Работа в РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ: отзывы сотрудников
Планируете работать в РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 211 отзыва бывших работников про РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (211)
-
Не знаю как другим работается в РТК, а мне вот «повезло», в переносном смысле, конечно, по-полной. На данный момент я там проработала четыре месяца. И за это время поучаствовала в трех переездах. Что примечательно. Переезды происходили в нерабочее время, а точнее в выходные. Занимали полный день. Нам, девочкам, приходилось и тяжелые коробки, и полки с витринами и даже сейфы таскать. Эту работу никто нам не оплачивал. Зато после одного переезда они провели инвентаризацию, нашли недостающий товар и на всех нас распределили его стоимость. Так я попала на 100 тыс рублей. И теперь даже не могу уволиться, пока эти гады не высчитают с моих зарплат эту сумму. Так что советую всем избегать этой шарашкиной конторы, и если есть хоть какой-то выбор, сюда не устраиваться. Далее →
-
Хочу предупредить всех! Ребята не ходите работать в ртк ни в коем случае! Во первых вы там ничего не заработаете! Во вторых вам будут выставлять индивидуальные продажи и если вы например этого не сделали то…в конце дня будете писать обяснительную почему вы этого не сделали))) чтоб не писать обяснительные многие покупают эти товары сами чтоб потом продать просто.это просто нонсунс)))) короче те деньги которые там платят того не стоят поверьте! И все это делается под руководством нового директора Г-жи Дзюбы которая подходит на роль вертухая, но никак не директора серьезной организации. Короче от этой компании надо бежать и подальше. Сейчас начинают увольнять «слабых» хотя «слабые» очень даже не слабые. Также инвентаризации с вечными недостачами. Свою небольшой без того зп будете еще выплачивать недостачами раз в 3 месяца. Можно еще много чего говорить и говорить об этой непорядочной компании. Просто не наступайте на грабли других! Удачи в поиске более хорошой и честной работы! Далее →
-
Проработала в компании более 3_х лет повидала много разного. Слава богу что больше не отношусь к этим извергам никаким образом. Ничего не меняется, как бедные спецы и менеджеры салонов были [censored] так и остались, единственное что меняется, это со сменой руководства, з/п. Она становится все меньше! На данный момент картина ужасная, розничная сеть мтс превращается в балаган, сначала запустили страхование квартиры, потом жизни, теперь билеты авиа и жд, теперь вот и нпф, скоро как в евросети будут зажигалками торговать. Начальников офисов учат ставить задачи, а сами как буд-то не умеют… Выучили временные рамки в которые загоняют весь офис, а не ресурсов ни как это делать ничего (товара нет, но планы конские). Только и слышно не сделаете это- уволим, не сделаете это- уволим. А где мотивация то? За что работать? Даже когда что-то делаешь не похвалят, а если не сделаешь то все. Опозорят на весь край. У мтс и мегафона, на уровне ген. директоров идет гонка по набору абонентской базы, у 40_летних мужиков детство извините меня играет в одном месте, а сотрудники страдают. О сотрудниках ни кто не думает, не сделал пошел вон. А то что клиентам уже не нужно то кол-во сим карт которое от нас требует... Далее →
-
никогда И никому НЕ посоветую работать В РТК. ЭТО ужасная КОМПАНИЯ. Начиная от выполнения планов на которых основывается ваша зп. Планы конечно ставят завышенные. если вы их не выполняете значит как говорят директора вы не работаете. и никому не важно что в стране кризис что объем продаж уже не тот чем даже в прошлых годах. Руководство вас гонять будет как в армии. полезно только тем парням кто не ходил в армию. в ртк вы пройдете все уровни. Далее →
-
Работала в МТС (он же ЗАО «ртк») не долго, всего 4 месяца. Поработать успела на нескольких точках коллектив суперский был, к этому претензий нет. Но вот выше стоящие — это какой-то кошмар. С бухгалтерией и вовсе ничего не понятно, они вроде есть, но связаться не возможно. По увольнению справку для расчета больничного листа мне не дали и не дают. Про полярки и вовсе молчу. Трудовую вообще странно оформили, так мне никто еще не делал. После работы там, остались довольно двоякие ощущения. Далее →
