Работа в РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ: отзывы сотрудников

Люди, не ходите никогда работать в эту компанию! Работал в Юнионе торговым. При прежнем директоре Сахарове Е. М. компания, хотя и имела рад недостатков, но в целом была неплохой, развивалась, худо-бедно росли зарплаты… Как оказалось, всё как всегда решают кадры. С приходом нового директора эта контора превратилась в сборище некомпетентных людей. Руководство компании находится во Владивостоке. Хабаровский коллектив в большинстве своём просто отбывает номер и занимается имитацией бурной деятельности. Компания занимается дистрибьюцией продуктов питания. Нынешнее руководство компании, судя по слухам и по текущей катастрофической ситуации, никакого отношения к продажам и дистрибьюции до этого не имело. Решения принимаются — одно абсурднее другого. Белая з/п — в районе 5800, что ниже МРОТ, так как по контракту вы трудоустраиваетесь на полставки, хотя работаете по полной с 8:30 до 18:00. Планы выставляются от балды. ГСМ толком не компенсируется. Сотовую связь убрали. На собеседованиях и в объявлениях обещают золотые горы, позиционируя себя ведущей компанией в отрасли. На деле — днище и позор. Ценник на продукцию самый дорогой среди конкурентов. Вечный провалы в ассортименте из-за огромных долгов перед поставщиками. Вам ставят план, который вы не сможете выполнить, просто потому,... Далее →

Не знаю как другим работается в РТК, а мне вот «повезло», в переносном смысле, конечно, по-полной. На данный момент я там проработала четыре месяца. И за это время поучаствовала в трех переездах. Что примечательно. Переезды происходили в нерабочее время, а точнее в выходные. Занимали полный день. Нам, девочкам, приходилось и тяжелые коробки, и полки с витринами и даже сейфы таскать. Эту работу никто нам не оплачивал. Зато после одного переезда они провели инвентаризацию, нашли недостающий товар и на всех нас распределили его стоимость. Так я попала на 100 тыс рублей. И теперь даже не могу уволиться, пока эти гады не высчитают с моих зарплат эту сумму. Так что советую всем избегать этой шарашкиной конторы, и если есть хоть какой-то выбор, сюда не устраиваться. Далее →

Проработала в компании более 3_х лет повидала много разного. Слава богу что больше не отношусь к этим извергам никаким образом. Ничего не меняется, как бедные спецы и менеджеры салонов были [censored] так и остались, единственное что меняется, это со сменой руководства, з/п. Она становится все меньше! На данный момент картина ужасная, розничная сеть мтс превращается в балаган, сначала запустили страхование квартиры, потом жизни, теперь билеты авиа и жд, теперь вот и нпф, скоро как в евросети будут зажигалками торговать. Начальников офисов учат ставить задачи, а сами как буд-то не умеют… Выучили временные рамки в которые загоняют весь офис, а не ресурсов ни как это делать ничего (товара нет, но планы конские). Только и слышно не сделаете это- уволим, не сделаете это- уволим. А где мотивация то? За что работать? Даже когда что-то делаешь не похвалят, а если не сделаешь то все. Опозорят на весь край. У мтс и мегафона, на уровне ген. директоров идет гонка по набору абонентской базы, у 40_летних мужиков детство извините меня играет в одном месте, а сотрудники страдают. О сотрудниках ни кто не думает, не сделал пошел вон. А то что клиентам уже не нужно то кол-во сим карт которое от нас требует... Далее →

Работала в МТС (он же ЗАО «ртк») не долго, всего 4 месяца. Поработать успела на нескольких точках коллектив суперский был, к этому претензий нет. Но вот выше стоящие — это какой-то кошмар. С бухгалтерией и вовсе ничего не понятно, они вроде есть, но связаться не возможно. По увольнению справку для расчета больничного листа мне не дали и не дают. Про полярки и вовсе молчу. Трудовую вообще странно оформили, так мне никто еще не делал. После работы там, остались довольно двоякие ощущения. Далее →

Перед тем как начать работать на точке, проходила обучение. Жесть, что за обучение. Две недели выжимали мозги своими требованиями и стрессами. Домой доползала и сразу отключалася. После такой подготовки думала попаду в суперделовые процессы, а все свелось к обычной торговле. У меня так вообще в будке сидишь и отчеты строчишь. Холодно зимой жуть, но требуют дресскод. Мерзнем, простужаемся, а на нас еще и управляющий орет, что более часто. С зарплатой тоже вышло разочарование, потому что кроме ставки небольшой остальное – премиальная часть. А ее вечно урезают потому что обнаруживают недостачи и невыполнение плана. И в результате нет никакого удовольствия от работы. Да, еще обещали рост карьерный, но я вижу, что повышают не тех кто лучше работает, а тех, кто подлизывается к начальникам. Поэтому и работа общая идет никак. Не охота тут работать. Далее →

