Работа в СОВКОМБАНК: отзывы сотрудников
Планируете работать в СОВКОМБАНК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 139 отзывов бывших работников про СОВКОМБАНК с рейтингом 2.3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в СОВКОМБАНК — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СОВКОМБАНК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СОВКОМБАНК?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (139)
-
✓ ПреимуществаПлюшки в данной компании, помощь сотрудникам, гарантированная премия новичка (20к в течение 3-х месяцев), даже если не выполнил рабочий план. Далее →✗ НедостаткиКогда я устраивалась на должность кредитного специалиста в компанию ДНС, мне акцентировали внимание на обещании заработка от 50 тысяч рублей с возможностью зарабатывать, продавая исключительно кредиты. Это, безусловно, вызвало у меня интерес, и я приняла решение взять этот шанс. Однако спустя всего пару месяцев работы, я столкнулась с реальностью, которая оказалась далека от первоначальных ожиданий. На начальном этапе мне предоставили наставника, с которым я должна была учиться в течение трех месяцев. К сожалению, вместо поддержки и конструктивной помощи я часто сталкивалась с осуждением и критикой. Это создавало неприязненные условия для обучения и формирования профессиональных навыков. Вместо того чтобы сосредоточиться на обучении, мне приходилось сталкиваться с негативом, что сильно подрывало мою мотивацию. Также, несмотря на то что в компании (ДНС) строго запрещено продавать дополнительные продукты, такие как кредитные карты и страховые полисы, меня активно заставляли это делать. Риск был велик: если такая продажа будет выявлена, ответственность возлагалась на специалиста, а не на руководство. Это создавало дополнительное давление и стресс. Что касается заработной платы, то действительно, заработать возможно, но для этого необходимо работать на пределе — выполнять «рабочий» план, который устанавливает компания, а не ориентироваться на собственные цели. Если не удается достичь плановых показателей,... Далее →
-
Пришла на собеседование по вакансии менеджер по сопровождению клиентов. Собрали человек 15, повели в офис, зачем-то долго говорили о том, какой прекрасный Совкомбанк и чем он занимается, устраивали некий интерактив, чтобы все присутствующие говорили, что они знают о Совкомбанке (зачем?), затем по условиям, которые по телефону никто не скажет: Есть две обязательные ночные смены в месяц, оклад 30к — остальное студ, премии и т.д., которые можно получить, только если останешься работать, первую премию вы увидите через 2 месяца, т.к. они очень долго её начисляют. Боюсь, при увольнении вообще премию не отдадут (если она будет). Трудоустройство почему-то в Бердске… И там также придется послушать лекцию про замечательный Совкомбанк перед тем, как устроиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли будете перерабатывать, можно получать хорошую зарплату, не скажу, что огромную, но хорошую. Все праздничные дни, переработки — всё оплачивается дополнительно. Если вам 18−22, то так же будет легко влиться, т.к. это основная возрастная группа здесь работающих. Далее →✗ НедостаткиПроработала я тут почти год и ушла, ещё ни разу не пожалев о своём решении. На собеседовании говорят всё очень красиво: огромная зарплата, молодой коллектив, творческое руководство и т. д. Среднюю зарплату озвучивают как 60−70 тысяч. На самом деле такие деньги реально можно получать, но при условии, что вы приходите на работу на час раньше и уходите на час позже. График очень тяжёлый, много переработок, вам обещают 5/2, но на деле работа в режиме 6/1 с обязательными доп. сменами. Но даже в этот единственный выходной тебе звонят и просят выйти удалённо, потому что команде нужна твоя помощь. Отказываешься — ты враг народа. Первый месяц проработала с горящими глазами, врать не буду, приходила на час раньше, уходила на час позже. Дома хватало только на поужинать и сразу лечь спать, а утром снова на работу. Через 2 месяца столкнулась с первой суровой реальностью: как бы сладко ни пело тебе руководство о сплочении, о том, что твоя команда тебе поможет и т. д… при любой проблеме ты остаёшься с ней один на один. Не то что помогать, нет, а просто подсказать, объяснить тут особо никто не торопится. Если у тебя проблема на удалёнке, решать её никто не будет, ответ один: «приезжай в офис». Естественно, время, которое... