Работа в МОДУЛЬБАНК: отзывы сотрудников
Планируете работать в МОДУЛЬБАНК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 11 отзывов бывших работников про МОДУЛЬБАНК. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в МОДУЛЬБАНК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
Отзыв о работе в сервисе банка МодульЮрист. Творится полный бардак на всех уровнях, включая руководство и заканчивая линейными сотрудниками. Вся информация, обговариваемая на собеседовании, касающаяся обязанностей, «бонусов», зарплаты, очень размыта либо не соответствует действительности. На собеседовании на вопрос к руководителю о возможности карьерного роста отвечают, что он маловероятен. В итоге увольняют за «отсутствие желания развиваться и расти». Про обязанности: будете делать все за себя и за того парня. Обговоренные на собеседовании обязанности не соответствуют действительности. Работая юрисконсультом, вам придется помимо собственной работы: по несколько часов редактировать в фотошопе документы, пытаясь в PDF вставить подпись и печать клиента (20% задач), решать чужие срочные задачи, дедлайн которых сгорел неделю назад, а вы первый раз их видите, выполнять задачи другого отдела, так как у него «нет времени». «Обучение» присутствует, и даже есть своя база знаний. По факту на обучении вы посмотрите пару видео. В базе знаний, где руководитель требует брать ответы на все вопросы и нужные скрипты, информация устаревшая и в большинстве случаев непригодна к использованию. На все просьбы к обновлению базы и вопросы, что же делать, если ответов там нет, руководитель либо пожимает плечами и говорит разбираться самому, либо и вовсе их игнорирует. Также... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, хорошие корпоративы Далее →✗ НедостаткиОдин большой недостаток в работе — начальник (вернее начальница [А.] [Ф.] Если вы готовы узнавать о себе из-за «спины» о том, какой вы «зачечательный», то вам сюда. К слову, вы побъете рекорд, если продержитесь на позиции год. Т.к. больше года тут никто не выдерживает. График пн-пт — это ложь, вы должны быть на связи всегда, более того 24/7. И да, переработки вам никто не оплатит, премий как таковых нет. Давление со стороны начальства колоссальное (человек настроения, к тому же всегда плохого). Лично я считаю, что такое, не стоит здоровья. (Деньги этого не помпенсируют. Кстати, зарплата ниже рынка). В общем, на других позициях людям работать нравится, так что в целом банк как работодатель — порядочный. Мне лично не повезло с руководителем (как и другим 8 менеджерам Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность людям не тратить время на Модульбанк, прочитав мой отзыв, и найти нормальную работу. Далее →✗ НедостаткиБесплатное обучение 4 дня, потом как можно скорее требуют подписать электронный трудовой договор, без ознакомления с внутренними уставами, с которыми обязаны ознакомить под роспись. По документам премии НЕТ вообще, оклад МРОТ, расплывчато прописаны штрафы и полная материальная ответственность. Документы о начале работы оформляют задним числом, трудовой договор может быть аннулирован в любой момент по 62 ст. УК РФ. На просьбы ознакомить со всеми документами юлят до последнего и надеются, что подпишешь договор под давлением. При этом просят полный комплект документов от вас ещё до обучения. Вы ищете людей, которые будут проверять чужие документы и надеетесь, что они не проверят свой трудовой договор? Да вы гении, действительно уникальный продукт. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративы пару раз в год за счет компании. Современный офис чай/кофе бесплатно Корпоративное такси до дома после 22:00 Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании год. Как это сейчас модно, в организации царит атмосфера «Мы команда. Мы семья». По факту это, конечно же, не так). Вообще, вакансии, где употребляют слово «команда» вместо «коллектив», стоит избегать, поскольку определение «Команда» — это некий психологический рычаг воздействия на сотрудников. Рычаг, вызывающий чувство вины при нежелании задерживаться, как твои коллеги, желании индексации и повышения зарплаты, а также при отказе выходить в свой выходной или праздничный день. Ведь это расценивается как отсутствие командного духа, «подвел команду» и все такое). По факту, команда в Модульбанке — это небольшая кучка людей в руководстве, которая набивает карманы с помощью обычных сотрудников, работающих под чувством вины без выходных за 30−40 тыс. руб. в месяц. При этом на премии нет и намека. Зато, эту «команду» периодически «чистят» методами из 90-х) А именно, вызывают на беседу со службой безопасности и просят написать по собственному, угрожая повесить уголовное дело в случае отказа. Вот такая вот дружная команда. Даже если человек отработал ни один год, — его выпнут на улицу, как только появится такая необходимость. - В вакансии обещают выдачу оборудования, на деле вам выдадут гарнитуру... Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный офис Далее →✗ НедостаткиВ вакансии написано «оклад 45 000 + премия" По факту — оклад МРОТ + какой-то процент от общей суммы, которую соберешь за месяц. Для чего в вакансии писать неправду? HR — это лицо компании. Лицо компании Модуль Банк: а) ввёл в заблуждение б) ни разу не потрудился подтвердить встречу в) на вопросы отвечал с большой задержкой г) не удосужился написать, что нужно взять с собой паспорт, т.к. нужен временный пропуск Руководитель классный, уверена, он бы набрал классную команду, если бы изначально не было вранья в вакансии. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдобный график работы Далее →✗ НедостаткиПоделюсь своим опытом работы в данном банке. Я устроился на работу в сентябре 2021 г. на должность выездного менеджера в СПБ. Работа была мне знакома, в целом, если отбросить в сторону безокладную систему работы (устраивают на оклад 0, 1 мин ставки), то все было хорошо. Такая работа мне нравилась, и выполнял я её без всяких нареканий со стороны руководства. Но так как система мотивации выстроена исключительно на сделке и выплачивается на 15 дней после отчетного при превышении определенной суммы, это не нравится непосредственному руководству. И методы увольнения, которые использует недалекое руководство (подчеркну: это касается только непосредственного руководства в отделе продаж), такие же «грубые». Итак, схема увольнения выглядит так: сотрудника вызывают «на беседу» с СБ — очно или удаленно — и предъявляют голословные (без доказательств) обвинения в том, что у одного из клиентов был фальшивый паспорт и ряд других (также без доказательств обвинений в распространении ПД). Запугав сотрудника тем, что передадут все в полицию, предлагают «хороший» вариант — подписать заявление «по соглашению сторон». Естественно, умалчивают о том, что премия выплачена не будет (де-факто это зарплата за месяц, потому что оклад 2100 руб). Участвуют в этом сотрудник СБ (в данном случае... Далее →
-
✓ ПреимуществаДержите свежий отзыв о Модуле) Коллектив полностью адекватный, кроме некоторых админов. Миты командой 1 раз в неделю с видеосвязью. Дают технику для работы Далее →✗ НедостаткиМного легаси, конских размеров основной проект, так что ваш i7 будет захлёбываться при каждой сборке. Админы не мотивированы качественно делать свою работу. Пренебрежительное отношение к дистанционным сотрудникам. Чтобы выросла ЗП (1 раз в год) надо прям [censored] рвать) Всю разработку из АО перевели в ООО в 2021 году, отчего лучше точно не стало. Аналитики не знают многих процессов — копайтесь сами в легаси, чтобы узнать Далее →
-
Сегодня, 03.02.2021, На сайте HH. Ru кинула резюме на позицию менеджер по работе с клиентами чтоль, не суть, кинула значит в Модуль банк, а через часа три звонят с [Т.] предлагают мне кредитную карту, конечно же, на выгодных для меня условиях, банк же сидит и думает, как сделать лвчше6и хорошо для людей))). Я это к чему, совпадение, не думаю, не верю! То-ли они рука руку моет, то-ли модуль базу продаёт клиентов [Т.] но вот так им нужны сотрудники, как зайцу стоп сигнал!) Далее →
-
-
Это просто что-то. 18.01.2019 я кинул резюме на специалиста тех поддержки, зп 50–62k на руки. При этом у меня 15 лет стажа и знаний в 10 раз больше, чем для этой работы надо. В hh приглашение кинул. Естественно не представился — хз, может дворник. Дал ссылки на Скайп, телеграмм и hangouts. Я написал в скайп — ноль реакции, на следующий день написал на почту — ноль реакции, на следубщий позвонил по телефону с сайта, попросил передать инфу для него, может занят сильно? Тишина. 30.01.2019 написал в hh — он включил дурака, мол ничего не понимает. Я уже психанул — резко ответил. Тот пишет, что это у него проверка такая — на внимательность, умею я ли внимательно читать и выполнять поставленные задачи? Меня порвало. Пойми кто, с неизвестно какой должностью и образованием собрался меня учить читать и ставит уже мне задачи (а я даже ни разу не сотрудник). Этот видимо даже не читал моё резюме — предпочитаемый способ связи — электронная почта. С чего-то взял, что я пользуюсь этими соц. Если в конторе такой принят способ общения — это одно, но это касается сотрудников, коим я не являюсь. Этот решил таким способом... Далее →
-
1) Работаю не так давно, не в главном офисе, а в авант пост. хочу сказать сразу уровень и сервис не лучший т.к. Вся работа не настроена и не налажена. На клиентов особо не арентируются! Руководство наглые не грамотные люди. Большинство сотрудников не имеют должного образования. Далее →
-
Нет премий, вообще ни каких. Периодически, раз в 1,5 2 года проходят массовые сокращения, так что рассматривать банк, как постоянное место работы я бы не стала. Объём работы большой, будешь работать за себя и еще за того парня. Специалистов со стажем сокращают, а на их место берут студентов и неопытных специалистов (по дешевле), которых тебе же и приходится учить Большая текучка кадров, многие не выдерживают такого объема работы. Работает много людей мягко говоря не традиционной ориентации, и много неформалов в разноцветными волосами и татуировками. Если вы любитель классических банков, вам явно не сюда. Карьерный рост не у тех сотрудников, кто хорошо работает, а у тех кто готов лизать зад руководству, тех и продвигают. Далее →