Работа в ЛЕРУА МЕРЛЕН: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ЛЕРУА МЕРЛЕН с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 361 отзыв и мнений бывших и действующих работников про ЛЕРУА МЕРЛЕН с рейтингом 1.4 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЛЕРУА МЕРЛЕН?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (361)
-
✓ ПреимуществаУзнать для себя что-то новое Далее →✗ НедостаткиНа менеджера по проектам навесят все обязанности, которые только смогут. Учишься, по сути, всему сам. Обучение, которое предоставляет компания, вообще годится только для детей, которые ничего не понимают ни в дизайне, ни в строительных работах, даже если обучение будут проводить люди, то они малограмотные, и у них нет соответствующего для этого образования. Очень многие коллеги будут воровать у тебя твои продажи, чтобы увеличить свой товарооборот, так как знают, как это делать, но тебе об этом не скажут, и ты этого можешь даже не заметить. Есть ряд хитрых последовательностей, которые нужно выполнить в программе, чтобы этого не было видно, в основном делать это будут люди из других магазинов, но и твои ближайшие коллеги тоже могут, особенно это касается крупных твоих заказов. Из тебя будут выжимать все соки, даже когда выжимать уже нечего, все твои силы. От обуви и постоянного пребывания на ногах будут болеть колени, ступни, спина, и это не шутки, будешь видеть, что много кто стал со временем прихрамывать, не только ты. Сидеть тебе не дадут, и если нет клиентов в твоём отделе вдруг, то ты будешь искать их сам и бежать в два-три соседних отдела и продавать их товар, но в твой товарооборот он может не попасть. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, есть своя столовая, спорт зал, рабочая одежда выдаётся. Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании 7 лет, наблюдал, как менялись руководители и директора, и, к слову, всё было хуже и хуже: к сотруднику относятся как к расходнику, который можно выкинуть и взять новый. Много сотрудников оставили в ЛМ своё здоровье безвозвратно, и их просто выдавливали переводом на более сложную работу. Продавец-консультант в основном занимается перекладыванием товара всё по той же прихоти РС, который не может определиться, как же ему нравится, собранием товара на паллеты, протиранием полок и товара от пыли, установкой новых образцов, в общем, всем тем, что захочет руководитель. Что касается графика, то он ужасный: нет 5/2, плавающие выходные постоянно вразнобой, стабильности нет. Повышение дают только любимчикам, отстоять свою точку зрения нет возможности — сразу будешь в чёрном списке, да-да, он у них есть. Зарплату не повысят, пока в порошок не изотрёшься, а если и повысят, то на какие-то 3% и будут гордо говорить: вот тебе 3%. За такую работу з/п смешные. Что касается премий, то они раз в 3 месяца (квартал), меняются они регулярно, стабильности опять же нет: за 2 года мы получили премию два раза по 10 т. р. Если и надумаете идти в Леруа, помни, что у тебя должен быть шершавый язык, и на работе ты должен постоянно что-то таскать и перекладывать, а иначе... Далее →
-
Зп не соответствует спросу, график работы нестабилен, могут всё поменять, несмотря на то, что уже у тебя свои планы на выходные. Заставляют продавать товар определенной марки, иногда откровенное шмо, потому что надо повысить по нему показатели. Коллектив 50/50. Есть и порядочный народ, а есть с гнильцой, стукачи, интриганы и махинаторы. Карьерного роста вы тут скорее всего не увидите, как и нормальных премий. По крайней мере, пока вот такой директор. Большинство нормальных сотрудников хотят, чтобы гадина вернулась, при ней было всё как-то устроенней, да она была в меру строгой, но справедливой, при ней были весьма неплохие премии. А этот нынешний… Кто его вообще у руля поставил? Ему [censored] на коллектив, атмосферу, развитие сети. Такой как он, не будет биться за коллектив, в отличие от [Г.] Так-то чел вроде нормальный, но дурачок — удобно залить ему в уши любую куйню, он всё проглотит без разбора (интриганы и стукачи — ваш выход) Руксекты — это вообще отдельная низкосортная тема, ничего не смыслящие в управлении предприятием. Их интересуют только показатели и оборот, а как достигнуть, когда нет народа ни со стороны покупателей, ни со стороны сотрудников. Занимаются чисто бумажно-мониторными делами, и [censored] на беспорядок в отделе, недостачи,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, ДМС, льготы, форма, такси в вечернее время и в командировке, хороший опыт многозадачности. Далее →✗ НедостаткиЭтот раздел будет полезен продавцам, менеджерам и руководителям. Читайте до конца, будет неприятно, но полезно. Ну, поехали: 1) Уровень зарплат — жёстко ниже рынка, продавцы получают меньше курьеров и сборщиков (~40), менеджеры получают как курьеры и сборщики (~60−65), руководители секторов как менеджеры по продажам в средней компании (80−100). В 2023, да. Была индексация зарплат с огромным апломбом на 3%, здорово или нет — считайте и думайте сами. Поднять зарплату могут, но сейчас с этим очень сложно, а сумма не покроет объема вложенных сил и времени. 