Работа продавец!!!: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Зп вовремя, зона отдыха Далее →

Говорят, всё зависит от магазина. На некоторых отделах ребята работали по 5 лет и больше и небольшая зп их устраивает. Я попал в стрёмный отдел. Управляющая истеричка с биполярным расстройством, разговаривает с сотрудниками, как быдло, орёт как не в себя, через пять минут уже милуется со своими любимыми сотрудниками старичками. В Невском центре: товароведы двое из 3-х конченые, товар в зал не выдают, что они обязаны делать. Ходят угорают весь день с администраторами по залу не стесняясь, сидят с управляющей в зоне отдыха по несколько админом и товароведов и ржут. Пока продавцы ищут товар, которого в зале нет. И когда ты не можешь его найти, хотя в программе он есть, а покупатели ждут, ты подходишь к ним, но они вместо того, чтобы разобрать коробки, которые они давным давно должны были разобрать, вместо того, чтобы целыми днями угорать ходить, говорят, как вы задолбали их с вопросами. Многие увольняются из-за такого отношения. Администраторы не лучше, одна девочка уволилась, говорила, что на неё двое администраторов орали, она не выдержала в общем. Из-за этих старичков и  их управляющей продавцы по пять человек в месяц увольняются, а новенькие и вовсе через две недели убегают. Лично меня обманули с отработкой, если вы работаеле меньше трех месяцев, вы можете уволиться... Далее →

1. зп. (серая) за месяц 2/2 заработала 50+к руб, особо не стараясь.девочки с графиком 5/2 гораздо больше зарабатывают, так что советую именно такой график 2. обедала я сколько хотела и меня никто не торопил (если конечно на входе кто-то есть) 3. доп. смены редко заставляли брать, на выходных продавцов в тз от 20 человек Далее →

1. приходила за пол часа до начала смены и протирала пыль с корнеров, хотя девочки с графиком 5/2 уборщицами не работали.. хотя раз в месяц всё равно всех собирали, чтобы убраться в торговом зале и на кухне 2. если вы неопытный продавец, то вас заставят обучаться в учебном магазине и всё равно, что он может находиться в другом конце города. это безумие какое-то 3. слишком долго стоишь в очереди, чтобы взять клиента, а когда дождёшься, то не всегда удаётся что-то продать и опять в очереди этой стоять. безумие номер 2, время идёт очень медленно 4. штрафы. их огромное количество и сумма может достигать и 10к, так что советую соблюдать правила, потому что девочек реально штрафовали  5. каждую неделю тебе будут давать а4 лист с текстом описанием обуви на всю страницу, который ты должен выучить в свой выходной и рассказать на камеру общий итог: мне не понравилось, поэтому уволилась Далее →

Выдают форму; коллектив ± норм Далее →

Условия мотивации, которые никак не мотивируют (причем она даже не отражены в договоре). Кстати о договоре, там продавцы-консультанты отмечены как кассиры, поэтому магазин на полных правах может ставить вас на кассу. Понаделали кучу показателей, которые продавец должен выполнять, но за их выполнение сильной прибавки к зп не будет. Что касается работы в зале, нужно всегда проверять примерки, работа с покупателями на первом месте. Иногда попадаются абсолютные неадекваты+ поскольку магазин большой, а какие-то виды товаров разбросаны в разных частях магазина и не логично, то приходится каждому как попугай говорить где-то что они ищут. Будете унижаться перед покупателями, чтобы скачали мобильное приложение, а потом оправдываться почему так плохо грузит интернет (сделайте УЖЕ С ЭТИМ ЧТО-ТО!). Когда трата бонусов, вы будете мечтать, чтобы вас никто не трогал и не подходил. Готовьтесь, что можете за 177 часов получить еле еле 35К, причем это уже с надбавками. А еще вас никто не скажет стоимость часа, потому что от этой информации можно сгореть от стыда насколько это мало Ужасное обращение с сотрудниками, ежедневное капанье на мозг с показателями, а если мы их не выполняем, то пишут прямо, что мы ДНО Далее →

Отличное лояльное руководство и коллектив. Далее →

Высокие планы, выполнимые, но для того чтобы их делать нужно работать по 17−20 смен в месяц, что в итоге выходит по 210−230 часов в месяц, при норме 160−170 часов как должно быть по Тк Рф планы невыполнимые! Огромные переработки которые оплачиваются, но не в двойном размере как по тк РФ. Маленький оклад 110 рублей в час для продавца, что в 2023 я считаю очень мало, процент с продаж при выполнении плана 4% при не выполнении 3%, соответственно все стараются брать доп смены для того чтобы его сделать так как разница большая получается в деньгах, при этом приходится работать огромное количество часов что очень сильно выматывает и работать в таком ритме с такими огромными переработками просто тяжело. Далее →

только команда и адекватные управляющие (мало) Далее →

Интересно, когда отдел персонала научится положительные отзывы писать хотя бы не такие однотипные?))) Ребята, эта компания хоть и начинала когда-то как более менее нормальная, скатилась в полнейшее днище и продолжает его пробивать. Все отзывы про рыбу и голову правдивы на 100проц. Отношение к продавцам портится типа постепенно и незаметно, но за год из приятного места работы зоопт превратился в помойную яму, где тебя не только могут уволить на ровном месте, но еще и публично унизить и сделать из тебя посмешище. Я успела поработать на огромном количестве магазинов в питере и могу из всего стада управляющих которые постоянно меняются выделить только 4−5 действительно профессионалов своего дела, с которыми хочется взаимодействовать. и из них кто-то уже ушел, а кто-то собирается. А все потому что во главе розницы стоит напыщенный, глупый и абсолютно некомпетентный операционный, прячущийся за спины управов, неспособный общаться с продавцами, не имеющий понятия об этике и плодящий вокруг себя сплошной негатив. А если по существу и без эмоций: на собеседовании вам предлагают зп от 35 тысяч, по факту она у вас будет в районе 30−32, хочешь больше — паши на переработках. рабочий день 13 часов на ногах, сидеть можно только без покупателей на колченогой табуретке, даже если у тебя справка от врача есть — стул... Далее →

Хоть какая-то зп Далее →

Рабский труд, не соответствующий профессии продавца. Руководство пользуется ситуацией на рынке труда и делает людей рабами, унижая неправомерными заданиями и угрожая незаконными штрафами. Трудоустройство только через три месяца. Крохоборничают и экономят на уборщицах. Продавец- он же и клиринговая компания по генеральным ежедневным уборкам. Рабочий день при таких условиях по 15 часов, ещё и в выходные заставляют приходить, окна помыть или ещё чего. Вообщем, в эту компанию только если у вас безвыходное положение и вы готовы чувствовать себя униженным ничтожеством Далее →