Анонимный сотрудник в СБЕРБАНК: отзывы о работе. Зарплаты.

Зарплата на карту без задержек Далее →

Отношение к подчинённым желает быть лучше Далее →

Люблю Сбербанк. Много лет отработала в нем, но надо прощаться. Далее →

Я не понимаю, как до сих пор держат руководителем УПМБ Краснодарского ГОСБ эту женщину- АЛС? Видимо она устраивает руководителей «себе подобных». За время ее руководства состав обновился процентов на 90 и текучка не снижается (люди бегут от ее неадекватного поведения). Она орет так, что слышно на весь этаж, оскорбляет людей, после чего молится в своем стеклянном кабинете (окна ее кабинета выходят на храм). А кто видел ее глаза, когда она орет в монитор? Здесь нездоровая психика, которая когда-нибудь может привести к печальным последствиям. Уходят специалисты, «умы» Сбербанка в другие банки. О ней знают все другие банки, которые «с руками и ногами» забирают вне конкурса профессионалов. Ведь на обучение новичков тратится много денег, а их адаптация проходит не за один месяц, и даже не за три — это все время и деньги, чтобы новичок стал профессионалом (в кредитном подразделении не менее года). Планы устанавливают практически в 2 раза больше, чем Москва. Я обращаюсь к руководству в Москве — как долго этот человек будет руководителем УПМБ, как долго из компании будут уходить профессионалы (их там уже остались единицы, в основном молодежь, которая долго не работает)? Ведь план можно стабильно и значительно перевыполнять при адекватном руководителе и стабильной команде профессионалов. ОТ ВАС... Далее →