Работа руководителем: отзывы и зарплаты
Ищете работу руководителем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РУКОВОДИТЕЛЬ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 103 500 руб.
Средняя зарплата 43 000 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают руководителем? Статистика зарплат →
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (525)
-
Прокат 2 не отгружает автомобили в связи с тем, что курят в беседке. Начальник говорит, нечем отгружать, начальник П. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовые машиныобман Далее →✗ НедостаткиОбман полный. Зарплату выдают мелкими частями, растягивая больше месяца. При увольнении кидают на все деньги, которые недополучил из заработанных (с логистами и колоннами работать можно), но ради хороших отношений, без финансовой заинтересованности, я думаю, в этой компании работать не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНевысокая стабильная, но черная зарплата Далее →✗ НедостаткиРуководство компании до сих пор прозябает в 90-х, никакой автоматизации, все по старинке. Компаниией руководит психопатка и шизофреничка, и по совместительству любовница собственника, престарелая силиконовая Госпожа, считающая себя пупом земли и Верхней Госпожой для всех работников от высшего руководящего персонала до уборщиц. Дама, конечно это слово к ней не применимо не имеет ни высшего образования, ни опыта работы с образованными людьми — вчерашняя продавщица, благодаря развитой половой чакре и огромной глотке добившаяся должности финансового директора, при этом не имеющая ни малейшего представления, ни о финансах, ни о чем вообще. В компании царит хаос, потому что руководить не позволено ни одному руководителю, а только вышеупомянутой госпоже, остальные все челядь у нее на побегушках, отношение ко всем соответствующее — как грязи под ногами. Собственник бегает у нее на коротком поводке, ибо сам узбек и боится всего. Если у вас высокие компетенции, вы не сможете работать в компании, потому что придется слушать инфернальный бред и словесный понос из глотки Жрицы любви ежедневно, а в отношении себя ежедневно слушать оскорбления и маты, только потому, что у вас есть образование. Далее →
-
6 лет работы в компании на одной из руководящих должностей, высокий авторитет среди коллег и, как казалось, руководства. Ценность твоя обнуляется в тот день, когда ты решаешь уйти. Как и в любой компании, есть положительные и отрицательные стороны. Поэтому постараюсь рассказать всё без личного отношения. Весьма своеобразная корпоративная культура. Заявленные ценности компании правильнее назвать не красивыми словами, которые любят говорить со сцены, а доносами, сплетнями, интригами и подставами. Здесь будут очень успешны те, кто силён в них. Неудивительно, что и во главе региона один из главных интриганов компании. Он даже учился специально этому, как втираться к людям в доверие и получать то, что нужно. Затем запускает это по компании — так развлекается вместо работы. Камеры, везде в офисах, даже, извините за подробности, микрофоны в туалетах. Компьютеры и рабочие телефоны пишут всё, что происходит вокруг. Маниакальная фобия у руководства, что все вокруг шпионы и только думают, как что-то украсть в компании. Ежегодный полиграф — будьте готовы его регулярно проходить. Как только приходишь в компанию, тебе категорически запрещено даже думать о посещении сайтов по поиску работы. И не важно, с какой целью ты на них заходишь. А если ещё и полиграф покажет... Далее →
-
Повелась на бренд компании, всё же международная компания и, как пишут в отзывах, даже после ухода иностранного менеджмента ей удалось сохранить какие-то высокие корп. стандарты. На деле же можно отметить сразу слабую работу HR, который ищет кандидатов, не имея точного представления, кого руководитель хочет видеть на позиции N. Как итог, 20 мин разговора с рекрутером по телефону (опыт прям полностью им (HR) подошел) и приглашение на очное собеседование с руководителем. На очном собеседовании меня встречает только руководитель без HR и спрашивает, есть ли у меня с собой распечатанное резюме? Уже в целом захотелось сразу пойти домой после расстроенного выражения лица руководителя, что распечатки с собой нет, и это в 2024 г. в компании HR-бренда. Насколько я понимаю, руководитель видел мое резюме впервые, хотя до этого на тел. разговоре эйчаром было сказано, что согласует мое CV с руководителем