ПОДРУЖКИ СЕТЬ КЛИНИК ЛАЗЕРНОЙ ЭПИЛЯЦИИ: отзывы сотрудников в Москве

не могу припомнить Далее →

Вообщем не писала я никогда отзывы, но понимаю что многие люди в поиске работы и все читают отзывы о работодателях, поэтому делюсь мнением. Наткнулась на объявление на авито, оператор колл центра. Оставила отклик, перезвонили. Дальше собрание в скайпе. Сначала объясняли по зп, первые 3 месяца час 200 рублей потом час 85 рублей (такую зп я в 2019 получала, ну ладно не суть), плюс бонусы от клиентов которые пришли на процедуру, то есть не те которых ты записала, а именно те которые пришли. По таблице показали топ сотрудников в рейтинге, ну в основном бонусы это 10−30 тысяч. Дальше рассказали общую информацию. На следующий день созвон по процедуре, потом созвон по противопоказаниям и так далее. После созвоны, где они задают вопросы, ты отвечаешь, я и это прошла. Потом аттестация. Отправили мне график, чтобы я составила, спросили когда смогу выйти, ну и я уже в настроении что начинаю работать. Тут единственный плюс что первые 5 дней в принципе во время обучения все было ок, все очень ясно, быстро. И вот день когда я должна выйти на работу, так как отметила в графике с 9 утра, жду пока мне дадут направление, так как у меня не было никаких приложений для работы. В итоге в 9 пишу своей наставнице, она мне через час отвечает... Далее →

Учат бесплатно работе на аппарате Эндосфера, но это обучение внутри компании, такими же сотрудниками, оно отличается от официального. Далее →

Официально не оформляют, об этом сообщили на собеседовании. Атмосфера в коллективе нездоровая, «старички», (по пальцам пересчитать, постоянно уходят и приходят новенькие) ведут себя надменно, недоброжелательно, помощи не будет, самое смешное, что по рабочим все отправляют к ним же, а вопросов будет много! Весь день на ногах, бегаешь ищешь себе свободный кабинет, чтобы отработать, потому что ты новенький, «старички» могут работать в одном целый день. Аппараты раздолбанные, при мне у коллег ломались в руках, оригинальное Итальянское масло Эндосфера заменили на самое дешманское, из канистр по 5л. Ну и почему решил оставить отзыв — мне не заплатили/обманули на 6 тыс, мелочь, но когда это делает курица, которая то ли помощник администратора, то ли кто, в общем, она в первый рабочий день условия на листике своем сраном расписывала, как для даунов, хотя есть программа, в которой очень удобно видеть расчет ЗП. Далее →

У меня высшее медицинское образованием, пришла в Подружки особо без опыта, бесплатно прошла курс обучения косметологии от компании, научили правильно работать с филлерами, инъекциями и т.д. Я получила бесценный опыт и необходимые знания и навыки, чтобы выполнять процедуры. Кроме того, компания предоставляет услуги на высоком уровне, используя современное оборудование и качественные материалы. Это делает работу более профессиональной и комфортной для клиентов. Однако, я хотела бы отметить, что у компании есть свои недостатки, которые могут повлиять на работу. Например, в регионах у центрального офиса не всегда есть возможность приехать лично, некоторое обучение проводится дистанционно. Для кого-то это не критично, но мне хотелось бы учиться очно, с глазу на глаз с тренером или менеджером по обучению. В целом, я считаю, что работа в компании может быть интересной и продуктивной для тех, кто готов учиться и совершенствоваться. Если вы готовы получить новые навыки, то работа в компании может стать для вас отличной возможностью для профессионального роста. Компанию рекомендую, прекрасный и продуктивный опыт. Далее →

Нет Далее →

нет Далее →

Устраивалась работать в колл-центр еще до пандемии. Обещали зарплату 40−50 тыс и официальное оформление. Полгода проработала с зарплатой 30 тыс без всякого оформления, за это время сменилось несколько вечно орущих начальников, и даже недолго поработал какой-то мужик в качестве тренера по продажам, который только и делал, что лапал девушке и женщин. Потом началась пандемия, объявили изоляцию, и всех выбросили на улицу безо всякого выходного пособия, а следом закрыли кол-центр и вышвырнули на помойку личные вещи сотрудников, не дав им возможности их забрать. Вот вам истинное лицо «Подружек». Далее →

1) красивый офис 2) наличие кухни 3) хороший коллектив, молодые специалисты 4) вовремя выплачиваемая зп без задержек Далее →

Будьте готовы к увольнению одним днём:) 1) неугодных сотрудников увольняют одним днём и лишают премии 2) непонятный алгоритм выплаты премии — нет расчётных листов и понимания 3) чёрная компания, работа на добром слове 4) несвоевременная обратная связь о работе или ее отсутствие 5) у меня был непрофессиональный и некомпетентный руководитель 6) зарплаты намного ниже среднерыночных 7) отсутствие корпоративной культуры Далее →

