Работа в МЭЛОН ФЭШН ГРУП: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в МЭЛОН ФЭШН ГРУП с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 210 отзывов и мнений бывших и действующих работников про МЭЛОН ФЭШН ГРУП с рейтингом 1.3 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в МЭЛОН ФЭШН ГРУП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (210)
-
Пыталась устроится в Love Repablic. Собеседование было в чате в вотсап, директор пригласила на стажировку (Метрополис).Девочки консультанты нормальные, директор тоже вполне адекватная, а администратор — [censored] Учитывая, что у меня нет опыта и они об этом знают, постоянно орать на меня, толкать, кидать в меня одеждой из примерочных и бросать на пол, чтобы я это подняла-некомпетентно и раздражающе. Долго терпеть не смогла и защитила себя. Но культурно и спокойно, может админша повлияла на решение, потому что хотела чтобы я молча терпела. Отношение к стажерам ужасное. Директор по окончанию стажировки позвала к себе в кабинет, поговорила, меня все устраивало (на первый взгляд во всяком случае) и уже сказала во сколько и в какие дни выходить, сказала,что будет оформлять. За день до оформления написала, что из-за короны они не могут брать новых сотрудников. А вакансия все еще открыта, с октября. Видимо экономят на помощи стажеров. Далее →
-
О недостатках можно говорить бесконечно.. Огромное разочарование принесла эта компания. Зарплата на позиции зам.директора 25 000 рублей при невыполнении плана, а все потому, что директор магазина нагло ворует часы сотрудников, объясняя свои действия личными проблемами. Вы где-нибудь видели зарплату в Москве 25 тысяч? Лично я нигде ее не встречала. Но это пол дела. Я в шоке от директора магазина в котором удостоилась поработать. Полное безразличие к своей работе. Не умеет составлять отчеты, несёт чушь по поводу и без повода. Человек элементарно не знает даже как строится Мотивация в компании. Не может объяснить как человек получает такую копеечную зарплату! Мало того, человек позволяет себе внаглую обсуждать своих сотрудников за спиной, обсуждая семейное положение, уровень заработка и прочее. Это беспредел! Компания не оплачивает праздничные часы, не предоставляет отгулы за часы.. Я молчу о том, что пытаются списать за все деньги, а зарплата увы не повышается. И ещё 1000 и 1 причина чтобы просто не любить эту компанию. Поэтому MF, приведите в порядок все своё руководство в магазинах, создайте все условия работы для ваших сотрудников и цены вам не будет! Но пока вы держите директоров-амеб ничего хорошего вас не ждёт! У меня все. Далее →
-
Отзыв про собеседования в офис. Все началось со звонка Дарьи-менеджера по подбору персонала, которая пела соловьем про заинтресованость компании в таких специалистах как. Предложенная вакансия меня не вдохновила, но условились продолжить общение дальше. [Д.] так со мной и не вышла на связь, зато мою кандидатуру подхватила другая менеджер со словами «но вам же основное это зарплата» — что меня не сказанно удивило, и тоже начала басни рассказывать о развитии компании, о больших возможностях и предлагать другую вакансию, по поводу которой я тоже выразила сомнения. в примере, предлагать руководителю отдела разработки вакансию — бизнес аналитика. Я выразила еще раз сомнения. на что мне сказали- вы общайтесь, возможно вам предложат место повыше или внимание- заменят действующего руководителя на вас. уж не знаю это политика компании или плитика заманивания соискателей. в итоге, я прошла 3 собеседования с разными руководителями, сделала тест, который впечатлил руководство. Но когда на последнем этапе зашел разговор о зп и должность, начальник слился- сославшись на занятость и что надо подумать. думает уже месяца 2… запросила обратную связь — в ответ тишина. Далее →
-
