Ома: отзывы сотрудников в Минске

При устройстве на работу комплектовщиком заказов пообещали одну расценку за один собранный заказ. Через несколько дней эта расценка стала практически в 2 раза меньше. При расчёте за 10 отработанных дней оплатили около 70 рублей. Экземпляр договора на руки не отдали. Ужасное отношение. Никому не советую связываться с этой компанией.

Обучение очень слабое. Никто не интересуется тобой до первого промаха. После него бесконечные разборки, кто виноват, зачем сделал. Хотя все проблемы в пределах рабочих моментов. Нагрузку постоянно повышают. Но уровень зарплаты у каждого индивидуален, зависит от отношения руководителя. Невозможно донести свою точку зрения. Стоит ли опыт в данной сфере потраченных нервов зависит от человека.

работа сложная- много есть нюансов- пока выкладываешь товар-могут дернуть несколько раз покупатели. Хочется ,чтоб транспорт доезжал до самого гипера. Ну неужели это сложно?столовую,чтоб готовили, а не таскать ссобойки зп. тоже хотелось бы более стабильную 1 месяц после стажировки 860 2 месяц 1020 3 месяц 754

по объявлению приемщик товаров зарплата 950+ на руки. При попытке личного устройства на работу в разговоре с отд кадров предлагают 550 на руки и бесплатное совмещение с обязанностями грузчика. когда приходит фура 20 тн, все это предлагают перебрать твоими руками

Организация сказочных до...ов! Придумали центр обучения и несколько этапов обучения. зарплата зависит не столько от разряда продавца сколько от выполнения плана , на который никто в отделе реально повлиять не может.Продавцы пашут не поднимая головы , а в конце месяца вы услышите ,что [censored] не делаете и зп 500р ДОБРЫЙ день! мы рады видеть вас В ома! - это должен говорить каждый продавец каждому покупателю,а реально продавцы в тихую ненавидят этих самых покупателей.Кому охота за 500-600 рублей грузить им строительные смеси и т.д.

Всё вышесказанное - правда. Даже для провинциальной организации уровень слишком низок, не говоря уж о международной корпорации. Начальство ни за что не отвечает и только выполняет функцию надзирателей. Условия труда отвратительные, пыль повсюду толстым слоем, сквозняки и холод. За 12 часов работы человек, вручную переворачивающий десятки тонн различного груза, перевести дух может только два раза по 30 минут (обед) и дважды по 10 (перекур). Система wms постоянно зависает и выдаёт ошибки, не зависимо от времени суток. Обещания з/п от 1200 откровенная ложь, В каждой смене есть 3-4 человека, которые успели занять "тёплые" места, но даже они к концу смены падают с ног. Множества нарушений трудового договора.

конфликтные покупатели нестабильный график может быть 2-2, может быть 3-1 работа почти все время на ногах далеко склад носиить товар и пополнять приходятся самим-грузчиков нет зп больше хотелось бы. Летом круче. Зимой похуже зп . А кушать хочется и зимойэ. Переодически могут дергать и просить выйти на помощь в др.гипер. (а че нам не помогают?)

Нулевая организация всех процессов,зарплата обычная, пашешь за троих. В контракте прописано одно а будешь делать еще 10 дел. Хватаются за 100500 дополнительных сервисов и ни один адекватно не работает. Из за нехватки продавцов перманетный бардак в торговом зале. Следовательно будешь закрывать всюду дыры и быть мальчиком на побегушках. Присесть за 12 часов работы нельзя, кроме двух обедов по полчаса. Зарплату считают как хотят, обещают одно а выходит другое. Заглянул туда недавно, все что улучшили за 7 лет это отдел светильников. Реально стало лучше и удобней. В остальном как было все через Ж так и осталось. Если зав. хороший то в принципе терпимо, но в целом там быдло начальство. "Пока люди дают себя [censored] - их будут [censored]

И очень большим минусом для сотрудников. Это огромное пространство надо заполнить товаром. А тема пополнения в этом магазине абсолютно не продумана. Пополнением, вывозом, выкладкой занимаются только продавцы. Те люди, которые должны продавать, делают все кроме продаж. Вывозят товар, пополняют, выкладывают, моют, сортируют. А ещё фишка местного руководства, Администраторов, пройти, сделать фотки по 50 штук и ждать пока исправят. Вот так работка, супер. Что не спроси, вечно недовольство, тыканье, повышение голоса даже при покупателях Короче унизить и показать что ты не работаешь, это нормальное состояние. Нет, чтобы организовать нормальную работу в магазине и сделать чтобы каждый занимался своей работой. Продавцы должны продавать, вкладчики выкладывать, грузчики грузить, уборщики мыть. Это нормальная организация процесса. А так пять в одном за одну зарплату. Текучка продавцов везде проблема. Пока директор и администраторы не поймут и не организуют нормальную работу, так и будет продолжаться этот бардак, но уже не со мной. При трудоустройстве обещают "золотыеДалее →

горы", а по факту каторжный труд. И даже график, который устраивает всех, кроме тебя.

