Работа в 585*ЗОЛОТОЙ: отзывы сотрудников
Планируете работать в 585*ЗОЛОТОЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 199 отзывов бывших работников про 585*ЗОЛОТОЙ с рейтингом 3.2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в 585*ЗОЛОТОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (199)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая. Корпоротивы классные. Кофемашина. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в данной компании бухгалтером. Руководство очень строгое, отслеживает каждую минуту, чтобы отработал все 8 часов без перерывов. Нельзя отойти, сделать перерыв; если опоздал хоть на одну минуту, нужно вечером отработать. Работа не заканчивается никогда, если всё сделаешь, тебе ещё дадут чужую работу делать. Переработки, работа в выходные и праздники, которые не оплачивают, можно взять отгул с переработок, но этот отгул нужно выпрашивать; если закрытие, отгул не дадут. Также нельзя ходить на больничные в закрытие, а если возьмёшь, то всё равно будешь работать бесплатно на удаленке. Руководство разговаривает хамски агрессивно, постоянный стресс. Руководителю не нравится, если ты пойдёшь пить чай; они считают, что в рабочее время пить чай нельзя, они же платят тебе деньги, а ты в это время отдыхать будешь. Чай пить можно до работы и после. Руководитель не понимает, что сотрудники — люди, и им нужно делать перерывы, а то можно и ошибок понаделать. При этом само руководство ест и пьёт, когда захотят, в любое время. Далее →
-
Отзыв о компании 585 Золотой: предательство ожиданий и откровенная недобросовестность в трудовых отношениях. К сожалению, мой опыт взаимодействия с компанией 585 Золотой на этапе трудоустройства оказался крайне негативным и оставил у меня стойкое ощущение недоверия к данной организации. Вначале я была привлечена вакансией менеджера по аренде с обещанием достойной оплаты труда от 120 000 рублей «на руки». В ходе первого собеседования с HR-специалистом мне озвучили, что из данной суммы 80 000 рублей составит оклад, а 40 000 рублей — это фиксированная премия. Эти условия показались мне приемлемыми, и я согласилась на дальнейшие этапы отбора. Однако после успешного прохождения собеседования с руководителем и полиграфом, со мной не связались в течение нескольких дней. Позже мне позвонил другой специалист HR и пообещала выслать оффер, однако через два дня вновь перезвонила и сообщила о предстоящих изменениях в условиях труда. В процессе беседы выяснилось, что изначально озвученные условия оплаты труда будут изменены: в трудовом договоре будет указано только 60% от первоначального оклада в 80 000 рублей, а о премии упоминаться не будет. Мне пообещали, что премии «будут платить», но в официальных документах они не будут фигурировать. Поскольку такие изменения вызывали сомнения, я все же согласилась на получение оффера. Далее начались... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в «585 Золотой» почти год. Здесь белая зарплата и четкие выплаты два раза в месяц. График удобный — успеваю и отдохнуть, и личными делами заняться. Коллектив сразу принял как свою, всегда подскажут и поддержат. Далее →✗ Недостаткив предпраздничные дни устаешь, но зато и зарплата радует. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла работать в 585 золотой полгода назад. Хочу сказать, что работа здесь дает большой опыт в продажах, работе с элитным товаром и взыскательной аудиторией. Считаю, это отличный старт в карьере. Далее →✗ НедостаткиЗдесь довольно высокие планы и KPI, и есть давление ответственности за дорогостоящий товар. Но именно это и закаляет характер, делает профессионалом. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в компании дизайн-лидом 1 год в отделе контента. Год был тяжелый, т.к. на мои плечи легло обновление всего отдела: полностью обновился его состав, а это постоянные собеседования, онбординг новичков, погружение, обучение. И все это без отрыва от производства всех дизайн-материалов компании. Далее →✗ НедостаткиСамый существенный минус работы тут — это молодой неопытный начальник В.