Работа в УФ УВО МИНТРАНСА РОССИИ: отзывы сотрудников
Планируете работать в УФ УВО МИНТРАНСА РОССИИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 20 отзывов бывших работников про УФ УВО МИНТРАНСА РОССИИ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в УФ УВО МИНТРАНСА РОССИИ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в УФ УВО МИНТРАНСА РОССИИ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в УФ УВО МИНТРАНСА РОССИИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (20)
-
✓ ПреимуществаПосле реформации военизированной охраны в министерства и ведомства начали создавать свои собственные сторожевые подразделения, и одной из наиболее успешных охран департаментов стала УВО Министерства Транспорта. Среди её конкурентов можно выделить ФГУП «Охрана», где платят еще меньше, и ФГУП ВО ЖДТ, осуществляющую охрану железных дорог. Организация активно работает в Санкт-Петербурге, охраняя самые различные объекты, начиная с института им. [М.] (в народе известного как Макаровка), и завершая Михайловским замком, ВПП Пулково, дворцами в Пушкине, морским портом и разводными мостами. Уровни оплаты труда варьируются в зависимости от объекта. Объекты, относящиеся к зоне ПТБ, требуют прохождения аттестации, и на них можно получить достойную зарплату. Например, охранники Михайловского дворца зарабатывают около 2500 рублей за смену (это примерно 18 тысяч рублей в месяц), в то время как на разводных мостах оплата труда составляет 4000 рублей за смену. Контингент сотрудников в УВО Министерства Транспорта очень разнообразный, конечно, в основном это бывшие сотрудники МВД и МО. Однако, время от времени приходят и люди из других сфер, так называемого «народного хозяйства». Кстати, некоторые неаттестованные объекты порой привлекают людей, вызывающих удивление, например, пенсионеров... Далее →✗ НедостаткиНизкая ЗП Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМинистр транспорта [С.] преступник и мошенник, в связи с тем что им придумана схема в ГКУ «ампп» все поступившие платежи отражать в доходах организации без признаков отнесения к таковым по бухгалтерскому учету, генеральный директор [П.] не возвращает клиентам ошибочные и авансовые платежи, организуя многомесячную травлю, запугивание, покушения на убийство, заставляя отказаться от возврата своих денег. %удалено% [С.] нужно судить и сажать за многочисленные преступления, нарушения законодательства и схемы его личного обогащения. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНовороссийск Нутеп. Начкар [Ж.] А. А он же Алег как её называют в порту мужик в женском обличии. Ленивая наглая и лживая особа. При удобном случае обязательно вас подставить и сделает всё чтобы вас сгноить если вы ей не понравились. В основном работа пыльная, грязная и малооплачиваемая. Мой совет сюда не соваться. Далее →
-
Искал работу, позванил сказали приходи устраивайся обещали 3000 смена. На самом дели 2600 стоишь 24часа подкамерами в снег и дождь. Начальник безопасности идиот, даже до формы докапывается. Переработку ни кто не оплачивает врут все. Надо обращаться в прокуратуру что бы проверили эту шарашкину контору. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата день в день. Далее →✗ НедостаткиЗарплату подняли только недавно, до этого она составляла нищенские 2200−2600 за смену. Работа на улице, под дождем, снегом, ветром. Почти сутки на ногах, отчего они и спина постоянно болят. Постоянные закладки от руководства и проверяющих органов. Пропустил закладку — лишаешься месячной премии и получаешь МРОТ. Текучка кадров огромная. Короче не советую туда идти! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткилюди! человеки! народ! Если вам дороги своё здоровье и нервы, никогда, слышите, никогда, не идите работать в эту контору. А особенно, Ростов-на-Дону, команда"Ростовская», отделение «Центральное».Начальник этого отделения, некий [Ф.] [А.] [М.] отностится к своим подчиненным, как к «пылью под ногами высших».При графике сутки-трое заставляет работать через сутки, ибо"людей не хватает». Условия работы скотские: пешее патрулирование Ворошиловского моста в Ростове-наДону. Хотя, можно было бы поставить видеонаблюдение (как в нормальных организациях), но тогда заказчику деньги воровать неудобно будет. Фёдоров кроем матом своих подчиненных при каждом удобном случае. Когда ему сделали замечание на этот счёт, послал еще дальше. Заставил стрелков подписать договор о коллективной материальной ответственности, хотя в обязанности работника ведомственной охраны это не входит. Жена [Ф.] некая [О.] [И.] устроилась туда же, но непонятно в какой должности. Ибо, в отсутствие, муженька, пыталась нами, стрелками, командовать. Была послана. Плюс ко всему прочему: по Минтрансу прошел приказ о повышении зарплаты стрелкам до 2500 за сутки. Но, похоже, [Ф.] это не касается… Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив за некоторым исключением нормальный Далее →✗ НедостаткиВ Центральный филиал не ходите работать. После того как [Т.] ушёл на пенсию там начался ад. Выписали нового директора по фамилии Пехота Пехота