Работа в ЛЕРУА МЕРЛЕН: отзывы сотрудников

нет материальной ответственности.

16 лет в компании ,а оклад как у начинающего 45000(сцпм-физический труд в ночь).Компания не ценит сотрудников с опытом. Ставят одинаковые цели для специалиста и профессионала ;для М и Ж ,а з/п подымают избранным.

Какие достоинства? Улыбнулись, когда первый раз собеседование посетили...

Своевременная оплата труда, наличие спорт зала, дальше только сплошные жирные минусы.. Несоблюдение трудового кодекса/ пример - если Вас захотели убрать- уберут. Как? Да просто, например: вызовут на беседу, тут пару вариантов - вы не эффективны( не стоит нервничать тут просто руководство будет давить на тебя, что бы ты сам уволился(не поддавайся на провокации, так как доказать это оооочень сложно!) Совет: включите диктофон, записывайте весь разговор, заявите прямо в диалоге, что чувствуете давление и шантаж! - Вы нарушаете так называемый «форсек» система пропуска (входа и выхода) «контроль рабов в леруа»: чуть Вы станете не угодным своему Рс, он тут же первым делом будет смотреть твои «отметки» в форсеке, и каким бы ты хорошистом и даже отличником не был в этом, все равно найдут к чему прикопаться… Совет: не нервничаем! Так же способ давления на Вашу психику. Очень тяжело доказать( не забываем, что бы уволить по статье должно быть болееДалее →

4 часов отсутствия на рабочем месте). -В трудовом договоре сотрудников леруа есть такая строчка: вы должны выполнять любые поручения руководителя сектора… не давайте обмануть себя! Это значит Вы должны выполнять любое поручение в рамках заключенного с вами трудового договора(а не вся подряд работа за которую Вам не платят) а Рс сваливают ее на вас, потому, что эта работа ложится на них, а они (Рс) в леруа «бояре дворянские» им только стратегией заниматься, руки пачкать не гоже, ведь в леруа - мы же все за одно!,вот и пользуются юридической не грамотностью персонала, скидывая на продавцов свои дыры в кадровом распределении обязанностей и менеджеры тоже любят это дело… - Конфликты в коллективе - мутная махинация на тему увольнения: Рс может тайком договорится, что бы тебя травил весь коллектив( поверь ты заметишь резкое ухудшение отношений, холодность, а попытка выяснить в чем дело, может еще более усугубить ситуацию), на что реакция Рс не заставитДалее →

себя ждать/ он вызовет тебя на беседу(в одну из комнат для похвал, но чаще для инквизиции точечной..) и начнет опять осуществлять над тобой действия вандального характера путем шантажирующего «логичного» рассказа, что ты конфликтный и нам надо прощаться… Совет: не переживаем, говорим - что не Вы инициаторы конфликта, не забываем, что тоже можем задавать вопросы : например- говорил ли Рс с оппозицией, выставил ли он той стороне такие же условия?!? А скорей всего нет, от сюда вывод / шантаж (это криптонит для Рс) не равные условия в отношении, манипуляция и использование должности в неправомерных целях склоняя написать сотрудника по собственному желанию. Вывод: оказывают давление и шантаж путем логичного разъяснения почему «нам нужно расстаться». Но на самом деле эта логика построена так, что бы вынудить Вас написать «по собственному», так как, если Вы не пьете не употребляете запрещенные в рф вещества, находитесь на рабочем месте в трезвом состоянии, не пропускаетеДалее →

без уважительной причины более 4 часов рабочей смены, и не писали 2 объяснительные за проступки(это тоже особая тема, просто так за одно два опоздания на 15 минут Вы не обязаны его писать, в нормальных с экологичными отношениями в коллективе компаниях Вас поймут и простят). Не умеет и не хочет леруа признавать свои ошибки, выстраивать экологичные отношения со своими сотрудниками пользуясь ими как ресурсом и выплачивая гроши (подумайте прежде чем идти туда « скользящий график» уже через год сделает из вас не здорового человека с серой кожей и мутными глазами, организм запутается где день, а где ночь, эти гроши станут оплатой Вашему психоневрологу и постоянным приемом лекарств, что бы вам хотя бы убрать болевой синдром… эта облачная премия такой фарс… вы можете даже не вестись на эту мотивацию… собственно как и столовую… премии может выпасть и 1500 и вовсе не быть годами, индексация зарплаты задерживается периодически… Вот это доп. соглашениеДалее →

