24 000 руб. в месяцЭто на 71% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (69)
-
✓ ПреимуществаПовезло с девочками продавцами, очень отзывчивые, приятные Далее →✗ НедостаткиМагазин выглядит красиво, но то, что творится внутри. Начну с собеседования. Собеседование назначает менеджер по персоналу, никто не предупреждает об этом менеджера магазина. Пришла на собеседование, менеджер на обеде, собеседование проводила девушка-продавец, в коридоре ТЦ, около магазина. После стажировки сразу устроили, все хорошо. Коллектив был хороший, претензия только к менеджеру. Всегда сидит в подсобном помещении, опаздывает, уходит раньше. Свои обязанности сваливает на продавцов. Нет кухни, места для обеда. Подсобное помещение очень маленькое, стоит только стол с рабочим компьютером. Бывало ели прям на коробках с вещами. Нет ни холодильника, ни микроволновки. Рабочая смена 12 часов и нет места для обеда! Также полный бардак на складе (он же подсобка, гардероб). Вещи в прямом смысле лежали на полу! Кладовщик вообще не выполняла свои обязанности. Найти какую-либо вещь было просто невозможно, как на свалке. Приходилось даже по коробкам перелезать к стеллажам. Качество вещей. Ужас все пуговицы отваливаются. Как такие вещи можно продавать? Постоянно меняющийся график. Из-за нехватки сотрудников график могли менять каждый день. И не важно, какие у тебя планы. После прихода новеньких стало невыносимо. Стали забирать клиентов, и не важно, что ты с человеком несколько часов... Далее →
-
✓ ПреимуществаПервую неделю все идёт относительно неплохо Далее →✗ НедостаткиСамый главный недостаток — зарплата. Так как работа на процентах от продаж — на некоторых точках (на которые отправляют без твоего согласия) невозможно что-то продать — зарплата была 14 тысяч за 21 смену. Условия труда отвратительные — час обеда, который не входит в часовой расчет, отсутствует, подсобки во всех точках метр, соответственно, отдохнуть не получится, а ещё там нет элементарно холодильника и микроволновки, только кулер с водой, чай, кофе также приходилось покупать. Также обязательна униформа — рубашка/брюки. Но покупку этого добра вам никто не оплатит. При устройстве на работу говорят, что компания оплачивает форму, но потом выясняется, что оплачивают только если работаешь больше года. Для такой зарплаты работы слишком много. Также нужно сдавать кучу экзаменов за доп +3000 рублей. Руководитель по имени Н. — тот ещё жук, обманывает своих сотрудников, если у него плохое настроение, то все должны страдать. Вешает штрафы. Когда я принимаю решение уволиться, пытался сделать всё, чтобы насолить, отношение сразу меняется. Работать некому — поэтому иногда приходилось ездить на другой конец города, потому что «некому выходить» — и иногда узнаёшь об этом в 8 утра. При увольнении... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на должность продавца-консультанта в магазин в Берёзовском. Сама процедура очень затянута: 1 день — отправляю резюме; 2 день — назначается видео-собеседование с HR-менеджером из Тюмени; 3 день — само собеседование, на котором тебе задают стандартные вопросы по скрипту. В конце сообщается, что если в течение 3 дней с тобой не связались, то ты не прошёл. HR-менеджер напрямую тебе говорит, что он не обязан тебя уведомлять, прошёл ты или нет. Именно в этот момент ты понимаешь, что компании нет дела до людей, которые желают прийти к ним на работу. Через 4 часа после окончания видео-конференции мне назначили встречу в головном офисе в Екатеринбурге (Шефская 1). 4 день — приехав в назначенное время, мне пришлось ждать 30 мин. пока руководство освободится для проведения встречи. За всё время собеседования было задано только два вопроса, связанных с профессиональной деятельностью: «Где до этого работали?», «Как решали конфликтные ситуации с клиентами?». Всё остальные вопросы были про личную жизнь: какое хобби, есть ли кредиты или ипотека, где живёшь и с кем. Больше всего удивила череда вопросов: «Женаты? Были до этого женаты? Дети есть? Есть девушка? Была ли до этого девушка?». Впервые встречаюсь с таким активным... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, внутри которого прекрасные отношения. Руководитель нравится, сама пришла с нуля несколько лет назад, выросла из продавца до управляющего магазина. Работа сама по себе приятная, мне с людьми работается легко. Оформление официальное, по ТК РФ, платят вовремя, никаких конвертов, все приходит на карту. В целом, мне все нравится. Далее →✗ НедостаткиИногда меняется график. Но всегда по договоренности. