Работа разработчиком: отзывы и зарплаты

Удаленка Далее →

Надинамили, постоянные переработки, которые не оплачиваются, текучка кадров, г.д.с. идиот полный. Далее →

Удобное расположение офиса, официальное оформление Далее →

Проработал полгода и сбежал. Многое из того, что было написано в вакансии и на собеседовании, не соответствует истине. По-sudi обязан пробыть в офисе не менее 9 часов, или будут проблемы с зп. Полная неопределённость и отсутствие нормального управления, поэтому текучка кадров. Да и рекомендую поменять HR-службу. . Далее →

Классно врут. Далее →

Контора неадекватов. Деньги платить не любят — 90% людей, с которыми общались на эту тему, шли на одну зп, потом резко переставали соответствовать, руководство всегда найдёт, где сэкономить и не платить. Дальнейшее напоминало непонятно что. Я хожу на работу, чтобы работать, ни разу не прилетало от руководства, что не варю в рабочее время щи/борщи (да, там кухня и щи-борщи в рабочее время), не хожу на литературные вечера и игровые клубы, а также не бухаю в обед разрешённый полтишок и не остаюсь по пятницам курить кальян. А да, еще не бегаю на тематические корпоративы. Причина выговоров — надо быть поближе к коллективу. Судя по ощущениям — жить на работе. Это я молчу про их посвящение, когда сидит молодежь и учит ценности и степени развития этой фирмы. Условия труда вообще пипец. Чтобы тебе поменяли стул, который сломан — ты должен пройти все круги ада, и то не факт. В офисе очень холодно, компьютеры слабые и старые, мониторы тоже доисторические и маленькие — как разработчику вообще неудобно. Кстати, забавно то, что на собеседовании они прям высмеивают отрицательные отзывы — типа просто не взяли людей или же вот они нас обманывали, поэтому отрицательные отзывы. По факту — если ты реально готов жить на работе, просто не имея никакой другой... Далее →

Нет Далее →

tmt-Soft, Прага, Чехия. Главное действующее лицо — директор канторы — [М.] А. (Изменил фамилию на [М.] — может, скрывается от работодателей :)). Если вы вдруг примените работу в этой фирме, то приготовьтесь, что задержка заработной платы для вашего привычного труда, а если вдруг решите уйти, то своих доходов вы вообще не увидите, а местный дурачок будет вам рассказывать сказки, какой вы плохой работник и вообще не подходите для больших планов)) чтобы вы были квалифицированы, и все обещания, которые вы получаете, не что иное как банальная ложь. И если вы вдруг воспользуетесь вступлением с ним в партнерских отношениях, то он вам будет управлять, что его компания стоит на самом деле (На самом деле он даже за офис в 20 кв. Да и эта компания «Опилато» он сделал только для того, чтобы продать ее очередному дурачку. Да просто посмотрите на его сайт, и вы все поймете — https://opilato.com Зарплату платит с задержками в несколько месяцев, а если уволитесь, то вообще не отдаст. Далее →

Много интересных задач, хороший опыт работы с опытными разработчиками, все сидят на одном этаже, даже девушки есть))адекватный руководитель, нормальная зарплата, гибридный график (удаленка и офис) и свобода через ответственность, своя футбольная команда и были оплаченные тренировки для участия сотрудников в Гонке Героев, ДМС Далее →

На собеседовании не до конца рассказали про обязанности, но по итогу меня все устроило Далее →

Если не брать менеджеров и директора, то коллектив хороший Далее →

Анмедио, они же Mechanica, обычное мелкое самарское агентство по перепродаже разработчиков на аутстафф в другие компании. На собеседовании обещают код-ревью, наличие техлида, перфоманс-ревью, пересмотр зарплат, ДМС, фитнес, технику и все остальное — не будет ничего. Вранье полностью от первого до последнего слова. Как только заикнетесь о пересмотре зп, вам просто предложат уйти по собственному. Вся зарплата серая, делится на оклад и премию примерно 50 на 50. На встречах уверяют, что премия выплачивается всегда, однако по факту, как только от вас захотят избавиться, чтобы не сокращать и не выплачивать неустойку, на вас будут всячески давить, чтобы вы написали по собственному желанию. Если этого не сделаете, то полностью лишат премиальной части до тех пор, пока не уйдете. Текучка страшная, при всем штате в 30 человек, каждый месяц стабильно приходит и уходит по 2−3 человека. Как от разработчика от вас избавятся, как только не смогут найти загрузку. Со стороны «руководства» отношение к разработчикам просто как к товару, на котором можно заработать денег. За заискиванием и улыбками на собеседованиях вас ждёт токсичность, агрессия и злоба к вам просто потому, что вы сделаете или спросите что-то «не то». Как и полагается в подобного рода «студиях», работают... Далее →

- ЗП по рынку или выше  — Вдумчивый подход к набору сотрудников, собирают команду профессионалов  — Огромный потенциал для роста, как самой компании, так и сотрудников внутри компании  — [Т.] техника для разработчиков практически с первого дня работы  — Возможность прохождения платных курсов/тренингов за счет компании  — Приятная рабочая атмосфера в команде, вопросы решаются в формате обсуждения Далее →

- Компания предлагает довольно сложный продукт с множеством функционала, поэтому заонбордиться не очень просто, нужно много времени и сил, чтобы вникнуть Далее →

Их нет: ( Далее →

Работаю в компании около года. Как итог, ищу работу. Очень жаль, что все те задачи, которые на интервью говорили HR и руководство, так и не были у меня. Руководство не хочет ничего слышать, не знает, как мотивировать и удерживать сотрудников. Старый код, устаревшие технологии. Компания не хочет развиваться, руководство — это все знакомые и родственники, которые сидят на хороших деньгах и не хотят ничего менять. Ищем с коллегами работу. Даже если и поменяют что-то, обстановка здесь как в тюрьме. Далее →

Удобное расположение Далее →

Непорядочный работодатель, обманывают сотрудников, используют серые схемы, не выплачивают зарплаты. Мутная контора, работа под камерами, слежка за сотрудниками. Далее →