о неразглашении зп (мол за сколько продал себя столько и получаешь/бред) все получают одинаково что 5 лет ты работаешь, что только пришел… в 23 году около 30т в 24 около 40т со всеми доплатами и еще от сюда вычесть ндс… зарплата у всех индексируется одинаково. Пересмотрите задачи которые вы ставите руководителям магазинов, они там дуреют, что бы синус с косинусом сложить и Цо их похвалило… а люди которые от вас уходят остаются с такими эмоциями, или идут в суд… 1200000 рублей- это конечно не мало для рядового сотрудника в виде компенсации отсуженной у Леруа, за то, что уволили одним из способов описанных выше, ну тогда могу пожелать : шире карман Леруа…

Белая зарплата и ДМС

Я работаю уже 3 год, 2 года в продавцах , 1 год декоратором , и из этих трех лет работы мне повысили зп 1 раз, соотношение труда и отдыха , у этой компании очень так сказать не правильные! Руководство в компании глупое , взять от руководителя сектора до директора магазина , обращаются с тобой как с рабом , манипулируют! Когда я пришла работать декоратором , мне сказали «мы не сможем тебя оценить , обновилась программа» т.е я работала за зря год и ждала привелегий , отработав год в этой специальности , я в октябре ухожу в декрет , сейчас в компании ремоделинг и я работаю даже в выходные дни , так как рэб и дм требуют закончить , быстрее поставленых сроков , спихивая на меня все свои обязательства (проведение аудитов ,Далее →

договоренности с тц и партнерами) И когда мой руководитель [Р.] н.) ) узнала что я ухожу в декрет , была в ярости , я пришла спросить будет ли у меня межборд , так как у всех он прошел , кого-то повысили , кому-то добавили , на что мне ответили , ну а какой смысл ты же в декрет уходишь , получается я вообще не работала все это время , если нет смысла меня оценивать ! Директор магазина Динер С . Вообще выразился так , что я работаю пару месяцев , при этом на все оформление магазина я забила , при этом график работы с 8-17 , я уходила домой в 21:00 , оставаясь делать его поручения , по резентациям и различным не кончающимся меня макетам ! Зарплата очень низкая , дляДалее →

требований этой специальности , работать за 55тыс и отвечать за оформление всего магазина , такое себе , поэтому подумайте прежде чем идти в этом магазин (Рязанка), если у вас устойчивая психика , то попробовать стоит , но не желательно , и это только малая часть моего рассказа )))

В последнее время никакого

Работаешь в отделе 1! В день два три человека, первая смена,вторая и средняя! Понимаю был бы график 2х2 но 5 дней в продажах это пздц, работаю 7 лет,понял что всем на тебя похую. Работаешь за троих, это выкладка,3а намотки, пополнение,да бесконечно задач,и как бы ты их не сделал ты [censored] успел выполнить задачи,ты [censored] так как не выполнил цель отдела, ушёл в продажи продпвал ,ты [censored] так как в отделе срач и не сделал задачи, крч накипело, задач море [censored] [censored] не ценят. Я бы всё это и дальше терпел но график 5х2 а когда требуешшь 2х2 они говорят нельзя так как будет нагрузка на вас большая,мы заботимся о вас,а по итогу заботят их только прибыль,и им [censored] что работая один из за огромной очереди мы теряем клиентов

Белая зарплата, ДМС, льготы, форма, такси в вечернее время и в командировке, хороший опыт многозадачности.

Этот раздел будет полезен продавцам, менеджерам и руководителям. Читайте до конца, будет неприятно, но полезно. Ну, поехали: 1) Уровень зарплат - жёстко ниже рынка, продавцы получают меньше курьеров и сборщиков (~40), менеджеры получают как курьеры и сборщики (~60-65), руководители секторов как менеджеры по продажам в средней компании (80-100). В 2023, да. Была индексация зарплат с огромным апломбом на 3%, здорово или нет - считайте и думайте сами. Поднять зарплату могут, но сейчас с этим очень сложно, а сумма не покроет объема вложенных сил и времени. 2) Недобор как следствие первого пункта. Работать в некоторых магазинах и отделах некому. Вообще. Вы будете работать за себя и за трех-четырех парней, ведь никто не хочет идти работать на эти зарплаты. Это касается вас, будь вы продавцом, менеджером или руководителем - паллеты сами себя не разберут, а в отделах всегда должен быть человек. 3) Стресс и переработки - следствие пунктов 1 и 2. БудетеДалее →