2) Недобор как следствие первого пункта. Работать в некоторых магазинах и отделах некому. Вообще. Вы будете работать за себя и за трех-четырех парней, ведь никто не хочет идти работать на эти зарплаты. Это касается вас, будь вы продавцом, менеджером или руководителем — паллеты сами себя не разберут, а в отделах всегда должен быть человек. 3) Стресс и переработки — следствие пунктов 1 и 2. Будете работать больше, дольше и выслушивать недовольство отнюдь не дружелюбно настроенных к вам покупателей. Да-да, почему пустые полки, где продавец унитазов из другой части магазина, почему у вас на сайте есть, а на полке нет и иже с ними. В отпуск будете бежать с языком на плече, но есть нюанс — выйдя... Далее →
-
Сходила на собеседование в этой компании. Изначально 15 минут ждала кто сомной проведет собеседование. Зашла в кабинет, небрежно кинули анкету на заполнение и даже ручки не было для заполнения. Пока искали ручку, я уже свою ручку достала и заполнила анкету. Даже после такого можно было встать и уйти .После подошли руководители отдела и начали свое собеседование. Собеседование проводили руководители отдела. Как обычно в стандартной форме, а потом началось: Зачем вы ушли с этой работы, с другой работы, всё пытался что-то там узнать. После такой пытки никакого желания не было общаться. В открытую сказала супер руководителям, что есть желание стать продавцом консультантом и развиваться дальше (тем более у вас есть обучающие курсы, тренинги, так как я не специалист) на что был просто игнор и безразличие. Что интересно, потом началось убеждения меня, что эта работа не подходит по зарплате и по нагрузке) Начали мне говорить, что у них в магазине километровые очереди и я с ними не справлюсь) Мне даже смешно стала. Вы хоть со стороны видите себя как это выглядит. Зря только время потеряла. Если вы ищете специалиста и профессионала Вы их не найдете за такую зп и график работы. Удачного поиска) Далее →
-
Отношение к сотрудникам, люди там — разменный товар. Сидят тетки на насиженных местах, роста и обучения я не получила, только много критики, также была травмоопасная работа — например разбирать пакеты с ядами для вредителей, класс опасности 1,2.. После меня несколько дней подташнивало. При всем этом руководителю и менеджеру совершенно все равно на ваш труд, они всегда найдут к чему придраться, также люди работающие там долго (сами не имеющие роста, но удачно делающие вид что много знают) будут вас гасить. Субординации нет от слова совсем, менеджер доводила не одну девочку до слез. Руководитель обманывает при трудоустройстве, больничный оплачивается минимальный, зарплата меньше чем указано в договоре. Также берут часто сотрудников на время, обещая что будет потом перевод в штат, после двух-трех месяцев одним днем без причин увольняют. Хотя конечно же они найдут причины в вас, при этом не дав нормального обучения, мотивации. Лишь упреки по работе, считают даже сколько раз вы вышли в туалет и обязательно в след сделают замечания.. Руководительница вообще «царица полей», с виду нормальная женщина, но откровенно сама не знает ни свой товар, ни как обучать сотрудников, требует много, в ответ ничего... Далее →
-
Минусы, само собой, есть. Может, назову не все, но самые бросающие для меня. 1) График. Уже устала от графика 5/2. Выходные нам поставили стабильные, но работаю 5 дней в неделю в разные смены — тяжело. График сна полетел в одно место. Сделали бы как в Европе — до 20−21 часа работы магазина. Сидеть до 23 часов, а то и до нуля ради клиентов, которые просто перед сном пришли поглазеть — ну такое… 2) Очень много клиентов. Всем надо именно в Лемана Про, и почти все как вампиры, высасывающие всю энергию. 3) ЗП. Да, в достоинствах я прописала ее, возможно, жаловаться мне грех, но повышение зп 1−2 раза в год и на смешные проценты — 3−7%. Продукты и квартплата быстрее и больше растут. 4) Премии. Раньше, когда компания была под крылом французов, премии были отличные — по 30к, 40к, 60к. Сейчас, дай бог, она будет. А если и будет — 3−5к. _____________ В целом как попробовать поработать здесь — советую. Если попадете на хорошего руководителя и коллектив, привыкнете к большому потоку людей — все у вас будет. Но график компании надо менять! Далее →
