Работа руководителем: отзывы и зарплаты
Ищете работу руководителем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РУКОВОДИТЕЛЬ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 103 500 руб.
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают руководителем? Статистика зарплат →
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (504)
-
Удивительно, что в современном мире остались такие [censored] эйчары, которые не умеют нормально проводить собеседования, больше похоже на «советского кадровика», приглашение на собеседование отправляется письменно, без звонка, это не нормально! Вопросов по вакансии и по существу минимум, такое ощущение, что она в принципе не понимает кого ищет и что с он будет заниматься. Очень мутные рассказы про компанию, регламенты,и в принципе все очень странно и похоже что предыдущие отзывы полностью соответствуют реальности. Далее →
-
✓ ПреимуществаАО Биоком, Ставрополь (входит в ГК Биннофарм Групп) современный, маленький завод, чисто, достойно, понятный функционал, белая з/п. Далее →✗ Недостаткикадровая политика исполнительного директора Нсесян М очень странная, если вы — руководитель, то будьте готовы: при увольнении вам прямо не скажут об этом, начнутся интриги, вас либо оморочат и переведут на другой завод вне Ставрополя (а вы и не поймете что от вас тупо избавились!) либо заставят написать по собственному, т.к. настроят против тебя Управляющую компанию без шансов отмыться. Вообщем, если вы не склонны к наушничеству, сплетням, интригам, то вам лучше не устраиваться на работу. Вас выживет с предприятия Нсесян. Далее →
-
✓ ПреимуществаАО Биоком, Ставрополь, как прошлое место работы вспоминаю с теплотой. Отличный завод по производству твердых лекарственных форм, профессиональный и добросовестный коллектив, знающий и любящий свою работу. К сожалению, внутренняя политика предприятия по удержанию, развитию, поощрению ценных специалистов как уровня «рабочий», так и уровень «руководитель», которая была при экс исполнительном директоре Сергееве А.А., исчезла с приходом на его место Нерсесян [М.] [А.] Специалисты/руководители, которые годами эффективно, плодотворно работали на благо Биокома стали новому директору не интересны. Начались интриги, подковерные игры с целью увольнения «ненужных людей» и продвижения своих. Завод, как производитель, отличный, но новый исполнительный директор не понимает «кадры решают всё». Далее →✗ Недостаткиисполнительный директор Н. А. путем интриг, манипуляций, подло вытесняет специалистов/руководителей с предприятия. Сведение счетов. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНедостатки во всем. Это финансовая пирамида! Написала (руководитель) на WhatsApp, представилась совершенно другой компанией. Придя на собеседование, я сразу поняла, что здесь что-то не так, но решила прийти на 1 день стажировки ради интереса. Начали рассказывать, что они компания «Tiens Group Co. Ltd» :))) (хотя в смс совершенно другая компания). В конце презентации сами начали подводить к отзывам об их компании, якобы это все фейк и пишут другие компании их (да-да). Все положительные отзывы куплены и максимально очевидные, так как написаны под копирку, только перефразированы. Я решила прямые вопросы задать про компанию Тяньши, на что ответа «мы не эта компания» не было, а было увиливание от вопроса. Забрала с собой 3 людей, чтобы не попались в эти сети. Самое забавное, когда я написала «руководителю», что у меня большие сомнения по поводу их компании и расписала по пунктам, почему, пришел ответ (с таким мышлением будет казаться всегда). А на следующий день «руководитель» написала уже мне с другой страницы «почему я не на втором дне стажировки». Юморные. Вакансий, которые они предлагают, нигде нет на сайтах для поиска работы, потому что подозрительные вакансии блокируют. Они ищут резюме и пишут на WhatsApp. Не теряйте время зря. