Работа в ЯРКИЙ ФОТОМАРКЕТ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЯРКИЙ ФОТОМАРКЕТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 16 отзывов бывших работников про ЯРКИЙ ФОТОМАРКЕТ с рейтингом 5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЯРКИЙ ФОТОМАРКЕТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (16)
-
✓ Преимуществарекрутер быстро связалась, провели собеседование в дружелюбной обстановке Далее →✗ НедостаткиОформление полуофициальное — з/п 35,000 в белую и 35,000 в конверт, который вы можете не получить. Навязывают оформление дебетовой карты Сбербанка, реквизиты другого банка для перечисления з/п не подходят, зарплатного проекта нет. Оформить дебетовку пришлось за свой счет. Далее — ненормированный рабочий день. По сути, обязан собрать все заказы, которые поступили в течение смены, адресного хранения нет. Если нет опыта работы с фототехникой — ориентироваться будет сложно. Если вы фанат фотографии и без амбиций, то велкам. Помимо своих должностных обязанностей, будете выполнять еще функции грузчика бесплатно, естественно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата выплачивается вовремя. Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы явно куплены. Все, от условий труда в офисе до вышестоящего руководства, оставляет желать лучшего. Условия труда: старое трехэтажное здание в центре города, внутри ремонт из 2000-х годов, в здании холодно круглый год, две очень опасные лестницы, из плюшек — бесплатная вода и кофе. Зарплата серая, ДМС отсутствует, график стандартный 5/2, премий и бонусов нет, индексации заработной платы тоже нет. Руководство: руководитель отдела — абсолютно бестактный человек, для которого нормальны вопросы вида «почему не идешь на войну, боишься?», «когда будешь рожать?», «за кого ты в этой войне?». При этом, когда человек хочет уволиться, и об этом становится известно, никакой инициативы, никаких вопросов к сотруднику — что, почему и как. Если новости об увольнении доходят до вышестоящего руководства, то, может быть, будет разговор и, может быть, будут предложены лучшие условия (тут зависит от настроения генерального директора и от степени ее давления на руководителя отдела). В целом очень большая текучка кадров, увольняются целыми отделами. Руководство своих сотрудников не ценит, не пытается сделать что-то лучше. Уровень управления — и так сойдет. Перспективы: их нет. Есть люди, работающие в этой компании 20 лет на одной... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел оценить. Далее →✗ НедостаткиУникальный случай, когда в процессе общения с hr, которое длилось всего около минуты, стало понятно общее отношение к людям в этой компании. Увидел вакансию на HH «Менеджер интернет-заказов». Обязанности: сборка и упаковка интернет-заказов, опыт не требуется. Так уж получилось, что ищу в данный момент не пыльную работу с приемлемым графиком, чтобы оставались время и силы на другие дела. Привлёк график 2/2, но так как обязанности и условия по зп были указаны расплывчато, решил позвонить по указанным контактам. Обычно если компания эти самые контакты оставляет, то они не против звонков. Но HR [Е.] услышав, что я звоню не отправив резюме, категорически отказалась общаться. То есть, чтоб вы понимали, она даже не дала возможности задать какой-либо вопрос) «Присылайте резюме и я Вам СРАЗУ перезвоню». Ну отослал, никто не перезвонил) Хотя опыта у меня достаточно, уж точно хватит, чтобы заказами заниматься. Не знаю, может быть [Е.] и не hr вовсе, а задроченный директор филиала и ей не до каких-то соискателей, всё может быть. Но такое отношение наталкивает на мысли, что людей в этой компании не уважают, условия скрывают. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже 3 год в ярком, есть чем поделиться: 1. Можно выбрать место работы ближе к дому. 2. Регулярные выплаты. 3. В начислениях зарплаты полная прозрачность, каждый знает сколько заработал и может в любой момент посмотреть свою зп в программе. 