С., которая еще только пытается самоутвердиться в этой жизни. Которая еще не твердо стоит на своих ногах, и вас будет штормить вместе с ней, если устроитесь работать в этот отдел. Здесь у вас не будет ощущения опытного плеча начальника, к которому можно прийти за советом. В этом отделе у вас не будет руководителя, который стоит за команду горой, тут она сама за себя и даже самоутверждается за счет своей команды, обесценивая ее и присваивая чужие заслуги. Я долго пыталась найти в ней сильные стороны, чтобы было чему научиться и брать пример. Потому что знаю по прошлому месту работы, что человек совсем без опыта продвигается по карьерной лестнице. Но на корпоративе она перепила и рассказала, что имела связь интимного характера с одним из топ-менеджеров. И сразу все встало на свои места. Сразу стало понятно, почему за целый год моя должность руководителя отдела дизайна так и не была ею официально введена, я числилась просто линейным сотрудником. Потому что ей было так удобнее выдавать мою работу за свою и получать за нее похвалу. За год моей работы она так завралась, что сама поверила в то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВыбирала работу со стабильным доходом и социальными гарантиями. Удобный график работы позволяет совмещать с учебой. Атмосфера в коллективе теплая, нет токсичной конкуренции. Бывает правда, что клиенты попадаются сложные Далее →✗ НедостаткиНе нашла их за время работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтала есть по 4 раза в день. Больше никаких Далее →✗ НедостаткиНедостатков, если их вообще можно так назвать, не счесть. На собеседовании говорили, что зп тут у всех фикс. 80 и + 10% с продаж до вычета. То есть зп около 130 якобы. Потом я решила спросить у своей коллеги стажерки (почему ее вообще оставили одну со мной в смену и почему она еще и должна меня обучать, когда сама ничего не знает, вопрос остается открытым), сколько на самом деле она получает, и говорит, что за выход только 1000, 10% с продаж и того получается 40.000 до вычета. Вы нормальные? Какие 40 в Москве в 2025 году? И да, тем более, говорили, что для стажеров якобы выплата больше, но, поговорив с управляющими, я узнала, что такого нет. Спасибо за обман. Повезло, что место досталось мне в центре и почти сразу я продала на 137 тыс. Но что-то не верится, что эти 13.000 реально начислят. А дальше вообще песня. Стажерку отправили в учебный отпуск, я два дня поработала с директором и заболела. Больничный мне сказали, что давать не будут, можно уйти на два выходных. Я подумала, мол, ладно, Терафлю попью и оклемаюсь. После двух этих дней я прихожу на работу, мне говорят,... Далее →
-
Рассматривала данную компанию для трудоустройства. Сплошные минусы! Заявляют, что официальное трудоустройство, а по факту назревает вопрос!А данная компания вообще знакома с ТК РФ? Внутренние локально-нормативные акты не могут стоять выше трудового кодекса!Переработка не оплачивается, учебные отпуска не оплачиваются, что такое донорские дни там и не знают. Документы формально заполняют. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела, так как не довелось поработать Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование «Региональным визуальным мерчендайзером». Мало того что HR, который со мной общался, не предупредил сотрудника о том, что будет собеседование… Но это ладно. Вот я, человек с опытом работы региональным мерчером и коммерческим V.M. в крупной международной компании, сижу и думаю, куда я попала, и самое главное, почему сотрудник позволяет себе общаться со мной в таком тоне… Вопрос Женщина, которая проводила «собеседование», сидела полубоком ко мне, стала рассказывать о том, какая сложная это работа, о том, что в свои выходные ты должен отвечать на вопросы магазинов и т.