оскорбляет людей, переходит на личности и считает, что стрелки дороже квалифицированных кадров с большим опытом и учёными степенями. На законы Пехота плевал. Грозится «принять неприятные кадровые решения для вас», при этом делает ляпы, которые любой суд признаёт незаконными. Заставляет людей увольняться не нытьём, так переходом на личности, не вникая в проблемы. Пехота относится к людям как к наемному скоту и позволяет себе не следить за своим языком, например можете услышать, что вы баран за то, что с утра, зайдя после дождя в здание не успели почистить ботинки, любит лапать своими не мытыми руками после чернильных ручек белые рубашки и чужие галстуки, с понтом поправляя узлы, которые потом не отмоете от чернил, чувствует себя эдаким князьком, феодалом и уверенно посылает всех матом, потому что близок к Ковыршину (пьет с ним алкоголь). При этом руководитель посредственный. Ничего кроме как повышать голос и играть в «я начальник — ты дурак» не умеет. Методологию и суть вопроса не понимает. Кумовство, подставы, сливы… В Центральном филиале честный труд никто не ценит. В любой момент выкинут... Далее →
-
-
✓ Преимуществабелая зарплата, выплачивалась вовремя Далее →✗ Недостаткипроработала в данной организации около года. Остались только отрицательные воспоминания. Начальник команды «царь» и «Бог», ни один вопрос решить не может, на постах грязь, холод, полная антисанитария, всё разваливается, при мне ни разу не объехал по постам и не поинтересовался условиями, в которых мы работаем. При увольнении узнала от напарницы, что оказывается была возможность воспользоваться денежной компенсацией страховой компании ВСК и например вылечить зубы, пройти мед.обследование, но начальник команды ни разу об этом не уведомил. Форму дали ношенную, грязную, хотя сама лично видела, что в наличии имеется абсолютно новая, при выдаче зам. начальника команды объяснил, что мол Вы через день два убежит, а я Вам новую выдавать буду, то есть при приёме сотрудников уже думают, что они здесь долго не задержаться. Ни на одном посту нет элементарных мыла и полотенца (а если и есть, то своё из дома), хотя я тоже видела их наличие на складе. Что касается самой работы, график хороший не спорю, но вот само распределение работы и отдыха ужасное, бывает по 8−10 часов (в некоторых сменах и до 12) были на посту без еды, питья, потому что они не оборудованы ни чайником, ни холодильником, ни микроволновкой. Столовая и один из постов находятся в 1,5 км друг от друга и при смене с поста... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, она растёт конечно мало, но ежегодно, отпуск гарантирован, есть возможность отправить ребёнка на море за счёт предприятия Далее →✗ НедостаткиДополнительное мед.обслуживание обещали, но особенно стоматологические услуги замалчиваются. Начальники не обращает на это внимание, а работники страдают, идут лечиться в коммерческие поликлиники. Ещё много разговоров идёт про подмены тех, кто заболел или остался дома по — семейным обстоятельствам. Почему за выход на работу вне графика не устанавливают двойной тариф оплаты, тогда меньше будет проблем с заменами в сменах? Далее →
-
Руководители Средневолжского филиала идут на противоправные действия, чтобы не афишировать грубые нарушения со стороны начальников. Так отделение «Белый Ключ» команды «Ульяновск», где начальником является [М.] А.В. — клеймо позора всего филиала! Грубейшие нарушения со стороны [М.] А.В. остаются ненаказанными и даже нерассмотренными! Стрелки лишаются премии безоговорочно, выполняют работы личного характера для [М.] А. В. Все отношения в коллективе [М] А.В. построил — в свой карман за чужой счёт! Далее →
-
Расскажу о своём опыте с данной конторой (Северо-западный филиал). Увидела объявление на hh.ru, вакансия понравилась графиков работы. Откликнулась на вакансию в своём городе, на что был дан телефон начальника. Созвонились, договорились о том, что потихоньку прохожу медкомиссию, заказыюваю справки об отсутствии судимости и прочее. Между прочим медкомиссия на оружие обошлась в 2300, которые конечно же обещали компенсировать. После того как у меня на руках справки и всё готово, звоню начальнику службы охраны, на что он отвечает, что позвонит вечером. Проходит 2 дня, тот самый вечер все ещё не наступил. Пишу смс с вопросами о том, когда заступать в смену и когда будет оформление. На что мне отвечают спустя несколько часов, что контракт не подписан и скорее всего будет заступать другая компания. Очень вовремя оповестили. Спасибо. Впредь постарайтесь соискателей заранее информировать и проявлять хоть чуть-чуть уважения, чтобы не тратить их время и ДЕНЬГИ. Крайне не редкомендую связываться с данной компанией.. Далее →
-
