Работа в ЛЕРУА МЕРЛЕН: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ЛЕРУА МЕРЛЕН с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 367 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЛЕРУА МЕРЛЕН с рейтингом 2.8 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в ЛЕРУА МЕРЛЕН — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЛЕРУА МЕРЛЕН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЛЕРУА МЕРЛЕН?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (367)
-
✓ ПреимуществаУзнать для себя что-то новое Далее →✗ НедостаткиНа менеджера по проектам навесят все обязанности, которые только смогут. Учишься, по сути, всему сам. Обучение, которое предоставляет компания, вообще годится только для детей, которые ничего не понимают ни в дизайне, ни в строительных работах, даже если обучение будут проводить люди, то они малограмотные, и у них нет соответствующего для этого образования. Очень многие коллеги будут воровать у тебя твои продажи, чтобы увеличить свой товарооборот, так как знают, как это делать, но тебе об этом не скажут, и ты этого можешь даже не заметить. Есть ряд хитрых последовательностей, которые нужно выполнить в программе, чтобы этого не было видно, в основном делать это будут люди из других магазинов, но и твои ближайшие коллеги тоже могут, особенно это касается крупных твоих заказов. Из тебя будут выжимать все соки, даже когда выжимать уже нечего, все твои силы. От обуви и постоянного пребывания на ногах будут болеть колени, ступни, спина, и это не шутки, будешь видеть, что много кто стал со временем прихрамывать, не только ты. Сидеть тебе не дадут, и если нет клиентов в твоём отделе вдруг, то ты будешь искать их сам и бежать в два-три соседних отдела и продавать их товар, но в твой товарооборот он может не попасть. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, есть своя столовая, спорт зал, рабочая одежда выдаётся. Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании 7 лет, наблюдал, как менялись руководители и директора, и, к слову, всё было хуже и хуже: к сотруднику относятся как к расходнику, который можно выкинуть и взять новый. Много сотрудников оставили в ЛМ своё здоровье безвозвратно, и их просто выдавливали переводом на более сложную работу. Продавец-консультант в основном занимается перекладыванием товара всё по той же прихоти РС, который не может определиться, как же ему нравится, собранием товара на паллеты, протиранием полок и товара от пыли, установкой новых образцов, в общем, всем тем, что захочет руководитель. Что касается графика, то он ужасный: нет 5/2, плавающие выходные постоянно вразнобой, стабильности нет. Повышение дают только любимчикам, отстоять свою точку зрения нет возможности — сразу будешь в чёрном списке, да-да, он у них есть. Зарплату не повысят, пока в порошок не изотрёшься, а если и повысят, то на какие-то 3% и будут гордо говорить: вот тебе 3%. За такую работу з/п смешные. Что касается премий, то они раз в 3 месяца (квартал), меняются они регулярно, стабильности опять же нет: за 2 года мы получили премию два раза по 10 т. р. Если и надумаете идти в Леруа, помни, что у тебя должен быть шершавый язык, и на работе ты должен постоянно что-то таскать и перекладывать, а иначе... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто не первая моя работа продавцом и здесь хотябы платят как полагается, не в конверте! Есть план продаж, его надо страраться выполнять. Что плохо для тех, у кого не получается и хорошо для тех, кто смог. Бывает просят выйти на доп. смены, но все же не за спасибо, а за доплату Далее →✗ НедостаткиМесто скорее для стабильной работы, а не для карьерного роста Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 4 на 2. Для меня это все лучше чем работать на пятидневке за рулем. И при том зарплата выходит нормальная особенно если наездить на премию. Далее →✗ НедостаткиРабота водителя здесь это не только развозка товаров. С ними надо еще и другие операции делать. Например разгружать, сортировать, собирать и тд. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонечно нужно понимать, куда ты устариваешься работать. Здесь на должности кассира работа как работа, обязанности как в любом другом месте на кассе, надо пробивать товары. Берут официально, зарплата средняя, слышала про плюшки вроде дмс и спортзала, но пока не довелось воспользоваться ими. Коллектив спокойный, все плюс минус одинаковые тут. Далее →✗ НедостаткиНу, а как без них) Основная сложность это монотонность работы и количество покупателей в выходные дни. Плюс пришлось все вникнуть в специфику товаров, потому как все равно бывают уже на кассе курьезы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо своим обязанностям работа обычная, несложная, нужно продавать, консультировать и тд. После трудоустройства дали обучение, информативность его средняя, но все же лучше чем ничего. График гибкий, вполне себе. Далее →✗ НедостаткиПо уровню оплаты… честно скажу, что ожидала большего учитывая работа все же выматывает (приходится много много быть на ногах…) и требует выполнения нормы продаж. В общем проработала пол года, по соотношению график — обязанности — зарплата это не мой формат. Далее →