д. Командировки по месяцу в разных городах России, и даже в Донецкую область, потому что магазины там тоже открываются, и отказаться, естественно, нельзя… За переработки ты будешь получать хорошую з.п. Но это открытие магазинов, и объем работы там ооооочень большой, и такая з.п. не настолько большая в таких условиях. В целом и общем я могла бы справиться с этой работой, но понимаю, что формат общения был бы именно такой, поэтому не рекомендую Да, кто-то может сказать: зато она честно сказала, что работа сложная и т.д., но, допустим, человек действительно смог бы работать на таком месте и готов, но такой тон и непрофессиональный подход к соискателям не позволяют найти подходящего... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиОтвратительные условия труда. Устроена на должность продавец-кассир, по факту ты и мерчандайзер, и ревизор. Каждый месяц ревизии, только закончилась ревизия, началась переоценка, то одна, то другая. Сидеть нельзя, 13 часов на ногах. Если появилось свободное время, и ты не занимаешься ничем и присела, сразу фотографируют и пишут убрать стул. Самое главное, что за все это тебе никто ничего не оплачивает! Ты можешь весь день заниматься переоценкой, ревизией, мерчандайзингом, ничего не продать и уйти домой с пустым карманом. За 12 часов платят 400р. И % с продаж. Повторюсь, если сегодня ты ничего не продал, то за 13 часов ушел с 400р. Оплата 1 часа составляет 33р. То есть уходишь ты с работы вся вымотанная, но ничего не заработала! Ещё очень важный момент: при увольнении бонусную часть, которую ты заработала, выплачивают тебе только через 3 месяца, и ещё могут кинуть тебя на кругленькую сумму. Так как был пример того, как з.у.о. уволилась, ждала 3 месяца, в итоге не доплатили ей 10 тысяч. Основание у них в такой задержке связано с тем, что изделия возвращают! И опять вернемся к ещё одной важной теме: ты можешь простоять с клиентом час, а то и 2, вести его к продаже, провести... Далее →
-
Похожие компании✓ ПреимуществаУ меня была удаленка. Известная на рынке компания. Далее →✗ НедостаткиХотите быть использованы и замешаны в грязных манипуляциях — вам сюда. Проработала тут год. Работала за троих, по выходным, с 40-градусной температурой. Без премий и каких-либо поощрений. Моя работа нравилась всем без исключения, включая генерального. Но именно это не нравилось моей начальнице С. В то время, пока я честно работала в поте лица, за моей спиной она старалась над тем, чтобы меня уволить в один прекрасный день. Оказалось, что С. долго настраивала начальство против меня, придумывала про меня какие-то небылицы. В этой компании никто не будет разбираться, правда её обвинения или нет, т.к. все думают, что С. родственница генерального, и поэтому ей всё сходит с рук. Все это она делала для того, чтобы не затмевали слабого руководителя. Просто потому, что я слишком проявляла активность, слишком «высовывалась», привлекала внимание к своей работе, нравилась коллегам, за мои предложения, идеи и вообще за то, что яркая личность. А все потому, что у управления отделом контента оказалась совсем неконкурентоспособная личность и увольняет тех, в ком видит конкуренцию, кого замечают и любят коллеги. Для неё любое профессиональное мнение подчинённых — это угроза и воспринимается в штыки, т.к. оно подтверждено опытом и образованием, а ей,... Далее →✓ ПреимуществаОпыт в сфере продаж ювелирных украшений Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что при трудоустройстве говорят одно, а по факту выйдет совсем иначе 1. Так как зарплата зависит от продаж, ты специально идешь на большую точку, но по факту, отработав там 2 дня, абсолютный стажер, тебя кидают на умирающую точку, потому что ее нужно хоть кому-то обслуживать, где нет продаж, где точка находится у выхода и в холод ты простужаешь весь организм. На вопрос, почему я, а не другие стажеры, пожмут плечами и забьют на тебя 2. Так как ты мало что знаешь еще, дается обучение в их собственном университете, и если ты что-то не понял или просишь