Работа в КОМУС: отзывы сотрудников

Белая зп, выплачивается вовремя, 13 зп, подарки на нг, выдача складской формы, отпуска. Далее →

Но все эти преимущества перекрывает крысятничество, кумовство и воровство во главе со старшим кладовщиком. Ему плевать на то, как вы работаете, если вы шестёрка и отлично отлизываете, то будете в «шоколаде». К сожалению, его личная неприязнь, не имеющая ничего общего с работой, привела к увольнению многих достойных работников! Далее →

ЗП выше конкурентов Далее →

Всех приветствую. Совсем не собирался что-то писать после долгих лет работы в данной компании, но не дают покоя лжеотзывы предыдущих комментаторов или сплетни, которые просто уже надоели. Начну, наверное, с места моего пребывания в лице сотрудника компании Комус. Много лет трудился на РСД НОРД. Коллектив. Никого обижать не буду, но и выделять тоже. Все водители и экспедиторы приходят сюда работать и зарабатывать. Кто-то уже давно в строю, другие только начинают трудиться. Всегда находили общий язык, который помогал нам вариться в одном котле. Целенаправленнее будет обсудить наше руководство! Кто бы что ни говорил, кто бы что ни писал, но я не могу понять, как еще до сих пор г. Эдуард продолжает руководить процессом погрузки на РСД? С первого дня своего участия в лице диспетчера он дал всем понять, что карьера для него — это главное. Постоянные собрания, разбор проблем в работе были всегда односторонние. На все просьбы, замечания и предложения, которые хоть как-то могли облегчить труд и нормализовать рабочий процесс при погрузке, никогда не доводились до руководства. Ну, а если доводились, то немного в другой форме. Но об этом чуть позже… Коллектив так и не понимает, зачем бригадиру РСД помощник. [Е.] И. выполняет... Далее →

В 10-и минутах ходьбы от метро Ладожская Далее →

В 2018 году я хотел устроиться в эту «замечательную» компанию комплектовщиком. Так вот, рабочий день на складе начинался в 10 утра, а люди уходили с работы в 10−11 часов вечера. И после этого по радио России говорят о том, что у нас 8-часовой рабочий день? Люди мне говорили о том, что за медлительность и ошибки в работе их лупили кожаной плёткой и заставляли отжиматься от пола. Более года была закрыта на ремонт станция метро Ладожская, и я не представляю себе, как люди добирались домой. Летом, даже если на улице было +30 в тени, сотрудникам Комуса не сокращали рабочий день до 4−6 часов. На собеседовании меня попросили пройти полиграф, а начальник СБ и вовсе заявил о том, что у меня липовый военный билет. В Комусе вы будете пешкой на шахматной доске, шестерёнкой в механизме капитализма. Здесь вас никто не спросит, о чём вы пишете стихи, какие цветы выращиваете на даче, сколько деревьев посадили в своей жизни. Вы будете приходить домой в полночь, как выжатый лимон. Далее →

Вкусный кофе Далее →

Обманывают во всем. Выплата премии (месяц, квартал, проекты) будут проходить мимо Вас, не смотря на оффер. Констр. диалога нет, будете задавать вопросы по существу — сразу попадете в немилость. Если Вы в отпуске — премий тоже нет, при этом на собеседовании Вам распишут все красиво, даже бумажку с расчетами «возможных выплат» пришлют на почту. Фиксируйте все в труд. договор — оклад на время исп. срока, после исп. срока, все премии и методику расчету. Сразу скажу — Вам откажут. Экономия не выплатах носит массовый характер во всех отделах, обстановка в отделах напряженная, агрессивная. И да стандарный прием запугивания и быстрый «прием» увольнения неугодных — зафиксировать фактическое место работы в договоре офис, при этом у всех график работы гибридный (офис, из дома), а когда вы работаете из дома прислать приказ о прогуле! В компании процветает концепция морального релятивизма — принципиальных и нерушимых норм не существует, нравственность и правильность трактуется в зависимости от ситуации. Все! Все прописывайте в договоре! Далее →

Не увидел. Далее →

Уже 4 дня резюме висит в статусе «не просмотрено». При этом постоянно открыты вакансии. Это означает, что отдел кадров работает отвратительно. А работа отдела кадров во многом отражает отношение к персоналу. Вот и решайте, хотите ли вы работать в такой компании?… Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list Далее →

стабильная заработная плата соц.пакет Далее →

Добрый день, прошу обратить внимание на Комус в городе Тюмени! С приходом [Ш.] не возможно стало работать. Самоуправство рулит в полном объеме! Ее перепады настроения необоснованные сказываются на работниках всего отдела, хочет подмять людей под себя, обещает какие-то золотые горы в обмен на информацию которая ее интересует. Заставляет делать какие-то поступки, которые человек не хочет делать, в ее личных целях. Загружает таким объемом работы, чтобы человек почувствовал себя конем и после рабочего времени. Не умеет разговаривать от слова совсем, такие понятия как субординация, уважение, создать команду в компании у человека отсутствует. Заставляет людей доносить на других коллег. и если она испытывает личную не приязнь к человеку, старается просто его работу сделать не выносимой и чтобы человек ушел. Климат в компании из-за нее стоит ужасный. Люди стали бояться даже улыбнуться. Далее →

Не обнаружено Далее →

Впервые за свою жизнь столкнулся со столь противоречивым, некрасивым и нелепым отношением к соискателю со стороны компании. HR компании связалась со мной и заявила, что им интересно мое резюме. Пообщались, далее было собеседование с руководителем, по результатам которого мы обговорили примерный срок выхода на работу и мне было заявлено, что компания во мне заинтересована. Также попросили заполнить анкету, направить скан паспорта, свидетельства ИНН и иных документов (однако согласие на обработку ПД не запросили). Далее появилось одно маленькое НО: полиграф (что уже странно). Хорошо, согласился на него, согласовали день тестирования, мне пришлось взять отпуск без сохранения з/п для поездки на тестирование и потратить время на поездку и процедуру. Вечером этого же дня со мной связалась HR и торжественно сообщила, что по мне положительный результат и на следующий день мне будет направлен джоб-оффер, попросила лишь указать день выхода на работу. Однако на следующий день она вновь вышла на связь со своими размышлениями касательно указанной даты выхода на работу. Я ответил, что срок выхода на работу объективен, однако указал, что готов обсуждать. Мне вновь обещали оффер, и на следующий день HR прислала мне 3-минутное голосовое сообщение, содержащее информацию, что якобы в процесс подбора вмешалось руководство, которое... Далее →

достойный HR  Далее →

невозможно не поделиться впечатлениями. просто ужасающее руководство среднего звена — девушка Блондинка (руководитель), в проектном офисе. Я подобного уровня некомпетентности и тупизны в разговорах о рабочих процессах, за всю свою практику никогда не встречала. Абсолютный непрофессионализм, никакой конкретики и полный хаос в голове вопрошающей. Сознание дамы Абсолютно не коррелируется с логикой. Откуда ее взяли и как она попала на эту должность не понятно. Очень печально, что такие люди как эта Дама отвечают за развитие компании. Далее →