Работа специалистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 119 987 руб.
Средняя зарплата 36 500 руб. в месяцЭто на 57% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (847)
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНачальство ужасное. Аня, директор, отвратительная личность. Буквально заставляет выходить на подработки в свой выходной. Только и ходят курить стая малолеток: Аня, её подружка и [А.] хвостик! Зарплата мизерная 15 тыс оклад, премию получают единицы. С премией крутят-вертят, чтобы не платить. Далее →
-
Управлением в Курске руководит главный бухгалтер, начальник отдела, слова не имеет своего. Из-за главбуха увольняются сотрудники, диктует кому какую зарплату платить, аргументирует, что «никто не должен получать больше неё». Мне интересно, где это прописано?! Триполицына убрали, он хотя бы зарплату платил и не был жадным, как этот человек из бизнеса. Посмотрели мы на этого бизнесмена, зарплаты посократил, зато главбух довольная. Свет везде свой нос куда не нужно, и никто угомонить её не может. Менять руководство однозначно, если не поменять главбуха, бардак так и останется. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: — месторасположение офиса: шаговая доступность от ст.м. Белорусская (рядом множество кафе, модных пространств, скверов и т.д), — возможен гибридный график работы, (ранее была возможность совмещения работы и учебы), — бесплатные обеды: первое+второе+компот, всё в лучших традициях советских столовых 80х., чтобы товарищ далеко не уходил: «отобедал, ДУЙ К станку!», — коллектив хороший, за исключением руководителей среднего и «высшего» звена, — отсутствие дресс-кода, — бесплатно предоставляется: чай, кофе, конфеты, печеньки, — участие в соц. проектах, помощь благотворительным фондам. P. S. Не фонтан, но брызги есть :) Далее →✗ НедостаткиКредо компании — это жить лозунгами: «Я начальник, ТЫ дурак!» «Отобедал, ДУЙ К станку!» «Климат создан: ВЫДАН СТОЛ, ВЫДАН СТУЛ. ВОТ СИДИ И НЕ ПИ*ДИ». Минусы: - ЗП ниже рыночной (сер. / бел. схема зависит от должности), - отсутствие карьерного роста, горизонтальный переход практически невозможен, - отсутствует обучение (тренинги, «мозговые штурмы», иное доп. обучение забудьте!), - работа сверхурочно: будьте готовы подключаться к работе в отпуске, во время больничных, - ДМС нет, за свой счет болеть тоже нежелательно, - слабая корпоративная культура, - запрет на отпуска в период с: сентябрь-декабрь, - очень большая текучка кадров, - руководителей больше, чем исполнителей (нет отложенной схемы работы, задачи делегируются из отдела в отдел, по итогу: рабочее время используется нерационально), - корпоративная этика не соблюдается (плоские шуточки, повышение тона, нарушение границ, эмоциональное подавление, обесценивание труда в наличии). p.s. Лет 5−10 назад компания была конкурентной на рынке, сейчас же нет. Это хорошее место «для закалки», на этом, пожалуй, всё.. Далее →
-
Задержка зарплаты, часы не досчитывают. При увольнении могут через месяц рассчитать. Далее →
-
Руководство безответственное, слово не держат, выкладывают фейковую вакансию — Специалист по ремонтным работам на Новорижском шоссе (думаю, вакансия до сих пор висит, т.к. увидел я её в июле). Устраивался к ним, назначили собеседование (просидел полчаса в ожидании), пообщались — обещали позвонить на следующий день. В результате сам названивал 5 дней (узнать результат), никто не мог ничего сказать, и только на 6 день сами ответили (то ли я достал, то ли совесть появилась).. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИсторическое место, сама архитектура зданий и помещений. Далее →✗ НедостаткиВсе, что было написано ранее, абсолютная правда! Работать там можно только на антидепрессантах, на которые ты и потратишь всю зарплату. Одно название этому всему — хаос. Так называемый опен-спейс создает ощущение рынка, в центре которого ты находишься. «Рыба тухнет с головы» — это про Винзавод. ССТ считает всех своими холопами со всеми вытекающими. Хамское отношение и поведение. Обязанности расширяются с каждым днем, и ничего не скажешь в ответ, так как нет должностных инструкций. Текучка просто бешеная, по 4 увольнения в месяц. Дольше полугода не задерживаются люди, средний срок 2 месяца. Соответственно, бардак в трудовых обязанностях и огромная нагрузка. Все занимаются всем — это лозунг на Винзаводе. И им плевать, что это не твоя работа. Доплачивать никто не будет. Атмосфера нервная, напряженная, нерабочая. Сотрудников не мотивируют и не удерживают. И.