Работа в ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ: отзывы сотрудников

Работодатель предоставляет рабочие места. Официальная работа. Карта лояльности, но подходит для тех у кого есть кошки/собаки. Работа рядом с домом, но это не точно.. Далее →

График 4/2 или 3/1 добро пожаловать по 12 часов на ногах, 3/3 как заявлено такого нет. Платим за просрок и что украли, со склада приезжают просроченные товары. Лимит списания дают, но очень маленький и охранника нет. Бесполезные курсы и семинары, тесты, которые нужно проходить в свои выходные, они не оплачиваются. Семинары длятся по 6 часов проходить нужно как хочешь. Карьерного роста нет никакого. План ставят такие, что не возможно выполнять. И при выполнение их зп 40к Бывают хорошие покупатели, а бывает не очень. Люди разные. Далее →

Только коллектив и управляющая Далее →

Настолько плевательского отношения, я еще не встречала. Я пришла в одну компанию, а ушла из такого бардака. Абсолютно не дают роста людям с образование и опытом в продажах. Легче же нанимать с улицы управленцев. Субьективные оценки усилий и полное обесценивание, вот что я получила за это время. Управляющая адекватно меня в себя привела, я ж профи, мне негоже раскисать и ныть. Но меня унизили и такое переварить нельзя. Если ты молод, без опыта вообще и без высшего образования? Тебе туда. Далее →

Начала свой путь в другом зоомагазине, но там было не то… Постоянные задержки зарплат, график как в армии. Решила сменить обстановку — и вот я здесь. Разница ощутима с первых дней: здесь уважают твое время и предпочтения. Да, график не идеален, но зато тебя слушают! И какой коллектив! Никто никого не подсиживает, все друг другу помогают. Далее →

Если кто-то заболел, то приходится за коллегу выходить на доп смену. Это, как правило, внезапно, случается. Далее →

Близость к дому, хороший коллектив) Далее →

Руководство, которое не уважает личные границы и постоянно переступает их. Постоянные манипуляции. Отношение к сотрудникам зависило от настроения управляющей. Переработок очень много, при том не спрашивают, а ставят смены по факту. Приходилось часто работать 3/1, ужасный графики учитывая, что все 12 часов на ногах! Порой выходил один день выходного в неделю, за это время восстановиться невозможно. За 12 часовой рабочий день, два обеда по полчаса, у нас бывали дни, когда был один обед, а ужина не было под предлогом того, что мы не успеваем, хотя руководитель давал не срочные задачи и ставил их в приоритет. Или же ужин урезали на 15 минут из-за поставки. Если хочешь попросить в опредленный день выходной, ещё до того как составили расписание, то обязательно нужно отчитаться зачем нужен выходной и рассказать что за семейные обстоятельства. Если отказываешься выходить на доп смены в другие магазины, прилетают манипуляции, что «мы же ставим выходные когда просишь». Постоянно приходилось задерживаться после работы до 22.40−23.00, хотя рабочий день до 22.00, это не сложно, но за это не доплачивают и потом приходилось ехать на такси за свой счёт. Никакого карьерного роста! Да, вы можете вырасти от аквариумиста до продавца ветеринарной аптеки и дай бог вырасти до менеджера торгового зала,... Далее →

Коллектив (и то если повезет) Далее →

1.Условия труда (их просто нет, вам даже стульчик не предоставят, чтобы можно было отдохнуть, а пахать вы будете как лошадь, от того что у вас появятся проблемы с опорно-двигательным аппаратом руководству будет [censored] причем у управляющей есть свое удобненькое кресло, на которое, разумеется, другие сотрудники сесть не могут — осталось только корону на голову надеть…) 2.Зарплата (я до нее не доработал т.к. условия труда уже дали понять что месяца я не выдержу, но сотрудники мне говорили про 30−60к в зависимости от сезона, будем считать что она серая, но тут скорее ближе к черной) 3.Карьерный рост (его здесь нет, текучка кадров огромная, потому что мало кто может вынести такой неблагодарной работы, а те кто остаются работают на одной и той же должности годами) 4.Руководство (я считаю, что в них в принципе мало человеческого, они легко обманывают, просят выполнять работу за двоих, абсолютно не уважают тебя и считают каким-то неполноценным, что об тебя спокойно можно вытереть ноги в случае плохого настроения) Вроде бы все написал, крайне не рекомендую работать в этой сети. Далее →