Пришла, лапшу на уши навесили, подлизались. 4 часа стажировки прошла, похвалили и сказали ты нам понравилась, но придёт ещё одна девушка, мы посмотрим ее и позвоним тебе. Если она нам тоже понравится, то мы позвоним и пригласим ещё раз на стажировку. В итоге никто не позвонил. Далее →
-
Отвратительная российская компания! Ужасные условия и маленькая зарплата. Работая здесь 8 месяцев по неполным дням — я получала 15.000- 17.000, (156 р/ч), хотя бегала за всеми покупателями и старалась выполнять все обязанности продавца-кассира, но этот труд вообще не стоит такой маленький заработной платы! Ладно, деньги, но коллектив. поначалу всё было хорошо, я даже думала что мне очень повезло с коллективом, но потом началась тякучка сотрудников и всё стало меняться: люди начали показывать себя настоящими, а то есть — лицемерными и безответственными. Людей поднимают по должности как по щелчку пальцев, особенно если ты пришёл по связям… и из-за непрофессиональности сотрудников начинается черт знает что. Правила, написанные в договорах никто не соблюдает. Сотрудники могут себе позволить ходить без перчаток и пробивать на кассе тоже без них, могли даже отпускать маски с лица и ходить так на протяжении всего вечера, когда уже уставали от работы. Мед. книжки не требуются. Бывали моменты когда не отпускали на перерывы, а сами директора могли себя истощать, и, например, начиная работать в 8 утра, могли не кушать до 7 вечера, особенно если в этот день была поставка. В момент когда я захотела уволиться,... Далее →
-
Из улучшений я бы ввела правильное распределение обязанностей. Продавцы-кассиры там в роли золушки, не успеешь доделать одно, надо уже бежать делать другое. Понимаю, что админы тоже много работают, но не все. Они позволяют себе слишком много: сидеть в телефонах, в рабочее время сидеть в кабинете, слушать музыку в наушниках в зале, когда у тебя весь рейл заполнен одеждой в примерочной. Компания дико экономит на сотрудниках. в огромном магазине всего два человека, когда два продавца-кассира, тогда по-легче хотя бы. Один на кассе, другой примерку разбирает, потом другой помогает разносить вещи по залу. Далее →
-
Отвратительная российская компания! Ужасные условия и маленькая зарплата. Работая здесь 8 месяцев по неполным дням — я получала 15.000- 17.000, (156 р/ч), хотя бегала за всеми покупателями и старалась выполнять все обязанности продавца-кассира, но этот труд вообще не стоит такой маленький заработной платы! Ладно, деньги, но коллектив. поначалу всё было хорошо, я даже думала что мне очень повезло с коллективом, но потом началась тякучка сотрудников и всё стало меняться: люди начали показывать себя настоящими, а то есть — лицемерными и безответственными. Людей поднимают по должности как по щелчку пальцев, особенно если ты пришёл по связям… и из-за непрофессиональности сотрудников начинается черт знает что. Правила, написанные в договорах никто не соблюдает. Сотрудники могут себе позволить ходить без перчаток и пробивать на кассе тоже без них, могли даже отпускать маски с лица и ходить так на протяжении всего вечера, когда уже уставали от работы. Мед. книжки не требуются. Бывали моменты когда не отпускали на перерывы, а сами директора могли себя истощать, и, например, начиная работать в 8 утра, могли не кушать до 7 вечера, особенно если в этот день была поставка. В момент когда я захотела уволиться,... Далее →
-
Я собеседовалась в отдел маркетинга, подразделения бренда BeFree. Руководитель отдела: старая, закомплексованным женщина, у которой явно не получается ни вести бренд, а социальных сетях хорошо, ни проводить собеседования. Уже при первой встрече, начинается «Тыкание», и слова о том, что «мы отстающий бренд от других, нам нужно…» То есть, руководитель отдела фактически признает, что не справляется и для налаживания ситуации ему нужен +1 (а то и не один) человек в команде… Куда смотрит генеральный директор? Интересно. Общение было слишком пафосным, я такого даже в ДЛТ не встретила, где бренд позиционируется более качественным и люксовым на рынке fashion. Эх, а впечатление от корпоративной жизни было стоящее, но бывает и такое-один человек перечёркивает все хорошее. Желаю изменить взгляды на руководящую должность и таки не быть отстающим брендом, иначе такой кейс — никому не будет нужен. Далее →
