Работа в 2GIS: отзывы сотрудников

1. ДМС (только по страховым случаям), включает в себе как телемедицину, так и посещение некоторых клиник в городе;  2. Внутренняя система бонусов (действует на мерч компании, бывают классные вещи);  3. КонфЕтки ПечеНьки и КоФе с ЧАем за счет компании, фрукты бывают редко и только в первый день месяца;  4. Корпоративная культура — корпоративы проводятся достаточно часто, в хороших местах.  5. Выдают корпоративный ноутбук. Далее →

1. Задержки и переработки в офисе. Не обозначают данный момент на собеседовании, но в конце каждого месяца заставляют сидеть до ночи в офисе, чтобы доделать работу, даже если у тебя её нет. Иногда это не один день, а два.  2. Заставляют работать в отпуске, чтобы выполнить все планы.  3. Работа не через специализированные внутренние мессенджеры, а через СКАЙП.  4. Непонятный функционал административного персонала, которого либо нет на месте, либо вообще нет сотрудника на должности. Задачи распределены криво, определённый функционал каждого сотрудника не отмечен.  5. Зарплата напрямую зависит от выполнения невозможно неподъёмного плана продаж, когда ты новый сотрудник. Всю базу уже прозвонили до тебя по 5+ раз. Старые клиенты, в свою очередь, недовольны качеством рекламы и бесконечно повышающейся ценой.  6. Отсутствие регламентов по работе или наличие неактуальных, неполноценных регламентов.  7. Маленькая оплата ГСМ, сюда же — вечные проблемы с парковкой у офисного здания.  8. Токсичный коллектив, как среди руководителей групп продаж, так и среди менеджеров с опытом. Не все, но многие будут в случае непонятной ситуации токсичить и орать на тебя, чем спокойно объяснят, в чём проблема, как делать нужно, а как — нет.  9. Корпоративная культура — кроме корпоративов, ничего более в этом филиале нет. Многие конкурсы, которые проводятся среди всех подразделений... Далее →

Компания, где обучают сотрудников и нет потолка в зарплате. Комфортный офис. Дружелюбная атмосфера в офисе. Далее →

Маленькая окладная часть, бывают месяца слабых продаж. Далее →

Обучение с 0. Далее →

Маленькая зарплата. Много ходишь по улицам. Далее →

Не знаю, были разовые заказы, дальше столкнулась с обманом. Все подробности расписала. Далее →

Придётся оставить здесь и плохой отзыв об неприятной ситуации произошедшей на прошлой неделе. Я снимала в этой студии танцы по договорённости с руководителем Анной, т.к день был свободен от съёмок, я согласилась отснять видео с последующим монтажем по можно сказать символической оплате за данную работу на профессиональную камеру (съёмка/монтаж) О заполнении договора я напомнила, но [А.] отказалась. Первая съёмка прошла успешно, я общалась с преподавателем по танцам и учитывая все пожелания монтировала ролики. Меня она поблагодарила за работу. От Анны я только получила оплату. Далее просит [А.] отснять другие танцы, время съёмки — 21.00. Приезжаю в студию. В зале панарамные окна, но света естественно маловато. Мы начинаем обсуждать как лучше. Преподаватель спрашивает могу ли я в таком полумраке снимать т.к им не хотелось сильно быть заметными (учитывая сам танец стрип пластика, который лучше снять в более приглушённым светом) Я говорю давайте пробовать, включили доп цветную подсветку, поставили впереди софтбокс. Все как нужно в этом случае. Провожу съёмку для первого ролика и показываю сразу всем для обсуждения. Летят прям восклицания от препода -вау все супер, свет как нужно, да ведь девчонки? Снимаем дальше. Вообщем всех девочек я снимала и все было успешно в плане съёмки. Дублей она сказала сразу не будет, т.к девушкам тяжело... Далее →

Внимание! Уважаемые соискатели, или те граждане, которые решили связать свою жизнь с компанией 2ГИС-Самара. Компания — мошенники, которые проводят собеседование в 3 этапа, сначала телефонное, далее вас приглашают в офис, далее 3 собеседование с руководителем и последний этап стажировка, которая длиться 2,3 часа после 100% отказ на основании, что вы не понравились наставнику, если кому-то и повезло попасть в данную компанию, то этого новичка держут максимум полгода и потом нанимают других, информируем граждан города самара И самарской области! ВСЕ отзывы НА разных сайтах ПРО данную компанию являются купленными данной компанией 2ГИС, для привлечения новых сотрудников, это как колесо — нанимают люди работают полгода далее просят писать заявление по собственному желанию либо вообще просто копируют ваше документы и не трудоустраивают, то есть вы подписываете вашу копию договора далее вашу копию и 2 копию отдают начальству, а начальство просто не подписывает и вы не числитесь в этой компании так как договор является гпх — временный, а не трудовой договор и договор гражданско-правовой действителен 1 месяц, зарплату платят от силы если поступило заявление в трудовую инспекцию, а если нет то работаете «за воздух — за бесплатно» Далее →