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая картинка снаружи, а внутри жуть. Компания не про экологию, а про изнурение своих и рабство над ними Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в это заведение. Руководитель постоянно меня перебивал, не давал рассказать о себе. Когда мне под конец собеседования дали возможность задать свои вопросы, один из них был: бывают ли задержки? Тут руководитель как взбеленился, аж покраснел весь, начал мне доказывать на протяжении минут 20, что компания доверяет своим сотрудникам, разрешает отпрашиваться, если сотрудник заболел на один день, и это абсолютно нормально, чтобы сотрудники офиса задерживались. И вообще, что работать нужно не по ТК РФ, а на доверии! Видимо, в этой конторе не отпускают на больничные и запрещают брать административные за свой счёт, то есть работают не по ТК РФ, что является обычным рабством! Также руководитель спрашивал, как я отношусь, когда на меня кричат. Огромным удивлением было, что руководитель спросил, хочу ли я замуж и сколько детей хочу? Такие вопросы не просто неэтично задавать, а все крупные компании ушли от подобных вопросов ещё лет 10 назад, но это ещё раз подтверждает мои слова о том, что это «контора» рабовладельцев. В общем, дорогие соискатели, будьте осторожны, не устраивайтесь в эту контору, здесь огромные переработки, а руководство неадекватное будет кричать на вас по любой причине, а рост, про который они говорят, да ради... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКидают всех, не выплачивают всем, работа в минус. Тратишь свое время, нервы и здоровье на этих уродов, а по итогу никакой отдачи. Работаешь на штрафы. Выделяют на объект для проектировщика, к примеру 30 тыс на срок, к примеру 30 дней, по итогу если проектировщик не вписался в их придуманные сроки и бюджет- штрафуют. Обещают 30 тыс, штрафуют на 15. Обещают 60 тыс-штрафуют на 30. Неблагодарная работа. При увольнении полностью списывают последнюю ЗП, и остаешься с нервным срывом и без денег. Спрашиваешь:"Почему?»… Отвечают «Медленно работал, много косяков и тд" Хотя все косяки изначально в самой фирме и организации их работы. Нанимают студента неопытного на должность проектировщика, Гипа, или менеджера… Обезают овердохрена платить, по итогу его штрафуют, т. к работал не по регламенту. А регламенты у них, типо одну букву не правильно написал в наименовании папки-то все, штраф. Новеньких пользуют как хотят, они им делают срочные объекты, потом увольняют их со штрафами, мол медленно работали. Я сам был руководителем в этой фирме, и меня начальство учило, как правильно оштрафовать и скинуть человека с должности, лишь бы ему не платить. Сейчас у них там полная разруха, сократили половину персонала, в т. ч и меня. И меня так же кинули на деньги.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЕдинственное, что есть хорошего это сайт. В остальном, очень странное руководство в виде КБ [А.] и гнетущая атмосфера разрухи. Почему из компании за последнее время уволились почти все руководители, целые отделы. Очень серьезные претензии к управлению Далее →
-
-
Интересное собеседование с менеджером по персоналу Г. Д. Дизайн-сервис считается компанией с хорошими зарплатами и условиями труда, и предусмотрено хорошее обучение. Была заинтересована попасть к ним. Обещали перезвонить, а когда перезвонили, я уже вышла в другое место. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, коллектив если повезет, временное место дислокации если надо идти быстро работать, берут всех. Далее →✗ НедостаткиНу что начнем, компания Винлаб как они себя называют федеральной компанией, значит все должно быть на высшем уровне, но увы хромает все от выдачи зарплаты до отношение руководителей к сотрудникам. Друзья идти работать в эту компанию или нет решать каждому индивидуально. Поделюсь своим случаем работала в этой компании долгих 6 лет, работала как на галерах так как вечно у компании не хватает персонала. Работала в должности руководителя, магазин работал без перебойно приносил прибыль компании, платили не особо хорошо все знают, как Винлаб платит з.п не охотно и маленькую. Все равно работали и делали прибыль, инвентаризации все проходили успешно, что не мало важно. Руководители менялись как перчатки, все терпели хотя зря сейчас я это понимаю потому как компания переступила через тебя и пошла дальше. Самое интересное началось в марте 2024 года когда руководитель не может найти общий язык с подчинённым начинает издеваться над сотрудником. Самое страшное, что у руководителя (ТУ А.С.) нет не чего святого так как я беременна на 5 месяце была, сейчас 7 месяц. Лишала премии два раза так как наверно работаю не настолько быстро... Далее →
