Работа в ОЗОН: отзывы сотрудников

Все недостатки перекрывались уровнем з/п которая временами выплачивалась 3−4 частями с небольшой задержкой. Далее →

Начиная с бытовых условий (туалет 1 и тот периодически забивался, и приходилось бегать на улицу). Столовая — она же раздевалка. Корпоративный транспорт мог уйти с маршрута, оставив людей в неведении. Руководство совсем неадекватное (на одного составляли кучу актов за то, что мало льда положил в заказ, а другого за воровство телефонов увольняли по собственному желанию и тут же его брали через аутсорс). Далее →

Их нету Далее →

Заходишь и уходишь из склада как в тюрьме, охрана относится как к вору или бандиту какому-то, чуть ли не до трусов проверяют, хотя ничего никто не брал в карманы. Работа также в грязи и в тяжелых и неприятных условиях. Бригадиры толком ничего не объясняют, они даже не могут по-русски говорить и понимать, просто иди делай работу и сам догадайся, что делать сам в первый день. Обед всего лишь 30 минут, и попробуй успей еще поесть нормально, пока досмотр пройдешь, пока в туалет сходишь и все остальное. Обед раньше стоил 25 рублей, теперь 180 рублей, и за такие деньги обед так сказать не стоит того… Полное рабство и чувство, как будто заключённый. И с зарплатой, кстати, врут, обещают чуть ли не 50 тысяч, на самом деле с трудом выходит 23,000 тысячи, то есть половины зарплаты нету и это за 12 рабочих часов в день и за все потраченные нервы. Далее →

Есть вода, кормят, есть те, к кому можно обратиться за минимальной помощью Далее →

Перекур строго до 15 минут, обед строго 30 минут. Нельзя перекуры объединить и сделать полноценный обед, а учитывая то, что склад немаленький, ещё нужно оставить ТСД у бригадиров, пройти через охрану. Благо, очереди небольшие, и так получается, что сам обед длится 10 минут. Перекуры вообще бессмысленны. Приезжаем на работу за 40−50 минут до начала рабочего дня. Уезжаем через час после окончания. Уборке вне рабочего времени, всё время ругают за простой и что у всех большое количество обнулений. Но без обнулений никак. Потому что размещают товар как хотят и где хотят. Сначала всё отпикают, а разместят как заблагорассудится, и это на фоне того, что постоянно требуют ускоряться. Приходится либо много обнулять, либо работать раза в два медленнее. Иначе никак. Лучше так за размещением следили бы, как за подбором. Общежитие закрывается в 22 00. А при том, что с работы мы уезжаем на час позже, приезжаем к общежитию в 21 40. То есть ни прогуляться после работы, свежим воздухом подышать, ни просто сходить в магазин не получится. Всё на бегу. Запрещено после окончания вахты оставаться в Москве и жить в хостелах. Т. К. идет... Далее →

работаешь один обычно, можно выделить время фильм посмотреть наижмая на паузу Далее →

Работаешь под камеру в форме, утром надо делать чек-лист (фоткать себя, чек открытия). Компания после санкций начала быстро загибаться, объявила о сокращении операционных расходов. В итоге это вылилось в то, что товар перестали упаковывать и клеить наклейки с фамилией клиента, легко перепутать заказы и попасть на деньги. До этого они отменили клиринговые компании, мыть полы должны сами сотрудники, но раньше они доплачивали, а теперь нет. Далее →

Их нет Далее →

Работала в контакт-центре специалистом. Ужас, дедовщина, пренебрежение. Создают отдельные беседы для наставников и обсирают чуть ли не матом. Матриархат, в особенности за несколько месяцев поняла, что реально ни одного мужика в руководстве, а ведь гендиректор мужик! Очень плачевно всё с дисциплиной и с координацией. Обсирают, даже не спросив, сколько тебе лет, к старшим никакого уважения. Лучше не идите к ним и обходите мимо. Забыла сказать, что набирают людей ближе к праздникам, обучают их, а потом после полугода работы, если ты пришёл не с ГПХ, тебя просто увольняют «по собственному», планы ужасные за 26к, это реальный ужас.. Далее →

никаких преимуществ Далее →

Заказала и оплатила две книги. В итоге пришла только одна книга. В чате сказали, что решат вопрос. Решают уже неделю. Короче, не заказывайте через этого рекламщика. Далее →

