Менеджер по работе с клиентами в ВАЙЛДБЕРРИЗ: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию менеджер по работе с клиентами компании ВАЙЛДБЕРРИЗ? Почитайте 20 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Менеджер по работе с клиентами в ВАЙЛДБЕРРИЗ
Хотите знать сколько получает МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ в ВАЙЛДБЕРРИЗ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ (см.ниже) и отзывы сотрудников
Зарплата на должности МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ в ВАЙЛДБЕРРИЗ варьируется от 16 000 руб. до 120 000 руб.
💰 Средняя зарплата 21 500 руб. в месяц Это на 33% меньше средней зарплаты для МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ по стране. 📉
Мин: 16000
Макс: 120000
Посмотреть зарплату в ВАЙЛДБЕРРИЗ по всем должностям →
💲 Какая зарплата на должности МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ в ВАЙЛДБЕРРИЗ?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 22000 руб., 20000 руб., 120000 руб., 16000 руб., 18538 руб., 50000 руб., 26484 руб., 21000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ Преимуществане бьют! Далее →✗ НедостаткиШтраф, штраф, штраф, не нравится — увольняйся! Психические и физические проблемы от несбалансированной и непродуманной работы компании! Грабительско-скотское отношение топ-менеджеров, игнор рабочих проблем, связанных с работой пунктов выдачи, а также их ремонтом в 98% случаев! Остальное даже тошно вспоминать, хуже не было работы, за бесплатно! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаГрафик 2 дня через 2 Далее →✗ НедостаткиЗарплату задерживают. Не предоставляют нужную информацию для работы. Без ответственности руководства. Не выплатили увольнительные. Приходится постоянно напоминать эдвайзерам о том, чтобы выплатили зарплату. Вешают долги за месяц, который даже не работал. Не предоставляют банально лампочки или средства гигиены. Окладную часть выплатили меньше минимальной заработной платы, хотя по договору окладная часть должна была оставаться неизменной. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиРебята, не ищите работу там. Это [censored] Увидела объявление на hh.ru, что в Вайлберис требуются «менеджеры по работе с клиентами» в пунктах выдачи. Меня заинтересовал пункт рядом с моим домом, на 3-й Нововатутинской улице. Позвонила по указанному телефону. Мне ответила менеджер [К.], которая работает в этом пункте выдачи. Сказала, что люди им нужны, но для начала я должна пройти стажировку. Но так как филиал на 3-й Нововатутинской загружен работой и им некогда будет мне объяснять и показывать, в чем заключается работа, она отправила меня на стажировку в Троицк, на улицу Нагорная, это находится в 10 минут езды от меня на маршрутке. Я простажировалась 3 дня в филиале на улице Нагорная, в Троицке, в качестве менеджера по работе с клиентами. [Б.] с утра до вечера, не присев и не обедав, делала всю работу на равных со всеми. Стажировка, к слову, там не оплачиваемая. Кроме всего прочего, у них очень грязно, мухи летают, уборщицы нет. На складе, где лежат заказы, бардак, все перевернуто, кроме того, как выяснилось, все постоянно теряется, и вешают они пропажи друг на друга. На третий день я спросила у девочек: «А сколько у вас нужно стажироваться?» Они ответили: «Ну, пока мы не увидим, что вы все знаете и уверенно... Далее →
-
✓ ПреимуществаПеречисление на карту ЗП Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании 2,5 года. Отпуска не в почете. Как на рынке. Хочешь отпуск — ищи себе замену. Нашла — ушла — на время отпуска поставили уже другого человека на постоянку. Отзыв о работе ПВЗ (пункт выдачи заказов) сформирован так, что штрафуют за все сотрудника ПВЗ. Просто списывают из его ЗП: брак изделия, неправильные вложения на складе, плохие условия на пункте, очереди (много клиентов), задержка поставок, бытовые проблемы в помещениях, отказ компьютерного оборудования… работа по 15 часов в сутки без перерывов не приносит плодов. Не успеваешь ремонтировать помещение и его убирать даже… Выше руководства нет. Никто не занимается помещениями. В месяц по 10.000−30.000 вычитают за товар. На рынке условия арендованного места лучше. А клиенты до сих пор думают, что пунктами выдачи заказов занимается компания Вайберлиз и ее представители… Далее →
-
