Работа в РОССКО: отзывы сотрудников

Белая зп, ДМС (но по нему почти ничего не одобряют), коллектив, федеральная компания, оплата труда в оговоренные сроки Далее →

Деструктивный руководитель юридического отдела, как следствие, большая текучесть кадров. Руководитель в грубой форме пресекает любую инициативу от сотрудников (даже по бытовым моментам, например, сбор денежных средств на подарок в день рождения). Без разрешения вы можете только воды попить. Нельзя разговаривать в кабинете по рабочим моментам, нельзя вместе ходить к кофемашине, в обеденный перерыв тоже контроль за действиями сотрудников (может сделать замечание о разговоре в обед). Какие-либо контакты сотрудников не нужны, с помощью манипуляций пытается стравить сотрудников между собой. Если вам надо куда-то отлучиться на время обеда, необходимо отпрашиваться. Руководитель ставит задачи только приказным тоном (с повышением голоса). При этом при постановке задач значительная часть информации замалчивается, спрашивать и уточнять нельзя. Далее сотрудник выставляется виноватым во всем — неправильно выполнил задачу, не догадался, не достаточно пофантазировал. От руководителя в режиме нон-стоп постоянно звучит критика, крики, нецензурная лексика и оскорбления. Происходит постоянная травля неугодного сотрудника, лишение денежного вознаграждения по надуманным причинам. В целом галлюциногенный контур руководителя зашкаливает. Особенно это чувствуется при постановке задач и оплате труда, так как руководитель ссылается на те факты, которых не было, может обвинять в том, чего не было. По итогу вы постоянно... Далее →

Я их не заметила Далее →

Вакансия уборщица! Мне была нужна, так как я в декрете! Пришла, намыла! Второй день намывала! Попросили паспорт! Вечером звонят и говорят: вы службу безопасности не прошли… тупо слили! И, как я поняла, уборщицы там долго не держатся, их сливают) А начальник, тот кто меня туда пригласил, и двух слов связать не может! Так и ничего и не объяснил… Не тратьте время. Далее →

Недалеко от дома Далее →

Прошла собеседование на вакансию юрист пару лет назад. Как говорится, «Рыба гниет с головы», сказать, что ужас, это ничего не сказать. Гражданка [Н.] вообще не понимает, что нужно делать и как общаться с сотрудниками. Повышает голос, не умеет ставить задачи, все постоянно сумбурно, как на пороховой бочке, мл. задач в разных направлениях, хватают все подряд! Страшная текучка, потому что люди не выдерживают с таким человеком работать и в таком ритме (так как сама не понимает, что нужно). Обещали официально устроить, в итоге лапша на ушах пару дней с отмазками «ещё буду присматриваться…»! Не рекомендую тратить время! Далее →

Официальная зп, коллектив Далее →

Начальник юридического отдела — эмоционально нестабильна, вечно орет, по делу и без (очень часто не по делу). Из-за этого большая текучка, людям неприятно работать в таких условиях в вечном крике. Часть работников заставляют работать почти сутками, т. к. много работы и не успевают все сделать, очень большая нагрузка. Сама же вечно сидит на телефоне, при этом поливая грязью своих же сотрудников, что они ничего не могут, что весь отдел только на ней и держится. Иногда просит шпионить свою подругу, когда ее нет в офисе. Все заслуги, естественно, приписывает себе. Если сотрудник чем-то не угодил, то орет на него без остановки (может даже позвонить в выходной и так же кричать, почему не сделана работа). Несколько человек выжила только из-за того, что они разговаривали по рабочим вопросам при ней по рабочим моментам (в кабинете разговаривать можно только начальнику, и не важно, по работе это или нет). Когда выполняешь свою работу, иногда не знаешь, как лучше сделать, чтобы на тебя потом не обрушился этот ор, а если спросишь — то тоже могут наорать. Крики тут идут в любом случае. В итоге, весь юридический отдел — это бедные, зашуганные девушки, которые могут свободно поговорить... Далее →

Белая зп, отличный вежливый эйчар Далее →

Руководитель юридического отдела сразу с порога сообщает, что они очень патриотичная компания, платят все налоги и деньги на сво отправляют. Потом тут же спрашивает, смотрели ли вы их сайт, в курсе ли, сколько у них людей работает, какие они классные, что они завод открывают по производству запчастей. После чего все интервью строится на вопросах: «а почему вы ушли с этого и с этого места работы?» Мало того, описание вакансии не соответствует полностью заявленной, о чем она сообщает, что эту вакансию уже закрыли, но вот есть ещё такая. Атмосфера на собеседовании — допрос с пристрастием. По условиям труда вам будет сказано, что если сотрудники ХОТЯТ болеть, они берут работу домой и работают удаленно Далее →

Нет, одно Г Далее →

Обман на каждом слове. Хочется потерять время и нервы, Велком! Далее →

Нет Далее →

Смените руководство! Екатеринбург считает что отпуск в 2 недели это роскошь. Для этой конторки законы не писаны совершенно. Минимальный социальный пакет, переработки не отражают, полноценный отпуск не дают, платят мизерную компенсацию, если нужно больше 2-х недель, пишешь за свой счёт. Коронная фраза это шараги «мы коммерческая организация и действуем в интересах компании» на сотрудников плевали с высокой колокольни. Никогда никого не ценили и ценить не будут. Обходите стороной ее, никогда никому не посоветую. Далее →

Построение маршрута самостоятельно Далее →

Минусов очень много, Руководсво говенное, как продажники в обще нулевые, если закрыл план один месяц получишь хорошо, а в след. Месяце тебя утопят, если при хорошем выполнении можно получить 80р то в след 50−60р постоянное вранье, Директор Аритонов А.А ещё тот свистун зарплату делит как колбасу кому сколько решает он, отношение к сотрудникам как к собакам, собирали инфу детя по сколько лет на подарки новый год так не чего и не дали, постоянная текучка кадров если моё сообщение увидит высшее рукодство компании проведите проверку в г.Новороссийск много чего увидете интересного не рекомендую данного работодателя если сменить Руководителя то все вздохнут и продажи пойдут вверх так то компания не плохая, а вот руководство г..о поэтому все и бегут. Далее →

Близость к дому, корпоративный транспорт, ДМС после года работы Далее →

При собеседовании на должность координатор отдела логистики озвучили ЗП 55 000 белыми на руки после всех вычетов, ну ок прошел проверку сб все впорядке, готовы Вас трудоустроить приезжайте в офис на Вишневую, но есть одно, но стажировка будет проходить по адресу Елизаветинское шоссе 41, около 2х недель, хорошо я согласился. Приезжаю в офис при мне подготавливают договор, а в договоре указано не 55 000, а 23 000, и адрес офиса Елизаветинское шоссе 41, стоп… Адрес должен быть Вишнёвая, должен быть прописан период стажировки на [Е.] но вся соль в том что после трудоустройства Вы так и будете работать на [Е.] да у них планируется переезд на Промышленный проезд 5, но когда это будет ни кто не знает. Тоже самое по ЗП почему если оклад белый в размере 55 000, в договоре не прописывается, а прописывается 23 000, наверное потому что белый офиц оклад 23 000, а не 55 000, после испытательного срока сказали будет ЗП больше, ну логично же что раз на испытательный 55, то больше это как минимум 60, увы нет, после испытательного оклад 40 + kpi, но возможно в ближайшее время пересмотрят мотивацию… Резюмирую обещали: Работа на [В.] после 2х недельной стажировки на [Е.] Оклад 55 000, белыми на руки на испытательный срок 3 мес. После... Далее →