Фирменный торговый дом царицыно: отзывы сотрудников в Москве

Хорошая столовая для сотрудников Белая зп

Даю ос только по работе коммерческого отдела Москва , другие подразделения не видел - обсуждать не готов. 1. Нет никакой системы обучения новых сотрудников или адаптации на рабочем месте. Вам никто ничего не объяснит и не покажет. И это при том , что Царицыно крайне, максимально бюрократизированная структура. Никто не покажет и не объяснит вам алгоритмы прохождения запросов/документов/согласований. Никто не уделит вам и 5 минут, что дать основные знания по категории, стратегиях, заполнению форм. Да вы даже справочник цен не найдете или каталог . Все в схеме - вроде у [М.] был какой то файл .Здесь обучают методом "Ходи задавай вопросы". 2. Хамское, реально хамское поведение в отделах, командах, при кросс-функциональных взаимодействиях. Руководители не только не пресекают подобное , но и всячески поощряют.Далее →

Нормальная (для Царицыно) ситуация , когда руководитель сетевого отдела собирает всю команду и два часа обсуждает с ними какой коммерческий директор [censored] и тупой и ничего не понимает, а еще директор по маркетингу дура набитая и бла бла. И все это с веселым матерком. Интриги, скандалы, расследования. Следует отдельно отметить , что руководитель женщина. Нормально орать на подчиненных или устраивать срач с оскорблениями вечерком в рабочем чате. Примерно такое же поведение и в команде - как в курятнике. Если курицы видят кровь - заклюют насмерть. При этом для них важно кто против кого дружит, а бизнес, сети, работа.. может и подождать. Это нормальная практика в Царицыно. Лично был свидетелем , когда руководитель отдела продаж (по дистрибьюторам помоему) орала матом на подчинённых несколько часов ! РеальноДалее →

орала так, что было слышно на всем этаже. И ни у одного из руководителей которые это слышали, даже мысли не возникло подойти и сказать ей - ты что творишь?! ты хабалка на базаре что ли? Нет в Царицыно это норма.

Преимуществ просто ноль

Люди добрые, пишу вам чистейшую правду. Даже не вздумайте сюда соваться. Пожалеете однозначно и с плевками убежите. Я тоже читала отзывы, но думала попробую, в бухгалтерии так не будет, и что я вижу: собеседование началось с вранья, что переработок нет. есть, и не оплачиваются! Кроме того им нужен не умный человек, а умеющий быстро бегать по кабинетам. Бюрократия цветет и пахнет, на каждый чих- положите бумажку. Ощущение, что попала в прошлое, лет 15-20 назад. Канцелярией не обеспечивают, программа старая, инвентаризация тмц -ежемесячно, причем ездить придется на рц, да Боже, кому нужны ваши дряхлые компы-коробки, календари и рассыпающиеся кресла. Про удаленку эти люди даже не слышали (это понятно, руководство живет по старинке). За 5 мин опоздания объяснительная и лишение премиальной части зарплаты. Здание старое и воняет колбасой, мебель еще старее. Уважающий себя человек долго не задерживается, текучка кадров сумасшедшая. Работают в основном [censored] беларусы и т.п, от безисходности. ТакДалее →

хочется прокричать: стоп, стоп, стоп!

Их нет. То что платят з П. Вовремя ,так это сейчас везде. Попробуй не заплатить. Но! В царицыно зарплата это часть премии, которую могут просто не выплатить за чужие косяки.

Проработал месяц. Грубость в общении- конёк этого предприятия. Частенько пропадает товар неизвестно куда. И здесь начинается "поиск" виноватых. В разборках за поиск "правильного" ответа принимаются служба режима, юристы , претензионисты . Обхохочешься.....товар увели очевидно и явно кто...но эти службы пытаются навешать чей то косяк на тех, кто вообще ни пределах. Ну дурдом и противно на все это смотреть. В настоящий момент работаю в группе компаний гк вв. Стоит ли говорить об отличиях? В фтд этого всеравно не поймут.

2 раза в месяц платят зарплату (есть нюанс ровно половину от обещанной)

Ощущение работы на помойке под руководством двух женщин - ген директора и учредителя.