работать больше, дольше и выслушивать недовольство отнюдь не дружелюбно настроенных к вам покупателей. Да-да, почему пустые полки, где продавец унитазов из другой части магазина, почему у вас на сайте есть, а на полке нет и иже с ними. В отпуск будете бежать с языком на плече, но есть нюанс - выйдя с него и проведя день-другой на работе забудете о том, что вообще отдыхали. Переработки раньше старались честно оплачивать, теперь же выгонят на выходные (так "отдают долги" по переработкам вместо оплаты), будете неприятно удивлены размеру аванса или зарплаты. 4) Невероятное количество обязанностей, которое и не думает уменьшаться. Компания быстро меняется, но здесь совсем не задумываются о том, как эти изменения будет принимать персонал. Вы продавец? Будете продавать товары, раскладывать товары, заниматься адресацией товаров, заниматься звонками (да-да), предлагать карты лояльности, искать покупателей сегмента b2b, обучать отдел b2b и множество остального. Плюс - компания старается делать сотрудников многопрофильными - вас будут навязчивоДалее →

подталкивать к изучению дополнительного функционала другого сотрудника, другого отдела, другой должности. Денег за это вы не получите. Вы менеджер? Пожалуйте на визиты к клиентам, подрядчикам, b2b клиентам, не забудьте сходить на регулярные обязательные собрания, оптимизировать запасы на складе и провести 80% дня в торговом зале и разобрать паллеты, ведь большая часть продавцов уволилась. Ваш основной kpi? Качество товарного запаса, вы отвечаете за него, не забудьте заказать товар в соответствии с каждый месяц меняющимися требованиями. Вы руководитель? Тогда не забудьте поприсутствовать на тысяче вкс каждый день, обновить цели, провести утреннее и вечернее собрание-летучку в отделе, сходить на пару собраний, проверить crm продавцов, проверить продажи, в очередной раз всё поменять и перевернуть с ног на голову с подачи головного офиса, и да - сделать всю работу в торговом зале, потому что на работу в офисе у вас есть два часа, остальное время он закрывается директором, ведь руководители должны заниматься продажами. И плюсуйтеДалее →

сюда собеседования, инвентаризации, разбор паллет, работу на складе, сборку заказов, работу на кассах (да-да, кассиров и комплектовщиков тоже не хватает) и любую другую работу, которая придет в голову вашему руководителю. Например, коллегам из другого магазина было сказано разносить по почтовым ящикам окрестных домов объявления о наборе персонала. Ни в одной компании за весь стаж работы не видел подобного. 5) Льготы и дмс - первые вас ждут лишь на втором году работы и лишь при отказе от дмс. Да, вы сможете потратить льготу на определенные товары или курсы, но сумма будет до смешного мала в 2023, а дмс вы потеряете. дмс - да, формально есть, но зубы вы не вылечите, серьезного лечения не проведёте. 6) Отношение к сотрудникам - я застал время, когда сотрудники в компании ценились, сейчас об этом можно забыть. Было уже три (!) волны сокращения штата, когда нужно было увольнять людей под разными предлогами и стараться избежатьДалее →

компенсации. От тебя нужны только результаты, помощи в виде новых сотрудников не будет, выживай как хочешь. Наверное, можно сказать, что русификация компании прошла успешно. Уволить, подставить через сб, вынудить уйти - норма в нынешней компании.

Оформляют официально, есть дмс

Несопоставимо низкое соотношение : зарплата-труд. Все соки из тебя выжмут, сил на себя нет и не будет, приходишь домой и тупо отлеживаешься и ждешь следующий точно такой же день. Покупатели неадекватные часто, я бы даже сказал злые, но их нужно целовать в одно место, ведь «мы же команда»! Коллектив - как повезет, у меня нормальный был более менее, но смущало что людей устраивала тяжелая работа, и менять ничего не хотели. Даже странно. Зарплата просто копейки! Знаю, что многие жалуются люди на зарплату, но там она реально меганизкая! Ничего себе не купить, а если ипотека или кредит ?? Или дети малые? На еду хватает кое-как. Машину обслужить даже не получается нормально,просто не хватает средств! Не думайте, что раз мало платят, то и спрашивать будут с вас немного, будут, еще как. Везде камеры, прослушки, не дай Бог нагрубишь или не так ответишь покупателю даже если он псих. Физически тяжело очень, яДалее →

похудел с 80 до 65 кг, при росте 178! Здоровье просело, постоянно болит спина от тяжести, еще и нервы. Девчонки за несколько месяцев превращаются из красивых - просто в замухрых! Подумайте хорошо, здоровье вам не вернут, рабство же отменили, а платят сейчас везде больше чем там!