Как так можно относиться к своим же сотрудникам! У руководителя как такового нет. Какие-либо проблемы в помещении возникают: забилась канализация, сломался замок, перегорели лампочки — должен заниматься менеджер, но не руководитель пункта самовывоза. Всё, абсолютно всё спихнули на менеджера. Ты здесь и менеджер, и сантехник, и электрик, в общем мастер на все руки. Товара приходит очень много, в день проходимость людей просто огромная. Чтобы уйти в отпуск, это целая проблема, ты должен сам себе найти замену. Руководитель может ещё не согласовать, ему отправляется на согласование. А ещё бывает так, что работает семейный подряд, руководитель начинает пихать в пункты самовывоза своих братьев, сестёр, мужа, жену, брата, свата и т.д. И если родственникам надо уйти в отпуск, так это без проблем! А напарник будет вкалывать без выходных 2 недели. А точнее — жить в пункте. Склады вешают несуществующие долги, они якобы отправили вещь, а по факту она не пришла и здравствуй долг! Начинаются инциденты, решение о снятии долга принимает непойми кто, и ты можешь всю ночь сидеть и искать видео, где ты принимаешь именно ту коробку, в которой не хватило вещи, а этих коробок у тебя штук 60 точно (это такой средний приход товара, бывает... Далее →
-
Отработала 1,5 года менеджером, первые 2 месяца где-то всё нравилось, был хороший руководитель, понимающий, но потом, как сменили руководителя, начался ужас… штраф за штрафом, переработка жесткая… Будьте готовы, что на работу будете приходить за 2 часа до открытия, разгребать тяжеленные коробки… На обед времени не будет (я там похудела на 7 кг), в туалет даже нормально не сходить… программы вечно зависают, интернет ужасный… клиентов очень-очень много, работала одна в смене… некоторые по 30 позиций вещей заказывают, из-за чего на складе бардак (потом штраф пришлют за это…) в новогодние дни так вообще хоть кричи, работаем до 22, выходим в чужие смены, на чужие пункты, приходим товаров немерено, народу тоже. Работа в постоянном стрессе, напряжении. Ты там и за уборщика, и за грузчика… за всех, а зп как повезёт будет, мне перед НГ пришло 10 тыс., если не меньше… и никто не объясняет, почему… Во время пандемии народу ещё больше было, чем обычно. Сидеть надо было в маске и перчатках независимо от того, есть люди на пункте или нет… на камере всегда в маске и перчатках! Да, там руки [censored] этом покупала и маски, и перчатки сама…... Далее →
-
Работаю в этой компании полгода. Менеджером по работе с клиентами. Меня и мою напарницу устроили работать в новый пункт выдачи, открыли его в апреле 2020 года. Закрыли 01.11.2020. О закрытии я и моя напарница узнали чисто случайно от арендодателя. Мы обратились с вопросами к Руководителю, на что она сообщила, что да, пункт закрывается, и нам предложили написать заявление по собственному желанию. Мы отказались. Тогда нам сказали, что хорошо, оставайтесь и работайте за ‘голый’ оклад, пояснив, что премиальная часть на такое количество сотрудников не рассчитана или же езжайте в другой город работать. Мы предложили нашему руководителю пути решения сложившейся ситуации: если наш работодатель не может предложить вакантные места по месту жительства, с нашей стороны предлагаем согласно ст.78 ТК РФ расторгнуть трудовой договор по обоюдному соглашению сторон, при условии выплаты всех компенсационных. Наше предложение отклонили. Пункт закрыли. Мы ушли на больничный на следующий день после закрытия, так мы и не знали, как себя больше подстраховать. Никакая документальная и информативная работа не была проведена, то есть: ни уведомления о закрытии, ни приказа на перевод в другой пункт, ни предложения о свободных вакансиях нам не поступало. Больничные нам закрыли неделю назад. На дворе декабрь уже, руководство... Далее →
-
Компания я ужасная, устраивают на работу нарушая законы, увольняют так же.зарплату платяфт самую наименьшую, используют тебя как дворника, уборщицу, грузчика, менеджера пвз если ты что-то говоришь по делу или спрашиваешь то будь готов что тебя выпнут и не заплатят как обещали…В Липецке работают такие людишки как [Л.] Логиновав, [З.] которым при устройстве и в ходе работы ты обязан нравится и стелится если хочешь тут работать, а они в свою очередь, будутт выставлять тебя за полного идиолта. Не советую там работать и покупать что-то, получите товар такой что иногда стыдно людям его выдавать.а заплатите в два раза, а иногда и в три дороже чем в обычном магазине. Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2617/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3205/2025 ~ М-1353/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-991/2025 ~ М-295/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-804/2024 ~ М-609/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1260/2024 ~ М-1109/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-985/2025 ~ М-482/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1253/2025 ~ М-794/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-280/2025 (2-2649/2024;) ~ М-2251/2024 Далее →
-
Похожие компанииРешение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-123/2025 (2-398/2024; 2-3281/2023;) ~ М-1989/2023 Далее →Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-272/2025 (2-6456/2024;) ~ М-4907/2024 Далее →Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-755/2023 (2-5382/2022;) ~ М-4063/2022 Далее →Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-65/2023 (2-1482/2022;) ~ М-1430/2022 Далее →
Ищете ответ?
Задайте вопрос о работе в ВАЙЛДБЕРРИЗ →