и пригласят на встречу. Далее руководитель задавала какие-то узкие вопросы не про общие компетенции, а хотел услышать, что на прошлом месте работы были внедрены точно такие же ништяки, как и у них. Хотя у нас были другие ништяки внедрены (так сказать, это все зависит от потребностей бизнеса и наличия бюджета) и ни разу не говорит о том, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое собеседование онлайн Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование онлайн с руководителем ПЭО и HR. В целом сложилось положительное впечатление. Дали тестовое задание. Очень объёмное и непростое. Была о компании хорошего мнения, поэтому решила выполнить. Потратила два с половиной дня на его решение. Ждала обратной связи, спустя три дня решила написать HR и спросить, будет ли обратная связь. Сказали, да, завтра руководитель обещал дать. И благополучно забили. Если такое неуважительное отношение на этапе собеседования, то можно представить, как относятся к самим сотрудникам. Хорошо, что заглянула на этот сайт и прочла правдивые отзывы. Рада такому итогу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНедостатки во всем. Это финансовая пирамида! Написала (руководитель) на WhatsApp, представилась совершенно другой компанией. Придя на собеседование, я сразу поняла, что здесь что-то не так, но решила прийти на 1 день стажировки ради интереса. Начали рассказывать, что они компания «Tiens Group Co. Ltd» :))) (хотя в смс совершенно другая компания). В конце презентации сами начали подводить к отзывам об их компании, якобы это все фейк и пишут другие компании их (да-да). Все положительные отзывы куплены и максимально очевидные, так как написаны под копирку, только перефразированы. Я решила прямые вопросы задать про компанию Тяньши, на что ответа «мы не эта компания» не было, а было увиливание от вопроса. Забрала с собой 3 людей, чтобы не попались в эти сети. Самое забавное, когда я написала «руководителю», что у меня большие сомнения по поводу их компании и расписала по пунктам, почему, пришел ответ (с таким мышлением будет казаться всегда). А на следующий день «руководитель» написала уже мне с другой страницы «почему я не на втором дне стажировки». Юморные. Вакансий, которые они предлагают, нигде нет на сайтах для поиска работы, потому что подозрительные вакансии блокируют. Они ищут резюме и пишут на WhatsApp. Не теряйте время зря. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоцпакет, своевременная выплата заработной платы, больничных Далее →✗ НедостаткиНет зоны отдыха и столовой. На руководящих должностях в основном некомпетентные сотрудники, которых продвигает вышестоящее руководство. Специалисты стучат друг на друга, чтобы получать хоть какие-то плюшки, отсюда нездоровая атмосфера в коллективе. Сильные сотрудники не ценятся, если имеют свою точку зрения и пытаются добиться справедливости, так как кто-то работает, а приближенные к начальству просто хотят получать зарплату. Уволилась и нисколько не пожалела. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивая картинка снаружи, а внутри жуть. Компания не про экологию, а про изнурение своих и рабство над ними Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в это заведение. Руководитель постоянно меня перебивал, не давал рассказать о себе. Когда мне под конец собеседования дали возможность задать свои вопросы, один из них был: бывают ли задержки? Тут руководитель как взбеленился, аж покраснел весь, начал мне доказывать на протяжении минут 20, что компания доверяет своим сотрудникам, разрешает отпрашиваться, если сотрудник заболел на один день, и это абсолютно нормально, чтобы сотрудники офиса задерживались. И вообще, что работать нужно не по ТК РФ, а на доверии! Видимо, в этой конторе не отпускают на больничные и запрещают брать административные за свой счёт, то есть работают не по ТК РФ, что является обычным рабством! Также руководитель спрашивал, как я отношусь, когда на меня кричат. Огромным удивлением было, что руководитель спросил, хочу ли я замуж и сколько детей хочу? Такие вопросы не просто неэтично задавать, а все крупные компании ушли от подобных вопросов ещё лет 10 назад, но это ещё раз подтверждает мои слова о том, что это «контора» рабовладельцев. В общем, дорогие соискатели, будьте осторожны, не устраивайтесь в эту контору, здесь огромные переработки, а руководство неадекватное будет кричать на вас по любой причине, а рост, про который они говорят, да ради... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы. Руководители подбирают себе подобных — идущие по головам, манипуляторы, работающие по принципу «я начальник, ты дурак». Вынуждают людей уходить по собственному желанию — привет [А.] [Е.], которой впору иметь фамилию Чертенок. Дамочка по знакомству влезла на руководящую должность, но некомпетентная как руководитель, у нее есть любимчики и сотрудники для битья. Двуличная и скользкая, комплекс «владычицы морской». Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществамосква гришина 18К1 Далее →✗ Недостаткиотзыв от бывшего сотрудника… Руководитель данного ПВЗ Иванова (Бондаренко) Анна Владимировна, гнилой человек! Пока вы ей нужны, она с вас сдувает пылинки. Просит оставаться после работы, красить стены на ПВЗ, бесплатно! Просит убирать мусор и тухлую еду за бывшими сотрудниками, взваливает на сотрудников свою работу (оспаривание штрафов за бывших сотрудников). Выдумывает штрафы, чтобы не платить з/п сотрудникам, которые уволились! Я ушла от них одним днем по причине смерти отца, мне было сказано, что я обязана отработать 2 недели, по итогу эта женщина придумала 100 500 штрафов, и мне по сути не заплатили ничего! И еще обратите внимание на отзывы о ней в ее профиле на Авито! Вам мой совет — не сотрудничать с Ивановой Анной! Москва, Гришина, 18к1 Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень красиво говорили на собеседовании, что соответствует действительности процентов на 50. Далее →✗ НедостаткиДоставки нет, питания нет (с собой в пакетике носи), спецодежда не предоставлена, зарплата с такими условиями низкая. Руководитель ПВП [А.] совершенно некомпетентный, сваливает работу на других, не понимает, что есть должностные обязанности у всех и каждый должен заниматься своим делом. Даёт распоряжения, не соответствующие нормативным актам компании. Поощряет поведение «любимых» сотрудников в нарушении трудового распорядка и субординации. Не советую идти работать в компанию с таким руководителем! Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда была отличная компания, довольно известная и, казалось бы, стабильная и должна осуществлять всё по Трудовому договору и явно с бОльшим пониманием относиться к своим обязанностям управления не только компанией, но и детьми Далее →✗ НедостаткиНегативными моментами пропитаны буквально стены (у которых есть уши), могут запросто прислать задание, и у вас будет выбор: не нарушать закон и уволиться, или нарушить и исполнить приказ начальника, а потом молиться, чтобы не пришла проверка и не дошла до вас. Но самое интересное, что практически во всех отделениях и подразделениях оформлены «мертвые души», то есть по факту заявлено допустим 10 чел., и кажется на бумаге, что штат укомплектован, а по факту работает 4 чел., в аврале и выгорании. Премии? Забудьте. Их себе выписывает начальство, как несколько лет назад освещалось в СМИ. Вы выполняете план, но вас считают дураками, план завышают, говоря вам, что вы его не выполнили, но по факту это не так. Вам премию не дадут, а дадут рук-лю. В тех же отделениях выводят нецелесообразные и жутковатые планы, когда навешивают дополнительные функции без обучения, без повышения оплаты, сотрудников мотивируют только кнутом. Например, выполняет план один, а бонусы на всех, но если косячит кто-то, то на всех накладывают штрафные санкции, которых по Трудовому договору быть не может никогда… Вывод: неумелое рук-во, сотрудников не хватает, огромная компания ещё держится, но фактически идёт ко дну… Печаль! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКидают всех, не выплачивают, работа в минус. Тратишь свое время, нервы и здоровье на этих уродов, а по итогу никакой отдачи. Работаешь на штрафы. Выделяют на объект для проектировщика, к примеру 30 тыс на срок, к примеру 30 дней, по итогу, если проектировщик не вписался в их придуманные сроки и бюджет — штрафуют. Обещают 30 тыс, штрафуют на 15. Обещают 60 тыс — штрафуют на 30. Неблагодарная работа. При увольнении полностью списывают последнюю ЗП, и остаешься с нервным срывом и без денег. Спрашиваешь: «Почему?»… Отвечают: «Медленно работал, много косяков и т.д." Хотя все косяки изначально в самой фирме и организации их работы. Нанимают студента неопытного на должность проектировщика, Гипа или менеджера… Обещают овердохрена платить, по итогу его штрафуют, т. к. работал не по регламенту. А регламенты у них, типо одну букву неправильно написал в наименовании папки — то все, штраф. Новеньких пользуют как хотят, они им делают срочные объекты, потом увольняют их со штрафами, мол, медленно работали. Я сам был руководителем в этой фирме, и меня начальство учило, как правильно оштрафовать и скинуть человека с должности, лишь бы ему не платить. Сейчас у них там полная разруха, сократили половину персонала, в т. ч. и меня. И меня так же... Далее →
