СТРОЙКРАФТ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в СТРОЙКРАФТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 15 отзывов бывших сотрудников про СТРОЙКРАФТ по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.3 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в СТРОЙКРАФТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (15)
-
Я была только на собеседовании. Но этого мне хватило. З/п не говорят, какая после испытательного срока. Выплаты 15 и 30, 31 числа. То есть в середине и в конце месяца. То, что они мутят с з/п, это факт! Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНашли резюме на хх, позвонили,далее перехожу в соседнюю графу Далее →✗ НедостаткиПозвонила девушка, спрашиваю всё «белое»? (Трудоустройство официально по ТК РФ и ЗП белая) говорит да… ок. Спрашиваю, какой график? Говорит, мол, вам перезвонит руководитель и все расскажет, ок, жду звонка. Перезванивает мне руководитель: я у него спрашиваю всё «белое»? говорит да, ок, спрашиваю, а график какой? Говорит, мол, 5−2, или 6-1. Хм (тут мне становится смешно) спрашиваю еще раз: точно трудоустройство по ТК РФ и ЗП белая? Говорит да… Тут я начинаю приводить ему ТК РФ о 40-часовой рабочей неделе и то, что за выход по субботам (с согласия работника, естественно) это оплата х-2 либо отгул, прошу переслать мне копию договора и локальный нормативный акт касательно премии… жду 2-ые сутки… Выводы делайте сами … На словах говорят одно, ок — подтвердите это на бумаге, но увы — слова отличаются, видимо, от действительности. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких почти. Был хороший коллектив на объекте, но это не заслуга работодателя, а стечение обстоятельств на рынке труда. Ещё молодёжь берут с маленьким опытом — другие тут работать не захотят в таких условиях, и обмануть молодых легче, после штрафов не увольняются сразу. Оплачиваются переработки (не в двойном объеме). Как старт рабочей жизни вариант неплохой… Как бы сказать… Лучше сразу молодежи узнать и прочувствовать на себе — что такое строительный бизнес (см. ниже) Далее →✗ НедостаткиСерый бизнес (как и почти везде). Зарплата ваша будет наполовину белая, а «премиальную» половину через две недели выдают или когда захочется… Могут кинуть (меня кинули) на эти «премиальные» деньги за последний месяц работы при увольнении, не выплачиваются неотгуленные отпускные в полном объеме (белая+серая). Система штрафов, в том числе и на весь участок за проступок одного. Никто не разбирается, кто виноват, а кто вообще на другой стройке работал или в больнице лежал (штрафанули за замороженную плиту, бетонирование которой выполнялось, когда я лежал в больнице и был прикреплён к другому объекту)… ТБ и ОТ — контора экономит на доске, на СИЗ (застройщика ПИК это, видимо, тоже устраивает). Рабочая сила — не только опытом или квалификацией не пахнет, там самые отчаявшиеся узбеки, которых и дворы мести не берут (контора в узбекских чатах в телеграме в черных списках, догадаетесь почему, идут те, кто не может найти ничего лучше. Есть исключения, но редки). График работы вот только недавно стал приближаться к 40 ч/нед. Но если кто-то уволится или уйдёт в отпуск, будут у тебя все 60 ч/нед, если не больше. Опытные коллеги, которые не менее пары десятков лет на стройке, указывали на крайнюю некомпетентность многих руководителей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких почти. Был хороший коллектив на объекте, но это не заслуга работодателя, а стечение обстоятельств. Ещё молодёжь берут с маленьким опытом — другие здесь работать не захотят в таких условиях, и обмануть молодых легче, после штрафов сразу не увольняются… Переработки оплачиваются, но не в двойном размере. Как старт рабочей жизни вариант неплохой. Как бы сказать… Лучше молодежи сразу узнать и прочувствовать на себе — что такое строительный бизнес (см. ниже) Далее →✗ НедостаткиСерый