1. Мошенники 2. Задержка заработной платы на 3–6 месяцев 3. Собеседование проходит в 3 этапа 4. После 3 этапа проходите стажировку в районе 2–3 часа, и вам говорят: «Приезжайте в офис, обсудим детали.» Вы приезжаете, а вам говорят: «К сожалению, вашу кандидатуру мы не готовы рассмотреть.» Также бывают случаи, когда вас приняли на работу, вы работаете 2–3 месяца, далее вас просят писать по собственному желанию, и так у них длится со всеми соискателями. В официальной форме считаю мой отзыв официальным и заинтересована передать все материалы в Генеральную прокуратуру Российской Федерации город Москва на основании ликвидирования этой организации, на основании, что, не печально говорить, они обманывают многих студентов СамГМУ, СамГТУ, СамГУ, сгспу. Студенты учатся и работают, а зарплату не получают. Мои однокурсники и однокурсники связались с этой компанией 2ГИС Самарский филиал (Самара, ул. Карла Маркса, д. 201Б, БЦ «Башня») и, проработав порядком 2,5 года, зарплату не платили, только обещали в срок выплатить, пока родители студентов не обратились в трудовую инспекцию города Москвы, и те сразу же все оплатили. Убедительно просим граждан города Самара и Самарской области не трудоустраиваться в данную компанию, если не хотите работать «за воздух — за бесплатно!» Далее →

Не могу ничего сказать. Далее →

Наткнулась на работу в 2ГИС на hh. Откликнулась, позвали на собеседование всего из было 3. 1 собеседование было с эйчаром, милая девушка. 2 собеседование было с руководителем отдела, проиграли 2 ролевки по продаже рекламы. Прошла хорошо, позвали на 0 день где я должна была назначить звонки по холодной базе 5 встреч, потом поехала с продажником в поля. Вернулась доназначать встречи. В итоге 2 встречи назначила, а нужно 5 встреч. Мне предлагают приехать еще на след день и посмотреть, получиться ли у меня назначить уже 4 встречи. В итоге я приезжаю к 9:00 назначаю 4 встречи. Среди всех работников одного отдела я назначаю больше всех встреч. Мне говорят, что все хорошо и я иду уже на диалог к директору. Там мне говорят, что все у меня получиться, что есть рвение продавать, четко поставленный голос в звонках. На минуточку я никогда не звонила по холодным звонкам. И вроде бы все хорошо, я жду выходных и тут мне говорят, извините, НО ВЫ НЕ подходите. На ваше место взяли другого кандидата, но так как я мониторю hh я смотрю, что они вакансию обновили и ищут сотрудника.  1. Зачем тратить чужое время?  2. Зачем говорить о том, что все замечательно и потом врать, что взяли другого кандидата ? В итоге остались негативные впечатления о данной компании. Выслушала, что я высокомерная и перебиваю людей. Если они воспринимают уверенность в себе... Далее →

Нет достоинств, гнусная компания! Далее →

Самый конченный hr в мире! ДВА РАЗА, ДВА МАТЬ ВАШУ РАЗА Я говорил, ЧТО МНЕ ВАЖНО официальное трудоустройство, HR говорит хорошо хорошо И В ИТОГУ ТУТ ЖЕ говорит, ЧТО 1 стажировочный ДЕНЬ БЕЗ оформления, горите В АДУ черти! никому НЕ рекомендую ЭТУ гнусную контору Далее →

Дружный молодой коллектив Далее →

1.HR [Я.] [Л.] — не до конца понятно её функция, так как ни одного корпоративного мероприятия, долгие поиски сотрудников на популярную должность.  2. Руководство сильно манипулирует подчиненными  3. Отсутствие со стороны молодого руководства финансирования деятельности, которую они ведут (нужно ходить по несколько дней и напоминать, что нужны средства на текущие расходы: почта, курьеры, оснащение в офис)  4. Зарплата не в рынке и выплачивается она в конверте когда рабочий день окончен. Далее →

Близость к дому Далее →

Работала несколько лет назад, выдержала пару месяцев и сбежала роняя тапки. Основная причина — зп. Вместо полной суммы заплатили половину, причём руководитель сидела рядом и проверяла на калькуляторе и выходило 18 000, а то что по факту пришло 9, сказали, что это бухгалтерия срезала, но узнавать что это такое произошло никто не будет. Старший специалист была хорошей. В целом коллектив реально серпентарий. Одну сотрудницу, которая ходила беременная с токсикозом на работу руководитель отдела не отпускала на больничный. И бедной девушке пришлось уволиться. За одну неделю без отработки вместе со мной ушло трое, при этом руководитель чуть ли кидала в лицо документы и заявления об уходе, говоря что мы предатели. Далее →