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплату надо выбивать. Иначе не оплатят. Работала в Москве по ГПХ в отделе сортировки, упаковки, отправки карт по регионам РФ. Октябрь 2024 г. отработан полностью со 100% посещаемостью и высокой статистикой. 31.10 акт на подпись так и не дали. 01.11 мной отдел кадров был предупрежден о том, что заболела до начала рабочего дня. На электронную почту также не прислали. По договору акт предоставляется до 1 числа. Соответственно, ЗП не оплатили, поэтому дальнейший выход на работу лишен был смысла. После отзывов в сети, основательного сообщения в кадры. О, чудо. Акт прислали на почту с указанием дедлайна. Хотя сами просрочили, и это вина банка. Прислали с ошибкой. Даже в мелочи такой, как акт, указали неверно период работы. Позорники. Что им доверить-то можно. Или это специально, чтобы время тянуть. А потом сказать, что оно вышло. После моего сообщения об ошибке исправили. В тот же день выслала заказное письмо курьерской службой. Отписались, что акт в работе. Прождала 2 дня и сама решила уточнить период обработки. И еще одно чудо. ЗП пришла. О, боги! Причем почта не сотрудников отдела, а 3 лица. Спасибо человеку с этой почты за помощь. В общем в отделе работают 2 человека из 6 стареньких, всю работу перекладывают на сотрудников ГПХ. Я занималась... Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобых не заметила…на собеседовании обещают прямо замечательные условия.работать начинаешь-ничего из этих обещаний. Далее →✗ НедостаткиРаботала специалистом по проверке заявок. По деньгам обманули. График работы сказали 5/2 — вранье. График вообще непонятен — какие-то переработки бесплатные. Постоянно работа в выходные. Пересаживают с места на место. Почему? Ответ — мест мало рабочих. Вопрос, зачем брали? Те кадры набирают наобум. Как первый стресс-опыт такая работа хороша, наверное. Кто любит придирки, переработки, штрафы… Далее →
-
При графике 5/2 ,не всегда есть выбор, когда будет выходной, если не успел, будешь работать, либо тебе предлагают дежурство на 2 -3 часа, с тем же идут переработки, в твой выходной руководитель не один раз, просит тебя выйти на помощь (и не в рабочем чате, так же в личных менеджерах) на линии нужно отработать минимум 5 часов, но по факту ты проводишь там больше времени, либо объясниться, где и почему ты совершил ошибку, или разбор этих ошибок с руководителем и многое другое, что продлит ваше рабочее время Работа по скрипту, депремирование,объяснительные Нет свободы слова, все прослушивается, работа с возражениями, негатив от клиентов Много обучений в рабочее время, день ,либо в выходной Опросы и доп.функционал каждый день Оклада нет, все зависит от заявок, иногда это может быть 100 звонков, и из них всего 3 заявки, база холодная, совсем не теплая, как изначально говорилось Работа по показателям,% Карьерный рост никакой, и возможен с 6 месяцев работы Дмс программа бесполезная, не покрывающая ваши расходы Работа по ГПХ -отчисления в ПФР, только 3 дня больничного оплачивает вам работодатель, далее СФР, отпуск 28 дней, не оплачиваемых, и дают его только после 6 месяцев работы Больничный после увольнения вообще не оплатили, узнать и посмотреть почему так не удастся, просто приходит документ за оказанные услуги, а как и каким... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь, как и во всех корпорациях, зависит от проекта и команды. В моем случае плюсов вагон и тележка, даже перечислять не стану. Это один из лучших работодателей в плане заработка и социалки. Далее →✗ НедостаткиЛогично предположить, что и минусы у всех корпораций похожи, но я за все говорить не стану, а вот Совком, что бы ты для него не сделал, какую команду бы ни собрал, какой бы проект ни запустил, сольет тебя в три счета, как только появится повод. Все чинно, благородно, с выходным пособием, но сольет бесповоротно, даже если ты еще недавно начинал задумываться, а не то ли это место работы, не та ли компания, в которой ты, возможно, останешься навсегда. Не слишком дорожат в Совкоме людьми. Далее →
-
-