-
Проработала в этой компании 1,5 года. За это время увидела многое, но в последнее время тут творится вообще беспредел. Ввели новое направление как нпф. Так теперь каждый кто в салоне приобретает товар в рассрочку или симку автоматически переводится в доверие. Далее →
-
Перед тем как начать работать на точке, проходила обучение. Жесть, что за обучение. Две недели выжимали мозги своими требованиями и стрессами. Домой доползала и сразу отключалася. После такой подготовки думала попаду в суперделовые процессы, а все свелось к обычной торговле. У меня так вообще в будке сидишь и отчеты строчишь. Холодно зимой жуть, но требуют дресскод. Мерзнем, простужаемся, а на нас еще и управляющий орет, что более часто. С зарплатой тоже вышло разочарование, потому что кроме ставки небольшой остальное – премиальная часть. А ее вечно урезают потому что обнаруживают недостачи и невыполнение плана. И в результате нет никакого удовольствия от работы. Да, еще обещали рост карьерный, но я вижу, что повышают не тех кто лучше работает, а тех, кто подлизывается к начальникам. Поэтому и работа общая идет никак. Не охота тут работать. Далее →
-
в данной компании начал проходить обучение, а затем и работать с июня 2015 года, обещания были сказочные: ДМС, оплата работы в выходные и праздники, постоянные оплачиваемые тренинги и отличные конкурсы от компании, с шикарными бонусами, оплата обучения 50% от ставки штатного сотрудника, возможна работа на точке возле дома, высокий бонусный % от продаж. Не работа, а мечта. На деле получается следующее: 1) ДМС раньше чем через 6 месяцев в шатате Вы не увидите (ну это не такой уж и минус, но про него узнаешь когда уже вышел на точку) 2)Оплата переработок это просто эпопея. Выходил работать в свои выходные, но оказалось, что нужна подпись Управляющего Менеджера (далее УМ), что бы дали премию за переработки, а что бы получить заветную подпись нужно что бы твой непосредсвенный начальник (далее МОП) отправил запрос, а если Вы чудом добились от МОП данного запроса, тогда УМ должен его вовремя подписать или прощайте денюжки. Ну так я и попращался со свей надбавкой за переработку, потому что всем на вас глубоко пофигу. 3)На тренинги Вас элементарно могут не отпустить т.к. вечно не хватает людей, точки где должны работать 6−8 человек на деле 4 или 3 человека,... Далее →
-
-
Добрый вечер! Хочу поделится опытом работы в компании «РТК». Проработала в компании два месяца, и вдруг новый сотрудник решил провести инвентаризацию. В виде комиссии был он в единственном числе. Инвентаризацию проводил он сам, путем пробивания через программу 1C товара, который находился на прилавках. В конце так называемой инвентаризации, он сообщил нам, что у нас в офисе недостача в размере 100 тыс. рублей. Никто из нас, сотрудников присутствующих при этой проверке при поступлении на работу товар не принимал, и ни при ком из нас инвентаризации при поступлении на работу не было. Потом нам всем было предложено службой безопасности подписать документы, о том что мы согласны с недостачей, и готовы ее компенсировать. Я отказалась. Далее мне последовали угрозы от службы безопасности в лице Свиридова А. в приказном порядке подписать документы, где я согласна выплачивать недостачу. Я сказала, чтоб провели расследование, в чем мне естественно отказали. Компания усилено пытается повесить на своих сотрудников так называемую недостачу, при этом обогащаясь за счет сотрудников, которые вынуждены работать потом за копейки, так как с их зарплаты будет высчитываться придуманная недостача. Так халатно выполняют свои обязанности сотрудники безопасности. Прошу довести сведения до генерального директора Мосякина А.А. как... Далее →
-