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала в данной компании не так много времени, но уже есть о чем рассказать. Из плюсов — работа рядом с домом, зарплату не задерживают. При желании работать и в «сезон» достойная оплата труда. Однако, тут всё Далее →✗ НедостаткиВысшее руководство набирает на работу своих знакомых. При увольнении вам могут начислить непонятные штрафы, если вы работаете неофициально. Да, принимают вас по договору подряда, однако никакие подписи и печати вам не ставят. И руководство не в курсе, похоже, что нет в трудовом кодексе нашей страны такого понятия, как денежные штрафы. А штрафы могут начислить за всё, что угодно, особенно при увольнении. Директор одного из магазинов в Екатеринбурге — двуличная, пришла на должность директора, ничего абсолютно не зная — практически всему её обучал младший персонал. Абсолютно все ваши ошибки, слова, высказывания, всё сливается высшему руководству. Новый директор за короткое время избавилась от нескольких достойных сотрудников, чтобы набрать себе новый коллектив. Женщина лживая, повторюсь, двуличная, вечно всем недовольная. Кстати, о конфиденциальности можете забыть — камеры не только в зале, но и в подсобке. Все ваши разговоры прослушиваются, начиная от общения с покупателями, заканчивая личными разговорами с коллегами. Поэтому тысячу раз подумайте, прежде чем идти работать в этот магазин. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, на этом все преимущества заканчиваются Далее →✗ НедостаткиВсе 12 часов ты работаешь на ногах, сесть ты можешь только во время обеда. Чёткого графика нет. Отношение к сотрудникам, мягко говоря, не очень. При увольнении вам выплатят только ваш копеечный оклад, а остальное — после инвентаризации. Я именно с этим и столкнулась. Уволилась месяц назад, деньги так и не пришли. Вообще во всех нормальных компаниях инвентаризация проводится раз в месяц или после увольнения какого-либо сотрудника. Тут же инвентаризация проводится непонятно как, прошлая была в апреле, и до сих пор не было следующей, а прошло уже 3 месяца. Очень странно. Я месяц не работаю уже, сейчас там работают другие девочки, в том числе и новые, но почему-то, если за этот месяц будет какая-то недостача, я её должна буду оплачивать тоже. Далее →💬2 комментария
-
Отвратительное отношение к работникам, по инвентаризации мифические недостачи, при этом будет всё на работников списано, при увольнении зп не увидите. Далее →
-
При трудоустройстве обещают одно, а по факту совсем другое. Получила 0,02% от выручки — это смешно. Если «прогнуться» под ними, то будете работать 24/7 за копейки. Самая ужасная компания, в которой я работала. Зарплату приходится силой выбивать. Могут задержать её больше, чем на 2 недели, ещё и выплатить не всё. Отношение ко всем просто ужаснейшее. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтличная проходимость покупателей, был дружный коллектив продавцов, но Увы … Далее →✗ НедостаткиЯ работала 3, 5 месяца в Footcontrol Продавцом-консультантом, где на 2 месяц поняла, что работу уборщицы передали нам, продавцам. Товар девочки собирают и получают сами, приходится таскать тяжёлые коробки, так как грузчиков нет. Имеется товар без акциза, в чем (нарушение закона) руководство скидывает на почту. Пока их найдёшь, пока проведёшь, в общем, проблематично. А з/п зависит от личных продаж и выполненного плана, но этому всячески мешает руководство, перекладывая свои административные обязанности на продавца. В программе товар задваивают, если конкретно поймаешь и докажешь, что это так, то тебе может и исправят, если нет, то товар идёт в недостачу [Т.], содержит целый штат непонятных директоров, которые делают вид, что они работают. Регулярные учебные процессы, текучка кадров, постоянные инвентаризации. Устройство неофициально, типа (ученического договора) три месяца, по которому оплата за час 80 рублей. Поверьте, весь день на ногах 12 часов, где нет места для отдыха. На обещанный перерыв 1 час (на обед) не уйти, так как на час магазин не закроешь в торговом центре, штраф, а подменить просто некому (директор на директоре, директором погоняет) Увольнялись с двух магазинов 5 девочек-продавцов и руководитель, как только... Далее →
-
✓ ПреимуществаСалон Адамас — мое первое место работы. Устроилась сюда сразу после окончания учебы и очень довольна, что одна из немногих смогла пройти собеседование. Трудоустройство тут официальное, белая зп, есть соцпакет и обучение, униформа. Задачи продавца консультанта: запомнить ассортимент, уметь грамотно и вежливо общаться с покупателями и информировать их об акциях и скидках, следить за чистотой витрин, заниматься выкладкой товара и работать с кассой. Нравится, что тут есть перспектива карьерного роста для тех, кто хочет связать свою жизнь с ювелирным делом Далее →✗ НедостаткиПока мне все нравится. Далее →
-