Много букв, но если в вашей жизни вдруг что-то пошло не так, и вы решили пойти работать в эту шарашкину контору, то стоит их прочесть и передумать! Вакансия «Клиентский менеджер отделения банка» в г. Ломоносов, Санкт-Петербург. Самое главное — это что здесь враньё по всем пунктам, описанным в вакансии. Даже сама вакансия «клиентский менеджер отделения банка» и то враньё, по факту ты просто консультант, зп в вакансии 7 (***-***) 00−00р (начальный оклад 60 000 р + премии) вообще п**деж, на самом деле 30 000 р, но об этом чуть позже. На собеседовании с руководителем вместо конструктивного диалога о работе просят рассказать то, что не связано с прошлой работой и достижениями там (вопрос, а н**%удалено% тогда я пришла? поболтать за жизнь?) и задают личные вопросы о семье и родственниках (ну вот это я считаю вообще никого е**ть не должно). Ну ок, дальше вообще гениальный вопрос: «Какие У ВАС ожидания ОТ ЭТОЙ работы?» Ну, говорю, то, что описано в вакансии, то и ожидаю) А она (руководитель) говорит, а что там написано в вакансии? Говорю: 5/2, 8 часов, оклад от 60 000 р и т.д. «А кто вам сказал, что тут оклад 60 тыс?» Я говорю, ну, во-первых, так написано в вакансии, а во-вторых, мне так сказали на собеседовании по телефону, что минимальный оклад 60 тыс + премии,... Далее →
-
1. Действительно, предыдущий комментарий из Томска правдив. Набирали сотрудников на горячую базу, потом всех без обучения переводят на холодную, где другой принцип работы. Обосновывают это тем, что базы не хватает. Может, не нужно каждый день на собеседования по 20 человек водить и брать? Может, тогда будет хватать базы? 2. Самое ужасное это, наверное, скам с депремированием: тебя могут депремировать до 30% или до 100%, если ты на холодной базе. Все говорят вначале про период адаптации — 2 месяца без депремирования, когда сотрудники только устроились. Но по факту вас депремируют, не стоит этому верить. 3. Зарплата официальная 16 000, соцпакет ограничен, ДМС покрывает 30%. 4. По поводу карьерного роста — ну не заметила, в кого ты можешь перерасти, когда колл-центр 300 работников и 5 руководителей и 2 менеджера по эффективности? Далее →
-
Зарплату не платят. Работала в Москве по ГПХ в отделе отправки карт по регионам РФ. Октябрь 2024 г. отработан полностью со 100% посещаемостью и высокой статистикой. 31.10 акт на подпись так и не дали. 01.11 мною отдел кадров был предупрежден о том, что заболела, до начала рабочего дня. На электронную почту также не прислали по сей день (могу же обратно скан отправить или курьером). По договору акт предоставляется до 1 числа. Соответственно, ЗП не оплатили, поэтому дальнейший выход на работу лишен смысла. В общем в отделе работают 2 человека из 6 стареньких, всю работу перекладывают на сотрудников ГПХ. Я занималась штамповкой, упаковкой карт, сортировкой, подбором карт и договоров, оформлением отправки, упаковкой отправки, ведением таблицы отправки, делала персональные назначения (идентификация досье, заполнение реквизитов). Осталось только акты печатать, договора и упаковывать ВИП карты. Что может делать 1 человек. Также требовали, чтобы я обучала других новеньких и рассказывала, как выполнять задачу. Как я понимаю, я всех могу заменить. После операции у меня проблемы с голосом и мне в принципе говорить сложно (об этом было известно). Постоянно подвергалась буллингу по этой причине, в том числе со стороны руководителя, которая кричала голосом быдла: «Слабо ли мне сказать?" Руководитель ежедневно впадает в словесные припадки, пытаясь внушить вину за всё и за чужие ошибки. Даже за то, что была увлечена работой и не посмотрела на кого-то. Также она устраивает театральные постановки,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТакое впечатление что тут вообще сложно с кадрами, но в целом это нормально если почитать все отзывы. Тут крысят деньги для нормальных сотрудников говоря что не особо та и работали. Я как должник банка два года хочу добиться договора по которому я могу вернуть деньги. Звоню в банк долго жду объясняю что хочу договориться по возврату денег, а мне в ответ: тебе 3−5 дней хватит? Мы тебе срок такой даем))))) яобьясняю это я вам звоню не надо мне ставить условие… Короче спустя два года прислали мне ссылки на то чтоб у меня был договор погашения, но я в него не могу зайти))))))))))) зачем вам юристы, вы даже добровольно денег не берети Далее →✗ НедостаткиОдни сплошные Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, начнём. Разместила резюме на популярном сайте, т.