4. Руководство проводит различные мастер-классы и развлекательные мероприятия. Далее →✗ НедостаткиИногда не очень удобные смены, но можно поменяться с коллегами Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиЯркий Фотомаркет — это ужасное место, где царит скотское отношение к сотрудникам и ставят низкие зарплаты. Я никогда не видел такого безразличия и неуважения к работникам со стороны руководства. Руководители ведут себя как диктаторы, всегда готовые запретить даже самые простые просьбы или идеи сотрудников. Зарплаты в Ярком Фотомаркете настолько низкие, что сотрудникам сложно выжить на них. Руководство лишает сотрудников достойно оплачиваемых рабочих мест, чтобы они были как можно более зависимы от компании. Минимальные зарплаты, которые предлагают в этом магазине, неприемлемы и несоответствующи труду и усилиям, которые сотрудники вносят в свою работу. Компания не предлагает никаких льгот или бонусов для своих сотрудников, даже не обеспечивает возможности карьерного роста. Работники вынуждены работать в постоянном стрессе и недостатке со временем и ресурсами. Все это создает атмосферу отравленности и негатива внутри компании. Я глубоко разочарован опытом работы в Ярком Фотомаркете и рекомендую всем потенциальным работникам избегать этой компании. Это место, где вас будут использовать и унижать, а не ценить ваши усилия и труд. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпания «Яркий Фотомаркет» оставляет желать лучшего. Помимо ужасного руководства, работники страдают от крайне низких зарплат. Руководство компании не проявляет никакого интереса к благополучию своих сотрудников, игнорирует их права и не предлагает никаких перспектив повышения должности или увеличения оплаты труда. Компания явно эксплуатирует своих работников, заставляя их работать сверхурочно без должной компенсации. Все это приводит к низкому уровню мотивации и недовольству среди сотрудников. Если вы ищете место работы, где вас ценят и уважают, то компания «Яркий Фотомаркет» определенно не стоит вашего внимания. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Из плюсов только коллектив адвекватный был Далее →✗ НедостаткиМного, почти вся работа в целом. Теперь кто пишет, что здесь белая ЗП — врут, либо, скорее всего, просто купленные отзывы. В этой компании белой зарплаты нет ни у кого. Абсолютно неадекватное руководство, генеральный директор вообще бешеная баба, сама не знает, что хочет, чуть что истерично орет. Никаких соц. пакетов и удобств нет, рабочее место грязное, всем на всё пофиг. При увольнении не хотят выплачивать всё, что положено, хитрят и юлят как могут. Нагрузка вообще неадекватная, пашешь как шестикрылый [censored] за себя и за того дядю. В общем, контора рога и копыта, не советую сюда суваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив (работал в трех магазинах, везде комфортно). Коллеги в основном творческие увлеченные… Всегда подскажут, помогут. — График в 80% случаев под тебя подстроят (не можешь по какой-то причине выйти в смену, сообщи заранее — подменят). — Карьерный рост присутствует. — Заработок зависит от тебя. — Очень лояльное руководство, как к сотрудникам так и к клиентам. — компания активно развивается и конкурирует в сфере услуг печати и сувенирной продукции. Далее →✗ НедостаткиКак и в любой сфере работы с людьми — недостатки одни и те же. Противопоставить можно только стрессоустойчивость. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПриятное общение в начале собеседования Далее →✗ НедостаткиНе работала в ярком, проходила два этапа собеседования, в самом начале с тобой мило общаются объясняют работу и тд. Смутило что пробовалась на одну должность, и объяснили про оплату труда, а на втором собеседовании выяснилось, что она совсем другая. Говорили довольно вежливо, сомнений в словах не было. Пошла на второе собеседование, там я сказала всю ту информацию, что говорила и на первом собеседовании, получила отказ. Просто потратили мое время. Не сказали, что даже поверхностным знанием материала не возьмут, хотя я уже начала читать материал и обучаться для начала работы. Сказали про других сотрудников, что они не работали и ничего не знали, поэтому сомнений на свет того, что меня возьмут не было, их же взяли, а у меня есть все те качества, что нужны для работы. Отказ мне не объяснили никак, отношение показалось мне отвратительным, не рекомендую Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавная площадка (Foto-one) расположена в центре, до второй на севере города добираться уже не так удобно. Нормальный коллектив. Далее →✗ НедостаткиСейчас на хэдхантере висит вакансия данной организации «Технолог производства (фотопечать, полиграфия)», открытая около месяца назад. Сразу же по её появлении откликнулся на неё, т.