-
-
Вот и настало время поделиться отзывом об этой шарашкиной конторе. внимание МНОГО БУКВ! Работала именно в Лав репаблике, полтора месяца. Сразу скажу что стажировка не оплачивается вообще, то есть если ты не приглянешься кому-то из коллектива то тебе даже не перезвонят. Но это ещё цветочки, самое интересное начинается после трудоустройства. После подписания договора копию тебе не отдают, все документы кладут в папочку и отправляют в Санкт-Петербург. То есть получается по факту трудового договора на руках у тебя нет. Хочу отметить, что меня туда пригласили они сами, в вакансии было написано дословно: 1) полный рабочий день (!) — по факту полный рабочий день только у замов директора, а у обычных продавцов 4–5 часов и только изредка бывает 8. 2) достойный уровень дохода (если 8к в месяц для них это достойно, то неудивительно что все оттуда бегут и там постоянно большая текучка) На собеседовании обещают зарплату 10–15к, но на самом деле тебе могут проставить очень мало часов в пользу других сотрудников, например за январь я получила всего 8к. Работа в праздники вдвойне НЕ оплачивается, лично для меня это было шоком, когда спросила у директора почему так, то мне ответили... Далее →
-
Пришла я на стажировку в магазин Zarina, что на ходится в ТРЦ «Акварель», стажировка моя шла 4 часа и за все эти 4 часа, кассир (возможно она админ) и сама управляющая [Д.] мило сидели и общались в подсобке, исключение было лишь тогда, когда я заходила в подсобное помещение и просила выйти кого-то из них так как на кассе уже стоят люди. Как итог я стажёр почти все время находилась 1 в зале. В конце стажировки [Д.] скзала что её все устроило, в итоге мне не перезвонили. Получается я работала все 4 часа бесплатно. Далее →
-
Нашла вакансию на hh. Пригласили на собеседование, прошла, пригласили на, естественно не оплачиваемую, стажировку. Когда пришла на неё уже было видно, что они и не особо то заинтересованны в долговечном работнике. Все это время ты работаешь, а по итогу стажировки тебе говорят (даже не говорят, из них пришлось вытягивать хоть какую-то дальнейшую информацию) «Очень много кандидатов, как выберем, вам позвонят обязательно в течение недели!». Итог тут аналогичен со многими в отзывах — не перезвонили, а вот такие стажировки для компании — бесплатная рабочая сила. Далее →
-
Работала в этой компании достаточно долго! начинала продавцом, зачем менеджер склада И в итоге начала работать. Администратором) Никогда не слышала от своих директоров, что я плохой сотрудник. Наоборот, только хорошее. Но компания разочаровала полностью Точнее то как относятся к сотрудникам! Когда я заболела с температурой 39 мне сказали выпей таблетку и иди работай. Я отработала, потом все-таки пошла на больничный так как чувствовала себя очень ужасно .и не хотела заразить коллег. При этом я всегда была на связи и была рада помочь своим коллегам по каким-то вопросам в работе. После больничного я пришла к директору И она мне сказала, что у неё был т/т с региональным директором. И что им не нравится как я работаю. Я спросила, что конкретно не нравится? мне ответили что у меня показатели плохие И вообще у меня кпч даже не 5 а 4,5. Я попросила показать показатели мне ответили (а их нет здесь они в другом магазине) и потом мне сказали что могут предложить место продавца в другом магазине. И сказали подумай .Я сказала не буду писать заявление. Что я не считаю, что я плохой сотрудник. На что в ответ услышала, что значит уволят меня за низкие показатели .и что... Далее →
-