Добрый вечер! Хочу поделится опытом работы в компании «РТК». Проработала в компании два месяца, и вдруг новый сотрудник решил провести инвентаризацию. В виде комиссии был он в единственном числе. Инвентаризацию проводил он сам, путем пробивания через программу 1C товара, который находился на прилавках. В конце так называемой инвентаризации, он сообщил нам, что у нас в офисе недостача в размере 100 тыс. рублей. Никто из нас, сотрудников присутствующих при этой проверке при поступлении на работу товар не принимал, и ни при ком из нас инвентаризации при поступлении на работу не было. Потом нам всем было предложено службой безопасности подписать документы, о том что мы согласны с недостачей, и готовы ее компенсировать. Я отказалась. Далее мне последовали угрозы от службы безопасности в лице Свиридова А. в приказном порядке подписать документы, где я согласна выплачивать недостачу. Я сказала, чтоб провели расследование, в чем мне естественно отказали. Компания усилено пытается повесить на своих сотрудников так называемую недостачу, при этом обогащаясь за счет сотрудников, которые вынуждены работать потом за копейки, так как с их зарплаты будет высчитываться придуманная недостача. Так халатно выполняют свои обязанности сотрудники безопасности. Прошу довести сведения до генерального директора Мосякина А.А. как... Далее →

ооо РТК ИНН 7 806 509 540 ООО НИКА ИНН 7 802 525 319 ген.дир. обеих фирм Смирнов Алексей Григорьевич (тел. 8−921-954−08-41 или 8−921-955−37-97) с ним же Корнеев Александр Игоревич (тел 8−921-954−59-76 у него ещё несколько номеров, но я их не помню) Пишу от того, что устала от вранья этой компании. Они ищут водителей кат. С на самосвалы КАМАЗы. Офис на парнасе, 6ой Верхний, 12. База в Сертолово. НЕ ведитесь! Я свою зп за 1,5 месяца 4 месяца назад там похоронила. Он не платит! Трубки Алексей не берет, а когда приезжаешь в офис, он улыбается в глаза и говорит: «денег нет. Вон у меня заявок мало» и тычет в нос сраным листиком с заявками. Камазы у него старые, а на новые (которые, кстати, уже как старые) он не посадит. Будете больше чинить чем работать. И 50 000 вам там платить не будут, самосвал будете сами делать, ремонтных не платит (только если вы пол месяца просидите под ним, может, 10ку и накинет, а может и меньше), а если и заработаете, то будет задержка от полмесяца (хотя, если поплачете, что у вас 5ро детей и за ипотеку платить, может и даст... Далее →

Перед тем как начать работать в МТС прошел кучу тренингов и тестирований. Такое чувство было, что иду на космодром работать. Реальность с обучением разошлась полностью. Такое чувство было, что пришел в уличный ларек работать. К чему все эти тренинги были, непонятно. И законы в салоне нашем были ларечные. Начальница все жилы нам выкручивала, только бы план сделать. А если не делали, как с детьми неразумными – штраф и отработка. В общем работа оказалась так себе. Да, трудоустройство официальное, это, пожалуй единственный плюс. Но такая рабочая обстановка благодаря начальству, что сам с радостью сбежишь, и увольнять не надо. Что я и сделал. Как и многие ребята с моего салона. Мало кто там больше года может продержаться. Далее →

Тренинг в любой компании – вещь желанная и полезная. Все идут на них с удовольствием. Но только не в Русской телефонной компании РТК ака МТС. Потому что у нас тренинг – это наказание. Наказание для провинившихся. Не выполнил план – на тебе тренинг в единственный выходной. Снова не выполнил – держи еще один тренинг. А как планы выполнить, если их устанавливают на ерунду, людьми не востребованную — карты «МТС-деньги», услуга «Привет, сосед», ДМС, ДСО, програма «Защита покупки», настройки телефонов и планшетов за деньги. Так и тренируемся бесконечно. Бывают месяцы, когда только пара выходных выпадает, а так все тренинги. Далее →

Мой пассив – полгода в рознице от МТС, которая официально зовется РТК. Положенную зарплату не получил ни разу, как и никто из рядовых сотрудников салона — потому что «не выполняли план». Про начальство не скажу. Выполнить план просто нереально, потому что он включает в себя продажу всякого шлака в виде дополнительных услуг, которые людям не нужны. Что я получил – постоянный ор начальства. Нормально со мной они не говорили, потому что каждый раз, недополучив зарплату, пытался отстаивать права. Что еще получил – переработки. Работать в день вместо 8 часов 12 у нас было нормой, при том, что рабочая неделя пятидневная. Ладно, я мог бы понять, если бы планы просто спускали сверху, и наше руководство при этом нас понимало и нам сочувствовало. Но нет, все что их интересовало, это выжать из сотрудников все соки и самоутвердиться за счет подчиненных. Так что пришлось уволиться. Далее →