-
Сходила на собеседование в этой компании. Изначально 15 минут ждала кто сомной проведет собеседование. Зашла в кабинет, небрежно кинули анкету на заполнение и даже ручки не было для заполнения. Пока искали ручку, я уже свою ручку достала и заполнила анкету. Даже после такого можно было встать и уйти .После подошли руководители отдела и начали свое собеседование. Собеседование проводили руководители отдела. Как обычно в стандартной форме, а потом началось: Зачем вы ушли с этой работы, с другой работы, всё пытался что-то там узнать. После такой пытки никакого желания не было общаться. В открытую сказала супер руководителям, что есть желание стать продавцом консультантом и развиваться дальше (тем более у вас есть обучающие курсы, тренинги, так как я не специалист) на что был просто игнор и безразличие. Что интересно, потом началось убеждения меня, что эта работа не подходит по зарплате и по нагрузке) Начали мне говорить, что у них в магазине километровые очереди и я с ними не справлюсь) Мне даже смешно стала. Вы хоть со стороны видите себя как это выглядит. Зря только время потеряла. Если вы ищете специалиста и профессионала Вы их не найдете за такую зп и график работы. Удачного поиска) Далее →
-
-
-
Ну, зарплата маленькая, премии маленькие, работы дофига, развития нет для простых сотрудников, но если ты лижешь или даже сосёшь, то вполне можешь чего-то достичь. Ну, к примеру, К.И. вроде как лизал хорошо, по слухам, в магазине. Ну, будем надеяться, что это не правда и он не [censored]. Ну, это ладно, все мы когда-то лижем [censored]. Мне только одно непонятно, О.И. в курсе о твоих романах? Или это у вас норм в семье? Так он вроде адекватный человек, да и симпатичный, но правда немного тупой и любит на лево сходить. Ну, вернемся к отзыву о компании: она просто стала отстойной, и до этого в Омске было не очень, но как Лемано Про, нормальные руководители ушли, ну пришли всякие дебилы и все такое… Далее →
-
Минусы, само собой, есть. Может, назову не все, но самые бросающие для меня. 1) График. Уже устала от графика 5/2. Выходные нам поставили стабильные, но работаю 5 дней в неделю в разные смены — тяжело. График сна полетел в одно место. Сделали бы как в Европе — до 20−21 часа работы магазина. Сидеть до 23 часов, а то и до нуля ради клиентов, которые просто перед сном пришли поглазеть — ну такое… 2) Очень много клиентов. Всем надо именно в Лемана Про, и почти все как вампиры, высасывающие всю энергию. 3) ЗП. Да, в достоинствах я прописала ее, возможно, жаловаться мне грех, но повышение зп 1−2 раза в год и на смешные проценты — 3−7%. Продукты и квартплата быстрее и больше растут. 4) Премии. Раньше, когда компания была под крылом французов, премии были отличные — по 30к, 40к, 60к. Сейчас, дай бог, она будет. А если и будет — 3−5к. _____________ В целом как попробовать поработать здесь — советую. Если попадете на хорошего руководителя и коллектив, привыкнете к большому потоку людей — все у вас будет. Но график компании надо менять! Далее →
-
Зп не соответствует спросу, график работы нестабилен, могут всё поменять, несмотря на то, что уже у тебя свои планы на выходные. Заставляют продавать товар определенной марки, иногда откровенное шмо, потому что надо повысить по нему показатели. Коллектив 50/50. Есть и порядочный народ, а есть с гнильцой, стукачи, интриганы и махинаторы. Карьерного роста вы тут скорее всего не увидите, как и нормальных премий. По крайней мере, пока вот такой директор. Большинство нормальных сотрудников хотят, чтобы гадина вернулась, при ней было всё как-то устроенней, да она была в меру строгой, но справедливой, при ней были весьма неплохие премии. А этот нынешний… Кто его вообще у руля поставил? Ему [censored] на коллектив, атмосферу, развитие сети. Такой как он, не будет биться за коллектив, в отличие от [Г.] Так-то чел вроде нормальный, но дурачок — удобно залить ему в уши любую куйню, он всё проглотит без разбора (интриганы и стукачи — ваш выход) Руксекты — это вообще отдельная низкосортная тема, ничего не смыслящие в управлении предприятием. Их интересуют только показатели и оборот, а как достигнуть, когда нет народа ни со стороны покупателей, ни со стороны сотрудников. Занимаются чисто бумажно-мониторными делами, и [censored] на беспорядок в отделе, недостачи,... Далее →