-
✓ ПреимуществаАО Биоком, Ставрополь (входит в ГК Биннофарм Групп), как прошлое место работы вспоминаю с теплотой. Отличный завод по производству твердых лекарственных форм, профессиональный и добросовестный коллектив, знающий и любящий свою работу. К сожалению, внутренняя политика предприятия по удержанию, развитию, поощрению ценных специалистов как уровня «рабочий», так и уровень «руководитель», которая была при экс исполнительном директоре Сергееве А.А., исчезла с приходом на его место Нерсесян [М.] [А.] Специалисты/руководители, которые годами эффективно, плодотворно работали на благо Биокома стали новому директору не интересны. Начались интриги, подковерные игры с целью увольнения «ненужных людей» и продвижения своих. Завод, как производитель, отличный, но новый исполнительный директор не понимает «кадры решают всё». Далее →✗ НедостаткиРустем [Б.] рассмотрите на позицию исполнительного директора АО Биоком, Ставрополь, нейтрального человека со стороны, который будет заниматься бизнесом и грамотной кадровой политикой, а не интригами, сведением счётов с неугодными, причем самым подлым способом. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое собеседование онлайн Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование онлайн с руководителем ПЭО и HR. В целом сложилось положительное впечатление. Дали тестовое задание. Очень объёмное и непростое. Была о компании хорошего мнения, поэтому решила выполнить. Потратила два с половиной дня на его решение. Ждала обратной связи, спустя три дня решила написать HR и спросить, будет ли обратная связь. Сказали, да, завтра руководитель обещал дать. И благополучно забили. Если такое неуважительное отношение на этапе собеседования, то можно представить, как относятся к самим сотрудникам. Хорошо, что заглянула на этот сайт и прочла правдивые отзывы. Рада такому итогу. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы. Руководители подбирают себе подобных — идущие по головам, манипуляторы, работающие по принципу «я начальник, ты дурак». Вынуждают людей уходить по собственному желанию — привет [А.] [Е.], которой впору иметь фамилию Чертенок. Дамочка по знакомству влезла на руководящую должность, но некомпетентная как руководитель, у нее есть любимчики и сотрудники для битья. Двуличная и скользкая, комплекс «владычицы морской». Далее →
-
✓ Преимуществамосква гришина 18К1 Далее →✗ Недостаткиотзыв от бывшего сотрудника… Руководитель данного ПВЗ Иванова (Бондаренко) Анна Владимировна, гнилой человек! Пока вы ей нужны, она с вас сдувает пылинки. Просит оставаться после работы, красить стены на ПВЗ, бесплатно! Просит убирать мусор и тухлую еду за бывшими сотрудниками, взваливает на сотрудников свою работу (оспаривание штрафов за бывших сотрудников). Выдумывает штрафы, чтобы не платить з/п сотрудникам, которые уволились! Я ушла от них одним днем по причине смерти отца, мне было сказано, что я обязана отработать 2 недели, по итогу эта женщина придумала 100 500 штрафов, и мне по сути не заплатили ничего! И еще обратите внимание на отзывы о ней в ее профиле на Авито! Вам мой совет — не сотрудничать с Ивановой Анной! Москва, Гришина, 18к1 Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень красиво говорили на собеседовании, что соответствует действительности процентов на 50. Далее →✗ НедостаткиДоставки нет, питания нет (с собой в пакетике носи), спецодежда не предоставлена, зарплата с такими условиями низкая. Руководитель ПВП [А.] совершенно некомпетентный, сваливает работу на других, не понимает, что есть должностные обязанности у всех и каждый должен заниматься своим делом. Даёт распоряжения, не соответствующие нормативным актам компании. Поощряет поведение «любимых» сотрудников в нарушении трудового распорядка и субординации. Не советую идти работать в компанию с таким руководителем! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСоцпакет, своевременная выплата заработной платы, больничных Далее →✗ НедостаткиНет зоны отдыха и столовой. На руководящих должностях в основном некомпетентные сотрудники, которых продвигает вышестоящее руководство. Специалисты стучат друг на друга, чтобы получать хоть какие-то плюшки, отсюда нездоровая атмосфера в коллективе. Сильные сотрудники не ценятся, если имеют свою точку зрения и пытаются добиться справедливости, так как кто-то работает, а приближенные к начальству просто хотят получать зарплату. Уволилась и нисколько не пожалела. Далее →
