Работа супервайзером: отзывы и зарплаты

Не плохие зарплаты. Никаких задержек, ДМС, оплата проезда (такси) от дома до аэропорта. Далее →

Постоянное несоблюдение действующего законодательства РФ. Центральный офис компании находится в Москве, Москва-Сити, башня «Меркурий» (https://www.kazminerals.com). Специализация компании — добыча полезных ископаемых, объект «Песчанка» Чукотский АО, меднозолотой рудник (ГДК «Баимская») Нарушения начались с первых же дней после подписания Трудового договора. В договоре прописан режим вахты 28/28, на самом деле это не так, на пример, одна из вахт 28/64. Потом вообще выпустили Доп.сог. к Тр.договору, что продолжительность вахты на усмотрение администрации. Теперь самое главное: компания находится полностью под внешним управлением. На пример, на площадке главный американец. Эти ребята приехали на территорию России, срубить деньжат по-быстрому и смыться. На объекте за «каждым углом» «статья», при чём везде. На площадке 153 единицы тяжелой, специальной техники, которая 2 года не проходила техосвидетельствование в Гостехнадзоре, т.е. её эксплуатация не законна. Экология: очистные сооружения для очистки бытовых стоков не работают, всё течёт в «поле», в тундру. Бытовые отходы просто сжигаются открытым способом или присыпаются грунтом в тёплое время года. Пример: прошлой зимой сожгли четыре тонны просроченной рыбы. Утилизация промышленных отходов отсутствует полностью. Склад отработанных масел отсутствует, а там его тонны. Дизельное топливо хранится... Далее →

Удаленная работа. Далее →

Есть такое высказывание, приходят работать в компанию, уходят от руководителя. На проекте Эльдорадо, руководитель [В.] [Г.] вот пока этот кадр есть в этой компании она будет идти ко дну, ведь если вы имеете свое мнение и не привыкли подлизываться, то вы для него сложный ресурс. Именно по этому вы не сможете подняться по карьерной лестнице и чего-либо добиться в этой компании на проекте Эльдорадо. Он всячески будет вам мешать и гадить. И если кто-либо из Телетела просматривает отзывы, обратите внимание на работу вашего сотрудника, а также посмотрите, как взяли на позицию супервайзера Киндееву Е. С легкой руки [В.]. Далее →

Никаких Далее →

Неадекватное руководство в офисе! Работал супервайзером в нескольких организациях. После того как поработал с некоторыми личностями в г. Усинск, понял, что пора менять профессию. В частности, руководители проектов очень гнилые люди. [Г.] Н. — один из самых отвратительных людей, с кем приходилось работать, является руководителем проекта, абсолютно некомпетентен в работе. Самое страшное, что считает себя умнее других, но никак это не отображается в работе. Ловил постоянные штрафы из-за него. Отказывается от собственных слов, возникают проблемы ночью, никогда не берет трубку, потом обвиняет во всем пацанов, очень выслуживается перед руководством. Короче, пацаны, не идите туда работать! Сраная контора со сраными гнилыми руководителями! Далее →

Красивый офис и все. Далее →

На работу откликнулась на сайте hh.ru. На следующий день позвонили, пригласили на собеседование. В назначенный день пришла, дали анкету заполнить и поговорила с супервайзером, который задавал различные вопросы: а почему пошли сюда, график 2 на 2, и т.д., предложил прийти на полный день и просто посмотреть что и как. Вот настал час икс, и это самый ужасный пробный день. Все началось с того, что сотрудница этой организации с порога начала ныть, как ей плохо, она до сих пор хочет, какой смысл этих пробных дней, она ничего не знает что и как рассказать, и вообще ей сегодня плохо. Просто пошла заниматься своими делами и ныть, что домой хочет, при этом еще и материлась тихо, чтобы клиенты не слышали. Я просто 2 часа ходила по офису и рассматривала оправы, ведь бедной ей плохо и нечего сказать. Всё же потом решила обратить внимание и спросить, ну как у нас тут. Поинтересовалась я по графику, 2 на 2 как указано или нет?. Сотрудница мне: графика 2 на 2 я уже давно не помню, работаем чаще даже 3 на 2, нет, з.п. 25 без НДС, дальше проценты как наработаешь, работать будешь... Далее →

Хорошая логистика, что не мало важно, товар приходил во время, есть акции, за которые вам нужно будет отвечать). Далее →

Доброго времени суток! Я конкретно говорю о Краснодарском крае, проработал в этой компании больше двух лет. Сегодня я уволился, т.к. мой непосредственный руководитель (Супервайзерша) не умеет работать с персоналом. Прежнее начальство вселяло в себя уверенность, и всё было хорошо! Пока не пришли к власти люди, которые не разбираются ни в розничной торговле, ни в проблемах сотрудников! Я не буду называть ф.и.о., но люди, мягко говоря, не порядочные. Мне просто не заплатили за мою работу! Простыми словами, просто кинули на деньги, хотя я со своей стороны сделал всё, чтобы уйти порядочно! Если этот отзыв читают люди, которые принимают решение, задумайтесь! Далее →