Нет

Уважаемый топ менеджмент, обходите это место стороной.Зп 50/50... задонских говорит на это всякую ерунду, чуть ли не сам виноват. Нужно уволят в 1 день, все подделают в отделе кадров [М.] и её [censored] так, что ещё должен будешь ну это на их совести - все вернётся вам же бумераегом. а задонских сама на картах таро смотрит как ей вырулить ту или иную ситуацию с акционером.Да, да заигралась тётя. Обращайтесь на гадание - дорого Всех обувает и акционеров в том числе. Работодатели смотрите кого берете на работу Премию зарубят и даже ухом не поведут, объёмов нет, цены адские на sku, никто не берет это г..вно за такие деньги, заводы просто совдэп, оборудование старье, что там можно хорошего сделать? лв хватить сосать деньги, продайте уже упадочный бизнес, пустите инвестора, раз неДалее →

можете кроме как премий всех лишать... Склад получает копейки и постоянные штрафы.

Белая запралата

Никогда не посоветую прийти работать сюда, все не так плохо, пока вы не надоели акционеру! У которого Теперь поддержка в лице [З.] натальи! С маленькой буквой.вспоминаешь как все было и вот с приходом [З.] все. П….ц!переобувается на лету, ведёт себя , как учредитель-не меньше, что бы закрыть kpi приводит всякий сброд! Закрывает свои хотелки! Прочитал отзыв про дубовикову! И прям смех разобрал! Никто Про неё такого не напишет! Царицыно, как Вам повезло с ней! И кстати это не заслуга [З.] ее потолок взять на работу [К.] а.в.- вот это мощь, все ах..ли! Просто тупень , отзывы жесть , но нужно закрывать выканси! Преподнесёт, каких надо! Уволить, это всег все готово, и самое главное отношение как к скотине!

Нет, разве что белый оклад и более менее вкусная столовая.

Любят, что бы трудились день и ночь, за двоих-троих и за оклад одного работника. Что бы любили Царицыно всей душой, но руководство любит плевать в эту душу... Получается абьюз какой-то. зп делится на 2 части, по договору 50% и 50% в форме премии. Не стоит идти на заводы данного предприятия. Это не самое лушчее место. Очень многие бегут, сверкая пятками.

Белая зарплата

В компании все изменилось с приходом директора по персоналу [З.] н. Человек из глубокой глубинки поверила в себя и самое страшное, что в неё поверила [Л.] [В.] [Н.] и опора компании, приветливая, воспитанная, образованная и настоящая бизнес леди! Эта хабалка деревенская [З.] тащит всю свою деревню. В кулуарах не раз говорили о том что она берет своих, типа поработаешь 3 месяца бабла заработаешь, а может и больше получится. И таким образом за 3 года, она единственная, кто задвинул мнение собственников и имеет полный карт-бланш ! Враньем добиваясь своих целей! Закрывает свои вакансии кабы кем, как вспомнишь руководителей, которых оне приняла, один краше другого да и не только руководителей. Вообще м хочу под итожить, компания хорошая и руководство.но директор по кадрам взяла все руководство на себя, унижение, гнобление, методы расправы, все как на зоне.Далее →

Уберите одного человека и увидите, как все измениться. Я уважаю эту компанию, но беспредел и и отношение к людям, которые верой и правдой не один год и ни пять служили компании ни за что не покинули бы это место, пережив ни одну перемену! Решать конечно собственникам, но я не верю, что никто из них ни [К.] [М.] ни [Л.] [В.] ни разу не задумались, что их просто доят как коров и втирают и внедряют выгодные партии! Спросите у людей!

Ну в принципе из хорошего там наверное ничего нет...

Верхушка управления это ещё то управление. Сама акционер женщина, в принципе разумная, но иногда хочу то и сейчас и все бегут в пляс.Главный бухгалтер сидит себе тихо и не отсвечивает лишний раз, платят и ладно ком директор странный тип, если попал в его не милость загнобит всеми путями.Причём идиотов и подлиз не трогает, чем тише сидишь, тем дольше будешь - выбираешь эту позицию и все гбудет в логистики управлении вообще никого нормального, работать не с кем, все бегут от туда после того как услышат хотелки от боса. Директора продаж - все сидят пока сидится, хотя странно конечно объемов нет, какая там премия не понятно. Отдел кадров вообще песня ещё та, хабалистая дама а-ля [А.] пугачева просто эталон адаптации, пришёл с служебной запиской так прямо как будто домой к ней пришёл, хотите чтобы всеДалее →

было хорошо тащите шоколадку - все сделают, а так гонять будут. Директор по персоналу [З.] дама конечно странная, на директора по персоналу вообще не похожа, мало того что вид странный и с матерком поговорить это её и считает это прикольным, кажется может и ударить... Неприятная женщина, один негатив... Столовая отстой... Офис переехал в советские условия, все для людей... Как для быдла. Никаких условий. Нет корпоратив ов. Ничего нет.

