Специалист ОПП в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию Специалист ОПП компании КРАСНОЕ & БЕЛОЕ? Почитайте 21 отзыв бывших сотрудников про работу по должности Специалист ОПП в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ
Хотите знать сколько получает СПЕЦИАЛИСТ ОПП в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для СПЕЦИАЛИСТ ОПП (см.ниже) и отзывы сотрудников
Зарплата на должности СПЕЦИАЛИСТ ОПП в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ варьируется от 30 000 руб. до 70 000 руб.
💰 Средняя зарплата 52 500 руб. в месяц Это на 6% больше средней зарплаты для СПЕЦИАЛИСТ ОПП по стране.
Мин: 30000
Макс: 70000
Посмотреть зарплату в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ по всем должностям →
Новосибирск: 30 000 р.
Кемерово: 55 000 р.
💲 Какая зарплата на должности СПЕЦИАЛИСТ ОПП в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 30000 руб., 35000 руб., 55000 руб., 70000 руб., 50000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (20)
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПо работал в этой компании, и знаете я вам так скажу, организация без ответственная, был момент с переводом на другой магазин, и при увольнений мне сказали что мы ваше заявление о переводе не получали, а СВ и Админ сказали что отправили, и на протяжении 10 дней я работал на другом магазине как на подработке, пока там работал, на первом магазине с меня списали 30 тысяч за недостачу просрочку и т.д, списывают обсрлютно за все даже когда не был на смене, и даже когда не был устроен списали, и вот как быть, так что кто увидит этот отзыв ой вам совет не идите туда работать, я работал в поте лица и что хорошего вышло с 8:20 до 23:00, цените себя и берегите здоровье оно того не стоит, это пишут так что за великая обманывают даже не краснеют. Далее →
-
Лучший работодатель в Федеральной сетке. Стабильность в жизни. Заработная плата достойная. Коллектив хороший. Помощь оказывают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не увидел не каких преимуществ Далее →✗ НедостаткиДа их вагон! По факту ты работаешь за всех и за продавца и за сотрудника опп тебе забивать магазин, и всё фоткать надо! Считать локалки это отдельная история, этот сб козел! Цеплялся ко мне каждый раз не за что пугал штрафами! А эти кассиры чтоб они усрались две [censored] которые настроили администратора против меня и мне пришлось уйти! Не идите сюда работать это ад! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх почти нету отличия от остальных аналогичные организации Далее →✗ НедостаткиЯ устроился в середине марта месяца как ОПП по адресу г. Пенза ул. Клары Цеткин 45 Через пол года уволился в 6 августа, за всё это время я ежемесячно получил средний 35 тысяч не зависимо от того сколько мы сделали МБО, а у нас была стабильная 95 +/- Я работал 2/2 без подработки В нашем магазине не была администратора, продавца и не кассира Приходили со всего магазина на подработку Как я понимаю большую часть МБО начисляли им В начале июня была ревизия, но до этого наше СВ и СБ лично на меня сделали распрет на 15тыс об этом я не знал, когда получил зарплату потом только знал, но в это время наше Супервайзер и СБ успели свалить Я решил уволиться, но меня уговорила новая Супервайзер остаться ещё ненадолго чтобы нашли замену и обещали после увольнения будут оплачиваться аклад + премии, я отработал две недели, написал увольнение в итоге я получил только аклад Я не хочу сказать КБ это плохой организация, но есть такие гнилые крысы которые не до оценивает твой рабочий труд, хотя я там работал почти за всех кассиром, продавцом, местами как админ, открыл и закрыл магазин со стажерами, отчёты сделал Вот что я получил за два месяца 35тыс Далее →
-