-
Удивительно, что в современном мире остались такие [censored] эйчары, которые не умеют нормально проводить собеседования, больше похоже на «советского кадровика». Приглашение на собеседование отправляется письменно, без звонка, это ненормально! Вопросов по вакансии и по существу минимум, такое ощущение, что она в принципе не понимает, кого ищет и что он будет заниматься. Очень мутные рассказы про компанию, регламенты, и в принципе все очень странно и похоже, что предыдущие отзывы полностью соответствуют реальности. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие излишней бюрократии. Это место, где можно начать карьеру с минимальными знаниями. Далее →✗ Недостатки- В компании особенно ценят тех, кто старается угодить руководству. — Также поощряются сотрудники, которые склонны жаловаться на своих коллег. — В компании не ценится объективная и обоснованная критика. — Предпочтение отдается менее квалифицированным сотрудникам, и их мнение имеет большее значение, чем мнение опытных специалистов. — Руководящему составу можно было бы уделить больше внимания для повышения его компетентности. — Компетентность сотрудников компании низкая, — Индексации 3/П сложно добиться, на рыночную стоимость специалистов в компании не опираются, — Отношение к сотрудникам могло бы быть более уважительным и справедливым. — Компании не хватает четкой стратегии и целей для дальнейшего развития. — В рабочих процессах часто возникают непоследовательности и недосказанности, что приводит к недоразумениям и перекладыванию ответственности. — Сотрудникам навязывают идеи, связанные с духовностью и эзотерикой, но руководство само этим не следует. — Иногда решения по кадровым вопросам принимаются резко, и увольнения происходят внезапно. — При увольнении не по собственному желанию 3/П выплачивается на усмотрение двух лиц. Обычно закрывают текущую зарплату, но без компенсации. Возможно, вам предложат три оклада, но это не гарантировано: в день выплаты могут изменить условия или отказаться от выплаты, а вы уже написали заявление... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюди-сладкоежки. Как говорил профессор [П.] в знаменитом произведении «Собачье сердце»: «Не читайте по утрам советских газет». Сейчас время изменилось, интернет везде. Вот и я сейчас всем, кто читает отзывы о работе этой компании, хочу сказать тоже самое. Только чтобы не принимали во внимание отрицательные отзывы. Отрицательные отзывы написаны для того, чтобы понизить организацию в поисковых системах и в рейтинге. Наша компания берет в больших количествах у них продукцию. Опытный персонал в организации, всегда низкие цены. К ним в БЦ «Иволга» просто приятно войти. Есть выражение, что женщина может быть либо умной, либо красивой. Неправда! И умницы, и красавицы работают в этой организации. Так что и работайте так и дальше, дорогие наши кормилицы! С уважением к вам и вашему бизнесу. Ваш постоянный клиент ООО «Метэко». Далее →✗ НедостаткиПока не нашли.. Далее →
-
На собеседовании интересуются личными достижениями, в каких организациях я работал, какие результаты показывал. В принципе, отношения адекватные, задают вопросы. Сомнительных людей они не рассматривают, так как обороты компаний у них очень ощутимые. Соответственно, ищут решительных, ответственных и энергичных людей для выполнения определённых задач в кратчайшие сроки. Из-за этого они не рассматривают сомнительных людей, которые не могут ответить чётко, что они хотят и для чего пришли. Также смотрят трудовую книжку: если человек часто менял работу (каждые шесть месяцев, четыре месяца или год), они даже не рассматривают. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЕдинственное, что есть хорошего, это сайт. В остальном очень странное руководство в виде КБ [А.] и гнетущая атмосфера разрухи. Почему из компании за последнее время уволились почти все руководители, целые отделы? Очень серьезные претензии к управлению. Далее →