Белая контора Чистый офис(был) Хорошая столовая Девушки красивые

Далеко от метро, офис переезжает на завод, там вроде ближе, офис был чистенький, с ремонтом, столовая хорошая, на заводе говорят полный совок, отсутствие ремонта, руководству абсолютно начхать на персонал, перевезли в кабинеты без ремонта, со сломанными окнами, никакой организации, добирайтесь сами как хотите, никто ничего не знает, организации 0 Абсолютно дурацкая система пропусков, пещерный век. Опаздывать нельзя, куча бумаг писать почему опоздал в офис, который от метро на собаках, все это для того, чтобы потом выговор вчесать, задерживаться сколько хочешь, естественно бесплатно. Комерческий директор мамкин симпатяга, смело ведёт компанию куда глаза глядят, в жизни без мамкиной юбки ничего не сделал, а смеет поучать других, всячески их унижать, ты лучше посмотри во что ты превратил компанию, и где твои продажи, и что если бы не мамка, ты бы у метро трусами торговал, и то бы посчитать бы цену вряд ли смог. Любимая фраза - зачем нам это надо? Правда, зачем намДалее →

продажи, пускай продают другие. Про неадекватно поведение данного персонажа знает абсолютно весь рынок, все сходятся во мнении, что такое указывает на принятие неких запрещённых средств Маркетинг нулевой, контора жмёт денег даже на канцтовары, не говоря о всяких выставках типа продэкспо, хотя выходить туда было бы смешно, там бы встретились со всеми директорами по маркетингу, которых уволили после 3 месяцев работы, потому что маменькиному сынку виднее как надо Нечему удивляться, что другие руководители, тоже уровень, вместо того, чтобы повышать профессионализм и корпоративную культуру, которая отсутствует как класс(картинки из интернета на 23 февраля не в счёт, никаких подарков от компании нет на праздники) не скрывая занимаются ворожбой, хвастаются этим, что в компании, уважающей себя, стыдно было бы произносить вслух, и просто позор, но видимо это и уровень акционеров показывает, которые держат у себя магов и колдунов из леса, вместо профи, а устраивают из компании битву экстрасенсов Зарплата официальная, без задержек, кому-то дажеДалее →

премии дают, но для этого нужно вылизывать чужие ж**ы до скрипа, при чем ежедневно. Одни работают, другие лижут за блага При увольнении обращайте внимание на рассчет, премию не заплатят, это аксиома,но поговаривают, что могут и на отпускные обмануть

Отличный коллектив. Белая зарплата, выплата вовремя.

Постоянная текучка кадров. Бюрократия в бумагах, полностью отсутствует автоматизация. Проф.специалисты вынуждены работать грузчиками, сборщиками и тп. Руководство напрямую говорит, что коробки по 10-15 кг могут принести начальницы смены, которым более 70 лет, разомнутся мол (интересно предложили бы они подобное своим матерям). Компании не нужна стратегия развития, старый сайт, выставки и реклама можно, но за ваш счёт. Все вертится по кругу, новинки не выпускаются, продают что есть. Перспективы роста и развития нет. Работают многие на отвали, высиживают потому, что рядом живут. Руководство выжимает деньги из фирмы и плавно тонет уже лет 10. Опоздание на пару минут или уход - вычитают час из зарплаты. Отработать нельзя. Сотрудники сами покупают себе воду ! И канцелярию ! Неудобное расположение. Старый автобус из 70х годов ездит нерегулярно. От мцд курьяново по рельсам, грязи и через собак 15 минут пешком, это при том , что требуют дресс код. Та сете ещё история. Не советую, если неДалее →

хотите делать закольцованные задачи, деградировать и гадать по ретроградном у Меркурию и цвету рубашки руководства.