Официальное трудоустройство Далее →

А всё, плюсов больше нет. Условия отвратительные Еве: грязь, антисанитария. Рабочие места не организованы, нет нормальной тары для упаковки: то разваливается, то штрих-коды не бьются) сканеры и ТСД заедают. Руководство — самодуры, которым плевать на сотрудников, они только за свои премии трясутся. [М.] орёт и хамит всем подряд, будто зэк на удо… [Б.] — трус, орёт на подчинённых и боится вышестоящих, не способен заступиться за интересы со рудников. Старшие участки — это отдельная песня, особенно [Г.], которая заискивает со всеми, а потом фоткает на телефон и сдаёт начальству всех, очень рвётся наверх бабенка. Не стесняется афишировать свои любовные похождения с коллегами. В общем, клоака, а не работа. [Б.] покрывает свою любовницу, другой — свою… А если ты не участвуешь в этом бестыдстве, то будешь козлом отпущения. За что лишить премии — придумают. О работаю ещё пару смен и забуду… Кстати, текучка жуткая, нигде такой не видел… Далее →

--------------------------- Далее →

Буду везде писать, какие вы лжецы — заманиваете молодежь и хорошую, а потом вычитаете все, что предлагаете, питание один раз за смену 12-часовую, отношение ужасное к работникам, не платите, наплевать, когда ваши работники болеют, да плевать на них на 2 день. Обещаний много, но в действительности люди работают неделю, может, некоторые две и уезжают без оплаты — вам удобно — не нужно никому платить. Сын поехал, теперь хочу предупредить всех — рабство. Сын болеет, денег нет, даже купить лекарство, живет, как бомж. Выходных не допросишься, как и денег. Робу выдали через неделю. Обувь вся мала, ехать до работы час, с ночной не переводят в день. ЭТА Россия! Им наплевать на тех, которые не пьют, работают, система — дурилка! Далее →

нет Далее →

Отправляла резюме 10 мая 2022 на вакансию — специалист в пункт выдачи Ozon. На подмену в пункты выдачи заказов (м. Озерки, м. Удельная, м. Девяткино). По телефону мне объяснила сотрудница отдела кадров, что есть обучение. Сначала будет ознакомительный день. Работа будет на складе пвз Ozon + работа с кассой. Стажировок длительных нет, по словам менеджера по персоналу. Оформление сразу, с первого рабочего дня. Работа от прямого работодателя OZON, а не от ИП. Мне сказали приехать на собеседование на Энгельса 113 в пункт выдачи в OZON 13 мая 2022. Там необходимо будет побеседовать с непосредственным руководителем [Т.], заполнить анкету, и мне скажут, когда выходить на смену, на ознакомительные часы. По словам кадровика, штрафов у них нет. Плюс на пункте надо убираться, держать в чистоте пункт выдачи. Мне прислали смс с адресом и временем, чтобы я подошла на собеседование. Работать надо было на Пионерской на заменах, в Озерках, в Девяткино и на Удельной. Я решила позвонить [Т.] (руководитель пвз на Энгельса) и подтвердить встречу. На что [Т.] мне сказала, что им уже никто не требуется и вакансия не актуальна! На какой чёрт размещать вакансии на hh, если по факту сотрудник в пвз не требуется?! А если бы я поехала... Далее →

Белая зарплата вовремя, дмс, коллектив, начальство. Далее →

Работала в службе поддержки продавцов полгода. Вроде все круто и красиво: белая з.п. всегда вовремя, ДМС с первого дня, оплачиваемое обучение 2 недели, супер-коллектив и доброжелательный руководитель. Спросите, почему тогда не рекомендую? Все просто. З.П. платят вовремя. Но оклад копеечный (23 000 на руки), остальное — премии в зависимости от показателей. Показатели и принципы их расчета могут поменяться посреди месяца и действовать с этого месяца. Главная боль — показатель оценка продавцов. Есть четкие скрипты и инструкции, по которым отвечаешь и действуешь. И ОЧЕНЬ часто, как продавец хочет, чтобы ему помогли, просто запрещено. А это привет 1. У селлера может быть просто плохое настроение, или его уже выбесили предыдущими ответами, что ты ему не ответишь — единица с комментарием «Долго не отвечали, раньше не помогли». Бывало, что тикеты где-то в системе зависали на сутки, за это время проблема решалась сама, а селлер мог влепить 1. А в свете последних изменений на премию надо 85% хороших оценок (4 и 5), плюс общее количество оценок больше 20. С количеством оценок отдельная песня. Ушла в свой законный ежегодный оплачиваемый отпуск. Спрашиваю руководителя,... Далее →