Менеджер по работе с клиентами в ВАЙЛДБЕРРИЗ: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию менеджер по работе с клиентами компании ВАЙЛДБЕРРИЗ? Почитайте 30 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Менеджер по работе с клиентами в ВАЙЛДБЕРРИЗ
Хотите знать сколько получает МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ в ВАЙЛДБЕРРИЗ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ (см.ниже) и отзывы сотрудников
Зарплата на должности МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ в ВАЙЛДБЕРРИЗ варьируется от 16 000 руб. до 120 000 руб.
💰 Средняя зарплата 24 242 руб. в месяц Это на 30% меньше средней зарплаты для МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ по стране. 📉
Мин: 16000
Макс: 120000
Посмотреть зарплату в ВАЙЛДБЕРРИЗ по всем должностям →
💲 Какая зарплата на должности МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ в ВАЙЛДБЕРРИЗ?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 30000 руб., 26484 руб., 50000 руб., 22000 руб., 18538 руб., 16000 руб., 20000 руб., 21000 руб., 120000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ Преимуществане бьют! Далее →✗ НедостаткиШтраф, штраф, штраф, не нравится — увольняйся! Психические и физические проблемы от несбалансированной и непродуманной работы компании! Грабительско-скотское отношение топ-менеджеров, игнор рабочих проблем, связанных с работой пунктов выдачи, а также их ремонтом в 98% случаев! Остальное даже тошно вспоминать, хуже не было работы, за бесплатно! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаГрафик 2 дня через 2 Далее →✗ НедостаткиЗарплату задерживают. Не предоставляют нужную информацию для работы. Без ответственности руководства. Не выплатили увольнительные. Приходится постоянно напоминать эдвайзерам о том, чтобы выплатили зарплату. Вешают долги за месяц, который даже не работал. Не предоставляют банально лампочки или средства гигиены. Окладную часть выплатили меньше минимальной заработной платы, хотя по договору окладная часть должна была оставаться неизменной. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиРебята, не ищите работу там. Это [censored] Увидела объявление на hh.ru, что в Вайлберис требуются «менеджеры по работе с клиентами» в пунктах выдачи. Меня заинтересовал пункт рядом с моим домом, на 3-й Нововатутинской улице. Позвонила по указанному телефону. Мне ответила менеджер [К.], которая работает в этом пункте выдачи. Сказала, что люди им нужны, но для начала я должна пройти стажировку. Но так как филиал на 3-й Нововатутинской загружен работой и им некогда будет мне объяснять и показывать, в чем заключается работа, она отправила меня на стажировку в Троицк, на улицу Нагорная, это находится в 10 минут езды от меня на маршрутке. Я простажировалась 3 дня в филиале на улице Нагорная, в Троицке, в качестве менеджера по работе с клиентами. [Б.] с утра до вечера, не присев и не обедав, делала всю работу на равных со всеми. Стажировка, к слову, там не оплачиваемая. Кроме всего прочего, у них очень грязно, мухи летают, уборщицы нет. На складе, где лежат заказы, бардак, все перевернуто, кроме того, как выяснилось, все постоянно теряется, и вешают они пропажи друг на друга. На третий день я спросила у девочек: «А сколько у вас нужно стажироваться?» Они ответили: «Ну, пока мы не увидим, что вы все знаете и уверенно... Далее →
-
✓ ПреимуществаПеречисление на карту ЗП Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании 2,5 года. Отпуска не в почете. Как на рынке. Хочешь отпуск — ищи себе замену. Нашла — ушла — на время отпуска поставили уже другого человека на постоянку. Отзыв о работе ПВЗ (пункт выдачи заказов) сформирован так, что штрафуют за все сотрудника ПВЗ. Просто списывают из его ЗП: брак изделия, неправильные вложения на складе, плохие условия на пункте, очереди (много клиентов), задержка поставок, бытовые проблемы в помещениях, отказ компьютерного оборудования… работа по 15 часов в сутки без перерывов не приносит плодов. Не успеваешь ремонтировать помещение и его убирать даже… Выше руководства нет. Никто не занимается помещениями. В месяц по 10.000−30.000 вычитают за товар. На рынке условия арендованного места лучше. А клиенты до сих пор думают, что пунктами выдачи заказов занимается компания Вайберлиз и ее представители… Далее →
-
Как так можно относиться к своим же сотрудникам! У руководителя как такового нет. Какие-либо проблемы в помещении возникают: забилась канализация, сломался замок, перегорели лампочки — должен заниматься менеджер, но не руководитель пункта самовывоза. Всё, абсолютно всё спихнули на менеджера. Ты здесь и менеджер, и сантехник, и электрик, в общем мастер на все руки. Товара приходит очень много, в день проходимость людей просто огромная. Чтобы уйти в отпуск, это целая проблема, ты должен сам себе найти замену. Руководитель может ещё не согласовать, ему отправляется на согласование. А ещё бывает так, что работает семейный подряд, руководитель начинает пихать в пункты самовывоза своих братьев, сестёр, мужа, жену, брата, свата и т.д. И если родственникам надо уйти в отпуск, так это без проблем! А напарник будет вкалывать без выходных 2 недели. А точнее — жить в пункте. Склады вешают несуществующие долги, они якобы отправили вещь, а по факту она не пришла и здравствуй долг! Начинаются инциденты, решение о снятии долга принимает непойми кто, и ты можешь всю ночь сидеть и искать видео, где ты принимаешь именно ту коробку, в которой не хватило вещи, а этих коробок у тебя штук 60 точно (это такой средний приход товара, бывает... Далее →
-
Установление факта трудовых отношений с работодателями.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3402/2025 ~ М-2182/2025 Подробнее → -
Иск о взыскании невыплаченного оклада и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3979/2025 ~ М-3156/2025 Подробнее → -
Решение об установлении факта трудовых отношений и компенсации истца.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3270/2025 ~ М-2571/2025 Подробнее → -
-
Суд обязал оформить трудовой договор и взыскать компенсацию.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-418/2025 ~ М-29/2025 Подробнее → -
Суд признал трудовые отношения и обязал оформить документы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-563/2025 ~ М-419/2025 Подробнее → -
Судебное разбирательство о трудовых отношениях и компенсации отпусков.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-10963/2025 ~ М-5654/2025 Подробнее → -
Суд установил факт трудовых отношений и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1024/2025 ~ М-886/2025 Подробнее → -
Суд установил факт трудовых отношений и выплату заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-370/2025 (2-1995/2024;) ~ М-391/2024 Подробнее → -
Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2182/2025 ~ М-187/2025 Подробнее → -
Суд отказал в удовлетворении иска о выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1432/2025 (2-11894/2024;) ~ М-10842/2024 Подробнее → -
Установление факта трудовых отношений и компенсация за неиспользованный отпуск.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2209/2025 ~ М-705/2025 Подробнее → -
Похожие компании
Суд установил трудовые отношения между истцом и ответчиком.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-9481/2025 ~ М-8141/2025 Подробнее →Суд удовлетворил иск о взыскании удержанных денежных средств и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1413/2025 Подробнее →Суд признал существование трудовых отношений и обязал внести записи в трудовую книжку.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2617/2025 Подробнее →Суд рассматривает трудовой спор о компенсациях и моральном вреде.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3205/2025 ~ М-1353/2025 Подробнее →
Ищете ответ?
Задайте вопрос о работе в ВАЙЛДБЕРРИЗ →