Белая зп

Зп ниже рынка, работа за троих, задачи "делать все и сразу, " клиентов тьма, негатива тоже, в развитии и повышении зп никто не заинтересован, обещанных премий не дождетесь. Пока в магазине на Киевском Шоссе директор [М.] никому не советую устраиваться! Поберегите свои нервы и достоинство! Людей она считает дебилами и говорит это всем в лицо. Подход французской компании умер с ее приходом. Безумная женщина, нельзя таких допускать к власти, чревато развалом

Нет

Здравствуйте « мерленовцы».. я сегодня был грусчиком экспедитором по найму... и мне вместо с водителем надо было доставить груз на адрес...подьем по лестнице гипсокартона на 40 этаж...мы приехали на адрес стали выгружать товар который можно было поднять на лифте... спросили у рядом разгрузавшейся машины у ребят где лестница ...? Некто не знает .. и мы решили ее поискать посмотреть чтобы какая ширина лестници чтобы быть готовыми и знать как это все будет происходить... лестницу найти не удалось зато ко мне выбежал какой-то мужик и бычим голосом начал орать какого хрена я тут хожу... я ему темже тоном объяснил по какой причине я тут хожу и что не стоит так разговаривать с людьми... что так только быки себя ведут...мужик начал на меня кидаться ...я вышел на улицу и дальше стал тоскать к лифту товар... вдруг прибежал еще какой то прораб и они вдвоем стали делать из меня виновного хотя прораба приДалее →

разговоре с этим мужиком вообще небыло... стали отрывать меня от работы и если я не извенюсь перед мужиком который оказался начальником охраны то меня выгонят за забор... я извинятся отказался потому что моей вины нет ... прораб этот просто тряпка по нему видно было как он хотел чтобы я не за что стал унижаться перед быдлом... вообщем мне не дали доделать свою работу стояли и специально меня выводили на эмоции... я помог ребятам чем мог и мне пришлось уйти... прораб стал кречать что будет звонить в леруа и жаловаться на меня... так что если поступит сегодня такая жалоба вот вам вся правда ... водила парень нормальный он не причём... просто в россии есть люди ... есть [censored] как тот прораб и есть быдло которое разговаривать с людьми не умеют и считают себя выше других...

Не увидела

«к отзыву ниже» Я работала с парнем в Леруа Лефортово, это плохой опыт, по мимо того что руководитель максимально не знающая свой товар женщина и некомпетентная, отдел сад, так ко всему этому в других отделах тоже много странных людей, в скобяных изделиях вообще работает «продавщица арбузов Маша», которая считает нормой в своем возрасте толкать сотрудника младшее нее и приставать к чужим парням, имея мужа в этом же Леруа. Вообще забавно, она видимо путает рыночные ей привычные отношения и рабочие, плюсом доносит руководителю про любые мелочи. Решила обидеться на то, что я попросила не лезть к моему мч. и так и не поняла что он даже общаться с ней не хотел, ведь этот взрослый человек пожаловался моему руководителю, причем на то что когда смена моя и парня кончилась - я стою у их отдела, наплела сказок. Это дополнение. Я писала уже что тут сидят на насиженных местах тети и обсуждают новичков,Далее →

не обучает никто, наставника не было, руководитель обманом берет на время и увольняет одним днем, самое странное что неиспользованный отпуск который должны отплатить, это оказывается один день за твой счет когда ты не вышла например из за температуры и не успела взять в этот день больничный. Труд не ценится, лишь косо смотрят. Отзывы негативные дают даже про хороших сотрудников. Нужно менять людей которые там работают, жаль что в такой компании такие личности сидят. Спасибо что были нормальные люди рядом, есть хорошие ребята, которым тоже не дают роста даже спустя лет пять работы.

Их нет!

