Работа в СОДРУЖЕСТВО: отзывы сотрудников

Добрый день! Проходила собеседование на ИТР должность в эту компанию. Все шло на уровне, до того момента, как включился в беседу директор по производству! Вот тут начался треш! Вопросы абсолютно не касающиеся вакантной должности, функционала и опыта работы, о чем узнают на собеседовании. Например, «Ваш любимый цвет, в который вы окрасили стены в комнате отдыха?», «Какой ниткой вам нравится вязать?», «На скольких спицах, количество петель», «Воспоминания из детства». Что бл…??? Это профессиональный подход — нет, это полная чушь, что по этим вопросам можно составить психологический портрет или охарактеризовать личность, все выхвачено частями + руководитель обладает таким ресурсом времени, чтобы задавать бессмысленные вопросы, не считаясь так же со временем кандидата! Уважаемое руководство, обратите, пожалуйста, внимание на этого господина! Я считаю, его самого уже пора проверить на проф. пригодность или отправить на обучение проведению собеседований, ведь он представляет Компанию и далеко не последнее ее лицо! Очень хотелось прервать эту бессмысленную череду вопросов, но воспитание не позволило! Впечатление от собеседования очень негативное! Далее →

Поставили к ним самосвалы. Работать можно только по полной предоплате. Переработали 35 000 рублей, теперь не хотят платить, трубки не берут, кормят завтраками. Далее →

Начальник мэз-3 постоянно лишает людей премии, лишает больше, чем распределяет. Где остальные премиальные некто не знает. Думаю поговорить и о его премии Здравствуйте гринпис, охрана труда и администрация города, пора узнать что происходит на мэз-3: На дверях установили магниты очень мощные, такие что их ни как не открыть, кнопок чтоб выйти из нутри нету, только пропуск. Поговорим о за мерах шума во взморье, ижевке и волочаевкске- когда приезжают замерять шум, от начальника поступает команда закрывать все окна в цеху, чтоб не было шумно во время замера, но при этом нам дышать нечем в цеху, задыхаемся. В цеху экстракции есть вентилятор П36, который создан для того чтобы выветривать оборудования от гексана в атмосферу, а это очень вредный и опасный продукт- он это делает для того чтобы цех после ремонта запустить быстрее, за что он получает премию Мне кажется что за такое надо увольнять таких начальников, а не премию лешать. Это начальник мэз-3. Далее →

Речь пойдет о генеральном директоре [К.] [А.] [О.] 09 декабря даты рождения. Она генеральный директор в Ооо содружество, расположенного в Ленинградской области, Гатчинском районе, деревня Малые Колпаны дом 1, литер 3. Компания численностью 3 человека: [К] А.О, ее муж числящийся финансовым директором (по факту ее водитель), менеджер по продаже и еще приходящий бухгалтер. Я пришла на менеджера. Про офис: это грязное помещение (чтобы поняли, они приходят, делают себе чай, пакетик кладут на стол и он там лежит неделю в соседстве стакими же чайнами пакетиками), потому что уборщицы у них нет -экономят. Канцелярия это минимум минимума. Железные ножницы послевоенных лет, тому подтверждение. И теперь к главному это стервятское отношение [К.] к сотрудникам. Шел второй день моего испытательного срока. А днем ранее уделив мне минут 30 своего времени, для того чтобы бегло ввести в курс дела. Как вы понимаете 30 минут это очень мало, с учетом того что в мае у них уволился человек, а я пришла в августе. И в этом промежутке у них никого не было и вся документация просто валялась на рабочем столе менеджера. Впрочем те 30 минут, она их вместе со мной разбирала по компаниям. Это и был ввод в курс дела. Потом она ушла,... Далее →

ооо Содружество, работал два с половиной месяца, за все получил 60 тысяч рублей. О том что пишут в объявление, от 50 тысяч рублей в месяц забудьте, как карта ляжет, самосвалы китайские, ломаються непрерывно, чинитят мужики самостоятельно, ремонт я так понял не оплачиваеться, платят только за ходари. Сам ремонт это отдельная тема, ни ключей ни зап. частей. Бардак и разруха, механики ни чего из себя не представляют, только говорят красиво. Проживание в общежитии, условия сносные, а вот питание, жесть. https://youtu.be/u9TvRvlQqp0 Хорошо подумайте прежде чем устраиваться в эту шарагу… Далее →

В этой фирме становиться невозможно работать: зарплата вообще неизвестно какая и механики, не умеюшие собрать трудовой колектив, предоставить запчасти и инструменты. Люди работаюшие там и слесаря, и механизаторы в одном лице! С пищей вообще полные проблемы, рабочий день иногда ненормированный! Если человека что-то не устраивает, сразу «досвиданья» говорят! Далее →

К сожалению, компанию можно отнести к мошенникам. Ежемесячно набирают людей, но официально никого не устраивают, пока не пройдет испытательный срок. Понятно, что по истечению этого срока в 1 мес. человек перестает их устраивать. При этом причина ему не называется, просто в определенный момент охрана не пускает его на работу, мотивируя распоряжением директора Арапова Максима Олеговича. ЗП, конечно, тоже не выплачивают. За период в 7 месяцев эта судьба настигла уже 15 человек. Самое страшное, что ресторан придерживается политики, что лучше отдать испорченные продукты в блюде посетителям, чем их утилизовать, ведь от этого страдает прибыль заведения. Надеюсь, что вы не слишком поздно прочитали данный отзыв и не потеряли свои деньги, время и силы. Далее →