МЭЛОН ФЭШН ГРУП: отзывы сотрудников в Москве

(Love Republic Москва, один из крупных ТЦ) Зарплата в больших ТЦ хорошая Скидка 50% на одежду Далее →

1. Праздничные дни не оплачиваются в двойной ставке 2. Переработки и задержки не оплачиваются (бывает стоишь минут 40 после закрытия вылизываешь зал, чтобы все сантиметрик к сантиметрику) 3. Физически сложная работа, обед за 10−12 часов только один час, только за это время можно отдохнуть, в остальное время на ногах 4. Руководство принуждает предлагать покупателям оплатить покупку через QR код, но кассиру за это ничего не будет. (Никакого плюса к зарплате) 5. Администраторы делегируют свои обязанности на продавцов, а сами гуляют по торговому центру по несколько часов. Когда ты просишь помощи на кассе у администраторов, например конфликтный клиент или какая-то проблема- даже не жди помощи. Админы избегают и боятся кассы, хотя их зарплата по тому и выше, что на них обязанность разбираться в сложных ситуациях. Также нарушено время перерывов сотрудников. Руководство может сидеть на обеде по полтора- два часа, или просто спать пол дня в комнате отдыха, ну или извините меня выпивать в туалете шампанское. Да да. 6. Нет корпоративной этики, нет обучения. Нового не опытного сотрудника никто не хочет обучать, или делает это с раздражением. Если вы с опытом — тогда да, в этом... Далее →

Собеседование по видеосвязи Далее →

Собеседовалась на позицию администратора в befree. Сначала HR кидали меня от одного сотрудника к другому. Это продолжалось около недели. Потом наконец на связь вышла региональный директор и сказала, что нужно пройти собеседование по видеосвязи. Окей, договорились. На собеседовании была озвучена зп в Москве в проходимом ТЦ — внимание — 32.000 рублей до вычета налога. Один раз в квартал вам начисляют 100% от оклада при условии выполнения плана. Это просто смешно. Ради прикола прошла собеседование, после собеседования — тишина. На сообщения о том, что хотелось бы получить обратную связь — тишина. ДА И СЛАВА ВСЕМ богам. Ребят, даже не тратьте своё время на эту ШАРУ, пожалейте себя. Далее →

Выплаты без задержек. Далее →

В последний день отработки я была на 7 небе от счастья, что не надо возвращаться в этот хаос. Коллектив был неплохой, но как поменялся директор и региональный, всё пошло не айс. Ставку понизили, часы урезают, причём и админу и продавцу. За инвент плати, при этом как продавцу премии не светит! Но ты должен стоять на кассе, отрабатывать все показатели, разбирать примерочные, поддерживать чистоту в зале, искать нужный товар на складе, собирать единицы на ВБ и Озон. В выходные большая проходимость, тебе делают мозги, скидывают фотоотчёт, не знаешь с чего начать. Начну с нового директора — некомпетентна, нелояльная, молодая дурочка, учит вас, как нужно работать, скидывая всю ответственность и задачи на вас. Ей плевать, болеешь ты, дела у тебя и т.д. и т.п. Региональный. Это бомба вообще, хотите понять, много ли вы зарабатываете, спросите у неё. Я работник полной занятости, но ставят часы как частичному, с 4, 6 вечера. Может накричать на тебя при клиентах, указать, скажем так, твоё место. Если хотите выполнять функционал всего персонала, работать за нескольких ПК за маленькую зп без премии, при этом выслушивать о своей некомпетентности, тогда вам нужно устроиться именно в «Зарину». Кстати, за инвентаризацию с вас спишут по полной,... Далее →

Отзыв про Love Republic 1 Красивые обещания на собеседовании 2 Мило общаются до конца пробного дня Далее →

Приглашают на 4-часовую стажировку, на которой ничего не показывают и не рассказывают, отправляют разбирать вещи и со всеми здороваться на входе. После исхода 4-часовой стажировки говорят, что есть ещё кандидаты, и они дадут обратную связь чуть позже. По итогу присылают ответ, что у них выбор пал на другого кандидата. Просто ищут бесплатные руки, которые им нужны на 4 часа потаскать вещи и всё. С персоналом также проблема — их очень мало, и никто из них не знает, где висит какая вещь, соответственно, либо их взяли недавно, так как там никто не держится долго, или же их сгоняют из других торговых центров, чтобы закрыть дыры. Далее →