к. искала работу. Позвонили, пригласили на собеседование на должность «кредитный специалист» с зарплатой 70к. Ну, думаю, схожу. Когда пришла в офис, на меня смотрели, будто я грязь из-под ногтей. Собеседования как такового и не было. «Давайте быстрее, у нас всего 10 минут». Не понимаю, к чему этот спектакль. Сидеть лицом в компьютере во время собеседования, хотя сами же меня и пригласили. Но беда не в их увлечённости в моей кандидатуре, а в условиях работы: обучение 2 месяца, и это на самую низкую должность, премии, которые вы заработаете за это время, выплатятся только через 5 месяцев. Казалось бы, жить можно, но тут стоило мне спросить про размер оклада. 12 500 рублей. Вы смеётесь??? Прожиточный минимум 15 тысяч рублей! А вы предлагаете несколько месяцев работать просто за спасибо. Очень жалко сотрудников, которые там работают за эти копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамо собеседование прошло неплохо: руководитель была очень милой и доброжелательной, каких-либо некорректных вопросов не задавала, все было по делу. Офис нашла быстро, он довольно небольшой, но выглядит уютно. Также на собеседовании рассказывали про разные крутые плюшки, вроде рабочей неделе в Сочи, крутой ДМСки и т.д. Далее →✗ НедостаткиРекрутер. После прохождения собеседования, в тот же день, мне направили анкету на проверку в СБ, я ее заполнила, и ждала. Прошла неделя и я решила связаться с рекрутером и поинтересоваться, было ли принято решение на счет моей кандидатуры. Сотрудница сообщение прочитала и не ответила, хотя до этого отвечала очень оперативно. Я подумала, что может мое сообщение затерялось и также продублировала его ей на электронную почту, однако и здесь ответа не последовало. Через пару дней вакансию просто убрали в архив. Я прекрасно осознаю, что могла не подойти на эту должность, и принимаю это, однако поведение рекрутера оставляет желать лучшего. Отказ я принимаю, но встретить игнор от сотрудника такого известного банка — странно. Разве не работа рекрутера давать обратную связь соискателям? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании и на обучении нам говорили о зп от 50 тыс (на сайте hh.ru- вакансия от 70 тыс), после прохождения обучения и переходом к руководителю-мне сказали что даже лучшие сотрудники столько не получают, максимум 30−40 тыс. Просто позорище для банка! Выходишь на свое время работы -тебя постоянно отвлекают то пятиминутками, то звонками от менеджеров эффективности, то от руководителя, то от наставника-короче будешь тратить время на все, кроме твоей основной работы. А там твой заработок идёт именно от количества звонков и заявок. После прослушивания звонков-могут хорошо урезать зп. Я уже как месяц уволилась-а ещё жду начислений. И до сих пор непонятно-как они считают твою зп, зато на все вопросы отвечают-вы работали по гпх Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусный кофе и чай, час-30 минут перерыва, когда нет клиентов можно сходить покурить. Далее →✗ НедостаткиЧастые командировки по 2−3 недели, зарплата зависит от того как ты подлизал [censored] и все же согласился на поездки или же доп работу после закрытия (она не оплачивается). Зарплата приходит копейками, даже за перевыполнение плана и выхода выше 100% (120−150), не успел сделать еженедельный план, который выше чем в любом рейтинговом банке за месяц, считай обед из дошиков и сосисок красная цена обеспечен. Отпуск- если повезет и успеешь попасть в белый вагон дадут, если не успел, то молись что его дадут. Далее →
-
