Работа в Инвитро: отзывы сотрудников

Официальное трудоустройство, нет переработок, есть столовая и раздельная раздевалка, шкафчики, предоставляют форму - можно стирать на работе, дарят сувениры компании, своё рабочее место, кондиционер, кулер (без стаканчиков и иногда пустой), следят за вашим вакцинальным статусом, женский коллектив, который принял нормально, стажировка 3 дня по 2 ч, можно уходить раньше, если нет работы. Лёгкие обязанности, интересная работа.

Разглашают конфиденциальную информацию сотрудников среди персонала, много морального давления - руководство через манипуляции, психологическое насилие. 1 туалет на весь этаж. Шумно, холодно, вредные курьеры, нарушение санитарных правил. При подписывании документов нередко заставляли переписывать новый экземпляр, чтобы сдать задним числом или с недостоверной информацией, разночтения среди коллег относительно работы, разночтения между начальством в Мск и здесь. Нарушают ваши права и ещё вас крайним выставят, обвинив напоследок во всех грехах, как это принято сваливать на новеньких. Уволили на испытательном сроке из-за того, что "коллектив не хочет с тобой работать". Ну и ещё за ошибки в работе, фин.издержки за которые тоже мне озвучили - "Как ты себе представляешь я буду отчитываться перед клиентом, я же не буду говорить ему, что у меня сотрудник на испытательном сроке." Информация по работе всё время меняется, надо учить списки анализов. На стажировке объяснили принцип работы и указали на несколько особенностей. На деле же выяснилось, что ничегоДалее →

без ведома более опытного регистратора делать нельзя, по каждому новому анализу надо спрашивать тонкости - для этого, как оказалось, недостаточно подручной информации на рабочем столе и учебного видео, а также справочных материалов. Я должна была сама догадаться, что сундук с двойным дном и спросить о том, о чём на стажировке не акцентировали. Но вместо того, чтобы разобраться детальнее, как-то регламентировать стажировку, продлить или же сменить стажирующего, меня выводили на улицу за стеночку и, сложив руки, предъявляли за негатив, который я несу в коллектив и ещё кучу недостатков с воздуха, игнорируя мои попытки выявить конкретные инциденты. К слову об ошибках, ещё в начале, 3 г назад мне подарила эта организация на профессиональный праздник подарок, допустив ошибку в моём имени, общаясь со мною в соц сетях. При мне были случаи ошибок со стороны других более опытных регистраторов, курьера и пр. сотрудников. Я уже не говорю за сомнительный авторитет компании в целомДалее →

среди клиентов, негативных отзывов от пациентов в сети полно. Рабочий аккаунт мне настраивали дольше, чем я работала, тоже из-за ошибок со стороны технического отдела. Начислили зарплату - и снова ошибка! - "ошиблись в счетах, поэтому в следующий раз удержим сумму на треть". И что главное, об этом узнали все, кому не лень до моего осведомления. Мой расчётный лист выслали на рабочую почту, к которой, конечно, доступ у всех. Когда я стала выяснять, почему так радостно залезаем в мои доходы, нарушаем законы, дошла до руководства в Мск. Ну а оно стало топить за компанию и свою белую репутацию. Абсолютно не были заинтересованы во мне дальше. Вот так и предопределили моё увольнение, впервые выйдя "на ковёр". Все регистраторы упоминали, что хотят уволиться и даже назначали даты для этого, я же настаивала на продлении решения и обдумывании моего увольнения. За месяц, который я проработала 1 сотрудник ушёл и 2 пришло, ещё куда-тоДалее →

пропал рекрутер.

В целом неплохой коллектив, интересная работа, хорошая столовая.

Негативное отношение руководства, именно [Л.] Халатное отношения к условиям труда и санитарным нормам, зато демонстративные заявления, что ей хочется, чтобы её сотрудники работали без ошибок. Однако когда к ней подходишь, чтобы спросить вопрос на первой смене, в ответ получаешь «выйди отсюда и ищи в подсказках». После же она подходит и тыкает в ошибку, которая допущена непосредственно из-за её игнорирования (спрашивала я про код анализа, который неверно указан в системе). Форму мне до последнего не выдавали, почему я должна возвращаться домой и стирать свою одежду, работа ведь с вредными веществами (биоматериал), которые несут потенциальную опасность заражения. Для того, чтобы подняться на другой этаж например заставляют переодеваться или надевать стерильные халаты, а я должна быть на рабочем месте в своей одежде без доп.защиты. Вопрос — почему?) Почему тогда [Л.] не бегает в своей одежде по лаборатории,Далее →

раз нет никакой разницы? Вопросов очень много к этой персоне.

