МЕГАПОЛИС: отзывы сотрудников в Калининграде

Работал на должности кладовщиком на складе по адресу Двинская 93. К сотрудникам относятся, как к быдлу. Директор истерит по любому поводу, в лексиконе один мат, неадекватный. Склады находятся в ужасном состоянии, товар портится, а списывают брак за счет сотрудников. Процветает кумовство, если не готов лизать задницы, сожрут. Далее →

Ужасная контора! [М.] собственник- мошенник. Из депутатов Калининграда выкинули за взятки, теперь хочет пролезть в Черняховск. К сотрудникам относится как к сброду. С зарплатой кидает ы прямом смысле слова. Если ты отработал прошлый месяц, это еще не значит, что ты получишь свое заработанное. Ведь твою зп должны еще " защитить». защитить. Клоуны- болванчики и [censored] Если увольняешься- зп не получаешь за 2 месяца. [М.] старый маразматик может выкинуть без объяснений только потому что у него настроение плохое. Никому не советую! Если дороги нервы, есть самоуважение и нет желания работать за идею. Далее →

Проработала месяц. Руководитель неадекватный…очень странное отношение…заплатили только оклад. Не советую…Как в лужу окунулась… Далее →

Вчера уволили с мегаполиса (подразделение окон) и не рассчитали. Выплатили только официальную часть на карту оклад (17000) При устройстве на работу была договоренность: оклад + премиальные часть. Итого 35000. Сегодня звонила финансовому директору, та даже разговаривать не хочет. Говорит, оклад получила и будь довольна. Даже за май еще серую часть не выплатили. Уже, извините, июль на дворе завтра.. Остается только в трудовую инспекцию идти. Просто пишу весточку всем бухгалтерам, Кинут. Еще и пошлют. Мне должны еще 40 000 (май+июнь). И дела никому нет. Пришла, склад выровнила и молодец. Спасибо, свободна. Девочки, не устраивайтесь туда пожалуйста. Далее →

Не хотел писать отзыв о компании, но вынужден его оставить, во имя справедливости, чтоб отбить всякое желание у соискателей о трудоустройстве. Мегажописссс, организация вертекальноинтегрированная, управляет [М.], структура большая, но без адекватного управления, начнем с малого: 1. Направление бизнеса (Стройка, Рестораны, Гостиничные дома, Розничная сеть, Торговые центры ну и тд. 2. Системы управления, администрирования внутренних процессов, взаимодействия нет и не было, все ручное управления с верху как в 90-е, расчитывать на адекватное управления нельзя, все импульсно и зависит от нравов 3. Уровень и компетенции у сотрудников слабые, это видно сразу, но есть и нормальные адекватные, но их на одной руке пересчитать можно. 4. Коллективный интеллект компании затуманен и нет ни стратегии развития, нет ни бюджета для реализации планов, нет и планов на краткосрочную, среднесрочную деятельность. 5. Стандарты работы, Стандарты обслуживания клиентов, Стандарты взаимодействия по внутренним вопросам, Стандартизация торговых центров, Стандартизация отчетности, Стандартизация показателей, Стандартизация управленческих дел, их нет! В Мегагавнопусе нет системы, а если нет системы, то и оценить деятельность сотрудника, направления бизнеса, руководителей нельзя, но по практике оценивают на сходках раз в месяц, нах … зах…, аплодисменты кто красавчик и тд, дурка одним словом. 6. Оцифровка бизнеса, и должная аналитика, нет, есть понимание расчета — но считают валом. Выручка... Далее →

Работал в данный компании. Черная з.п. с задержкой месяц, так что 1-й месяц вы работаете без денег, решите уволится, 1.5−2 мес вам не оплатят, по-русски — кинут. + к этому (в проектном отделе) работы по субботам, совещания внеурочное время, естесственно без каких-либо гарантий, вы должны пахать, спросите об оплате — сочтут за наглость. Если вам дороги нервы — не советую данную компанию! Далее →

Работа в мегаполисе это нечто. Если есть желание урвать хоть чтото от своих денег рекомендую в обязательном порядке просить аванс — перед увольнением компания считает исключительно минимальную зарплату — к примеру оплата за (внимание!) 2 месяца работы и 35 дней отпускных при окладе в 35 тысяч (естественно серыми — белой зарплаты здесь нет, на минималке сидят даже руководители) составила… 19000. искренне хочу пожелать владельцу в будущем успехов на ниве мошенничества в особо крупных размерах. Отпускные — минималка. Пенсионные отчисления — минималка. Повышение зарплаты — миф (точнее не совсем так — его могут обещать. но дальше слов все как обычно). Выплата зарплаты происходит исключительно после защиты зарплаты (гениальная находка руководства, которая позволяет пощипать штрафами менеджеров и категорийщиков, которые хорошо живут, парализует работу компании на пару дней, потому что все пытаются истерично придумать достижения, а потом бегут в рекламный отдел печатать простыни с ними). Насчет радения о делах компании. В рекламном отделе из лецензионных программ стоит только винрар, все делается на допотопных, неизвестно когда и кем установленных пиратках. причем новый софт устанавливать нельзя — это айяйяй. только пиратки и только те, которые уже установлены. За каждым компьютером ведется... Далее →