✓ ПреимуществаВ настоящее время работаю в КБ. Посмотрел все комментарии по поводу работы в КБ и я не доволен тем, что люди не хотят работать, нет стимула! Так вот работаю я с середины месяца декабря 2022 года, и меня все устраивает как спец. ОПП. Я проработал в декабре 11 дней и в общем мне заплатили 34 тысячи рублей не заполный месяц и админ мне поставил 22% от МБО! Это в принципе средний процент ОПП. Админ молодой и хороший человек. Самое главное хорошо общаться с ним и слушать, что он говорит и выполнять поставленные цели. А не так чтобы ой я не могу у меня не получается буду просто стоять на кассе ковырять в носу. Так делать нельзя. Нужно работать продавать, общаться с клиентами. Вот у же я отработал полный месяц январь, даже немного переработал, так как в январе я отработал 19 рабочих дней как спец ОПП и штат у нас был не полным, это конечно плохо, ну что поделать нужно работать. Желание и стимул у меня есть и всегда будет! Я очень много продавал в январе МБО, администратор меня похвалил и очень даже сильно я был удивлён, сколько он поставил процент МБО. ОН до последнего молчал и все таки рассказал мне, что поставил 50% и я был в шоке! И знаете это было даже заслужено, потому что оставшиеся... Далее →✗ НедостаткиКак Спец. ОПП я делаю работу почти за всех да это трудно, а по вашему за что мне платят деньги?! перечислю некоторые минусы в работе в КБ. Да они в прицепе есть на всех работах, но они не так критичны. 1. Ты можешь принимать одновременно машину и разгружать ее. 2. Мыть полы как в зале так и на складе, а так же уборную. 3. Выходить на работу в свои законные выходные (хотя при трудоустройстве в КБ зачастую все подписывали бумагу о том что они смогут выходить в доп. смены). 4. Мед книжку нужно будет делать за свой счет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАдминистраторы магазина. Им на тебя плевать. Сотрудники виноваты, что некому работать. Заставляют выходить сотрудников в выходные. Грозят увольнением. Есть такой администратор, Эльнур. Админ из него никакой. Графика нет. Он никогда не знает, когда и кто работает на смене. Не устраивают сотрудники, проще перейти на другой магазин, чем решить проблему. Переманивает сотрудников к себе на магазин, обещает график 2/2 строго, хорошую зп… По факту заставляет работать в выходные, грозит увольнением. Просит выходить на чужие магазины. Заставляет после смены идти на ревизию в чужой магазин. Сотрудник перешёл к нему на магазин, через увольнение, и ничего не получает уже второй месяц. Одна переработка за бесплатно Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Если повезёт, то зп не плохая Далее →✗ НедостаткиГрафик далеко не 2/2. Вас будут постоянно дёргать в выходные, и заставлять выйти на работу. Будут заставлять работать на других магазинах. За отказ выйти в свой выходной, штраф или увольнение. Штрафы за всё подряд. Если кассир пробьёт малолетке алкоголь и сигареты, то оштрафуют всю смену. Отпуска нет. Больничный почти не оплачивается. 2 разные компании на сеть. Перейти с одного магазина на другой, через увольнение. Сначала, тебе при увольнении выплачивают долг компании. Но, когда ты устраивается на другой магазин, эти деньги вычитают с твоей зп. Будешь работать за бесплатно несколько месяцев. Постоянные распреды. Заставляют выкупать скопопорт Далее →
-
✓ ПреимуществаОсознал, что это пойка Далее →✗ НедостаткиКороче, К&Б это такая помойка! Жулики да и только Вот же занесли меня черти сюда… Трудовой договор только выбил спустя больше чем две недели! И то за ним придётся в офис идти самому лол, хотя по ТК любой (!) работодатель обязан выдавать на руки сотруднику вторую копию трудового договора сразу же при трудоустройстве. Я поспрашивал они оказывается никому не выдают! Но это далеко не все.. Построчное давление со стороны администратора, штрафы буквально за всё и все это на сотрудников, жёсткие большие планы на личные продажи, а если не продаж какое-то наименование в нужном количестве, то обязывают покупать кого? — сотрудников конечно, кого ещё-то?! Какого фига вообще??? Работников мало, большая текучесть кадров. В независимости от должности все должны выполнять всё. И разгрузка машины, и расстановка товаров, и поверка ценников, и проведение подсчёта товаров, и работа за кассой, капец. Не регламентирован по времени обед! Вот за сколько успеешь покушать побыстрее, за столько и успеешь, главное, чтобы все поели до часа пик. А по тк положен час перерыва в сумме за 12ч работы, а у нас около 20ти минут за часов 14−15!Зп 3 раза в месяц: 15, 25 и 30. Какого фига? И вообще я об этом почему-то узнал только в день зп. Да ещё и неполная пришла, видимо только за отработанные... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя приходит, по крайней мере мне приходило, единственное поздно по времени Далее →✗ НедостаткиПолучаешь преимущественно только часовку, премиальная часть лишается за все подряд. Если хочешь работать почти без выходных за бесплатно — тебе сюда Руководство, оставляет желать лучшего, и если к админу ещё как-то терпимо, то СВ, СБ и другие иногда поражают своей изобретательностью, новыми правилами, штрафами. О штрафах и работа без выходных Не хватает людей на смене и ты не успеваешь сделать локальную ревизию из-за того, что постоянно на кассе — штраф Тебе сказали выйти в выходной и не вышел, у тебя дела, заболел, форс-мажор и не вышел — штраф Не успел вовремя полки забить и пришёл СВ — штраф И так можно долго продолжать Плюсом почти во всех магазинах ужасная тякучка Не советую с: Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая З/п, если сравнивать с другими продуктовыми. Дружный коллектив Далее →✗ НедостаткиРабочий день с 8.30 до 23.30 с 15-ти минутным перерывом на обед. Работал Специалистом-ОПП (отдел предотвращения потерь), в общем как охранник. Однако обязанностей было ни как у обычного охранника. Все мои обязанности: открытие магазина, раскладка всего товара на пустые полки, консультирование клиентов (н-р какое вино лучше, хотя знаний в этом у меня ноль), обслуживание клиентов (стоишь за кассой), каждый день выгрузка товара который поступил (в основном полный отсек грузовой газели), размещение товара на складе, в котором сам еле помещаешься, выполнение ежемесячного плана продаж, закрытие магазина. И ни одной минуты на отдых, так как клиентов очень много. Устраивали на работу практически месяц. В первый же день работы (это был как раз мой др) отправили в другой магазин своим проездом (магазин в котором оборот в разы больше). Проработал 15 дней (8 рабочих + 1 ревизия), если что ревизия это когда тебя вызывают в твой же выходной день, с вечера 21.00 и до 8.00 утра. И всего мне выплатили 15 000р. В общем работа для работяг, которые готовы физически и морально вкалывать. Далее →
-
кратко) г Иваново кб на пр-те Ленина 47 наз. ООО Бета-м должность сына специалист ОПП. Даже не рассматривайте у них вакансии, они не платят того что обещают никому, текучка кошмарная. Никогда не устраивайтесь работать в эту организацию! Нет постоянных сотрудников, доки не оформляют, админы меняются. Супервайзер [С.] [О.] [Г.] [censored] Отправляет работать в разные точки, а там разные ООО Альфа -Владимир то же КБ, но зп не посчитают. Будут пока работаешь хвалить, обещать, в итоге ноль! вообще ноль, доки на руки не выдали. Сучье и ворье. Кинули… кинули з/ п ноль! готовимся к судам. Далее →
-
Самая поганая компания, которая вообще существует (по сравнению с другими продуктовками). В начале обещают «золотые горы». На самом деле еще больше пропадаешь на работе. После закрытия могут отпустить только в полночь, если не к открытию магазина. Если персонал в магазине не полный, то будете за двоих работать, а то и за весь магазин. Вы будете платить абсолютно за всё. Клиент по неосторожности разбил товар? Недостача? Украли? Выходит товар по срокам реализации? Оплачивай. Отношение как к мясу для продаж. «ТЫ должен ЭТО продавать, если не продашь — купишь». В отпуск пускают только через полтора года. Заплата которую обещают будет только в том случае, если ты весь месяц проРАБотал без штрафов, но такого не будет. Каждый месяц происходит какая-то вакханалия. Далее →
-
Вечная головная боль, посидеть не факт что дадут спокойно даже в обед, эмоциональную и физическую усталость гарантирую. Небыло получено от работы ничего кроме долгов, расшатанной психики и алкоголизма. Да и момент интересный на все сто. Оплата У специалиста ОПП 126р в час, но официально эта цифра превращается в 40р в час. К тому же могут списать любой товар в любой момент не являющийся МБОшным или скоропортом. Держится сеть на психах которые скупают лотерейные билеты, мбо и скоропорт почти на все бабки. Если ты, читатель, являешься психом без кредитов и личной жизни и выше перечисленное вызывает у тебя набухание ниже живота то тут две дороги: либо в дом душевно больных либо «в дружный коллектив сети магазинов КБ» Далее →
-
-