Я работала в ветеринаром подразделении компании Vet union. Очень много задач, каждая как вызов, но очень сильные команды при этом. Каждый готов обучать, моя руководитель была настоящим наставником и поддержкой. За 2 года я выросла как специалист очень сильно. Ушла только из за переезда. Оформление по ТК РФ, тщательно следят чтобы сотрудники ходили в отпуска) Милый новый офис, душевные люди.

Задач много

Белая заработная плата, официальное оформление, корпоративная скидка на анализы, близко к метро, есть обучение.

Зарплата ниже рынка, отмена квартальных премий, нет карьерного роста, процветает кумовство, много непрофессиональных руководителей, нет дмс и вменяемого соцпакета, большая текучка кадров. Можно поработать для опыта молодому специалисту не более пары лет, для хорошего карьерного и зарплатного роста - не то место.

Хорошие девчонки на офисе

Заработная плата упала в несколько раз! Количество рабочих дней увеличилось в несколько раз! Обязывают брать подработки из-за нехватки кадров. Премии платят как хотят! Невозможно даже представить какая придет зарплата. Заставляли ездить в соседний город на своем автомобиле, платили за топливо просто копейки. Часто приходилось задерживаться на работе, без оплаты. Смотрят камеры, тыкают ими и распространяют личные данные персонала! Постоянная текучка кадров

Из плюсов официальное оформление, хорошая скидка сотрудникам

Худшее место работы в мире! - рабочий день с 7 утра - непонятное начисление з/п - т.к увеличели раб. неделю до 40 часов, в большинстве офисов для оклада нужно работать, практически, без выходных - некоторые кураторы без спроса ставят доп. смены да ещё и забывают предупредить об этом сотрудника! Спланировать свое время, практически, невозможно! - отправляют на офисы за тридевять земель и не оплачивают такси! - в некоторых офисах очень холодно (нарушение охраны труда) - агрессивный маркетинг, допродажи

Достоинств, кроме коллектива нет...ну может быть из плюсов что сама по себе работа не пыльная, много что не приходится делать, работать комфортно...но не графике 6/1, когда сам себе ещё ищешь замену, а если не найдёшь, то работай.... Из плюсов есть в рабочее время,время что бы готовиться к экзаменам для поступления, что бы потом уйти отсюда

-график 6/1, я прошу начальство о переводе на 2/2,но оно тянут резину, потому что им это не выгодно -каждый раз не понятно за что и как начисляются деньги, бухгалтерия всегда по разному все объясняет -мне как сотруднику два раза неправильно выполнили анализ, мем -постоянные просьбы выйти на замену, повторюсь с моим графиком 6/1 Не идите сюда,если не хотите трепать себе нервы -устройство по тк, но если вам припишут косяк, то никаких законных дисциплинарных комиссий не будут, никто от вас даже объяснительную не попросит, прсото назначат штраф за все, нарушение тк

В свое время Инвитро было отличным местом работы, сейчас оказались на самом дне,с жёстким дефицитом сотрудников и колоссальными переработками. Преимуществ нет

Сейчас очень много офисов совсем без сотрудников. Бедных медсестер по одной ставят в офис и за админа и за медсестру,за одну и ту же зп. Удобно. Молодцы. Доплат за это нет. При жёстком дефиците сотрудников, гоняют оставшихся сотрудников по всем офисам нижегородской области. При этом совершенно со смешной доплатой. Работаем без выходных практически, каждый день двенадцати часовые смены. Работаем все свои выходные, без двойной оплаты ( как положено по законодательству рф) при этом новые сотрудники, которые приходят, увольняется через 2-3 месяца, т.к работодатель вводит людей в заблуждение, обманывая с графиком работы и зп. При этом ставят огромные планы для выполнения. Чтобы не платить премию за невыполненный план. Тоже удобно

заказные отзывы о компании. пишут сами о себе. компания гнилая

Ужасный состав руководителей. Все нормальные уволились. Остались некомпетентные "руководители" которые всеми силами имитируют бурную деятельность перед п. Директор из Белорусии. Его не бывает на работе. Ему все пофиг, главное выслужится перед п. Новая глуповатая ич ар вообще не бывает на работе. Бобриху вообще не найти. А когда общаешься с ней то она ничего не знает не на один вопрос не может ответить. Такая же безграмотная главная мед сестра [Ж.] [Р.] Ноль компетенций. Она умеет только интриги плести и скандалить. Под стать себе собрала людей бездельников. Гнобит мед сестер. Надо их в три раза сократить всех. Бегите оттуда.