-
-
Если вы хотите потерять ментальное здоровье и самооценку — вам сюда. Как бы вы хорошо ни работали, делали работу максимально качественно, вас отругают. Например, за то, что не так поздоровались, зашли в какой-то отдел спросить, потому что нужна была помощь коллеге. Если не сфотографировал стол перед уходом. Если в туалете был больше 20 секунд))) Думала, что такое только в определённых организациях есть, но Лемана Про, как коммерческая организация, также входит в этот список. Сюда большинство приходят, особенно руководство, чтобы потешить своё эго и почувствовать свою значимость. Хотя нередко замечалось, что они иногда работу вообще не выполняют. Отношение к нижней иерархии как к мусору. Объективной обратной связи не дают. Всё через хамство. Про лояльность, тут даже говорить не смею. Она отсутствует напрочь. Рада, что ушла. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и ДМС Далее →✗ НедостаткиЯ работаю уже 3 год, 2 года в продавцах, 1 год декоратором, и из этих трех лет работы мне повысили зп 1 раз, соотношение труда и отдыха, у этой компании очень так сказать не правильные! Руководство в компании глупое, взять от руководителя сектора до директора магазина, обращаются с тобой как с рабом, манипулируют! Когда я пришла работать декоратором, мне сказали «мы не сможем тебя оценить, обновилась программа» т.е я работала за зря год и ждала привелегий, отработав год в этой специальности, я в октябре ухожу в декрет, сейчас в компании ремоделинг и я работаю даже в выходные дни, так как РЭБ и ДМ требуют закончить, быстрее поставленых сроков, спихивая на меня все свои обязательства (проведение аудитов, договоренности с ТЦ и партнерами) И когда мой руководитель [Р.] Н.)) узнала что я ухожу в декрет, была в ярости, я пришла спросить будет ли у меня межборд, так как у всех он прошел, кого-то повысили, кому-то добавили, на что мне ответили, ну, а какой смысл ты же в декрет уходишь, получается я вообще не работала все это время, если нет смысла меня оценивать! Директор магазина Динер С. Вообще выразился так, что я работаю пару месяцев, при этом на все оформление магазина я забила, при этом график... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие достоинства? Улыбнулись, когда первый раз собеседование посетили… Далее →✗ НедостаткиСвоевременная оплата труда, наличие спортзала, дальше только сплошные жирные минусы. Несоблюдение трудового кодекса: если вас захотели убрать — уберут. Как? Да просто, например: вызовут на беседу, тут пару вариантов — вы неэффективны (не стоит нервничать, тут просто руководство будет давить на вас, чтобы вы сами уволились, не поддавайтесь на провокации, так как доказать это очень сложно!). Совет: включите диктофон, записывайте весь разговор, заявите прямо в диалоге, что чувствуете давление и шантаж! — Вы нарушаете так называемую «форсек» систему пропуска (входа и выхода) «контроль рабов в Леруа»: чуть вы станете неугодным своему Р.С., он тут же первым делом будет смотреть ваши «отметки» в форсеке, и каким бы вы хорошистом и даже отличником не были в этом, все равно найдут к чему прикопаться. Совет: не нервничаем! Это также способ давления на вашу психику. Очень тяжело доказать (не забываем, чтобы уволить по статье, должно быть более 4 часов отсутствия на рабочем месте). — В трудовом договоре сотрудников Леруа есть такая строчка: вы должны выполнять любые поручения руководителя сектора. Не давайте обмануть себя! Это значит, вы должны выполнять любое поручение в рамках заключенного с вами трудового договора (а не вся подряд работа, за которую вам не платят), а Р.С. сваливает ее на вас,... Далее →
-
Отношение к людям после ухода французов скатилось до уровня валдберис и складов с работниками из бывшего союза. Приходишь на оклад, а начинают требовать выполнение норм как для сдельщиков. С рабочих мест отпускают как положено, а приходить на планерки на 10 минут раньше рабочего времени. Вы там наверху, почитайте ТК: если работа у нас начинается на 10 минут раньше, то это должно входить в оплату. И перестаньте относиться к людям как к расходному материалу. У вас в глазах только одно: бери больше, кидай дальше. Утомили кидать по разным участкам, экономите на зарплате, но это не значит, что сотрудник должен закрывать все ваши дырки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ Недостатки«К отзыву ниже» Я работала с парнем в Леруа Лефортово, это плохой опыт, по