Работа в СКБ КОНТУР: отзывы сотрудников

При отклике на вакансию «специалист тех. поддержки» был пройден тест, успешно сдано практическое задание и проведено онлайн-собеседование! В итоге на почту приходит сообщение «Пишу о нашем решении по вакансии Консультант технической поддержки. Далее →

После смены руководителя в отделе все пошло наперекосяк. Ранее, несмотря на постоянные очереди, прошлый руководитель мотивировал на работу своим примером. Сейчас мотивации нет, зарплата — копейки, постоянные очереди на линии. На сотрудников просто болт положили. Все оптимизируют, оптимизируют, постоянно следят, не дай бог ты лишние 10 секунд не линии проведешь, а в другом статусе. Вопросы от клиентов все тупее и тупее. Они перестали вообще включать мозг. «Я вам плачУ — значит вы мне обязаны все сделать сами». Просто до абсурда доходит. Ты пытаешься рассказать, показать, научить, как делать, а они «не надо мне ничего рассказывать, я не программист, позвоню — будете делать». Пора бы уже задуматься о платной поддержке. Но зачем? Лучше заставим 100 человек работать как 300. Захочешь уйти? В ответ получишь «Иди — тебя никто тут не держит, мы без проблем тебя заменим». Интересно, кем. Нас все меньше и меньше, новых не набирают. Все, кто работают просто напросто повыгорали. Рыба гниёт с головы. Короче, не рекомендую. Далее →

1. Слабая автоматизация внутренних процессов, много ручного неквалифицированного труда, 2. Отсутствие четких инструкций работы, как следствие, хаос и неорганизованность, 3. Недружная атмосфера между подразделениями, каждый «тянет одеяло на себя», 4. Отсутствие перспектив профессионального и карьерного роста, слабая мотивация, 5. У руководства стремление «загрузить подчиненных работой (даже самой дурацкой и никому ненужной)», чтобы отчитаться перед вышестоящим руководством «какие мы молодцы!» Далее →

Компания не плохая Есть ДМС после гола работы, но в неё не включена стоматология (за это большой минус) Сотруднику выдают всю необходимую технику для работы Я работа в отделе Дмитрия М. и [В.] М. Отвратительно поступают с сотрудниками. В апреле решила уволиться (т.к. было не плохое предложение по работе) удержали, а в начала июня попросили уволиться в период пандемии. Я не советую работать с данными людьми :) всем добра! Далее →

В СКБ Контур не работал, расскажу о попытке устройства на должность Менеджер по продажам ИТ-продуктов. Пообщался с HR компании, записали на собеседование с руководителем отдела, которое прошел (набор вопросов стандартный, как в любой компании). Назначали 2 дня обучения (по времени 7 часов с перерывами). На 1й день объясняли о продукте который надо продавать, его преимущества над конкурентами (одно из которых то что это облачный сервис, не нужно ничего скачивать и обновлять вручную). На 2й технологию продаж, которую толком не прорабатываете. Весь материал подается сухо, через презентацию в power point и не имеет значения задаете ли вы интересные вопросы или правильно отвечаете на тест. Все то, что вы делали не имеет значения, важен лишь «тестовый звонок», совершается он в конце 2го дня, когда ты загружен информацией и только получил навык ведения переговоров. Фактически времени на подготовку к звонку не было, сказали звоните, не бойтесь. Дали фейк данные о конторе и номер телефона (сотрудник Контура) звонишь, попадаешь в неловкие ситуации вроде неправильного названия организации, того что клиент пользуется конкурентными сервисами, которые работают также и не хуже (в связи с этим конкурентное преимущество пропадает), чувствуется не заинтересованность. Договорились о презентации на позднее время. В итоге в ответном звонке дали высказаться о том... Далее →