Я только хотел устроиться, написал анкету. Сразу отправили в магазин. Магазин после ревизии, полный бардак. Админ с кассиром уволились, недостача элитного алкоголя. Сказали расчищать склад, склад маленький там пройти не возможно не говоря что-то найти. Зарплату обещали 40 специалист ОПП Я уже знал про все условия, работать предстоит по 14−15 часов, вот именно работать, а не сидеть. Переработки не оплачивают, обед минут 20−30, штрафы, выкупать самим некоторый товар. Я НЕ согласен работать КАК РАБ, постоянный надзор, думать что тебя оштрафуют. НЕ советую устраиваться, НЕРВЫ пожалейте, НЕ СТОИТ того.. Далее →
-
Магазины маленькие, склада можно сказать нет, поступления товара каждый день-сторонники 1–2 машины и РЦ по 2 машины. Постоянная нехватка сотрудников, большая текучка. Товар некуда убрать, на складах места нет, бардак, приходный товар лежит в зале, работники мешаются покупателям и наоборот, полки и витрины забиваются во время работы. Администратор был, что не мог управлять коллективом, набирал некомпетентных людей без знаний и опыта. На Специалиста ОПП возлагается все-работа на кассе, пересчет товара (локалки), ценники по 100 штук каждый день, ТСД сравнение ценников с выставленным товаром, разгрузка приходов с РЦ по 2 машины каждый день, отчеты, а еще надо по залу помочь расставить товар, убраться на складе, в условиях нехватки персонала всех и вся заменить, вечером после закрытия магазина в 22–05-забивка полок и витрин товаром, мойка полов и порядок, постоянно оставались до 23–24 вечера. С утра магазин открывается в 9–00,персонал должны приходить к 8–20 вечером уходить в 23–24,получается, что 2 часа просто не оплачивалось, бесплатно люди работали. Одни «штрафы», на кассе 2–3 человека собралось, камеры автоматом выписывают «штраф», если не успели открыть 2-ю кассу, даже если персонала не хватает-все должны успеть. За любую провинность-«штрафы». Клиент разбил вино-на счет... Далее →
-
Ты и грузчик и работник зала и кассир, почтальон, уборщица, охранник. Всю недостачу, просрок, бой, кражи покупателей списывают за счёт работника. При этом об этом ты узнаешь в день зарплаты, можно сказать сюрприз. Даже и не думайте тут работать! Обман по зарплате. Бегаешь как белка в колесе. Отношение к сотрудникам как к… Супервайзер помогать и решать не хочет! Держаться только за счет студентов и стажеров… Магазины маленькие, склада можно сказать нет, поступления товара каждый день-сторонники 1–2 машины и РЦ по 2 машины. Постоянная нехватка сотрудников, большая текучка. Товар некуда убрать, на складах места нет, бардак, приходный товар лежит в зале, работники мешаются покупателям и наоборот, полки и витрины забиваются во время работы. Администратор был, что не мог управлять коллективом, набирал некомпетентных людей без знаний и опыта. На Специалиста ОПП возлагается все-работа на кассе, пересчет товара (локалки), ценники по 100 штук каждый день, ТСД сравнение ценников с выставленным товаром, разгрузка приходов с РЦ по 2 машины каждый день, отчеты, а еще надо по залу помочь расставить товар, убраться на складе, в условиях нехватки персонала всех и вся заменить, вечером после закрытия магазина в 22–05-забивка полок и витрин товаром, мойка полов и порядок, постоянно оставались... Далее →
-
Магазины маленькие, склада можно сказать нет, поступления товара каждый день-сторонники 1–2 машины и РЦ по 2 машины. Постоянная нехватка сотрудников, большая текучка. Товар некуда убрать, на складах места нет, бардак, приходный товар лежит в зале, работники мешаются покупателям и наоборот, полки и витрины забиваются во время работы. Администратор был, что не мог управлять коллективом, набирал некомпетентных людей без знаний и опыта. На Специалиста ОПП возлагается все-работа на кассе, пересчет товара (локалки), ценники по 100 штук каждый день, ТСД сравнение ценников с выставленным товаром, разгрузка приходов с РЦ по 2 машины каждый день, отчеты, а еще надо по залу помочь расставить товар, убраться на складе, в условиях нехватки персонала всех и вся заменить, вечером после закрытия магазина в 22–05-забивка полок и витрин товаром, мойка полов и порядок, постоянно оставались до 23–24 вечера. С утра магазин открывается в 9–00,персонал должны приходить к 8–20 вечером уходить в 23–24,получается, что 2 часа просто не оплачивалось, бесплатно люди работали. Одни штрафы, на кассе 2–3 человека собралось, камеры автоматом выписывают штраф, если не успели открыть 2-ю кассу, даже если персонала не хватает-все должны успеть. За любую провинность-штрафы. Клиент разбил вино-на счет... Далее →