к. имею большой опыт в полиграфии. После достаточно поверхностного (как в плане предоставляемой инфо о фирме, так и вопросов о собственном рабочем опыте) собеседования позвали выйти на тестовое задание. При этом не прояснили, является ли оно началом 2-месячного испытательного срока или нет (а оформлять в данной конторе вообще, похоже, не любят). Задача — запуск с нуля недавно приобретенной вышивальной машины (не относящейся ни к полиграфии, ни даже к фотопечати и посему не знакомой мне ранее), имея в распоряжении переводную инструкцию в стиле руководств к современным гаджетам и интернет. И если разобраться в пульте управления и написать подробное руководство оператора не составило труда, то уровень освоения практической вышивки в отпущенные на всё вместе взятое 2 недели не удовлетворил начальство. Возникает вопрос, почему тестовое задание не соответствует функционалу должности, указанной в вакансии? Вообще же оказалось, что требуемому «технологу» предстоит заниматься поддержкой в рабочем состоянии разношёрстного и многочисленного парка оборудования на двух площадках в условиях отсутствия оригинальных расходников, запчастей, авторизованного сервиса и т.п. Участие в доработках оборудования. Т.е. эта вакансия правильно называется инженер по оборудованию. На сладкое... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. При желании и должном уровне мотивации можно зарабатывать неплохие деньги и реально двигаться по карьерной лестнице. (Вопрос, надо ли оно ценой того, что жизнь будете проводить на работе) Далее →✗ НедостаткиКомпании не очень то нужны мотивированные, желающие зарабатывать сотрудники. Условия труда (кондей, который никогда не работает летом, обогреватель, которого никогда нет зимой). Нездоровая клиентоориентированность, когда один и тот же заказ могут переделывать десяток раз, в итоге клиент от него откажется, а заплатят за всё сотрудники. Уровень психоэмоциональной нагрузки не соответствует уровню зп от слова совсем. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли ты увлекаешься фотографией то эта работа тебе подойдет. Скользящий график, что очень удобно. При первом собеседовании спрашивают где живете, и стараются подобрать магазин удобный к дому. Есть карьерный рост, можно прийти работать консультантом, но никто не мешает потом перейти на должность дизайнера. Дадут тестовое задание и в путь. На моей памяти таких случаев не мало. По началу работа интересная, но потом превращается в рутину, и вот тут надо либо попробовать себя в другом направлении, что возможно в данной компании, либо конечно менять работу. Далее →✗ НедостаткиМинусы: т.к. работа с людьми, то конечно нужна стрессоустойчивость, не всегда клиенты приходят адекватные, и т.к. компания позиционирует себя сверх клиентоориентированной, то приходится конечно многое терпеть от клиентов, и идти на встречу, и удовлетворять почти любые капризы. Да и работа по 12 часов достаточно тяжелая. Жаль, что нет определенного времени на обед, поэтому иногда можно пойти и в 6 вечера пообедать. Далее →
-
Оборудование устаревшее морально и физически, у дизайнеров нет ставки, если не будет работы, выплатят только белую часть зарплаты, но это не точно, во время карантина платили по 4тр. У приемщиков странные экзамены и категории, которые не понятно как сдаются (кто-то по знакомству получает сразу 1 категорию и нормальную почасовую оплату, а кто-то годами сидит на 2−3 категории, а работают качественнее. Карьерного роста нет вообще, опытных сотрудников увольняют, на их место набирают людей с улицы без необходимого опыта. Обучение странное (если попадется добрый опытный сотрудник и всему научит на месте в магазине, значит тебе повезло, если нет, будешь косячить, получать по шапке и платить штрафы со своей мизерной зарплаты, бухгалтерия работает отвратительно, постоянно не хватает денег в зарплате и тебе надо выяснять кому ушли твои смены или проценты. У директоров по несколько магазинов на каждого и им вообще не до тебя. Директора всячески выслуживаются перед генеральным и в любой спорной ситуацией с легкостью сливают своих сотрудников, лишь бы спасти свои задницы. Так что за вас ни кто не встанет как бы вы хорошо не работали. Если вы кому-то из офиса не понравитесь, вас так же с легкостью сольют и поставят студента, который за тридцатку в месяц будут безропотно исполнять «за себя и того парня».... Далее →