✓ ПреимуществаСама работа с мармеладом, выкладка, продажа — приносила большой кайф и желание работать/развиваться в данной сфере. Но к сожалению на этом все плюсы заканчиваются) Далее →✗ Недостатки1. Неофициальное трудоустройство (Само руководство в этом не заинтересовано) 2. ЗП (в объявлении пишут, что ЗП обычного продавца от 35к и более, НО Таких денег, если ты не директор, ты их не получишь) У продавцов оклад 20 900 + 0, 5 % от продаж. Выплата 2 раза в месяц. Каждое 30 число аванс 10к. но, окладом даже не пахнет) ЗП 14к 3. Ненормированный ГРАФИК Вышла на график 2/2, а в итоге работаешь на износ, ставят перед фактом и все. 4. Работа с минимальным перерывом в 10 мин 5. Магазин по санпин не оборудован. Элементарно руки от мармелада негде помыть. В общем, магазин «вывозит» на молоденьких не опытных девочках, не знающих своих юридических прав. Сначала руководство вешает лапшу на уши (высокая ЗП, график 2/2 и т.д.), а потом мягко говоря обманывают, и сливают как. Еще и на дурака решили сыграть, отрабатывать 2 недели при условии, что работала по их же вине, не официально. Честно, это первый магазин, в котором такое отвратительное отношение. . Далее →
-
✓ Преимуществахороший товар с которым приятно работать и не стыдно предлагать Далее →✗ Недостаткивсе остальное! ТП [Т.] Н.Ю. имеет группу магазинов Мимимода, капика, Батон Блю и Гулливер, магазины находятся в ТРЦ Мега, Радуга, Гринвич. на собеседовании все проходит очень достойно, и когда я приняла решение об устройстве в эту компанию, я даже гордилась этим, но недолго… когда ты уже сделал выбор и пришел сюда работать, то все и узнаешь: трудоустройство не по трудовому договору, а по ученическому, до того момента, пока ты не пройдешь все обучение, которое преподает бестолковая женщина, ничего не понимающая в реальных продажах. преподает одна, а экзамен принимает вообще специалист по подбору персонала — как такое возможно — не понятно! следовательно, пока ты работаешь на ученическом договоре, у тебя нет стажа. про ученический договор ты узнаешь не сразу, сначала ты пошлешь фото своих документов по ватсапу как бы для оформления, а потом через 1, 5−2 недели тебе пришлют этот замечательный договор, в котором прописана твоя стипендия как ученика 80 рублей в час. все остальное, что ты заработаешь, тебе заплатят в конверте! но об этом ты узнаешь только когда получишь на карту официальную часть, а она не более 14 тыс. рублей, а все остальное тебе принесут. у тебя личные продажи, и если ты выполняешь план, то тебе поднимут процент или... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только к устройство на работу по ТК РФ Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много Абоненты жалуются на плохую связь, особенно на плохой интернет. Мы отправляем заявки в техотдел, а толку от этого никакого (они там не шевелятся нифига). В итоге конфликты в салоне не редкость — людей понять можно, они платят за связь, — а в итоге не получают ничего, только одни обещания от Мотив (в конце рабочего дня нервный тик на лице). Начальство слышит только себя. Говорить им что-либо бесполезно (интересует только план, план, план). Некому! Не советую идти работать в этот оранжевый ад (Мотив). (Уважаемый Мотив, если вы видите, обратите внимание — мы отсылаем заявки в техотдел, ничего не делает — хочется узнать, а за что вы им платите?) Далее →
-
✓ ПреимуществаПрактически нет Далее →✗ НедостаткиРаботала продавцом. Практически постоянно склады отправляют молоко с исходящими сроками. И ставят её в больших количествах. Что не успели продать, продавцы выкупают сами. На каждый день ставят планы продаж, если план не выполняется, то опять же продавцов вынуждают покупать продукцию ради выполнения плана. Практически нет отпусков, потому что постоянно реорганизовывается подразделение. З/п заявленная себя не оправдывает, так как приходится выкупать просрочку и невыполнение плана. Не рекомендую! Работала до этого в других организациях, но с таким дурдом столкнулась впервые. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества закончились когда в компанию пришел новый руководитель [К.] [Т.] [А.] которая ведет себя вызывающе постоянно хамит не зная работы вообще и даже не разобравшись. Почти весь коллектив вынужден был написать заявления. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании ИП [Г.] К.