-
Если вы хотите потерять ментальное здоровье и самооценку — вам сюда. Как бы вы хорошо ни работали, делали работу максимально качественно, вас отругают. Например, за то, что не так поздоровались, зашли в какой-то отдел спросить, потому что нужна была помощь коллеге. Если не сфотографировал стол перед уходом. Если в туалете был больше 20 секунд))) Думала, что такое только в определённых организациях есть, но Лемана Про, как коммерческая организация, также входит в этот список. Сюда большинство приходят, особенно руководство, чтобы потешить своё эго и почувствовать свою значимость. Хотя нередко замечалось, что они иногда работу вообще не выполняют. Отношение к нижней иерархии как к мусору. Объективной обратной связи не дают. Всё через хамство. Про лояльность, тут даже говорить не смею. Она отсутствует напрочь. Рада, что ушла. Далее →
-
Отношение к людям после ухода французов скатилось до уровня валдберис и складов с работниками из бывшего союза. Приходишь на оклад, а начинают требовать выполнение норм как для сдельщиков. С рабочих мест отпускают как положено, а приходить на планерки на 10 минут раньше рабочего времени. Вы там наверху, почитайте ТК: если работа у нас начинается на 10 минут раньше, то это должно входить в оплату. И перестаньте относиться к людям как к расходному материалу. У вас в глазах только одно: бери больше, кидай дальше. Утомили кидать по разным участкам, экономите на зарплате, но это не значит, что сотрудник должен закрывать все ваши дырки. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиЗдесь отзывы пишут или продавцы, или менеджеры, почему никто не пишет про работу кассиров? Это полный аут! Без перерыва, хоть на минуточку, да хоть на секундочку, нет покоя от покупателей! Они прут и прут, идут и идут, просто до бесконечности! Руководство не может набрать полный штат, чтобы экономить, и на простых смертных им плевать! До седьмого пота, до обмороков с этими покупашками, и ладно, что их просто много, они весь негатив, все своё [censored] что им не понравилось в магазине, вываливают на бедного кассира! Не тот ценник, плохой товар, плохо продавец проконсультировал, всё это слушать приходится целыми днями. Бывает вообще бред — не так улыбнулась, не так посмотрела (!) бегом пишут жалобу, потом прилетает от ДД и РС, ведь клиент всегда прав, даже если не прав! Коллектив пока — большинство в возрасте, как они такую нагрузку терпят, я вообще не понимаю. Физически ты там не сидишь, а постоянно носишься со сканером, товара дофига просто, а говорят, у людей денег нет!) Руководство только давит, график просто конченный, нет времени на себя вообще, только пожрать и поспать, и опять туда! В выходные мёртвой лежишь, нет сил просто. Здесь есть чувак с ником Директор, понятно, что он тролль и хам,... Далее →
-
Ужаснейший график работы, мало того что плавающие выходные, так ещё и 5 рабочих смен тоже ставят вразнобой (например, 2 дня с 7:30−16:30, потом 1 смена с 10−19 и 2 смены с 13−22), а могут из вечерней смены в утро на след. день поставить. Это реальные карусели, а не график. Семью не видишь от слова совершенно. С вечерней смены развозки за 8 лет существования магазина так и не придумали, такси хрен вызовешь, и всё это за свой счёт, и никто тебе не компенсирует затраты. Работа сложная, по 8 часов на ногах, разгружаешь паллеты с товаром тоже ты. Борды, обучения и вся эта поебень за 8 лет осточертела. 2 раза в год ты должен ставить какие-то 3 цели и стремиться их выполнять. Каждый раз чувствуешь себя как на сессии в университете с этими бордами… А, ну и вишенка на торте — это зарплата, мне её не подняли за 8 лет ни разу, составляла она у меня в сентябре этого года 36 700 оклад + 5200 обед + 1780 премия, если не был на больничке. Квартальные раза 2 за год получишь, дай бог тысяч по 15, и на этом всё. Это смех, а не з/п при таком графике. Ушла к конкурентам и рада как слон и графику человеческому и зарплате в 2 раза выше. Далее →
-