Много сотрудников уклонистов от службы в армии РФ. Все молодые 18−30 лет, с хорошим здоровьем, с мед.книжками, с водительскими правами. Нужно их всех призвать в армию, массово проверить документы в головных офисах и на рабочих местах. Далее →

Очень много годных сотрудников мужчин для службы в армии, нужно их всех отправить служить в армию РФ. Так же много новых россиян с двойным гражданством, из стран СНГ, которые тоже надо призвать в армию. Прячутся сотрудники, провинциалы, в крупных городах на работе от военкоматов, не хотят служить совсем, надо их призвать всех Далее →

Не успела заметить Далее →

Подошла в ветеринарную клинику на собеседование к назначенному времени, в итоге просидела больше двух часов в ожидании, чтобы по факту за три минуты, что мне уделили, не узнать ничего нового. Ужасное душное, неприятное помещение, с более ужасным отношением к людям, к их времени. Далее →

Изначально пришла на одну должность, но предложили другую из-за опыты + образования Красивый магазин Неплохой коллектив Далее →

В первый день стажировки у управляющей около 2 часов не получалось сделать мою биометрию, спустя 10−20 минут попыток меня оставили одну чтобы я разбирались с этим сама Стажировка длилась три полных дня, за это время сложилось неплохое впечатление об менеджере, управляющей и остальных работниках. Далее меня отправили на выходные и сказали, что чуть позже добавят меня в рабочую группу и отправят график. За день до моего предполагаемого выхода мне написала менеджер и сказала, что «отдел кадров взял меня на резерв в другой магазин и в течении недели предстатель отдела кадров напишет мне и скажет в какой именно магазин меня зовут». На вопрос в чем причина отказа в моем трудоустройстве в данном магазине был ответ «так решило руководство». Спустя неделю никто из отдела кадров так и не написал, поэтому я сама лично решила написать туда, на что мне ответили что «им нечего мне предложить, ни в какой резерв меня не взяли и новую вакансию должна искать я сама» Общее впечатление: впустую потраченное время + так и не оплаченная стажировка Далее →

Получения опыта от работы частных сетевых компаниях с плохим отношением к сотрудникам (путём обмана) и неопытными управляющими, территориальным менеджером. Далее →

График очень нестабильный, устраиваешься на работу 2/2, а по факту работаешь 4/2, 3/1 за месяц 6 выходных, Зарплата 22 тр, Далее →

Хорошая з\п Адекватное и понимающее руководство Удобный график Дружелюбный коллектив Карьерный рост Конкурсы среди магазинов, в которых реально победить Можно (и нужно) контактировать с животными магазина, тем самым социализируя их. Далее →

Лояльность к покупателям, которая идёт в ущерб сотрудникам. Покупателям можно абсолютно всё, лишь бы не потерять их. Ежедневная уборка у животных, от которой уже месяца через 3 устаешь напрочь. Если магазин не выполняет план, это существенно бьёт по з\п. Чтобы ответить на смс, нужно либо прятаться в зале, либо идти в подсобку, так как за телефоны словесно наказывают. Хотя, казалось бы, почему, если в зале нет людей, нельзя отвлечься на телефон на пару минут? Вопросов к точке, на которой я работала, нет (считаю, что мне крупно повезло с магазином), а вот к компании предостаточно. Пересмотрите отношения к вашим сотрудникам! Далее →