мимо того что руководитель максимально не знающая свой товар женщина и некомпетентная, отдел сад, так ко всему этому в других отделах тоже много странных людей, в скобяных изделиях вообще работает «продавщица арбузов Маша», которая считает нормой в своем возрасте толкать сотрудника младшее нее и приставать к чужим парням, имея мужа в этом же Леруа. Вообще забавно, она видимо путает рыночные ей привычные отношения и рабочие, плюсом доносит руководителю про любые мелочи. Решила обидеться на то, что я попросила не лезть к моему мч. и так и не поняла что он даже общаться с ней не хотел, ведь этот взрослый человек пожаловался моему руководителю, причем на то что когда смена моя и парня кончилась — я стою у их отдела, наплела сказок. Это дополнение. Я писала уже что тут сидят на насиженных местах тети и обсуждают новичков, не обучает никто, наставника не было, руководитель обманом берет на время и увольняет одним днем, самое странное что неиспользованный отпуск который должны отплатить, это оказывается один день за твой счет когда ты не вышла например из-за температуры и не успела взять в этот день больничный. Труд не ценится, лишь косо... Далее →
-
Ужаснейший график работы, мало того что плавающие выходные, так ещё и 5 рабочих смен тоже ставят вразнобой (например, 2 дня с 7:30−16:30, потом 1 смена с 10−19 и 2 смены с 13−22), а могут из вечерней смены в утро на след. день поставить. Это реальные карусели, а не график. Семью не видишь от слова совершенно. С вечерней смены развозки за 8 лет существования магазина так и не придумали, такси хрен вызовешь, и всё это за свой счёт, и никто тебе не компенсирует затраты. Работа сложная, по 8 часов на ногах, разгружаешь паллеты с товаром тоже ты. Борды, обучения и вся эта поебень за 8 лет осточертела. 2 раза в год ты должен ставить какие-то 3 цели и стремиться их выполнять. Каждый раз чувствуешь себя как на сессии в университете с этими бордами… А, ну и вишенка на торте — это зарплата, мне её не подняли за 8 лет ни разу, составляла она у меня в сентябре этого года 36 700 оклад + 5200 обед + 1780 премия, если не был на больничке. Квартальные раза 2 за год получишь, дай бог тысяч по 15, и на этом всё. Это смех, а не з/п при таком графике. Ушла к конкурентам и рада как слон и графику человеческому и зарплате в 2 раза выше. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ последнее время никакого Далее →✗ НедостаткиРаботаешь в отделе 1! В день два-три человека, первая смена, вторая и средняя! Понимаю, был бы график 2×2, но 5 дней в продажах — это пздц, работаю 7 лет, понял, что всем на тебя похую. Работаешь за троих, это выкладка, замотки, пополнение, да бесконечные задачи, и как бы ты их ни сделал, ты всё равно [censored] успел выполнить задачи, ты [censored] так как не выполнил цель отдела, ушёл в продажи, продавал, ты [censored] так как в отделе срач и не сделал задачи, крч, накипело, задач море, [censored] [censored] не ценят. Я бы всё это и дальше терпел, но график 5×2, а когда требуешь 2×2, они говорят нельзя, так как будет нагрузка на вас большая, мы заботимся о вас, а по итогу заботит их только прибыль, и им [censored] что работая один, из-за огромной очереди мы теряем клиентов. Далее →
-
HR сотрудник не смогла объяснить условия оплаты труда, и поэтому пришлось ехать узнавать условия на Московское шоссе. Меня встретила девушка, кажется, [А.] РОП корпоративных продаж, и молодой парень. В итоге они меня начали унижать, не дошли даже до этапа приветствия друг друга. Такого унижения ни в одной компании на собеседовании не видел. Работал всю жизнь в корпоративном блоке продаж, но даже такого позора нигде не видел. Мне непонятно осталось, как таких властителей мира до сих пор держат на управленческих должностях. Уверен, что со своими сотрудниками они ведут себя так же, и руководство, главное, это поощряет. Вообще можно подать в суд, если предоставить видеозапись собеседования и получить компенсацию за моральный вред. Но, как обычно, не хочу на этот пустяк тратить время. Уже года 4 не писал отзывы, но, блин, накипело. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, «мерленовцы». Я сегодня был грузчиком-экспедитором по найму, и мне вместе с водителем надо было доставить груз на адрес. Подъём по лестнице гипсокартона на 40 этаж. Мы приехали на адрес, стали выгружать товар, который можно было поднять на лифте. Спросили у рядом разгружающейся машины у ребят, где лестница. Никто не знает, и мы решили её поискать, посмотреть, чтобы какая ширина лестницы, чтобы быть готовыми и знать, как это всё будет происходить. Лестницу найти не удалось, зато ко мне выбежал какой-то мужик и бычьим голосом начал орать, какого хрена я тут хожу. Я ему тем же тоном объяснил, по какой причине я тут хожу и что не стоит так разговаривать с людьми, что так только быки себя ведут. Мужик начал на меня кидаться. Я вышел на улицу и дальше стал таскать к лифту товар. Вдруг прибежал ещё какой-то прораб, и они вдвоём стали делать из меня виновного, хотя прораба при разговоре с этим мужиком вообще не было, стали отрывать меня от работы, и, если я не извинюсь перед мужиком, который оказался начальником охраны, то меня выгонят за забор. Я извиняться отказался, потому что моей вины нет. Прораб этот просто тряпка, по нему видно было, как он хотел, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиЗдесь отзывы пишут или продавцы, или менеджеры, почему никто не пишет про работу кассиров? Это полный аут! Без перерыва, хоть на минуточку, да хоть на секундочку, нет покоя от покупателей! Они прут и прут, идут и идут, просто до бесконечности! Руководство не может набрать полный штат, чтобы экономить, и на простых смертных им плевать! До седьмого пота, до обмороков с этими покупашками, и ладно, что их просто много, они весь негатив, все своё [censored] что им не понравилось в магазине, вываливают на бедного кассира! Не тот ценник, плохой товар, плохо продавец проконсультировал, всё это слушать приходится целыми днями. Бывает вообще бред — не так улыбнулась, не так посмотрела (!) бегом пишут жалобу, потом прилетает от ДД и РС, ведь клиент всегда прав, даже если не прав! Коллектив пока — большинство в возрасте, как они такую нагрузку терпят, я вообще не понимаю. Физически ты там не сидишь, а постоянно носишься со сканером, товара дофига просто, а говорят, у людей денег нет!) Руководство только давит, график просто конченный, нет времени на себя вообще, только пожрать и поспать, и опять туда! В выходные мёртвой лежишь, нет сил просто. Здесь есть чувак с ником Директор, понятно, что он тролль и хам,... Далее →
-
Подписываюсь пол каждым словом. Прошла 2 фильтра. Не взяли на работу. Но сначало 2 мужика задавали вопросы не по принципу грамотно поставленный вопрос, помогает дать четкий или ожидаемый ответ. Потом начальница кадровая, тетка так себе, но карьеристка и не потерпит не она, не начальники отделов профессионалов. Я много лет заграницей провела и ни разу не слышала в адрес соискателей работы " нам проще взять не профессионалов, людей с нуля и сделать из них то, что нам надо. Видимо правду пишут, как русские стали управлять Леруа, это не Европа, тут не нужны профи, которые не дай бог по знаниям переплюнут начальство среднего уровня. Леруа это не для карьеристов профи, это для лизоблюдов или молчунов, которые готовы ждать карьерного роста до увольнения. В Леруа раньше было супер, а как русские стали править, увы по- русски и пошло, нужны льстецы, приклоняющиеся перед начальством, которое как сегодня убедилась, даже не понимают элементарных моментов их тупости или безграмотности в постановке вопросов в адрес соискателей. Собеседование в Леруа в Ярославле например напоминает вот такой сарказм, цирк: — Расскажите почему вы выбрали нас, нашу компанию? — Позвольте мне перефразировать ваш вопрос? Пожалуйста потратьте несколько минут на комплименты мне и вылизывание... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность получить хорошую премию, но не всегда Далее →✗ НедостаткиНачальнику подразделения (по моему мнению) [censored] на рабочие моменты, главное, чтобы все всё вовремя собирали, машины грузились. На то, что для сборки заказов нужны паллеты многим все равно, ты должен просить их привезти. Работая в Леруа, в частности- сборщиком, готовьтесь просить. Просить консультантов спустить вам товар, ибо самому нельзя этого делать, с недовольным хлебаемо тебе могут сказать- «попроси другого, мне 10 минут до конца смены осталось, не хочу уже ничего делать». Если некоторые мудилы не хотят вам помогать, вы должны просить ещё сильнее, как говорят админы -«за*би их там, но собери заказ». Просить искать потерявшийся товар в торговом зале, хотя это не твоя работа, ты должен прийти и взять- все. При сборке тех же дверей, они могут оказаться на паллете, в самом низу, и вы должны просить, как обычно, кого-нибудь перекипать с вами двери, чтобы достать нужную. Чтобы получить повышение, вы должны [censored] Просить админов давать вам выгодные заказы, которые хорошо отразятся в статистике, лизать начальству и менеджерам, всем и всегда улыбаться, даже самым конченым людям, лишь бы вам помогли в случае чего и вы не ждали целый... Далее →