Почитал в отзывы в интернете про работу в РТК МТС. Было интересно, везде ли такие порядки как у нас в Липецке, или мы здесь исключение. Оказалось, что для простых работников, которые не менеджеры, везде «сладко», что уж зубы скрипят. А менеджеры – да, не жалуются. Одни хвастался, что девятку на авенсис поменял за два года. Верю. Но какой ценой. Ясно же, что жилы из подчиненных выкручивал. Заставлял свои «дополнительные гарантии», «семейные пакеты» и карты продавать. А люди, клиенты, когда опомнятся, плачут от такого «сервиса» и диву даются, что за ерунду им впарили ненужную за их же собственные деньги. Они там на иномарки копят, а нас как расходный материал, каждый год меняют, если сами не увольняемся. Хотя проработать там дольше, если совесть есть, дольше не получается. Далее →
-
ооо РТК ИНН 7 806 509 540 ООО НИКА ИНН 7 802 525 319 ген.дир. обеих фирм Смирнов Алексей Григорьевич (тел. 8−921-954−08-41 или 8−921-955−37-97) с ним же Корнеев Александр Игоревич (тел 8−921-954−59-76 у него ещё несколько номеров, но я их не помню) Пишу от того, что устала от вранья этой компании. Они ищут водителей кат. С на самосвалы КАМАЗы. Офис на парнасе, 6ой Верхний, 12. База в Сертолово. НЕ ведитесь! Я свою зп за 1,5 месяца 4 месяца назад там похоронила. Он не платит! Трубки Алексей не берет, а когда приезжаешь в офис, он улыбается в глаза и говорит: «денег нет. Вон у меня заявок мало» и тычет в нос сраным листиком с заявками. Камазы у него старые, а на новые (которые, кстати, уже как старые) он не посадит. Будете больше чинить чем работать. И 50 000 вам там платить не будут, самосвал будете сами делать, ремонтных не платит (только если вы пол месяца просидите под ним, может, 10ку и накинет, а может и меньше), а если и заработаете, то будет задержка от полмесяца (хотя, если поплачете, что у вас 5ро детей и за ипотеку платить, может и даст... Далее →
-
Вспоминаю, как по-наивности сначала считал, что работать в МТС очень престижно. Как волновался когда шел на собеседование. Да и какие понты были от компании. Как нас всех держали в зале перед собеседованием, как шли потом по-одному для беседы с эйчаром. Какие та умные вопросы задавала про мотивацию. Как потом учились… Мне теперь кажется, что учить надо в мтс не рядовых сотрудников, а топ-менеджеров. Потому что те только и могут, что увеличивать план и заставлять нас продавать ненужные непонятные услуги людям. Так, что те потом кривятся от слова мтс и мне стыдно говорить, где я работаю, будто это не розница мобильного оператора, а сетевой маркетинг, продающий лекарства от всех болезней. Далее →
-
Перед тем как начать работать в МТС прошел кучу тренингов и тестирований. Такое чувство было, что иду на космодром работать. Реальность с обучением разошлась полностью. Такое чувство было, что пришел в уличный ларек работать. К чему все эти тренинги были, непонятно. И законы в салоне нашем были ларечные. Начальница все жилы нам выкручивала, только бы план сделать. А если не делали, как с детьми неразумными – штраф и отработка. В общем работа оказалась так себе. Да, трудоустройство официальное, это, пожалуй единственный плюс. Но такая рабочая обстановка благодаря начальству, что сам с радостью сбежишь, и увольнять не надо. Что я и сделал. Как и многие ребята с моего салона. Мало кто там больше года может продержаться. Далее →
-
Это самое худшее мое место работы, сотрудникам компании нет никакого дела до тебя, до того что на начальном уровне нужна помощь. Адаптации, о которой говорят на собеседовании и описывают в вакансии, никакой нет. Если что-то и нужно от человека, подпись либо документ, нужно на день ему звонить по 300 раз, приходить и напоминать об этом. не включая в счет вышеописанное, сотрудников компании брали как будто из одной гребенки. Не хотите зря потерять время и нервы-не устраивайтесь в эту компанию работать. Возможно я не совсем конкретно написала причины, просто это словами не описать, нужно только прожить. Далее →
-
Тренинг в любой компании – вещь желанная и полезная. Все идут на них с удовольствием. Но только не в Русской телефонной компании РТК ака МТС. Потому что у нас тренинг – это наказание. Наказание для провинившихся. Не выполнил план – на тебе тренинг в единственный выходной. Снова не выполнил – держи еще один тренинг. А как планы выполнить, если их устанавливают на ерунду, людьми не востребованную — карты «МТС-деньги», услуга «Привет, сосед», ДМС, ДСО, програма «Защита покупки», настройки телефонов и планшетов за деньги. Так и тренируемся бесконечно. Бывают месяцы, когда только пара выходных выпадает, а так все тренинги. Далее →