С. нужно к доктору, явные отклонения в психике в агрессивную сторону. Могут уволить в один день за то, что не понравилось, как ты посмотрел. Неоднократно наблюдаешь коллег, которые рыдают в туалете или прямо на рабочем месте, не выдерживая хамского отношения, несправедливости и просто от бессилия над ситуацией. Не тратьте время, силы и здоровье. Опыт там не приобрести, ну разве что после Винзавода поймешь, как люди попадают... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания. Миллионы не платят, устрицы на обед не подают, на Мальдивы не отправляют, но заработанное выплачивают всегда полностью и вовремя. Отличный коллектив, лучший в моей жизни. Руководство не орёт и не самоутверждается за счет других. Отличная скидка сотрудника на продукцию Далее →✗ НедостаткиСкромный соцпакет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе советую специалистам по кадрам, даже если близко к дому и несмотря на хороший офис. Сохраните свою психику. Далее →✗ НедостаткиЗадерживают зарплату, невменяемая расчётчица по зп, а вам с ней контактировать и много, довела 6 кадровиков меньше чем за год. Будьте осторожны, есть намного лучше работодатели. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиПостоянные обманы с планами, обещают одно, по факту кардинально другое. Понять, сколько вы получите в следующем месяце, можно, если вы кровный родственник Ванги. Берут с улицы человека на должность руководителя группы, от которой сотрудники бегут, пока ещё она даже не приступила к обязанностям. При знакомстве с группой она рассказывает про объяснительные, за что и какие писать. Высшее руководство, которое берёт таких руководителей, спасибо вам, вы самые наши компетентные. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиНе тратьте свое время. Абсолютно неадекватная политика пом条件 сотрудников, еще более неадекватные вопросы на собеседовании. Полиграф — это что-то. Задают вопросы, никак не связанные ни с профессиональным опытом, ни с личными характеристиками. Из ряда вон. Пытаются рыться в грязном белье, личной жизни. А, да, раз 5 минимум задают вопросы: принимаете ли наркотические вещества, принимают ли наркотические вещества ваши близкие, а может, они их применяют в медицинских целях, спрашивают они; не воруете, не ворует ли кто-то из вашего окружения — это вместо того, чтобы проверить наличие судимости и попросить пройти медосмотр с наркологом. Сначала сидишь и отвечаешь спокойно, но когда пятый раз спрашивают: не наркоманка ли, не воруешь ли, начинает напрягать. Чувствуешь себя преступником на допросе. Короче, очень прескверное чувство унижения. После того как вам откажут в приеме (а это, видимо, в 99% случаев, так как вакансия висит года два на hh и регулярно обновляется), сходите в церковь и поставьте свечку в благодарность, что Бог отвел от этой конторки. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСтабильная, официальная зарплата. Далее →✗ НедостаткиВ целом работать в дирекции МФЦ можно, если: Вы не можете найти более перспективную работу; Вам нравятся ядовитый коллектив, интриги и сплетни; Вам не нужно развиваться, как специалист; Вас не смущает, что Ваш потенциальный руководитель будет моложе Вас, а поставили его на должность из-за того, что просто чей-то ставленник; Начиная от высших должностей до заместителей отделов, работают не профессионалы и даже не особо способные люди; Вас не смущает, что руководителей практически столько же, сколько и специалистов (директор, зам. директор, нач. отдела, зам. отдела на 4−7 спецов); Отсутствие настоящего наставничества, а не формального, очень тяжко сказывается на молодом сотруднике, а учитывая, что это первая работа, ядовитый коллектив создает невозможную атмосферу. После прочитанного у Вас еще осталось желание трудоустраиваться и считаете, что идете не в такой отдел дирекции или филиала, то советую на собеседовании узнать текучесть кадров в отделе, стаж руководителей в данной должности, наличие опытных сотрудников в отделе, возраст руководителя и заместителя отдела. По данным критериям вы сможете понять потенциальных руководителей и атмосферу в отделе. p.s. Ядовитость коллектива и профессионализм руководителей можно ощутить на собеседовании в отделе кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаC 23.06.2022 по 26.06.200 был приглашен в качестве соискателя на должность оператора ЕГПУ — Единого Портала Государственных Услуг, что располагается на третьем этаже данного здания вход с торца! Да-да, там магнитные замки, по-этому