-
У фотодизайнера нет ставки. Вообще. Это значит, что если в магазин никто в вашу смену заходить не будет, вы будете работать весь день бесплатно. Или, скажем, если ваш дизайн, над которым вы работали сколько угодно времени, клиента не устроит, или клиент просто передумает, и вернет свои деньги, вам тоже ничего не заплатят. А если клиент неадекватен и напишет на вас жалобу, с вас и вовсе возьмут еще штраф. Смена длится 13 часов, без обеда. Если работы нет, отойти на кухню пообедать вы, конечно, можете, но по первому зову при появлении клиента со срочным заказом должны все бросить и выскочить в зал. В напряженные периоды, например, перед новым годом, бывало, приходилось голодать. Зарплаты мизерные при требовании сделать все и одновременно. Периодически в салон приходила из офиса некая [Н.] С. и всем хамила. Позволяла себе фразы типа «оказывается, вы умеете улыбаться?». Работать приходилось на старом оборудовании, которое все время ломалось и выдавало некачественный результат. При этом надо было умудриться удовлетворить этим по определению некачественным результатом самых взыскательных клиентов (что, разумеется, довольно часто было невозможно, и создавало массу проблем, в которых традиционно обвиняли сотрудников). В какой-то... Далее →
-
все сотрудники офиса — это семьи других сотрудников, поэтому они друг друга выгораживают, даже если знают, что заведомо не правы. Работники не квалифицированы и зачастую не знают как делать свою работу. На все вопросы руководство отвечает «он человек хороший, ну и что, что специалист плохой». В таких условиях приходится выполнять много работы за других людей. Склад, логисты, программисты, бухгалтерия: все просто не хотят работать. Теперь, в общем о работодателе. После успешного собеседования приходилось постоянно звонить и уточнять, в какой день выходить на работу, якобы рабочее место не готово (на деле уже после моего собеседования взяли какого-то знакомого на это место и пока он работал, меня кормили завтраками, а когда его не устроили условия, уже пригласили меня). После выхода еще очень долго оформляли, то заявление несколько раз перепишите (мутили с формулировкой должности), то «у нас месяц закрывается, со следующего оформим», и так почти месяц, естественно никто за него не заплатил. Зарплата серая, якобы чтобы сотрудник меньше налога платил, просила полностью белую оформить, заплачу налог — отказали. Официальная часть зарплаты минимальная, пришлось оформлять корпоративную карту их банка (другую нельзя), при оформлении карты заставляют переходить на негосударственный пенсионный... Далее →
-
Работал продавцом-консультантом почти год. Самая отвратительная работа. Работаешь по 13 часов, т.к. 12 часов чисто рабочего времени, и час уходит на открытие и закрытие смен. На перерыв ты не имеешь права выйти. Не дай бог закроешь магазин, так ненормальные люди таранят входную дверь и названивают в офис, чтобы офис в свою очередь позвонил тебе и вынудил открыть магазин. С коллективом мне повезло, очень хорошие люди, с которыми всегда было приятно общаться, но это касается только коллег по магазину. Что касается начальства, то их даже назвать так нельзя. Это просто люди, которым просто наплевать на своих сотрудников. Ты работаешь на грани сил, а они постоянно звонят, пишут и говорят какой плохой ты сотрудник, что совсем не стараешься. Директору наплевать на все. За всю работу я не услышал от него никакой благодарности. Были только упреки и недовольство. Не было никакого понимания. Складывается такое впечатление, что начальство само не знает того, что требуют от сотрудников. Сами бы хоть раз поработали бы так. В магазине должно быть как минимум 2 сотрудника, однако, постоянно работал один, с огромной очередью и сплошным неадекватом. Эта организация не дает никакого роста. Никакой полезной и новой информации. Яркий совершенно наплевал... Далее →