Здесь отзывы пишут или продавцы или менеджеры, почему никто не пишет про работу кассиров?? Это полный аут! Без перерыва, хоть на минуточку, да хоть на секундочку, нет покоя от покупателей! Они прут и прут, идут и идут, просто до бесконечности! Руководство не может набрать полный штат, чтобы экономить, и на простых смертных им плевать! До седьмого пота, до обмороков с этими покупашками и ладно что их просто много, они весь негатив, все свое гомно что им не понравилось в магазине- вываливают на бедного кассира! Не тот ценник, плохой товар, плохо продавец проконсультировал, все это слушать приходится целыми днями. Бывает вообще бред - не так улыбнулась, не так посмотрела (!) бегом пишут жалобу, потом прилетает от дд и рс, ведь клиент всегда прав, даже если не прав! Коллектив спока- большинство в возрасте, как они такую нагрузку терпят я вообще не понимаю. Физически ты там не сидишь, а постоянно носишься со сканером,Далее →

товара дофига просто, а говорят у людей денег нет!) Руководство только давит, график просто конченный, нет времени на себя вообще, только пожрать и поспать и опять туда! В выходные мертвой лежишь, нет сил просто. Здесь есть чувак с ником Директор, понятно что он тролль и хам, но он истинно отображает суть этой конторы! Ни за что в жизни не пойду больше работать на кассу, спасибо Леруа! Написала заявление и счастлива, мне реально эти очереди бесконечные снились. не устраивайтесь туда, там кошмар!

Нет положительных сторон,парень пришел с отличным резюме ,опытом работы ,прошел 5 видов собеседований,результат 0000

Такое ощущение будто в Руководстве компании Леруа-Мерлен города Кемерово одни олигархи работают,забрали свои мозги и не видят,отличных,ответственных ,порядочных работников на должность руководителя торгового отдела.Нашли кучу причин отказать в работе,идиоты.

Официальное оформление,

Хочу оставить отзыв как соискатель. Я откликалась на вакансию Дизайнера-консультанта на адрес Петергофское шоссе 96 на сайте Hh. Мне позвонили, провели мини собеседование по телефону, обещали назначить день собеседования уже на магазине с руководителем. И далее Тишина и Игнор. Я ждала 1-2 недели, надеясь на надежную компанию и что точно не подведут. Никто мне так не написал и не позвонил. Я поинтересовалась в мессенджере, будет ли обещанное собеседование - на что получила Игнор и молчание в ответ. Вопрос- если я чем-то не подошла Вашей компАнри можно хотя бы написать Извините собеседование не назначили и т.д. Далее я решила пойти в сам магазин оставить анкету, пришла взяла анкету-заполнила. Никто по анкете не перезвонил. Ужасные впечатления остались после всех этих событий- Полнейшее Неуважение к соискателям.

Белая зарплата, ДМС

Леруа на [Г.] Жуткая текучка, в месяц увольняется не менее 10 чел. Руководство недавно сменили, новое в полнейшем неадеквате (прислали откуда-то из других городов рф). Своих сотрудников не повышают, предпочитают набрать откуда то из Мухосранска. Вероятно думают, что если они там достигли результатов, то в Питере будет тоже самое. Бред полнейший, тут другие покупатели и другие конкуренты [П.] Максидом и прочие). Но зато новые рвут попу на британский флаг))) Если раньше к сотрудникам относились с уважением, то новым плевать на всех, делают как им удобно, не считаясь не с чьим мнением. Могут сменить график отпусков (и плевать им что у вас там тур с возвратом с огромным штрафом), переставить выходные как им удобно без согласования с сотрудником. Премии простым сотрудникам значительно уменьшили, наверняка в пользу руководителей (новым надо в Питере обустроиться на что-то!). Если хотите в рабство заДалее →

тарелку супа - вам в Леруа на [Г.] Кстати, суп тоже будет не первой свежести.

Стабильность (была)

Хочу рассказать мою историю разочарования в компании Леруа Мерлен. Весной 2023 года нам сообщили, что наш клиентский отдел В интернет-магазине 062 будет расформирован. Кому-то предложили места, кто-то отказался от предложенных вариантов, кому-то места не нашлось. Неприятная ситуация, но в основном мы приняли, это с пониманием, так как обсуждалось, что увольнение будет сопровожено выплатой 3х окладов. Так в последующем и произошло. Речь не совсем об этом. Увольнение я приняла и занялась поиском работы. Только вот без подвоха не обошлось. Мне было сказано, что работать я могу до конца марта. Я зашла уточнить дату увольнения, как и просили за 3 дня до конца месяца. Увольнение должно былао быть 1 апреля, но так как это была суббота мы обсуждали либо 31 марта, либо 6 апреля. В леруа у нас не было 13 зп, как естьДалее →