Похожие компании✓ ПреимуществаПравда нет, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиРуководитель (точную должность не помню) Венера (направление доставки карт Халва) один из самых некомпетентных и непрофессиональных людей, которые вообще только бывают. Давление, хамство, шантаж с угрозами (буквально) даже к НОВЫМ сотрудникам. Причем это не разовая акция, а манера её общения (!). Это ведь ещё поискать надо, чтоб такой букет мерзости найти. А тут такой человек занимает важную должность в компании? Не знаю как там дела в целом, но чтото подсказывает что качество работы данного направления под её «руководством» ни к чему хорошему не приведет (или уже не привело). Далее →✓ ПреимуществаЯ рекомендую работодателя. Здесь точно есть куда расти, внутри банка есть свой университет, свой БФ, различные социальные пакеты на любой вид и вкус. Нравится белая официальная зарплата, материальная поддержка при различных событиях. Далее →✗ НедостаткиЗатрудняюсь ответить, мне все нравится, возможно не вспомнила..) Далее →✓ ПреимуществаРаботаю с Банке уже 11 лет. Начинала со стартовой позиции финансового консультанта в небольшом городе. И за 11 лет каждый 2 года росла по карьерной лестнице и переехала благодаря банку в Москву. Возможности карьерного роста реальные — и на своем опыте и опыте коллег. Можно расти не только вверх, но и переходить из одного отдела в другой. Банк очень расширился за это время, здесь много бонусов для сотрудников. Самый большой социальный пакет, много друзей/знакомых работает в других банках, и я знаю, что такого как у нас — нет нигде. Сама экономлю на соц. пакете около 250 тысяч в год. Реальных возможности заработка. Доход за 11 лет вырос раз в 5. Да, система многозадачности, да, платят за достижение результата. Но если вы показываете хорошие результаты — то ваш заработок будет в разы выше рынка по городу. Собственный учебный цент и корпоративный университет, с очень хорошей и сильной программой обучения. Открытое руководство — всегда можно задать вопрос и получить обратную связь и решение твоей проблемы, до уровня [Т.] Если ты видишь процесс, который страдает, можешь внести предложение по улучшению, и его рассмотрят, и исправят. Далее →✗ НедостаткиВсе недостатки, как и достоинства — очень субъективны Многозадачность — но где ее сейчас нет, и это действительно помогает расти, учится тайм менеджменту и в других сферах жизни. Интенсивность труда высокая — но, если ты научился правильно распределять время, и не копить задачи, то все успеваешь внутри рабочего дня. И получаешь за это Зарплату выше рынка Хотелось бы Больше возможности гибрида и удаленки в текущих реалиях) Далее →✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство из всех уровней не может принять решение, когда сотрудник обращается с вопросом. По премиальной части постоянно какие-то удержания, причем казалось бы расчёт премии допустим 4% но руководитель находит массу причин и в итоге премия снижается на один процент от не от суммы премии, а просто от 4% отнимают 1%,и в итоге премиальная часть после выполнения работы выплачивается под 3%. Не советую устраиваться в данную компанию.гсм также выплачиваются, как будто сотрудник передвигается не на автомобиле, а на велосипеде. Где-то ещё у сотрудников сохраняется оклад 7000р, но в отсутствии премиальной части доводят до прожиточного минимума. Если премиальная часть имеет место быть, то оклад сохраняется в размере 7000р. Делайте выводы. Не рекомендую работанза бесплатно в данной комг. Далее →
Полное наименование: ПАО "Совкомбанк"
ИНН компании СОВКОМБАНК: 4401116480
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СОВКОМБАНК
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию СОВКОМБАНК для трудоустройства?
Авторы 133 отзыва о компании СОВКОМБАНК не рекомендуют работу в компании. Авторы 6 отзывов о компании СОВКОМБАНК рекомендуют работу в компании
⚙️ Какие вакансии, должности СОВКОМБАНК попадают в отзывы сотрудников СОВКОМБАНК
Курьер, оператор call центра, соискатель, специалист, Финансовый консультант, Анонимный сотрудник, менеджер, Юрист, Андеррайтер, Бывший соискатель на должность
💲 Какая зарплата в СОВКОМБАНК?
Сотрудники СОВКОМБАНК указывают следующие уровни зарплаты: 17500 руб. , 20000 руб. , 22000 руб. , 25000 руб. , 30000 руб. , 40000 руб. , 42052 руб. , 45000 руб. , 50000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в СОВКОМБАНК?
В 4 отзывах сотрудников СОВКОМБАНК говорится о штрафах
🚩 Есть ли удаленная работа в СОВКОМБАНК?
⚠️ Были ли найдены нарушения Государственной Инспекцией Труда при проверках СОВКОМБАНК?
Да, в базе имеются сведения о 19 проверках Государственной Инспекцией Труда компании СОВКОМБАНК с выявленными нарушениями условий труда
🔴 Были ли судебные иски сотрудников против СОВКОМБАНК?
Да, в базе имеются сведения о 2 судебных исках сотрудников против СОВКОМБАНК о нарушении трудового законодательства. Решения в пользу сотрудников