-
✓ ПреимуществаУважаемые соискатели работы! Мы с коллегами познакомились с отзывами обиженных жизнью бывших сотрудников, старательно скрывающих свои имена и фамилии. Нет смысла комментировать по пунктам негативы этих страдальцев, тк общий стаж работы работы этих 5 человек в компании ГРЕВС не составил даже 6 месяцев! Такие же аргументы они приводили в отношении других работодателей, когда были на собеседованиях у нас. Наша ошибка — что мы недостаточно глубоко изучали предыдущий опыт работы и серьёзно не отнеслись к отсутствию у кандидатов рекомендаций с предыдущих мест работы. Да по сути их и не могло быть. Судите сами: мы посчитали, что за 15 последних лет эти 5 «угнетенных» трудяг поменяли 57 мест работы! Из биографии тн юриста: с 2009 по 2024 год — 9 мест, в том числе 5 мест по 4−6 месяцев! Уровень развития тех, кто фабрикует кляузы, виден по тексту — нет ни одного без орфографических ошибок. Руководству сайтов, публикующих отзывы по местам работ, хотелось бы порекомендовать рядом публиковать биографии писателей, чтобы была объективная картина их трудовой деятельности. Мы их с радостью направим в ближайшее время, чтобы другие работодатели не обжигались. Ну да бог с ними. Это большой плюс, что коллектив избавился от баласта. Вернёмся к компании «гревс» и её сотрудникам. Масштаб компании и наши достижения в бизнесе — на сайте www.grevs.ru и в отзывах наших уважаемых клиентов. За плечами... Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели работы! Мы с коллегами познакомились с отзывами обиженных жизнью бывших сотрудников, старательно скрывающих свои имена и фамилии. Нет смысла комментировать по пунктам негативы этих страдальцев, т.к. общий стаж работы этих 5 человек в компании ГРЕВС не составил даже 6 месяцев! Такие же аргументы они приводили в отношении других работодателей, когда были на собеседованиях у нас. Наша ошибка — что мы недостаточно глубоко изучали предыдущий опыт работы и серьёзно не отнеслись к отсутствию у кандидатов рекомендаций с предыдущих мест работы. Да по сути их и не могло быть. Судите сами: мы посчитали, что за 15 последних лет эти 5 «угнетённых» трудяг поменяли 57 мест работы! Из биографии тн юриста: с 2009 по 2024 год — 9 мест, в том числе 5 мест по 4−6 месяцев! Уровень развития тех, кто фабрикует кляузы, виден по тексту — нет ни одного без орфографических ошибок. Руководству сайтов, публикующих отзывы по местам работ, хотелось бы порекомендовать рядом публиковать биографии писателей, чтобы была объективная картина их трудовой деятельности. Мы их с радостью направим в ближайшее время, чтобы другие работодатели не обжигались. Ну да бог с ними. Это большой плюс, что коллектив избавился от баласта. Вернёмся к компании «гревс» и её сотрудникам.... Далее →
-
Отзыв от анонима (якобы бывшего сотрудника) не соответствует фактической ситуации в компании. Это намеренное искажение действительности с целью нанесения вреда деловой репутации компании и снижения доверия потенциальных партнеров и будущих сотрудников. Налицо умышленная дискредитация лично генерального и коммерческого директора. Из чего можно сделать вывод, что эти необоснованные обвинения имеют исключительно коммерческую цель — снизить конкурентоспособность компании на рынке. Уважаемые конкуренты, мы прекрасно понимаем, что наши успехи на рынке, репутация надежного поставщика и одного из лучших работодателей в отрасли вас давно и сильно раздражает. И все же призываем вас работать в правовом поле, соблюдая моральные нормы, и не использовать такие грязные приемы. Улучшайте качество своего сервиса, работайте над продуктом, развивайте коллектив, команду — и будет у вас все так же хорошо, как и у нас. Если не получается, обращайтесь напрямую. Телефоны руководства знаете, адрес офиса — тоже. Всегда рады помочь честным и достойным коллегам по цеху. Далее →