бизнес (как и почти везде). Зарплата ваша будет лишь наполовину белая, а «премиальную» половину через пару недель выдают или когда хозяину этой конторки захочется. Могут кинуть (меня и кинули, иначе бы отзыв не писал) на эту самую «премиальную» часть за последний месяц при увольнении по надуманным поводам. «Серая» половина отпускных вам тоже не достанется. Система штрафов! В том числе на весь участок за проступок одного. Никто не разбирается, кто виноват, а кто вообще на другой стройке работал или в больнице лежал (снова личный пагубный опыт)… ТБ и ОТ — контора экономит на доске и СИЗ (застройщика ПИК, видимо, это устраивает). Рабочая сила — не только опытом и квалификацией даже не пахнет… Тут самые отчаявшиеся узбеки, которым и дворы мести не доверяют (контора в узбекских чатах в телеграме в черных списках — догадаетесь, почему. Идут те, кто не может найти ничего лучше. Исключения имеются, но редки). График работы вот только недавно стал приближаться к 40 ч/нед. Но если кто-то уволится или уйдёт в отпуск, то будешь работать по 60 ч/нед… Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ Недостатки-некомпетентное руководство -отсутствие [С.] -переваливание задач разных отделов на тебя -перегрузка -графика 5/2 вы тут не увидите, хотя руководство работает как хочет и 5/2 и 4/3 -зп платят, когда хотят, а не когда нужно, и половина официально, половина в чёрную в конце следующего месяца, и то не факт, за май оплатили в июле -бесплатного питания тут нет, как и условий для питания в целом (на стройке во всяком случае). Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, если только все ходят и уточнив рабочие моменты ответ у всех один — «незнаю»… Далее →✗ НедостаткиЧерная и белая з.п., з.п. за окт. (к примеру) Вы получите в конце ноября, а то и в декабре, на усмотрение руководителя проекта или нач. участка, смотря кто у вас руководитель. Что тоже разные на всех объектах. Штрафуют сотрудников в штате на деньги, и при чем не маленькие деньги, которые были возложены на Компанию! Да, да и узнаем об этих штрафах при увольнении. Коллектив на стройке так себе, каждый по углам — шу-шу-шу… А отношение сотрудников офиса (центрального) к сотрудникам на объекте — так вообще ужасное… Никто трубки не берет, хотя при найме обещали во всем помогать, и все только отмазываются, что заняты, и им некогда. При увольнении просила почту бухгалтера — так никто не знает… В общем, не советую… Конторка ушлая и хитрая во всем… Далее →
-
Устроился водителем кат. Е. При увольнении не хотят отдавать трудовую книжку, вешают все кассики по машине. Ни в коем случае не устраивайтесь здесь на работу. Заезды на стройку нужно смотреть миллиметры, чтобы проехать или развернуться. Шарага, которая хочет пополнить свои недочеты по технике, за счет водителя. Далее →
-
-
Работал в дочке СтройКрафт-Отделка. С первого дня было понятно, что со мной конструктивно работать никто не собирается. Кинут задачу как кость собаке, ни подробностей тебе, ничего — разбирайся. У псевдоначальника пытаешься что-то расспросить, пыжится что-то, не объяснить, не показать ничего не может — сам ни черта не умеет. Компания сформирована менее полгода назад, на моем месте уже 3 инженера было, и все по заверению начальства не справились (не смогли сделать обмер квартиры? Вы серьезно?) Две недели отработал, начали скандалы закатывать на ровном месте — типа папку передал как-то не по понятиям, в офис не вернулся после объекта, когда физически не успел, фамилию не написал, которой собственно и не существует, чтобы ее написать. В общем дурдом. Текучка бешеная, конструктивной работы не ждите, поиздеваются над вами и выгонят. Далее →
-