показать, что делать на практике, на тебя посмотрят как на бездаря и %удалено% 3. Зарплата. При собеседовании мне абсолютно точно сказали фиксированную сумму и что раз я стажер, это как мотивация. На деле оказалось, что нужно было сделать 50%, тогда ты получишь свои деньги, а так тебе выплатят меньше оклада, и их не волнует, что тебе еще месяц надо как-то доживать. Категорически не советую, начальство хамло, ответы на свои вопросы можно ожидать неделями.. Далее →✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиНикому и никогда настоятельно не рекомендую идти работать в эту сеть! Начала работать с 28.10.25. Мотивация для новых сотрудников 70 000 рублей первые 2 месяца. Затем за выход 1000 рублей и мизерный процент. Отработала весь ноябрь, никакие 70 000 не получила. Вместо этих денег вы получите 24 500 и то будете выпрашивать. Руководство будет ссылаться на то, что вы не выполнили план! Изначально вам ни о каком плане и не скажет! Уже несколько дней пытаюсь добиться свою зарплату, которую никто не хочет мне отдавать! Пора обращаться в суд и трудовую инспекцию. Далее →✓ ПреимуществаБыстрое трудоустройство, интересное обучение, хороший продукт. Далее →✗ НедостаткиКто хочет идти за большими деньгами в эту контору, сразу скажу — запасайтесь пофигизмом и железными ногами. Потому что руководству на вас по сути наплевать, лишь бы извлечь прибыль, [censored] капитализм представлен очень хорошо в этой конторке. Каждый сам за себя, всё насквозь держится на деньгах. И из вас хозяева этого бизнеса возьмут максимум, а потом выкинут за ненадобностью. Начиная с простоя на [censored] велкам-зоне, и заканчивая дебильными отчётами по каждой мелочи каждый день. Лишнее телодвижение, каждое слово — всё фиксируется. Смена 11−12 часов, с учётом захода за полчаса до начала рабочего дня, потому что в некоторых магазинах нужно товар доставать из сейфа, и выхода, только когда посчитаешь выручку и сделаешь отчёты — а это минут 10 минимум. Вся смена на ногах! Бегаешь за каждым клиентом по всему залу как рыба-прилипала. Всё показываешь, рассказываешь, он в 9 случаях из 10 говорит спасибо и уходит в другое место. Или заказывает в интернете, потому что там естественно дешевле. Продажи индивидуальные, и при этом на смене может быть до пяти (!) консультантов. У меня [censored] вопрос — зачем? Сезон продаж — это два неполных месяца, в остальное время вы вряд ли получите больше средней зарплаты по региону, даже... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании 585*ЗОЛОТОЙ
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию 585*ЗОЛОТОЙ для трудоустройства?
Авторы 172 отзыва о компании 585*ЗОЛОТОЙ не рекомендуют работу в компании. Авторы 27 отзывов о компании 585*ЗОЛОТОЙ рекомендуют работу в компании
Какая общая оценка работу в 585*ЗОЛОТОЙ?
Общая оценка сотрудников 585*ЗОЛОТОЙ по работе в компании: 3.2 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности 585*ЗОЛОТОЙ попадают в отзывы сотрудников 585*ЗОЛОТОЙ
продавец-консультант, товаровед, Анонимный сотрудник, продавец, Заместитель управляющего, кассир, Торгующий товаровед, Управляющая, бухгалтер, Заместитель управляющего магазином
💲 Какая зарплата в 585*ЗОЛОТОЙ?
Сотрудники 585*ЗОЛОТОЙ указывают следующие уровни зарплаты: 15000 руб. , 16000 руб. , 18000 руб. , 20000 руб. , 22000 руб. , 24500 руб. , 25000 руб. , 30000 руб. , 32000 руб. , 33000 руб. , 35000 руб. , 40000 руб. , 45000 руб. , 50000 руб. , 55000 руб. , 60000 руб. , 65000 руб. , 70000 руб. , 80000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в 585*ЗОЛОТОЙ?
В 32 отзывах сотрудников 585*ЗОЛОТОЙ говорится о штрафах
🚩 Есть ли текучка сотрудников в 585*ЗОЛОТОЙ?
Да, в 2 отзывах упоминается текучка кадров
🚩 Есть ли удаленная работа в 585*ЗОЛОТОЙ?
🚩 Есть ли стажировка в 585*ЗОЛОТОЙ?
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в 585*ЗОЛОТОЙ?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 56, Частично неофициальное: 6, Неофициальное: 1