Прошла хороший тренинг по продажам.

Можно было бы не прибегать к незаконным увольнениям и компенсировать менеджерам гсм полностью, в том числе с учётом подорожания бензина. Начальство вело себя неэтично, иногда и по-хамски, никакого уважения к работникам. Нарушение трудового законодательства по отношению к нескольким сотрудникам. Лично меня директор Золотарёв [П.] незаконно уволил одним днём, я судилась с лабораторией, ещё одну сотрудницу пытался уволить так же, не получилось. Это всё ина основании личной неприязни директора. Люди гробили свои автомобили, вместо полной денежной компенсации выдавали примерно половину того, что мы тратили на бензин. Особенно било по кошелька зимой.

Отработала в компании 6 лет медицинской сестрой процедурного кабинета, свой профессиональный путь начала с Инвитро, вначале всё устраивало и нравилось, активно участвовала в жизни компании - различные мероприятия, саммиты и тд. Стабильная зарплата, которая выплачивалась всегда вовремя, униформа, удобный график 2/2 (но тут есть нюансы), обучение по продуктам компании, продление аккредитации.

Минусы появились спустя время и проросли глубоко корнями. Главный минус для себя я нашла в кураторе [Н.] [С.] ч., которая лишена лояльности, простыми словами, если вы ей вдруг не понравитесь по каким-либо причинам, жизнь в компании будет тернистой, по вине данной женщины ушли опытные сотрудники, отработавшие много лет в компании. н.с. может бросить трубку во время разговора по рабочим вопросам, в принудительном порядке вызвать на смену, даже на больничном, по-хамски разговаривать, показывая своё высокомерие и власть, может депремировать, убрать категорию по-своему усмотрению. По-поводу зарплаты, s графике 2/2 выходит 35 тыс, а не заявленные 45 тыс в текущих вакансиях.

Были только пару лет назад , сейчас нету

Повысили планы , выполнить не возможно , премии убрали , работаем на один оклад и пашем чуть ли не каждый день . Начальство тыкает за каждый маленький косяк , и вообще не уважают своих сотрудников , главное чтобы сидели и помалкивали. На больничный фиг уйдешь , потому что сотрудников мало , начинаются конфликты … Куча обучений и тестов как в школе , постоянные проверки , приезжают говорят одно , исправляешь , приезжают опять , и то что исправили становится не правильным , у каждого проверяющего видимо свое видение на то как должно быть правильно , а крайними остаемся мы . В общем не советую за такую зарплату ….

Работа в известной компании и к сожалению это всё!

Плохая коммуникация с начальством. Нет дмс, никакого соц пакета. Забрали премии! При таком адской Объёме работы и колоссальной нагрузке зарплаты маленькие. 10 лет назад и тр зарплаты были больше. Хамовитые начальники и сотрудники. Негативные лица и унижения новых сотрудников прививается ч приходом на работу. Куча прооблем, а решать ничего никто не хочет!

Зарплата

Ужастные руководители, хамское отношение как к сотрудникам так и к людям. Лица хмурые, никто тебе не рад. Постоянное пытаются превознести себя . Ужастные условия работы, изначально я бы сказала трудоустроиться нереально. Дают учебную информацию с огромным количеством информации. Далее тест с 75 вопросами, ответы на которые нет в учебной информации и на очном обучении тоже.

Проработала в компании больше 2-х лет могу выделить из плюсов: коллектив -внутри офиса всегда помогут , подскажут , обучат , близость к дому ( почти всегда идут на уступки и переводят поближе к дому) , оплата без задержек 2 раза в месяц , официальное трудоустройство.

Карьерного роста нет никакого, условия труда и отдыха абсолютно не соблюдены - время на обеденный перерыв не предусмотрено, а рабочий день начинается с 6:30 или 7:00 и до 19:30 . Заработная плата в целом зависит от выполнения плана и выработанных часов - план не сделали , часы не выработал оплата минимальная , хочешь больше бери доп. смены, никого не интересует что не по твоей вине месяц твой работы начался не с первого дня в месяце. Трудоустройство хоть и официальное, но руководители воспринимают больничный листы не очень уж радостно от того что работать некому за тебя и перекрыть некем. Подъемных или огромных премий можно не ждать. За отзывы положительные никто не платит , а вот как раз за отрицательные штрафуют. Захочешь уйти в отпуск или на больничный будь добр чтобы твои смены были закрыты иначе можешь забыть про это. Очень печально что компания не ценит сотрудников проработавших не один год. ДляДалее →

себя нашла очень много минусов поэтому ушла. Надеюсь данный работодатель начнёт ценить не только вышестоящее руководство , но и сотрудников которые из-за дня в день трудятся в данной «компании».