1. Как ни странно, но вкусная колбаса и соски, но не все, а только премиум сегмент 2. Хорошая столовая [Ю.] респект!) 3. Симпатичное место для курения – чисто, ухожено, зелено (особенно в мае, когда цветет сирень) 4. Все ФТД держится на руководителях среднего звена [Ю.] Ф., [Ю.] Ф., Света У., [К.] Ф., [Д.] Ф. Ребята, вы крутые и достойны лучшего!).

1. Такое быдлячье руководство, зависящее от расположения луны на небосводе (это не шутка!) мне встретилось впервые: 1) [Н.] (дир по персоналу). Хабалка из деревни. Умными словами оперирует хорошо, работала в аналогичных быдлячьих компаниях и о нормальных организациях только слышала, поэтому привнести что-то полезное вообще не может. Хорошо лижет [Л.] да и Кирюше тоже. 2) Сережка (гл бух). Вот молодец! Раздул штат бухгалтеров, про эдо только слышал. Очень много бумаги. Перестраховщик, но на его месте при черной бухгалтерии так, наверное, и надо. 3) Кирюшка (ком дир). никогда не работал продажником! Доебывается до каждой цифры. Аналитик хорош, но никак не на позиции комдира. Но маме надо его чем-то занять. Маркетинга нет никакого, планы продаж – это только хотелки. С людьми разговаривать вообще не умеет. Орет, матерится. Про элементарное «здравствуйте» и «спасибо» не слышал вообще. ВсеДалее →

люди для него быдло. 4) Андрюшка (it дир). Это просто сисадмин. Но еще и сисадмин без денег. С точки зрения, it инфраструктуры компания застряла в прошлом веке. Акционеры жмотятся. 5) [Р.] (дир по безопасности). Хитрый, умный. Его можно в плюс. Стоит на страже всей безопасности компании. Важно, чтобы не [censored] информацию. Но что там [censored] Все настолько старое и уже не конкурентноспособное…Но он бдит! Но только для компании, а то, что вы всегда можете посмотреть 2ндфл коллеги в бухгалтерии (на минуточку очень персональная информация) его точно не волнует. 6) [Л.] (акционер). Очень хороший переговорщик. Денег не платит, но именно ты сам в том виноват. Продавай компанию и уходи на покой! Либо не жадничай и вкладывай! 2. Месторасположение – это просто [censored] 25 минут пешком до ст. КурьяновоДалее →

(осенью и весной по грязи). Магазинов, аптек нет. Доисторический корп автобус ходит, но очень редко (2 раза утром и 2 раза вечером) 3. Инфраструктура. 1) Здание разрушается (трещины видны не вооруженным глазом, в некоторых местах заклеены скотчем) 2) Стоянка для автомобилей есть, но как запустили арендаторов, то места нужно занимать с утра по раньше. 3) Телефония не ip, нет Wi-Fi, компы постоянно виснут, клавы старые. 4) Воду покупать нужно на свои деньги (!) и самостоятельно организовывать доставку. 5) Автоматизация. Что это? Для Царицыно как до Китая раком. 4. Заработная плата и плюшки к ней. 1) Зп ниже, чем на рынке по факту. На собеседовании обещают хорошо. Но это с учетом премии, а вот тут как звезды лягут. Велика вероятность, что на испытательном срокеДалее →

вы будете получать премию (50% от обещанного заработка), а потом… мало кто ее видит (я про комдеп, но и не только). 2) Если вы отработали меньше года, то за последний месяц премии точно не видать (есть какое-то внутренне положение на это тему), пусть вы и выпрыгнули из штанов, чтобы выполнить все показатели 3) дмс, удаленка, корп мероприятия – это не про Царицыно.

Белая зарплата, хороший коллектив, красивая территория, удобный график

Начальница кадров Задонская-злая мегера, которая как собака только и лает на всех! Куда смотрит директор и акционеры?ау! Всё уволившиеся руководители это её рук дело! Вы дождётесь, что уйдут оставшиеся Эта хабалка уже разогнала всех, кто не лижет ей задницу, как её тупая подружка [Н.] которая только врет всем на складе, орёт благим матом на всех вокруг, как быдло, которым она и её подруга и являются Ни о каком профессионализме речи не идёт в отношении этой особы, все споры это быдло решает как в 90е, только что стрелки не забивает и не дерётся, хотя может своих и лупит там в кабинете Господа руководители! Это быдло развалит вашу компанию! Обратите внимание на методы её работы! И саму работу проверьте! А то ни одну проверку вы не пройдёте!