не осталось преимуществ Далее →

Никогда не думала, что придется писать отрицательный отзыв о моей работе. Работу я всегда любила, мне легко работать с клиентами, люблю общение. Но когда у тебя отбирают стимул работать, относятся по хамски, общаются с высока, при этом ты видишь что начальство совершенно не компетентные люди, то желание работать в таком месте пропадает. Началось с того что нам поменяли зарплату. Конечно преподнесли так, что все делается для нас, будто у нас есть шанс больше заработать и т.д. На словах выглядело убедительно и красиво. Но не стоит забывать, что наш начальник Тимурка знатный балабол, способный своей болтовней заговорить любого человека. Когда мы начали получать эту зарплату, начались увольнения. Люди не желали оставаться работать за 20 тысяч рублей. К сожалению у меня не получилось в тот момент найти другую работу по состоянию здоровья, пришлось остаться. В следующие месяцы зарплата у всех скакала от 20 до 35 тысяч по непонятным причинам. Каждый месяц работаешь одинаково, а зарплата разная, чудеса. Особенно напрягает момент, что никогда заранее не знаешь сколько выйдет зп. Как вообще можно строить какие-то планы, если свою зп узнаешь в последний момент? Это такое неуважение к своим работникам, просто кошмар. В нормальных компаниях стараются повысить... Далее →

Не нашла Далее →

Оформление не официальное, ни один сотрудник не оформлен официально, и это уже наводит на мысли, что компании плевать на права сотрудников. Зато требуют, чтобы отрабатывали количество часов по производственному календарю. Если у вас не хватает 2−3 часа, будут весь месяц выносить мозг, чтобы вышли и доработали. Ребят, если уж не соблюдаете трудовой кодекс РФ, то и от сотрудников не требуйте работать по производственному календарю. А то какая-то игра в одни ворота получается. Зарплата оставляет желать лучшего, смешные 85 рублей в час вы получите гарантировано (неслыханная щедрость!), а премию узнаете только перед получением зп, т.к. данные меняются ежедневно. Сегодня вы можете быть на первом месте с премией 15000, а завтра уже на последнем с премией 5000. Но вы этого сразу не узнаете, потому что данные скидывают в лучшем случае пару раз в неделю (хотя при переходе на эту систему мотивации было обещано, что будут присылать каждые 2 дня — вот еще один обман со стороны руководства). Требования иногда переходят все границы разумного. Например, чтобы отойти в туалет на 2 минуты, нужно сообщить об этом руководителю. Иначе вынос мозга: сразу сыпятся истерические сообщения «почему вы не на линии?, вы отошли и не предупредили, почему???» (может потому что я взрослый человек, который не обязан отпрашиваться... Далее →

Были раньше, но теперь их нет! Далее →

Отношение руководства оставляет желать лучшего, могут врать в глаза, видимо считая работников идиотами. С приходом нового руководителя [Т.] и его команды работать стало неприятно. Внаглую врут сотрудникам, что меняют мотивацию, чтобы мы больше заработали, а на самом деле зарплата упала почти в 2 раза! Ни о каком соблюдении простых человеческих прав даже и речи нет, чтоб отбежать в туалет, нужно известить об этом супервайзера. Иначе будут ругать, почему без спроса ушла с линии. Это просто треш! Зато при составлении графика требуют ориентироваться на производственный календарь, якобы это по трудовому кодексу положено. Это вообще как??? Компания, где ни один сотрудник кц не оформлен официально, говорит про трудовой кодекс?! Смешно, да и только. При этом когда задаешь встречный вопрос — а как же отпуск, положенный по трудовому кодексу, то в ответ руководитель [Т.] хамит и просит заткнуться. В общем, никому не советую идти в эту шарашкину контору, только зря нервы потратите. Далее →

Я пришла в эту компанию летом 2020 года на оператора директ-маркетинга. Суть работы была похожа на обычного оператора колл-центра, только в письменном аспекте. Узнала я о «Подружках» благодаря подруге, которая уже работала несколько месяцев в этом отделе. Буквально 2−2,5 недели заняло мое обучение, оно проходило с моим нынешним руководителем. Мне давали постепенно материал в удобном виде (презентации, видео, документы), я изучала и вникала в него; после мы созванивались с супервайзером и закрепляли каждую тему в интересном, познавательном диалоге, где кроме уже прочитанной информации давались живые примеры и описывались все важные нюансы. Можно сказать, что я с нуля погрузилась в интересный новый мир различных процедур косметологии и аппаратных методик. Когда я только вышла в работу, первые недели мне оказывали огромную поддержку: отвечали на все мои вопросы в кратчайшие сроки, помогали решать сложные ситуации, морально успокаивали и направляли мысли в нужное русло. Да, конечно, все проходило не без ошибок с моей стороны, но мне доносили информацию на простом языке и мы вместе разрешали сложившиеся некорректные моменты. Благодаря такому отношению, переживания отходили на второй план, а интерес к работе наоборот увеличивался и закреплялось желание остаться здесь надолго. С каждой сменой потихоньку нарабатывался опыт, скорость увеличивалась,... Далее →

-Нужно изучить большой объем информации -Период обучения не оплачивается -Бывает сталкиваешься со сложными, негативными клиентами Далее →