Если вы с опытом и у вас большой стаж, то однозначно не тратьте время на данную организацию. Это самая настоящая каторга. Рабочий день 12 часов с 8 до 20:00 при 6 дневной рабочей неделе, это жесть на фоне такой же зарплаты, как в других организациях города при 8 часовом графике и 5-дневке. Бред! Обещаниям по высокому зп не верьте, зп режут без объяснения причин. Просто тупо не доплачивают 10-15 тыс. от той суммы, на которую вы договорились. Директорат состоит из балбесов, которые только деньги считать умеют, на линию им плевать. По кадрам здесь даже не текучка, а самый настоящий поток. Люди приходят, отрабатывают 1−2 месяца и валят отсюда. Посмотрите на объявления на сайтах, им постоянно требуется целая куча специалистов в разные отделы на разные объекты, и это на фоне того, что организация относительно небольшая, что как бы намекает, что люди на своих местах не держатся. Да, ещё работая 6 смен по 12 часов, вы будете чувствовать себя овощем, и качество жизни резко упадёт, не будет хватать времени ни на что, а в единственный выходной будете отсыпаться. Не тратьте своё время и нервы, в общем, на эту шарагу. Далее →
-
Работникам не платят зп, задержки за 2 месяца. Кидают по копейкам, потом приходится доказывать в бухгалтерии, что они недоплатили. ЗП черная, в 2−3 раза ниже обещанной, устройство не с первого дня. Не кормят, нет даже чайника, о микроволновке и мечтать не стоит на объекте. При увольнении выплатят только черную зп. Пахать по 12 часов 6 дней в неделю за копейки, которые ещё и не можешь дождаться. Компания получила от государства огромную сумму, но при этом по зп картина не стала лучше! . Далее →
-
Абсолютно согласен с предыдущими комментариями, к сожалению, не придал им значения при трудоустройстве. Все положительные комментарии пишут сами работники отдела кадров, в их отделе, как и в других подразделениях компании, текучка кадров просто огромная. Кто поопытнее, те работают одну-две недели, все понимают и уходят, а кто верит в «сказки» руководства, работают пару месяцев и тоже уходят. Остаются люди, не имеющие опыта и образования, по этому кадровикам приходится врать с самого начала, чтобы хоть на пару месяцев кто-то пришёл работать. Обман начинается с самой вакансии на хх, в частности прораб, по объявлению получает 85 т.р. Эти деньги он получит, если отработает 6 дней в неделю по 12 часов, что при перерасчёте на 8-ми часовой рабочий день и пятидневку получается 48 т.р., и когда люди понимают, что работают за 48 т.р. с переработками с оплатой один к одному, увольняются. Причём зарплата, по большей части, в конверте, который вы получаете с задержкой в месяц, а при увольнении вообще не понятно, получите ли этот конверт или нет, так как высчитывают при увольнении за всё, что только могут. Первое время работают все без оформления, и если работник будет настаивать, то с «боем» с ним заключат трудовой... Далее →💬1 комментарий
-
Пришла на стажировку и поняла, что тут работать не хочу вообще. Обшарпанный офис, находящийся черт знает где, сотрудники сидят как в клетушках! Как стало jasno из разговора с сотрудниками, официальное оформление на минимальную з/п, а остальное на усмотрение руководства. Судя по количеству вакансий на известном сайте, постоянная текучка… Далее →
-
Генеральный директор Колька [Б.] и его шестой номер [А.] хитровыкрученные поцы! Не рекомендую его не только как работодателя, но и как партнёра, заказчика, участника! Крайне непорядочный, хитрый, лжец, в народе таких называют упырями! Упырь он и есть! Крайне не рекомендую связываться с этой шайкой, амбициозные рукожопы! И платить не любят! Далее →
-
Чтобы забраться в их «офис», нужна олимпийская спортивная подготовка, т.к находятся они на 7 этаже старого дома без лифта! Располагается данная контора в расселённой коммуналке. Живопырка полнейшая: несколько десятков сотрудников ютятся в сущих клетушках! Душно, тесно, затхло. Так называемый офис — неуютное, грязное, захламлённое помещение с минимумом техники — видимо, готовое в любой момент съехать. Как уважающий себя специалист, работу в таких условиях даже рассматривать не стала. Далее →