Н. медтехника АЯЗдоров! в течение 3, 5 лет. Преимущества закончились, когда в компанию пришел новый руководитель [К.] [Т.] [А.], которая ведет себя вызывающе, постоянно хамит, не зная работы вообще и даже не разобравшись. Почти весь коллектив вынужден был написать заявления. По зарплате руководитель ввел новую мотивацию, при которой заработать практически невозможно. Перестала платить за мытье пола — мойте бесплатно. Постоянно грозилась списать с сотрудников за просроченный товар, про который все прекрасно знали, и продавцы своевременно сообщали эту информацию товароведам и руководителю. Повышенный тон, наглое обращение можно списать на нервную болезнь, но как объяснить постоянные бесполезные задачи, придание третьестепенным, не имеющим актуальности проблемам приоритетное значение. Все это не давало сосредоточиться на работе и задачах, действительно имеющих значение. Лично мне, человеку с высшим медицинским образованием, очень жаль, что пришлось уволиться из-за некомпетентности руководителя, который на ревизии магазина не в состоянии понять, какой товар вообще есть в магазине. Но оскорбить и унизить, как она выражалась, низшее звено — продавцов, это она может с легкостью. Очень неприятно общаться с таким руководителем. Желающим вступить в ряды медтехник АЯЗдоров! подумайте заранее,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ ТЦ мега нет никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиУжасно… Это мягко сказано. Не проработала и 2-ух недель. Управляющая [Е.] в респекте (ТЦ Мега Екатеринбург) возомнила себя самой умной, но это далеко не так! Весь день вы проведете на ногах! Даже обед (если вам такое подфортит) вы тоже проведете на ногах! Двухэтажный склад, за день придется несколько десятков раз сбегать. А гендиректор, как ее здесь называют, хамка из хамок, боится, что корона слетит с головы. Ни здрасьте, ни наср… Постоянно мониторит в камеру, замечания на равном месте. Постоянный гнет и негатив от этих двух бабок! Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплачивали примерно всю з/п, недалеко много общественного транспорта, обучение и скромная оплата стажировки. Далее →✗ НедостаткиТак как это ИП, хозяин — барин (хозяйка — та ещё салтычиха) никаких уступок, минимум оформления (минимум первые полгода никакого, затем — минималка), гневные звонки в любое время дня и ночи, в том числе выходные (правда). Истеричная паранойя со стороны хозяйки к сотрудникам и у сотрудников друг к другу. Всю просрочку продавцы выкупают даже без скидок, звонки и штрафы за все, вплоть до незаказанной заранее воды. Мелочи типа влезающих на полки кремов из склада — это катастрофа (стоит крем на полочке, если из склада на полочку помещается ещё — жди беды), истерика с забытой включённой лампочкой в туалете просто мелочи. Прекрасная в своей категоричности паранойя ярко видна сразу по тому, что там цветные камеры со звуком и хозяйке было не лень смотреть все фактические 12 часов работы, чтобы в 12 ночи писать замечания за все — вплоть до случайно сказанного в растерянности «а». Ну и поставки — кладовщик у поставщика весьма специфичный, весь товар (маленькие баночки) по 10 коробкам вперемешку, а сроки разбора весьма сжаты. Мат, оскорбления и пр. в исполнении хозяйки прилагаются. Старший продавец за стажеров даже не думает заступаться — страшно, ведь владелица и не думает с ней считаться или немного уважать. Естественно, в присутствии... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиОтвратительная HR [Е.] с синдромом вахтёра, которая возомнила себя [Л.] Хей, автором книги «Полюби себя за 21 день». Проводит собеседования на должность «продавец-консультант», длительностью в час! Пытается нарисовать психологический портрет, будто ведёт расследование по делу «лесополоса». Сама во всём видит неуважение к своей важной персоне. Человек с запредельным самомнением. На протяжении полугода не может набрать штат сотрудников, обещает золотые горы, очень много требует, при этом не может ответить на банальные вопросы, делегируя… перебрасывая ответственность на других. Мерчендайзеры убегают в другие города, лишь бы не иметь с ней дел, так как она абсолютно некомпетентна. Желаю излечения от невроза и влажности в варенике, ибо все беды, видимо, от сухости. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет абсолютно Далее →✗ НедостаткиРаботала в ЕКБ продавцом-консультантом в Спортмастере в Парк Хаус, то, что пишу, не преувеличено и не преукрашено. Каждому покупателю обманывают кассиры: «якобы вам нужно что-то взять на сумму от 50₽, и мы вам поменяем на серебряную или золотую карту». Они и так бы поменяли, просто продавцам нужно, чтобы в одном чеке было не меньше трёх товаров. Графика нормального нет, перерывов практически нет. Директор отбирает покупателей у продавцов (это чтобы ему в з/п пошло). После ревизии платишь за ворованные вещи (а там каждый день приходят воровать малолетки, охрана только по вечерам). Продавцы как лошади носятся. А когда увольняется, снимают с зарплаты от 6.000 до 12.000 за ворованные вещи. Могу перечислять ещё долго. Там долго никто не держится. Далее →