А тут все на много интересней. Пришел на собеседование на полчаса раньше. В итоге пришлось ждать час. При собеседовании руководитель разговаривал грамотно, пытаясь расположить максимально к себе, как будто вы давние друзья. Сказал что его заинтересовала моя кандидатура. На следующий день была стажировка и знакомство с офисом и коллективом. Очень много новой информации в первый день. Пробыл там весь день. Все шло к тому, что меня берут. Вечные похвала про перспективность и хорошую усваимость нового материала. Отменил другие собеседования. Все устраивало. Следующий день-тестовый. Подкорректировали скрипт разговора, повторили продукт. Опыт в продажах был, давалось все легко. Дал 4 номера коллег для совершения звонков.1 не взял трубку, 3 других согласились, то есть все. Диалог был очень качественный. Снова похвалили. Сказали ждать 1–2 для решения. Прошел день. Начал подходить к концу. Написал сам и спросил. Сказали что в 19:00 точно напишут. Все очень вежливо. Время 19:20.Снова сам написал. Вежливо ответили что мой руководитель сделал выбор в пользу другого кандидата. НО.Его не было. Начался спор. Я начал уточнять, почему я его не видел, ведь... Далее →

Бардачная кантора, руководство которой считает, что сотрудники должны работать не за деньги, а за грамоты и спасибо. С радостью накидывают кучу новых обязанностей, но не доплатят и копейки за это, жуткая тякучка во всех отделах, с начала года, из одного филиала в Питере ушло 7 человек, что уже о многом говорит. Не ждите никакого карьерного роста, даже став старшим менеджером зарплату вам особо не прибавят, а обязанностей накинут с лихвой. Нет фиксированных премий, если перед праздниками, заплатят, так называемый, «усиленный» аванс, то в следующем месяце, вам его вычтут из зарплаты. Главное руководство сидит в Екатеринбурге и ему класть на всех и вся, будут приезжать раз в год и петь песни про чудесную компанию и о том, что работать бы нужно за идею, а не за деньги. Для начала карьеры, конторка подойдёт, но будьте готовы сказать своей нервной системе «до свидание!», задерживаться больше, чем на год не советую. Далее →

девушка [Ж.] из Екатеринбурга) вроде бы, устраиваешься ИТ специалистом, готов к тех. этапу, НО тут тебя просят разбираться в знаках Зодика, ибо Козерог — надёжнее прочих (сразу насторожило) и объяснять взрослой женщине, как ребёнку (да-да, она даже интонацию меняет!) не относящиеся к ИТ вещи. При этом, [Ж.] уверена, что она — лучший в мире ИТ спец… оскорбило само то, что меня оценивала неадекватная технически безграмотная женщина. я не знаю, как она добралась до своего места, но раз она там всех оценивает, в проф плане контора — полный бардак. с самого начала «по записи пред. этапа видно что ты — больше менеджер» — и я такой — «эм, нет» — а про себя думаю «да ты не смотрела его даже, у тебя же две недели на это было, делай свою работу! лол вообще))) насколько вообще трудно посмотреть видео запись, если тебе за это платят?))))))) короче, я не знаю, как она вообще ведёт эти собесы, и туда добралась, походу, чего-то не знаю о Мире))) Далее →

На собеседовании руководитель [Р.] [О.] [В.] обещает вам зп минимум 40.000 в месяц, чуть ли не свободный график, обещает закрыть план за первую встречу с клиентом, заманивает всевозможными «плюшками» компании, а по факту зарабатываешь свой оклад в 17.500 (а если не выполнишь планы по продуктам то ещё минус kpi) и за не пашешь, ни минуты не даёт отдохнуть, даже в обед. Обучение проводит в начале, а потом справляешься как можешь. В общем не ведитесь на то, что вам обещают Далее →

Руководству компании нужно кардинально пересмотреть свое отношение к найму сотрудников. — Собеседования занимают уйму времени (у меня ушло 3 дня) + предварительное тестовое задание. В итоге отказали, почему не отказали в первый же день, а мурыжили до последнего?! Сколько других собеседований я мог пройти и не тратить время впустую. — Требований выше крыши, а платить готовы копейки, переработки у них в порядке вещей. Вообщем если нервы и здоровье вам не жалко то Контур — ваш выбор. — Здание хоть и прикольное, но добираться сюда без авто нереально. Да это не центр города, но пробки тут вечером примерно такие же как в центре. Далее →