Всем здравствуйте! Давно хотела попробовать устроиться в магазин Befree на должность продавец- консультант, казалось, что атмосфера там веселая, непринужденная, магазин яркий, вызывает только положительные эмоции. Требования максимально лояльные, ходи раскладывай одежду, общайся с покупателями и тд. Как я считаю, рай для любого, кто любит одежду, моду и общение с людьми! Главным фактором для меня являлся график. По телефону мне сообщили, что работать можно 2/2 или 3/2, по 9 часов смена, 150р час. Необходимо учитывать, что перерывы не оплачиваются, ну и 13% налога от зп. Когда я пришла на собеседование, управляющая мне сообщила, что 2/2 точно гарантировать мне не может (спрашивается: зачем изначально людям говорить про 2/2), либо 3/2, 2/1, 3/1 или как пойдёт, мол место очень проходимое и работы всегда много, но попробуют подобрать для меня подходящие смены. Смутило ещё то, что управляющая сразу перешла на «ты» и само собеседование проходило в магазине под громко играющую музыку. Далее мы договорились на день стажировки в 4 часа. Когда я пришла, администратор выдала сумку под личные вещи и повела в зал. Быстро... Далее →
-
Пыталась устроиться в Love Republic, отослала своё резюме на hh, они же откликнулись и прислали мне номер телефона по которому нужно записаться на собеседование. Я же в свою очередь не стала этого делать, а пошла просто по факту в сам магазин (он тут очень рядом со мной) и сразу заполнить анкету, ведь так и так это нужно было делать, зачем лишние звонки? В моём резюме чётко было прописано что я без опыта работы, их это не смутило. Придя в магазин подошла к кассиру и сказала, что я видела на сайте (причём не только на hh, но и на Авито. Объявление было выложено буквально пару дней назад) что к вам в магазин требуется кассир. Девушка спросила есть ли у меня опыт и получив отрицательный ответ она сказала что никто не требуется. Хотя у них в вакансии было написано, что можно и без опыта, всему научат. Как так? Либо они приглашают всех без разбора, а потом просто по факту отказывают и не перезванивают, либо им лень обучать людей (хотя чему там обучать, касса достаточно лёгкая). Далее →
-
Всем здравствуйте! Давно хотела попробовать устроиться в магазин Befree на должность продавец- консультант, казалось, что атмосфера там веселая, непринужденная, магазин яркий, вызывает только положительные эмоции. Требования максимально лояльные, ходи раскладывай одежду, общайся с покупателями и т. д. Как я считаю, рай для любого, кто любит одежду, моду и общение с людьми! Главным фактором для меня являлся график. По телефону мне сообщили, что работать можно 2/2 или 3/2, по 9 часов смена, 150р час. Необходимо учитывать, что перерывы не оплачиваются, ну и 13% налога от зп. Когда я пришла на собеседование, управляющая мне сообщила, что 2/2 точно гарантировать мне не может (спрашивается: зачем изначально людям говорить про 2/2), либо 3/2, 2/1, 3/1 или как пойдёт, мол место очень проходимое и работы всегда много, но попробуют подобрать для меня подходящие смены. Смутило ещё то, что управляющая сразу перешла на «ты» и само собеседование проходило в магазине под громко играющую музыку. Далее мы договорились на день стажировки в 4 часа. Когда я пришла, администратор выдала сумку под личные вещи и повела в зал. Быстро... Далее →
-
Пришла устраиваться на работу, говорили с ММ магазина, после некоторого времени была предложена стажировка на 4 часа (неоплачиваемая:)), естественно я согласилась. После стажировки мне сказали «Мы вам перезвоним», перезвона я ждала 3 недели! Звонит ММ, говорит «извини, что я сразу не позвонила, мы ДУМАЛИ, выходи на работу, приезжай завтра», я была в шоке, если честно. Отработала я там 3 месяца, ушла из-за мизерной зп, за объём выполненной работы такая зарплата просто капля в море, особенно для Москвы (работала 10–16,график не норм., но всегда выходила по первой просьбе). Про коллектив — прекрасные девочки продавцы-кассиры, а также девочка — админ. ММ и вторая девочка АМ — крысиное королевство, абсолютно некомпетентны в своих обязанностях, а также в правах своих же сотрудников. Кстати, при оформлении допустили ошибку в Трудовой книжке в граве «дата рождения» Далее →