Похожие компании✓ ПреимуществаБелая зарплата и ДМС Далее →✗ НедостаткиЯ работаю уже 3 год, 2 года в продавцах, 1 год декоратором, и из этих трех лет работы мне повысили зп 1 раз, соотношение труда и отдыха, у этой компании очень так сказать не правильные! Руководство в компании глупое, взять от руководителя сектора до директора магазина, обращаются с тобой как с рабом, манипулируют! Когда я пришла работать декоратором, мне сказали «мы не сможем тебя оценить, обновилась программа» т.е я работала за зря год и ждала привелегий, отработав год в этой специальности, я в октябре ухожу в декрет, сейчас в компании ремоделинг и я работаю даже в выходные дни, так как РЭБ и ДМ требуют закончить, быстрее поставленых сроков, спихивая на меня все свои обязательства (проведение аудитов, договоренности с ТЦ и партнерами) И когда мой руководитель [Р.] Н.)) узнала что я ухожу в декрет, была в ярости, я пришла спросить будет ли у меня межборд, так как у всех он прошел, кого-то повысили, кому-то добавили, на что мне ответили, ну, а какой смысл ты же в декрет уходишь, получается я вообще не работала все это время, если нет смысла меня оценивать! Директор магазина Динер С. Вообще выразился так, что я работаю пару месяцев, при этом на все оформление магазина я забила, при этом график работы с 8−17, я уходила домой в 21:00, оставаясь делать его... Далее →✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, «мерленовцы». Я сегодня был грузчиком-экспедитором по найму, и мне вместе с водителем надо было доставить груз на адрес. Подъём по лестнице гипсокартона на 40 этаж. Мы приехали на адрес, стали выгружать товар, который можно было поднять на лифте. Спросили у рядом разгружающейся машины у ребят, где лестница. Никто не знает, и мы решили её поискать, посмотреть, чтобы какая ширина лестницы, чтобы быть готовыми и знать, как это всё будет происходить. Лестницу найти не удалось, зато ко мне выбежал какой-то мужик и бычьим голосом начал орать, какого хрена я тут хожу. Я ему тем же тоном объяснил, по какой причине я тут хожу и что не стоит так разговаривать с людьми, что так только быки себя ведут. Мужик начал на меня кидаться. Я вышел на улицу и дальше стал таскать к лифту товар. Вдруг прибежал ещё какой-то прораб, и они вдвоём стали делать из меня виновного, хотя прораба при разговоре с этим мужиком вообще не было, стали отрывать меня от работы, и, если я не извинюсь перед мужиком, который оказался начальником охраны, то меня выгонят за забор. Я извиняться отказался, потому что моей вины нет. Прораб этот просто тряпка, по нему видно было, как он хотел, чтобы... Далее →✓ ПреимуществаВ последнее время никакого Далее →✗ НедостаткиРаботаешь в отделе 1! В день два-три человека, первая смена, вторая и средняя! Понимаю, был бы график 2×2, но 5 дней в продажах — это пздц, работаю 7 лет, понял, что всем на тебя похую. Работаешь за троих, это выкладка, замотки, пополнение, да бесконечные задачи, и как бы ты их ни сделал, ты всё равно [censored] успел выполнить задачи, ты [censored] так как не выполнил цель отдела, ушёл в продажи, продавал, ты [censored] так как в отделе срач и не сделал задачи, крч, накипело, задач море, [censored] [censored] не ценят. Я бы всё это и дальше терпел, но график 5×2, а когда требуешь 2×2, они говорят нельзя, так как будет нагрузка на вас большая, мы заботимся о вас, а по итогу заботит их только прибыль, и им [censored] что работая один, из-за огромной очереди мы теряем клиентов. Далее →Я позвонила по поводу вакансии дизайнера-консультанта. У меня есть дизайнерские навыки и высшее образование. Трубку взяла какая-то HR и говорит: почему такой рваный опыт работы, причём так с наездом. Это п*зда у тебя рваная, овца тупорылая. Нахрена нужны HR, бесполезный мусор. Далее →
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕРУА МЕРЛЕН ВОСТОК"
ИНН компании ЛЕРУА МЕРЛЕН: 5029069967
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЛЕРУА МЕРЛЕН
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ЛЕРУА МЕРЛЕН для трудоустройства?
Авторы 358 отзывов о компании ЛЕРУА МЕРЛЕН не рекомендуют работу в компании. Авторы 9 отзывов о компании ЛЕРУА МЕРЛЕН рекомендуют работу в компании
⚙️ Какие вакансии, должности ЛЕРУА МЕРЛЕН попадают в отзывы сотрудников ЛЕРУА МЕРЛЕН
продавец-консультант, водитель, сборщик-комплектовщик, менеджер, кассир, Анонимный сотрудник, логист, продавец, Кладовщик, Контролёр Управления
💲 Какая зарплата в ЛЕРУА МЕРЛЕН?
Сотрудники ЛЕРУА МЕРЛЕН указывают следующие уровни зарплаты: 20000 руб. , 25000 руб. , 28000 руб. , 30000 руб. , 33000 руб. , 34700 руб. , 35000 руб. , 39000 руб. , 40000 руб. , 40600 руб. , 45000 руб. , 47000 руб. , 50000 руб. , 51000 руб. , 56000 руб. , 70000 руб. , 80000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в ЛЕРУА МЕРЛЕН?
В 5 отзывах сотрудников ЛЕРУА МЕРЛЕН говорится о штрафах
🚩 Есть ли вахта в ЛЕРУА МЕРЛЕН?
Да, в 3 отзывах указан вахтовый метод трудоустройства
⚠️ Были ли найдены нарушения Государственной Инспекцией Труда при проверках ЛЕРУА МЕРЛЕН?
Да, в базе имеются сведения о 5 проверках Государственной Инспекцией Труда компании ЛЕРУА МЕРЛЕН с выявленными нарушениями условий труда