нужно заходить — либо с кем-то из уже устроенных работников. Либо, иметь ученический (гостевой пропуск). Мой совет, — «Не попадитесь на их кадровые уловки, ищите следующую подходящую профессию». — Во-первых, обучение с 09:00−18:00; Во-вторых, не оплачивается. Со мной никто не заключал ученического договора, хотя были обязаны по трудовому законодательству и обещали при собеседовании. В-третьих, эта девочка. Ну, что обучением занимается. Предпринимает всячески все! Абсолютно все, чтобы соискатели сливались на моменте обучения. К примеру, так при температуре 37'0. Она добилась моего отстранения из учебной группы — сбегавшая пожаловавшись начальству. [С.] вроде, его так зовут? Да, там ежедневно зачем-то измеряют температуру. Наверное, тепличные, раз под кондиционерами все время сидят? Постоянно после учебы задают домашние задания! Будто в процессе учебного дня тестирование пройти не могут. По всей вероятности в ближайшем будущем данное здание будет признано в связи с его аварийностью снесено, а на его месте воздвигнут памятник героям Челябинска погибшим в спец.операции. Далее →✗ НедостаткиСплошные. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ определенный период были классная команда и продукт, можно работать удалённо и смотреть бесплатно курсы, если на это останется время. Далее →✗ НедостаткиСложно не согласиться с предыдущими отзывами. Серое оформление, угрозы, переработки, не всем выплачивали то, что были должны. [Т.] увольняют, а за ними уходят (либо их убирают) и компетентные специалисты. Зато оставляют тех, кто: - находится в близких отношениях с руководством компании независимо от навыков и продуктивности; - не спорит с идеями ген. дира, которые меняются на противоположные по 10 раз в неделю; - готов брать на себя любые задачи 24/7 независимо от своей должности (естественно за небольшую зп), выслушивая при этом хамство от руководства и приближённых (может не помочь без первых двух пунктов). Про сомнительные методы работы СЕО можно подробнее прочитать в других отзывах. Его же партнёр под контролем первого и выполняет любые его команды, так как нужных компетенций или собственного мнения не имеет. По итогу проблем в компании много, поэтому работать тут имеет смысл только в крайнем случае. Грамотные управленцы могли бы сделать правильные выводы или хотя бы посмотреть полезные курсы, которые запускали их сотрудники, но в этой конторке другие методы. Ведь компания стартап. Уже 5 лет как. Видимо, стартапом и закончит. Подозреваю, что единственный шанс для нормального развития проекта — это продать его более... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧай сахар за счет фирмы. Далее →✗ НедостаткиРаботал в период пандемии. находится у черта на куличках. черная зарплата. Сама по себе з/п невелика. Каждая вторая суббота (!) рабочая, за которую тебе не будут платить. Естественно, никакой оплаты в двойном размере за работу в выходные. Стажеру дают наставника, если повезёт, то нормального. На стажера в принципе смотрят как на [censored]. Большая текучка. Техники безопасности никакой. Помещения для приема пищи нет, раздевалки нет, вентиляции нет, перекуров нет. Кстати, запись в трудовую у вас придёт не раньше чем через месяц (а то и три месяца), если повезёт. Поработайте сначала за честное слово. Зарплату могут задерживать до 10 дней, так что у кого есть кредиты — будьте аккуратнее. Ну и много еще всяких веселых ништяков, о которых вам лучше не знать, крепче спать будете))). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп во время. Задержек в основном не бывает. Может совсем минимально на 1−2 дня Далее →✗ НедостаткиДиректор [О.] [П.] — хамка и самое настоящее быдло! Просто позволяет себе орать, [censored] и материться на сотрудников. Считает, что у нее работают рабы. Ей абсолютно плевать на личные планы и дела в выходные и отпуска сотрудников. Любит навешивать свои личные дела (например, личные записи к доктору, в салон, заказать, купить, привезти и т.д.) считает это тоже должностные обязанности, за которые она платит з.п. В отпуске вы навряд ли отдохнете, так как вас будут дергать по всем вопросам с утра до вечера, и попробуйте не ответить… после отпуска получите большую долю негатива и ора до потолка от руководителя. Так же сотрудники не отдыхают в праздники (официальные), потому что ее бизнес от этого страдать не должен. С подобным отношением к людям у нее ужасная текучка кадров. Но терпеть унижения и оскорбления от бешеной тетки — это такое себе удовольствие. Далее →