Прочитав отзыв про Боровую, полностью его подтверждаю. Только директора сменили, а вот замов "шестерок" нет. Придраться ко всему, не там стоишь, не так одет, пошёл без карточки, не так сделал-это их работа. А вот проблемы с покупателями, вопросы по ценникам, это тоже проблемы продавца. Накричать и обвинить при покупателя в порядке вещей. Работа продавца-это вывози, выставляй, считай, Убирай, мой, только не продавай. Это нормально. Мало толковых руководителей, невозможно сказать свои предложения. А преподносят так, что работа в ома это предел мечтаний. Короче подумайте прежде чем идти. к двум отзывам стоит прислушаться. к положительным моментам могу отнести коллектив и ребят, которые открывали этот магазин. Их остаётся меньше и меньше. Эти сильные сотрудники уходят из-за правил, с которыми невозможно работать.

Работа непростая и у специалиста и у продавца и у кассира. Основная проблема -бестолковые покупатели, иногда которые приходят просто поднять тебе нервы и испортить настроение. Им всегда все должны и мы для них никто. Иногда меняющийся график работы 2-2,3-2. Нужно постоянно контролировать несколько точек, и раньше были очень хорошие скидки для сотрудников -сейчас новая система и все скидки стали гораздо меньше(

Директор и два ее зама совершенно не заслуживают этих должностей .замы - шестерки, постояно ищут к чему придраться и тут же докладывают не разбираясь что к чему. Уровень общения "я начальник - ты дурак" .Директор умудряется вмещать в себе две противоположности . 1) Добрячка, труженица , хороший руководитель (проявляется исключительно в общении с гендиректором [С.] Мерта, когда тот приезжает с проверкой) 2) не побоюсь этого слова -Кобра.(проявляется в обычные дни , когда перед ней не стоит Мерта) Скорее всего она более менее терпит только своих замов-кивал, ибо как еще объяснить тот факт , что начальники отделов , рко(рассчетно-кассовые операции) и другие просто боятся к ней подходить с вопросами и предложениями. [Р.] работникам сразу было запрещено что либо узнавать и спрашивать у директора . Только кивать и громко кричать "здесь" во время переклички по отделам на утренней пятиминутке (сейчас их уже неДалее →

делают , они были до открытия каждое утро). Следующее , что конкретно для меня является большим минусом - это бизнес-обучения. Не сомневаюсь , они нужны для того , чтобы люди имели представление о своей работе , но не в таких количествах! Три месяца до открытия нам захламлями мозги тренингами , всякими буклетиками и тестами , которые нужно сдать на балл не менее 80%. Некоторые были у нас на боровой, а на некоторые нужно было ехать аш в ома на Наполеона Орды! Плюс если этот трениг приходился на твой выходной , ты все равно должен присутствовать ... Большая часть той информации благополучно забылась и не пригодилась , но промытые мозги и возмущение начальства , что ты не сдал один из миллиарда тестов не забудутся, наверное, никогда... Далее →

В особенно загруженные дни приходилось сидеть за кассой 12 часов без обеда , потому что очереди стоят по человек 40 в каждой кассе. Ну и включу еще один минус , хоть он и не относится к самой компании - это то , что покупатели не видят разницы между продавцом и кассиром , поэтому по поводу расхождения в цене, не заполненного гарантийника и т.д. агрессирует в сторону кассира , хотя он не виноват. В качестве примера : скандальный мужчина полчаса стоял в огромной очереди , а кассир говорит , что гарантийник не заполнен продавцом , нужно вернуться в отдел , а потом опять на кассу . Как думаете , сколько грязи выльется на кассира? Тот же фокус с ценами. Многие сейчас подумают , что я же знала на что идуДалее →

и т.д. - это всё понятно. Я была готова к подобным трудностям , поэтому хочу , чтобы к ним готовы были и вы, если хотите работать здесь.Меня хватило меньше чем на два месяца после открытия . До открытия работала еще четыре. По итогу хочу сказать : хорошо подумайте нужно ли вам это. Больших денег не заработайте , а вот нервы потрепать можно знатно.

Проработал 3/5 года. За это время полностью сменилось не одно поколение работников. При приеме на работу продавцов, в трудовой пишут пониженный разряд 4 . Уважения нет к сотрудникам никакого. Сверх урочные не оплачивают не смотря на обещания. Татальный контроль. Вышел в туалет, минус рабочее время. Пришел с обеда на пару минут позже,штраф. Впрочем штрафы практически за всё. Правда после тур слёта можно занять должность заместителя заведующего отделом. (в данный момент должность упразднена) мне посчастливилось, но работы добавилось, переработок тоже. Оплата уменьшилась. Надоело быть предметом издевательств? Не вопрос, пиши заявление. Писал пару раз, не отпускают, уговаривают,говорят о незаменимости сотрудника с опытом и такой трудоспособностью, обещают пряники,даже дают пряник в виде бонуса в з.п. потом все по старому, штрафы, унижение и т.д. Отпуск выбить проблемма.Когда всё-таки закончился контракт,и нашел другую работу, выплатили компенсацию за отпуск, правда з.п. составила 24 рубля,за полный отработанный месяц с переработками. Будьте готовы к тому, что увольнение неДалее →

гарантирует освобождения от ома. При приеме на другую работу, вас проверят позвонив предыдущему работодателю. Вы себе не представляете какими лентяями,и нарушителями трудовой дисциплины вы были работая в ома. Проще говоря, очень не советую. Удачи в поиске нормального работодателя!