-
Очень странная кадровая политика в нашей компании. Пашем по двенадцать часов вместо восьми. Говорят, людей не хватает. А при этом чуть что, сразу говорят: «Выметайся, не держим!». Начальство хамит и не обращает внимания на наши сложности. Все что им надо — выполнение плана любой ценой. Каким бы бредовым он не был. Бояться сами критиковать высшее руководство. Вместо того, чтобы пересмотреть работу, гонят только нас на тупое выполнение планов. Мы, понятно не выполняем. Они злятся, ругаются, на них их начальство так же. Из-за этого нам срезают разные премии и надбавки. В итоге, часто получаем чистую ставку. Единственный плюс, который я тут вижу – трудоустройство по закону и белая зарплата. Но условия работы просто невыносимые. Далее →
-
-
Мой пассив – полгода в рознице от МТС, которая официально зовется РТК. Положенную зарплату не получил ни разу, как и никто из рядовых сотрудников салона — потому что «не выполняли план». Про начальство не скажу. Выполнить план просто нереально, потому что он включает в себя продажу всякого шлака в виде дополнительных услуг, которые людям не нужны. Что я получил – постоянный ор начальства. Нормально со мной они не говорили, потому что каждый раз, недополучив зарплату, пытался отстаивать права. Что еще получил – переработки. Работать в день вместо 8 часов 12 у нас было нормой, при том, что рабочая неделя пятидневная. Ладно, я мог бы понять, если бы планы просто спускали сверху, и наше руководство при этом нас понимало и нам сочувствовало. Но нет, все что их интересовало, это выжать из сотрудников все соки и самоутвердиться за счет подчиненных. Так что пришлось уволиться. Далее →
-
Чем мы больше перерабатывали в МТС, тем больше были недостачи. Начальство пилило за это и грозилось большими переработками. Я в конце концов не выдержал и высказал все, что думаю на этот счет. Кстати вежливо, но в ответ услышал только, что я не патриот компании, и с такими мыслями вряд ли мне здесь что-то светит. Ничего не поменялось, только ко мне стали придираться особенно усердно. Начальница фиксировала каждую минуту, если вдруг задерживался с обеда или перекура и не забывала потом оставить на час-другой после работу. Плюс начали с особым усердием требовать от меня выполнения плана продаж допуслуг. Планы эти были откровенно бредовые. И в итоге меня за их невыполнение уволили. Хотя и все остальные и салон в целом их не выполняли. А меня поставили всем в пример, что и с ними так будет, если будут возражать. Далее →
-
Салон МТС еще то место для работы. Сначала вас три недели гоняют на тренингах, учат работать, и все для того, чтобы потом поставить нереальный план и относиться как к скоту. Сразу приготовьтесь, что заявленной зарплаты не получите. Ее основа премии за выполнение, но там такие планы, которые никто никогда сделать не может, поэтому с вас еще и вычтут и попросят поработать сверхурочно. И все это вы будете делать чтобы получить свою ставку-минималку. И не ждите помощи и понимая о начальства. Там такая система, что ваш руководитель отыгрывается на вас, а его начальство на нем, и так до верха. Выходит что никакого уважения к сотрудникам. Ты винтик и должен работать на износ, а потом нового на твое место найдут Далее →
-
Холодно и неуютно. Такие у меня остались впечатления от работы в точке МТС. Попал на работу прошлой осенью и зиму там пересидел. Сейчас не понимаю даже зачем мучился и терпел. Платили мало, потому что планы мы не выполняли. Вообще мало людей к нам на точку приходило. Когда еще были покупатели, можно было работать, хоть не так скучно, а бывало полдня просидишь, задубеешь на месте, ни один клиент не зайдет. Начальница злая от этого была, грубила и придиралась. Понял, что ловить там особо нечего. Уволился, не жалею. Как вижу такие точки и ребят с девчонками, что там мучаются, жалко их становится. Далее →