во многих компаниях, но было участие в прибыли (УвП). Простым языкам выплата с определёнными условиями, не буду вдаваться в подробности. До подписания документов меня интересовал вопрос участия в прибыли за 2022 год, я задала его сотруднице службы персонала, получу ли я выплату за 2022 год, если уволюсь 31 марта, на что я получила чёткий ответ "да, если УвП за 2022 год будет". Я спросила не получится так, что мне 1 дня не хватит, если увольнение 31 числа. Она сказала нет. Я поверила сотруднику службы персонала и подписала все документы, надеясь на честность и знание своего дела, а зря. По прошествии недели я написала данному сотруднику уточнить информацию, на что получила ответ. "Выплату получат те, кто был в штате 1 апреля." Здорово получилось. 1 апрельская шутка или незнание своего дела, либоДалее →

экономия денег компании. Я так и не смогла ничего доказать, написав всем руководителям по очереди я слышала 1 ответ. В выплате участия в прибыли за 2022 год отказано, так как мне не хватило 1 дня. Сказали, что выплатят только тем, кто в штате на 1 апреля. Сотрудник, который дал мне ложную информацию сейчас все отрицает. И доказать я это не могу. Считаю это несправедливым. Так как весь 2022 год я честно работала. Решила, что нет смысла сидеть до 6 апреля, получив ответы на свои вопросы. Осталась без ощутимый выплаты. Леруа всегда была лояльной и справедливой компанией, так почему из-за 1 дня, в связи с выходными мне отказали в выплате, хотя я отработала весь период. Получила только красивые ответы: «Кристина, добрый день! Благодарю тебя за твой вопрос. ПравилаДалее →

по УвП являются универсальными для всех сотрудников, а именно УвП выплачиваются: - сотрудникам, работающим на бессрочном контракте - те, кто отработал 6 и более месяцев в 2022 году - находящиеся в штате компании на 01.04.23 Кроме того, насколько мне стало известно тебе было выплачено 3 оклада. По большим деталям ты можешь обратиться к Директору складского комплекса (062) – [А.] с. Спасибо за понимание. 3 оклада получили все, кто остался без работы и вопрос был не в этом. А честно заработанные деньги помахали мне рукой. Я понимаю, что это всего лишь неприятная история. Пусть она будет примером для других сотрудников , да и вообще для всех. Как сказал, один из руководителей "я хочу верить, но доказательств нет, а сотрудник все отрицает". Получается важные вопросы нужно задавать наДалее →

диктофон. Неприятная ситуация, но меня она многому научила, надеюсь кому-то поможет "соломки подстелить". Всем удачи и меньше обмена!#хитрости#ЛеруаМерлен#LeroyMerlin

Зарплата вовремя, возможен карьерный рост, соцпакет, компенсация питания.

Запредельные требования по обороту, услугам, сервису, установленные планы невозможно выполнить, что существенно повлияет на премию. Много товара хранится на улице, что приводит к порче из за погодных условий, списывание идет на баснословные деньги, что тоже выливается не только в ценообразование, которое просто перестаёт быть конкурентным, как в принципе должно быть в лм, да и ещё сказывается на показателях отдела, и соответственно на премию. Текучка огромная, уже нанимают кого попало, руководство берут с улицы, своих да наших. И возможно, это даже оправдано, т. к. давно ходят слухи про откаты цо и руксекам от поставщиков. После того, как управление передали россиянам, стало невозможно что-то улучшить, изменить, вырасти в развитии. Зп стали индексировать с отставанием по инфляции, карьеры без подмаз начальству вы не увидете.

Можно доехать до работы за 10 минут на трамвае. Белая зарплата. Есть место для обеда.

Кто хочет стать рабом на грешной суше? Добро пожаловать в Леруа! Здесь из вас выжмут все соки. За опоздания,ошибки в работе,медлительность вас будут пороть кожаной плёткой и сажать в железную клетку с мышами. В Леруа вы будете проходить самую жёсткую полосу препятствий в мире. Здесь никто не спросит "о чём вы пишите стихи?" "какие цветы выращиваете на даче?" "какие книги читаете?" Вам могут спокойно перенести выходными или отпуск. Вы будете работать за тарелку китайской лапши на обед как раб на галерах. Леруа на Коллонтай 3-это филиал ада на Земле.