Белая з/п, возможность работать недалеко от места проживания, скидки сотрудникам. Далее →

Низкая з/п, большая текучка кадров, несоблюдение норм Трудового кодекса РФ, не оплачиваются доп. работы и праздничные дни, нет ДМС, нет элементарных условий для принятия пищи, нет раздевалки, микроволновки, персонал — в основном студенты, нет охраны. Заработать здесь невозможно, не дают подработок, нет нормального обучения и тренингов. Далее →

Их нет Далее →

Ну и компания, даже не компания, а шарашкина контора. Позвали на должность заместителя директора, после чего прихожу и говорят «нам продавец нужен, ну и зам тоже», начинают говорить о вакансии продавца. Ладно, ок. Простояла пару часов, и девушка говорит «ну мне всё понравилось, молодец, завтра скажу результат, так как должен подойти другой человек». Честно, я ничего хорошего даже не ждала. По итогу пишет другая дамочка на другой день: «здравствуйте, открыта вакансия зам. директора». Я ей отвечаю: ну я стажировку прошла уже, жду результат. И она такая: «всего доброго». У вас вообще нет коммуникаций между сотрудниками? Передавать смену, кто подошёл, кто нет? Конченная компания с убогими условиями. Видимо, оно и к лучшему, что я сюда и не пошла работать. Одежда — обычный ширпотреб, а позиционируют себя как люкс. Поверьте, вам от этого далеко. Неудивительно, что здесь текучка бешеная. Никто не согласен работать. Далее →

Не успел понять Далее →

Если учитывать принцип работы HR, то мне страшно))) Сотрудник подбора персонала написала мне в WhatsApp о том, что моё резюме заинтересовало, и у них в бренде «Love Republic» открыта вакансия мерча. Скинула описание вакансии, спросила, подходит ли мне это. Я отвечаю ДА. И всё. На этом диалог прекратился. Кто скажет, это нормально для них или это только мне так «повезло»?))). Далее →

-улучшение рабочих условий, в сравнении с прошлыми годами -скидка 50% -компания слушает обратную связь у сотрудников Далее →

-Не оплачивают праздничные дни в двойном размере (а точнее проставляют в эти дни невыход, а саму смену переносят на не праздничный день) -компания слушает обратную связь у сотрудников, но ничего не меняет в лучшую сторону -нет медосмотров сотрудников -нет корпоративов и каких-либо активностей на развитие командного духа -лицемерие в отношении ценностей компании. Культы придумали, но следовать им не научились -нет ДМС у всех, кроме директоров -Заставляют покупать форму за свой счёт, раз в 2 месяца и в ней же ходить на работу -Ужасные условия отдыха, помещение для персонала похоже на каморку для швабр (нет холодильника, раковины, нормального стола, даже стул всего один), одно маленькое помещение для работы и отдыха -Отсутствует какое-либо обучение и наставничество на всех должностях -Коллективная материальная ответственность, индивидуальная мат. ответственность (за вещи не списывают, но в любой момент могут списать, и не только за вещи, а абсолютно за всё. Договор это предусматривает) -отвратительные региональные менеджеры, которые требуют результатов, не соответствующих условиям труда и ЗП. -отсутствие элементарных стандартов работы, и как следствие ужасно выстроенные операционные моменты в магазине -несоблюдение техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда (эвак. пути перегораживаются, пыль никто не убирает, огнетушители просрочены или сломаны, стремянки без испытаний... Далее →

1. Скидка сотрудникам  2. Белая зп Далее →

[Д.] [Н.]. Это недостаток компании Отвратительный руководитель. Самодур. Угрожает вечно премией. Заставляет под этими угрозами выходить в свои выходные. Один негатив, все ему не так. Не слушает свой коллектив. Уберите его уже! Люди уходят из-за него. Далее →