Работа руководителем: отзывы и зарплаты в Москве

Белая зарплата  ДМС Рядом с метро Далее →

Очень странная компания, вызывают сомнения уже во время собеседования. Девушка HR позвонила за день пять раз, если не больше. У нее постоянно возникали какие-то вопросы, которые она не могла задать за один звонок. Во время собеседования просила дать балл их вакансии от 1 до 10. После того, как я выбрала ниже 10, она меня засыпала вопросами «почему» и «за что». Я уже просто не знала, что ей ответить, на каждый мой ответ она вставляла ещё 25 ненужных вопросов. В конце концов я ей предложила не тратить время на выставление баллов. Разговор закончили. Снова звонок. Снова вопросы про оценку их вакансии, почему она мне нравится и почему я хочу у них работать. Дальше просто цирк. Соглашаюсь на собеседование, девушка твердо ставит перед фактом, что только В СРЕДУ И только В 14:00, иначе до свидания. Я ни в какую, отказываюсь. Начинает допытывать причины. Говорю, что у меня назначены другие собеседования, которые я не хотела бы отменять. На что она мне удивлённым тоном говорит: «Вы у нас прошли второй этап и собираетесь идти на другие собеседования?» Я была просто в шоке. В итоге попрощались с ней. Но на этом ничего не закончилось, снова звонок через 10... Далее →

Хорошая продукция. Это не щаслуга компании. Но, более поюсов нет..! Это честно! Далее →

Зарплату при трудоустройстве обещают одну, выплачивают то, что посчитает нужным ее величество руководитель бренда La Biosthetique — [К.] Б. К сотрудникам отношение как к людям низшей категории. Она звезда, бренд-директор, руководитель направления. Поэтому оформят, когда она все-таки даст ответ… это не раньше, чем через месяц. Подходить, напоминать, уточнять про договор можно, но результатов ноль. Она мило улыбаться может, говорить «да, да, сейчас напишу», «ой, так занята была…» В общем, очень двуличная, непрофессиональная, как руководитель. Но весьма одаренная актриса. Об этом таланте знают все коллеги. Ей бы в театр хорошо! А как с руководителем, с ней, к сожалению, беда для сотрудников. З.п. серая. Белая часть выдаётся кусочками и когда получится. Т.е. если вам пофиг, есть подушка безопасности финансовая и вам скучно дома, можете попробовать. Но это компания не про развитие, не про стабильность! Далее →

Классный офис, интересное обучение, возможность поездок. Продукция мирового уровня. Далее →

Мужчине задержаться в компании можно только в том случае, если с самого начала прикидываться придурковатым, но энергичным и верным. Руководитель [П.] [К.] жутко ревнует всех умных парней. Если чувствует возможность минимальной конкуренции — выживает из компании. По деньгам я быстро достиг планки, потом только все больше работал за неизменную зарплату и вал новых заданий. Компания глобальная и достойная, но российское представительство и финансовые потоки фактически приватизировал ушлый уральский парень [П.] [К.] с ручным заместителем-школьным другом. Жаловаться некому, все обращения возвращаются в столицу обратно. Далее →

Зарплату не задерживали Далее →

Точно не для свободных и творческих людей. Как в армии, действовать нужно по уставу. Наверное, определённый тип людей подходит компании, но точно не я. По ЗП и соц. пакету: серые выплаты, при увольнении получил все, но это был цирк, закрывать поручения, бегать, соц. пакет — 0. Далее →

Рядом с метро. Далее →

Ребята, вам тут не Питер, тут важна репутация, которая у вас на нуле. Компания эта — это маленький офис под камерами из Питера. Я как руководитель [Е.] наблюдаю за всеми и просто от нечего делать спрашиваю, как дела, каждые 5 минут. Короче, это питерская бедная типография пришла на московский рынок без знаний. Они не умеют ничего вообще. Сотрудники не знают, чем отличается УФ-лак от офсетного… и эти менеджеры продают упаковку. Вам заплатят копейки, какие 300 тыч в вакансии написано — нет. Вакансия на сайте висит всегда. Я полгода тут работал на обещаниях, чтобы понять, что это не компания, а просто клуб единомышленников. Нет рабочего места, нет телефона, система Линукс… это вообще… в этой компании плохо всё… а, да, и тесты, и тесты 5 этапов собеседования. Не тратьте время… очень вас прошу. У вас даже нет рабочего места, будете работать со своего мобильного в переговорке… и это топ-компания… Далее →

Ведут себя и ставят в процессе переговоров по телефону и до встречи, как серьезная компания. Просят первичный анализ в своём сегменте, после перезванивают и приглашают на встречу с генеральным. Далее →