Стабильная выплата З/П Хороший коллектив Официальное оформление Далее →

Не советую никому данное место работы, зарплата не соответствует требованиям и амбициям компании. От вас будут требовать: 1. Сидеть на районе независимо от загруженности района и целесообразности с 9 до 16 часов. В холод, жару, метель, зной. 2. Делать фотографии и мерчить в каждой точке, иначе вы не сможете закрыть визит. 3. Расставлять оборудование, за которое компания не платит, вам придется покупать товар за свои деньги в сетях, для того чтобы сделать фотографии для отчета. 4. Клеить ценники на товар, который вы в точку не продавали (оптовики скажут вам спасибо и продадут еще). 5. Врать клиентам о предоставлении скидки, хотя аналогичный товар продается везде дешевле. 6. Собирать, хранить, возить просрочку в своей машине, пока компания не соизволит ее принять, да и то не факт, что всю. Это может затянуться на пару месяцев. Ну, а решать вопросы с клиентами вы будете своими деньгами. Тут компания вам ничем не поможет. 7. Развивать район с ценами, которые на 5−10% процентов выше, чем у конкурентов, и на 15−20% выше, чем в сетях. 8. Продавать новинки согласно плану без какой-либо мотивации — иначе уволят.... Далее →

Отличный генеральный директор [М.] ЗП вовремя. Нормальный офис. Далее →

Если вы идёте работать в отдел сопровождения, то, скорее всего, у вас всё будет хорошо. Если вы идёте работать в отдел продаж, то читайте дальше. Руководитель отдела продаж — истеричная дама, чей возраст принято указывать словами «за …». На утренних собраниях верещит так, что слышно в коридоре, хотя сама она сидит в стеклянном аквариуме. О причинах визга врать не буду, не знаю, хотя и предполагаю. Супервайзер — юноша с глубоким комплексом провинциала. Любит фоточки с растопыренными пальцами на фоне МГУ и всё такое. Легко гуглится во вконтактиках и инсте, как [М.]. Полная клиника, в общем. Боится ответственности и прячется за спины других, как это водится у таких персонажей. Теперь о работе. На собеседовании про холодные звонки упоминается вскользь, типа иногда и при необходимости. По факту, после обучения вас сажают на обзвон, и вы начинаете долбать ни в чём неповинных людей, которые есть в базе компании. А они вас посылают. Меня хватило ненадолго, чему я несказанно рад. Вот ещё. Там есть такой товарищ — М.. Работает давно и поначалу производит положительное впечатление, но в действительности он совсем не тот, за кого себя выдаёт. С ним поосторожнее. Вывод такой: коллектив так себе, работать нормально вряд ли получится, т.к. все нормальные... Далее →

Официальное трудоустройство Коллектив салона магазина Далее →

Руководство! Супервайзер Мотивация меняется постоянно не в лучшую сторону Сотрудников за людей не считают, на собрании не слышат мнение управляющих салона, отношение как к рабам. Вечно недовольны продажами — все мало, счётчик трафика учитывается даже сотрудников, это никого не волнует из руководства. Все отрицательные отзывы — правда. Могут пригласить на вакансию управляющей. А по факту поставить в продавцы, типа решение супервайзера, причём без предупреждения и если не нравится — вали! Твоего мнения нет там вообще! Сотрудники трясутся как безвольные перед собранием, так как знают, что их будут делать виноватыми во всем! Ассортимент товара ужасный, и его ещё продать надо умудриться. Обещают одно, по итогу вообще другое. Не идите туда, только если на время перекантоваться. Нервы все там оставите. . Далее →

Нет Далее →

Конченая компашка! За последний месяц зп не заплатили, кинули.. супервайзер забирал у торговых деньги за установку холодильников, территориальный менеджер в этом его поддерживает, регионал вообще ничего не интересует, кроме бабок! Фу… такого ужасного руководства я ещё никогда не встречала! Прежде чем туда идти, нужно подумать миллион раз! Далее →

Зарпла платиться вовремя Далее →

Компания расположена в помещении без кондиционера. Очень душно, из-за этого очень сложно работать. Идет постоянный набор сотрудников, для того, чтобы отрабатывать нецелевые холодные базы, т.к. есть костяк сотрудников, которые сидят на теплых базах и делают заказы. А вот новых сотрудников берут и для того, чтобы у основных сотрудников были теплые базы. Супервайзеры отрабатывают свои проценты, приводя свой народ туда и дают им нормальные базы. Базы берутся из открытых источников, они нецелевые. Зарабатывают только свои. Словом, все очень некорректно и непорядочно. Идти туда работать — только терять время . Далее →