-
-
Первое, с чего хотелось бы начать, это с администратора Кристины… это полный ужас, реповое впечатление, как говорится-обманчиво…сначала, начала меня напрашивать как на допросе, кто я, что я… но что самое ужасное, что меня очень растопило, то что мне даже ничего не рассказали где, что лежит, какие есть коллекции, администратор просто сказала, ну иди работай, в итоге, пришлось каждый раз к ней подходить и спрашивать, что да как После окончания стажировки, она узнала, что раньше я работала полную занятость и обучала больше, чем здесь и на это она сказала, ну ты же понимаешь, что здесь ты будешь получать 15 000 тысяч? Эм, ну если я сюда хочу устроиться, то скорее всего это понимаю… в общем, очень некомпетентный администратор. Далее →
-
Тц Роял Парк, Новосибирск. Вывели на стажировку на 4 часа! А она между прочим еще и не оплачивается. Как будто за полчаса-час не понятно, нравится работнику и справиться ли он с задачами разложить вещи и т. д. По истечению времени я подошла к администратору, на что та очень недовольная тем, что я ухожу сказала «если что, мы вам перезвоним» — чего конечно не случилось (чему я и рада впринципе, после прочитанных отзывов) помимо меня было еще 3 девочки, бесплатная рабочая сила и только. И между прочим работала я добросовестно, хоть и думала что все это зазря. Далее →
-
«добрый вечер, что подбираете?» — мои ассоциации с этой работой, ушла давно, но в голове вертится до сих пор. Ваши сотрудники и самое вкусное — регионал, поливали меня г#вном, сейчас моя очередь, надеюсь ** прочитает мое письмо! Итак, с чего бы начать, да вы сами г#вно, вы себя-то вообще видели, красотки недоделанные, меньше понтов, дорогие, а больше внимания на то, какой п#здец происходит в магазинах: х#р пойми где что лежит, крадут на ровном месте! (хотя я бы на месте вора задумалась, на кой черт мне это д#рьмо), з/п и так дай бог 10тыс + еще вычет за кражу! МММ КАК вкусно! КАК неожиданно И приятно! Я в шоке…Я считала минуты, когда я свалю из LR, окееей директор у меня был норм, на 3+ покатит, но какие были админы, это вообще трэш)) крыса с колхоза, + регионалы выглядят как ужас полный, неухоженные приходят, я в шоке! А от нас требуют выглядеть на 2 020 208+, вы угараете? На себя посмотрите! Это вообще кошмарно, взрослые девушки/женщины, а ведут себя без каких-либо норм этикета, я вам что раб? Я вам разве должна 5-тую точку целовать? Ага, размечтались. Надеюсь ваш ларек с ш#л#вскими тряпками закроют.... Далее →
-
Ужасная, бесполезная, стрессовая работа. Администраторы и директор ко всем своим сотрудникам относятся так, словно крепостное право не отменили и в Лав Репаблик оно продолжает действовать. Наглые, неуважительные, подлые, невоспитанные, даже с повадками быдла — вот такое начальство было на моем месте работы. Это из серии дай человеку немного власти и ты узнаешь его истинное лицо. Чтобы уйти на обеденный перерыв, нужно ждать когда тебя отпустят, а не когда ты сам хочешь или не хочешь. Часто были такие ситуации, что в день твоей смены, тебе просят выйти на 2 часа раньше, что якобы у них там перевеска или какой — то звонок видите ли у директора важный. По факту ты приходишь и ничего не происходит, ты понимаешь, что эти люди эти 2 часа спокойно могли справиться без тебя. А девиз администраторов — это доаться до человека с ния. Кроме того, постоянно обсуждают всех продавцов за спиной у них, и всегда в негативном русле. На работе царит напряженная, беспокойная и негативная обстановка. Очень устаешь от бесполезности этой работы и от коллектива, который тебя использует как раба, а как на человека им все равно на тебя. Если у тебя выходной и кто — то из продавцов заболел, то ты должен выйти. Ведь других планов... Далее →