Ты приезжаешь, потратив время и т.п. С настроем поговорить с ген Д. Со сложностями небольшими находишь их офис. Побегав вокруг дома, где они находятся в каком-то полужилом комплексе на нижних этажах. Да, да, офис у суперсерьезной компании в жилом районе Измайлово среди спальных пятиэтажек и 12 этажек. Так вот — ты заходишь, там ресепшен. Говоришь, можно контактное лицо, что организовывало встречу. Тебе суют какую-то бумажку с тестом на айкью из начала 2000-х в стиле Евросети [Ч.] и просят заполнить. Ты говоришь: «Я вам дал анализ, и у нас договоренность встретиться с генеральным на разговор.» Говоришь, я не буду заполнять эту историю, сидеть и тратить время на тупые задачки. Тебе опять дают эту бумажку. Ты их перечеркиваешь, отдаёшь. Тебя ведут в переговорку, маринуют 15 минут. Потом приходит все та же Девочка и говорит: «Извините, наша встреча с ген не состоится.» Вывод: генеральный тупой индюк и трус докучи, который привык, чтобы ему лизали все и делали что он скажет. Но сам трусливое с… и даже не появляется к тем кандидатам, которых сам же и пригласил, а потом увидел, что кандидат выражает своё мнение. Шлет девочек. Приходил я на руководящую позицию. Компанию рекомендую тем, кто любит лизать начальству и присасываться обычно... Далее →

Нет Далее →

На собеседовании пообещали з.п. 40+ премии (по итогам 70−80), официальное оформление. На испытательный срок ГРХ 30 тыс. По факту: после прохождения собеседования прислали задание, я его выполнила. Позвали на работу. Шла с сомнениями, на это есть причины (отзывов в интернете море). Решили с мужем, что выйду в первый день, а там уж будет понятно, что за компания. В итоге пришла я и ещё один кандидат. Похвалили за успешно выполненное задание (честно, не выполнит его, ну только дурак). Начали рассказывать, все хорошо. Жду, когда же с нами уже будут подписывать договор. В итоге прошло пол рабочего дня, уже думала сама спросить, но ответ выплыл сам. У нас попросили паспорта. Разумеется, был встречный вопрос «зачем?». Когда я спросила для договора, мне ответили «не знаю, уточню». Такой ответ последовал от человека, который называет себя руководителем. Далее он позвонил другому человеку, который назначал собеседование и проводил так же обучение, чтобы якобы спросить, зачем паспорта, в трубке послышалось негодование, и громкость на мобильном была резко уменьшена. Нам начали втирать, что паспорт нужен для создания почты. Разумеется, я сказала, что для почты не нужны паспортные данные. Сотрудник вышел, очень долго отсутствовал... Далее →

Их неи Далее →

Неадекватный руководитель из старожилов, такие же сотрудники, сидящие по 15 лет на одном месте и презирающие новеньких. Хамят, пакостят, работать не дают. Тот еще гадюшник. В офисе зимой холодно, летом холодно. В зоне приема пищи нет нормальных условий для обеда: кондей на максимум, что находится там более 2-х минут, нельзя, места только стоячие, еда и автомат. Кафе нет, рядом с офисом тоже негде поесть. Есть переработки, и их не оплачивают почему-то. Обещанный на собеседовании функционал не соответствует действительности. Обещанный соцпакет не соответствует действительности. Зарплатная карта не предполагает перевод своих денег на карты других банков (что является полным трэшем). Руководство хамит и общается свысока, врет и не выполняет обещания. Бухгалтерия и кадры теряют ваши документы и справки и не могут рассчитать нормально соцпособия. Помойка, одним словом. Жалоба в инспекцию труда по ним плачет.. Далее →

Офисный график работы Далее →

Все положительные отзывы действующих сотрудников с грамматическими ошибками, явно по настойчивым «просьбам» руководства. Чушь! Набирают сотрудников (я про офисные ставки) пачками, а потом увольняют. Для меня осталось загадкой, зачем?! Я работала руководителем одного из подразделений. Отдел выполнял план, все было хорошо. Менеджеры стали зарабатывать! Через несколько месяцев без объяснения причин меня уволили. Никто не смог объяснить это решение. Спорить не стала. Не самая лучшая контора. Позже общалась со своими подчиненными и что? Ничего… они перестали зарабатывать, т.к. платежи не видят. Руководству выгодно не платить зп, сплошные штрафы и вылизывание ген.диру. Самая гадкая контора по людям, даже вспоминать гадко. Потраченное время.. Далее →