Начальник команды «Кашира» [С.] М.В. (Центральный филиал) ничего для своей команды не делает, постоянно сидит на своей даче и занимается своим хозяйством. Если и выезжает на объекты, то один раз в неделю. Всю работу за него выполняет ЗНК Борисов В., который еще выполняет и свою работу и начальника отд."Кашира» и нач. отд. «Видное». По служебным вопросам к [С.] лучше не обращаться, никакого конкретного ответа не получишь. В команде все пущено на самотек, кругом одна показуха. Проверки несения службы стрелками не проводятся, особенно ночные, хотя в журналах записи ведутся постоянно. Главное для НК [С.] чтобы его не трогали и не беспокоили ни какими вопросами. Для чего нужен такой начальник, который ничего не решает-не понятно. Далее →
-
Постоянные переработки без соответствующей оплаты. Форма [censored] Руководство в УВО туц [М.] А.В. возомнил себя царем и избавляется от пенсионеров силовых структур набирая людей со стороны которые молчат. Куда смотрит руководство УВО ведь за время своей деятельности господин [М.] не принес УВО прибыли ни копейки зато у него хорошая ЗП и должность куда смотрит [В.] плюс к тому весь световой день машин занимается сборкой и реализацией курганских прицепов в рабочее время делая вид что занят. Другой бы руководитель на месте [В.] давно подумал бы о пользе этого начальника ведь вопрос прибыли главный в ФГУП или я не прав. [М.] Черевишего проспал гормосты проспал третий пост проспал ТУЦ взял с убытком хороший начальник. А скоро проспект и Плеханово Далее →
-
с февраля 2020г северокавказскии филиал фгуп охрана минтранса россии-- ждем атестации в город ростов уже скоро июнь 2020г--заставляют писать заявление без сохранения заработной платы-говорят виновата управление минтранса в москве мол они списки готовят на атестацию сотрудников--атестованные сотрудники работают сутки через сутки без надбавок--скотское отношение к охранникам-начальтсво сами себе закрывают большие дни даже конторским профурам и в режиме самоизоляции прожили с роскошью--спрашиваеться нааххренна вы нас брали на работу--------надеюсь фсб и другие компететные органы и админастрация президента россии обратят на эту проблему --дирекция фгуп охрана минтранса россии не выполняет требования президента россии в отношении к своим подчиненым люди сидят без денег Далее →
-
Ужасное отношение к сотрудникам! Это в каждом отзыве отмечают, как посмотрю. Хочу добавить, не распространяется на бывших ментов и их жён. Одна недавно закатила скандал на разводе, не понравилось куда ставят и ушла со смены! Других увольняют по статье, а её вот нет. СБ по заборам лазят, муляжи на вьезд возят, обходы каждые 2 часа и ещё кнопки нажимать по территории, ноги мочить в ужасного качества обуви. Запрещают выключать свет на посту, сидишь как рыба в аквариуме, нельзя закрывать двери, ибо начальник караула ТАК хочет. СБ пользуется этой фичей, чтобы врываться с камерой и штрафовать за каждую мелочь. Дурдом… В нашем городе есть ЧОП Рн-Охрана. Там людям 13 платят, а нам шиш без масла. Хотя мы одну работу делаем… Далее →
-
-
Начальство разговаривает со стрелками на матах, вне зависимости от Вашего пола и возраста. Оплачиваемый отпуск существует только на бумаге, больше 5000 не вернут, ибо сумма фиксированная. Обязывают давай подписку о не выезде за границу, в связи с коронавирусом. Отговорка, чтобы и эти копейки не отдавать. Заставляют выходить на подработки, под страхом увольнения. В случае расторжения договора совместительства — режут смены. Ужасные условия труда. На постах элементарно нет туалетов. Премии — это отдельная тема. Платят их в размере 3 000, но за малейшее нарушение лишают на 8000! Служба безопасности носит муляжи, подговаривает персонал на пронос/провоз запрещённых предметов, лазят через заборы, снимают сотрудников на камеру из-за угла. Выставляют претензии на штраф стрелку, которого лишают на эти 8000, а сам Минтранс отдаёт в 10,20 раз больше. Недавно объявили, что Минтранс рассматривает возможность взыскания этих детей с нас, через суд. Чувствую себя рабом в этих условиях, график 1/3, на смену идти не хочется, а выхода нет… Люблю свою работу, но начальство жизни не даёт. Далее →
-
Ребята, не ходите на работу в этот гадюшник, имени гаденыша вольского, это [censored] каких мало. Наступит время, осталось немного (слышишь вольский?) и я опубликую, [censored] и аудио записи и документы которыми обязательно заинтересуется ведомство транспортного прокурора [К.] и при этом сам дам показания, под протокол. Дрожжи [censored] Я долго молчал. А что касается работы, так скажем, инженеры по охране труда бегут оттуда каждые полгода, вот сейчас опять висит объявление о приеме на работу. Далее →
-
Два дебила — это сила! Начальство работников за людей не считает, придирается ко всему. Но это еще можно было бы стерпеть, если бы не обман с деньгами — сначала обещали 2200 за смену, потом оказалось, что 1200, потом 1000, а за последний месяц вообще закрыли смены по 8,5 (!) часов вместо 12! по часовой ставке 50 руб в час! но при этом вычли за спецодежду. Такого [censored] я еще нигде не видел. Далее →
-
Нарушение трудового кодекса РФ. Руководство за объекты получают огромные деньги, а платят маленькую зарплату. Нарушен график смен сутки через сутки! Отсутствует перевохтовка. Генеральный директор [В.] К.М подписывает любые документы ради денег которые оплачивают заказчики, недумав об стрелках которые все выполняют за эту гнилую маленьку зарплату! Далее →