Из достоинство наверно только , то что сотрудник может бесплатно делать вакцины да счет компании , со скидкой сдавать анализы ну и если повезёт , то коллектив хороший

Отсутствия условия отдыха для медицинских сестёр ! Нету личных шкафчиков , не где оставить личные вещи , сумки , кошельки . Туалет общий с больными ! Расходного материала как правило нет , хотя заявки делаются вовремя ! Премии лишают как хотят , хотят не платят , хотят платят , план поднимают специально , что бы не платить премию . Просят выполняться свою работу на 100% а сами заваливают проверками , смывами. За переработки не будут вам доплачивать ! За ковидные мазки доплату убрали . Вообщем минусов полным полно и толку 0

Вероятно они в том что личной жизни если у вас нет, и вы готовы пахать 2 недели не за сверхурочные а за 500р то пожалуйста, компании вы нужны когда пашете как конь а при увольнении вас пошлют.

Относится ко всем городам так как вероятно руководство везде одинаковые. Бывшие продавцы то ли фруктов то ли чего которые владеют экономическим образованием и не более считают что они могут выполнять работу в мед компании. Дорогие работодатели, смешно читать сообщения о том как вы просите сотрудников выполнять их работу, когда сами ее выполняете абы как. Сотрудник уволился и не может получить расчетные документы и документы на увольнение день в день, советую изучить тк рф. На досуге, после увольнения вы никто и звать вас никак. Смешно тогда читать как какие то мероприятия проводят чтобы "сбоизить" коллектив, сотрудники, к сожалению все это сделано чтобы вами было легко манипулировать и платить вам меньше, ведь если вы "семья" а не человек которую работает свою работу, вами проще управлять.

Зп сначала была копеечная, сменилось рук во, зарплата стала нормальная. Переработки оплачивали, хотите - задерживайтесь. Зп не вся по окладу, оклад меньше, премия больше, хотя для кого то это и минус.

1. Руководство не мешало бы подтянуть на тимбилдинге по корпоративной этике, получается сотрудники должны развиваться, а руководство нет. Руководители пишут письма с восклицательными знаками, используют высокие интонации в разговоре с сотрудниками, никакой этики, иногда с тобой разговаривают как с ребёнком.. хотя всем говорят придерживаться "этики" даже между сотрудниками. 3. Ненормиррванная нагрузка, за которую в принципе доплатят, так что если хотите больше денег - больше работаете 4. Условия труда на 3 с плюсом, не отойти в туалет если ты один, а в основном везде почти в офисе по одному человеку, в любой момент может зайти пациент, а ты ешь например.. 5. Один за всех и при этом нужно предлагать людям все все все, люди кстати не особо рады тому что вы и медсестра и администратор. Претензий к руководству в принципе нет, кроме как соблюдать корпоративную этику, иногда ощущение что ты не подчиненный совсем, а чей то сын/дочь. Персонал не очень сплоченный,Далее →

есть свои группки, каждый про кого-то что-то да знает.

Дружный коллектив в офисе,близко к дому

1. По договору график работы 5/2 с 8 до 16, по факту работаешь 2/2 с 7 до 18:30 2. Переработку вдвойне не оплачивают 3. Установили камеры в офисе без согласия сотрудников и только выглядывают нарушения и штрафуют(хотя так делать не законно) 4. Обеденное время не оплачивают, хотя офис продолжает работать, те приходит пациент и ты на ходу дожевывая несешься к нему 5. Сокращают рабочий день на произвольное количество часов без предупреждения за два месяца в письменном виде и без выплаты компенсации за срочное сокращение дня; 6. При сокращении не уменьшают норму часов в неделю, соответственно сотрудники просто не получают обещанную ЗП; 7. Заставляют втюхивать каждому пациенту тесты/бады/батончики и тд 8. Премию в полном объеме не выплачивают 9. В квитках о зп не прописано(премии,конкурсы) то, за что начислена или удержана зп. 10. С сотрудниками руководство общается с пренебрежением 11. В туалет не отойти-начальство постоянно смотритДалее →

в камеры