ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО: отзывы сотрудников в Москве

Когда-то было нормално, но вот пришло новое началство и все посыпалось!!! Далее →

Работаю в Москве на дорожная улица на складе. Новый начальник притащил своих друзей на должности начальников простых работников штрафует огромными штрафами и не дает заработать. Всю работу отдают аутсортингу им не надо зделку платить! Экономят на нас! За малейший проступок пиши обеснительная! Вобщем скоро все сами разбегуться… А на складе творится ужасный бардак, лучше бы начальник думал как с бардаком разобратся, а он только и думает кого бы еще оштрафовать! Человек совершено не знает складскую работу. Изза чего его поставили для всех загадка! В общем пока делать здесь нечего, может после когда этого [А.] уберут! Его должны убрать! Как толко увидят что он со складом зделал и кормушку для друзей своих открыл! Далее →

Не знаю. Далее →

Была на собеседовании 20 января, позиция оператор ПК, требований каких-то сверх сложных к описанию к вакансии не было, но через пару дней написали, что я не подхожу. Ок, ладно, но с того времени вакансия так и висит неужели во всей Москве нет человека на след.требования?! : основные ОБЯЗАННОСТИ: Непосредственное участие в процессе заказа и приемки подарочной продукции. Контроль поступления товаров от поставщиков в ассортименте (на основании заявки) Работа по обмену и возврату товара (брак) Проверка наличия необходимого количества подарочной продукции МЫ ЦЕНИМ: Внимательность и оперативность Навыки работы в программах 1С или Axapta Уверенное пользование ПК Опыт работы на складе будет преимуществом Далее →

Приятный менеджер прикассовой зоны в тц Европолис (Людмила). Зп у кассира обещают 55 000 со всеми премиями и надбавками Далее →

Прошла собеседование, через 4 дня позвонила девушка hr, сказала, что я прошла службу безопасности и они готовы меня оформить. Направила им на почту все документы, сказали приезжать на следующий день в офис для подписания документов. Приезжаю, подхожу на ресепшн, а мне говорят: «а на Вас пропуск не заказывали». Пишу hr, а в ответ тишина. Два раза писала. (Девушка [Д.] Прождала час, так и уехала ни с чем. Не понимаю, как такое может быть в такой крупной компании. Противно стало. Далее →

Нет Далее →

Не советую связываться с этой компанией в качестве соискателя. Координатор водителей [О.] ведёт себя крайне неадекватно. Шантажирует невыплатой зарплаты, после увольнения пишет месяцами в личные сообщения в телеграм, о том какой плохой человек и о том как все у меня плохо в жизни. Настоятельно прошу ответственных и hr отдел проверить данного сотрудника на адекватность и профпригодность. Далее →

Еда, такси, подарки Далее →

самое зло-это руководство и которое раньше было директор [Б.] Менеджеры Глухова, [Е.] [Ю.] Это люди, которые сами были консультантами и должны понимать, как общаться с подчинёнными. Но их видно никто не учит Постоянный нервоз между консультантами, на который подстрекают менеджеры, выделяя своих любимчиков, кого не трогают Остальных постоянно одёргивают. Вызывают на допы несмотря что с выходного на 3 часа. А может и без выходных работать долго, даже если плохо чувствуешь себя. У кого дети, вообще сложно, слушать тебя не будут Часто в зп обманывают. Надо разбираться. Могу позвонить в твой выходной и вызвать на работу. Нарушения во всем. Когда проверка-Глеб приезжает, они совсем с катушек слетают. Пришёл новый директор с Москвы-все правила переделывает А мы как на эксперименте. В зп стало меньше. Текучка страшная во всех отделах. Никогда в яблоко в Самаре не пойду, думаю в других городах (по отзывам) тоже бардак. За сервис готовы вообще персонал поубивать. А даже психам клиентам (много попрошаек пробников, истеричек) будут отшаркива ться и осыпать подарками. Работа в яблоке встроена на претензиях к сотрудниками внешней показухе перед клиентами. Управляющий персонал ненавидит весь коллектив. Это нормально вообще?. Далее →

Белая зарплата, да и в целом не плохая компания, бывает намного хуже. Далее →

Когда уже кто-то придет и спросит у [В.] [Р.] [В.] а чего вы вообще сделали за время своей работы в компании? Только серьезно спросят, с доказательствами слов. У этого персонажа есть два скилла, лить из пустого в порожнее, забывать, что сказал час назад и вытекающее из этого умение переобуваеться в воздухе. Чтобы HR, которые мониторят этот ресурс, понимали — этот чувак уже откровенный мем, о его непрофессионализме уже слагают легенды. Может в Екатеринбурге руководству и получается лить в уши и приписывать себе то, о чем даже не имеешь представления, то остальных сотрудников не обманешь. О Боги, этот товарищ иногда порет такую чушь и дичь, что мысль как бы не заржать не отпускает до конца общения. Далее →

Сервис для клиентов. Далее →

-Полное отсутствие сервиса для сотрудников. -Форма сотрудников из прекрасных девочек делает шарообразными деревнями. -В Москве самое гнилое рук-во, начиная со [С.] [В.] которая выстроила структуру из своих подруг лизунов, которые, как бабки все обсуждают. [С.] [В.] готова все сделать ради хозяев конторы. А управленцы и подчиненные СВ готовы выслуживаться, предавая всех и вся. -Нач. СБ алкаш с лицом уголовника, который также подмял под себя дурачков, типо дылды с бородой и бывшего сотрудника органов, который думает, что станет вторым Министром. -Постоянная текучка кадров, потому что главный офис компании находится на Урале, где привыкли жить на 20−30 тр, и думают, что данные суммы в Москве самое то. -Буквально еще несколько лет назад работали в белую и черную, видимо пока не долбанули ФНС, все премии ранее выдавали наличкой. -Могу спокойно послать водителя газеля отвезти еду хозяину компании или пригнать его пердежный порше, предварительно помыв его. -Склады в магазинах иногда не то что нельзя пройти, дышать нечем. -Вообщем напоминает гнилую структуру, где в верхах сидять зажравшиеся и тухлые людишки,... Далее →