Работа в 585*ЗОЛОТОЙ: отзывы сотрудников
Планируете работать в 585*ЗОЛОТОЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 362 отзыва бывших работников про 585*ЗОЛОТОЙ с рейтингом 2.6 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в 585*ЗОЛОТОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (362)
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиНедостатки: попасть в группу Ладожская к Катьке, которая устроилась чуть больше года назад, и начался ад — разборки, допросы, везде мошенники. После увольнения будет поливать вас помоями. Сама компания очень хорошая за исключением некоторых кадров. А если да, устроюсь, через месяц вас будут дергать. Можете работать 7/1, 6/1 по всему городу. Не желаю вам устроиться в её группу. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и их просто быть не может Далее →✗ Недостатким.а.в. — посчастливилось познакомиться и пообщаться, а также с ее коллегой из Санкт-Петербурга Н. Хуже собеседования с этими двумя мадамами не было. У них зашкаливают амбиции и высокомерие над теми, кто ищет работу. Разве так можно? Вы ищете специалистов, которые в первую очередь оценивают компанию так же, как и Вы соискателя. Вы, девушки, наверное, не в курсе, что соискатель также смотрит на персонал, его отношение и делает свои выводы, надо ему идти в такую компанию или нет, если изначально он встречается с таким отношением к себе. Вы с термином «обратная связь» — знакомы? Только когда не выходишь на связь с Вами, Вы как-то странно реагируете, типа обижаетесь))). Я привыкла работать там, где изначально расположены к кандидату — на равных. Ведь когда-то Вы тоже можете остаться без работы, начать ее искать и с Вами так же будут разговаривать и себя вести. Офис, как и театр, начинается с персонала и с его первого впечатления. Удачи. Рейтинг сайт не дает поставить звезды. Моя оценка по всем звездам 0. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший ДГМ, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПришла работать в компанию без опыта в этой сфере, быстро всему обучили. Директор магазина была просто отвратительная, о чем знало руководство, но долго не могли решить эту проблему, неопрятная, хамовитая особа, которая ничего из себя не представляет как начальник. Весь остальной коллектив девочек был замечательный, неадекватного директора все-таки убрали и поставили хорошую девушку. Но уйти все же пришлось из-за огромных, не соответствующих зарплате требованиям. Переработки действительно есть, тебя будут два раза в месяц отправлять в командировку в другой город, потому что там нет сотрудников и будут это делать принудительно, не важно, можешь ты или нет. В командировках ты работаешь без выходных, это чаще всего семь дней, иногда 10. Тебе не доплачивают совсем, работаешь по окладу того города, в котором находишься. По возвращении с командировки в Армавире за 7 дней работы я получила 6800. Вычеты за пропажи изделий — это отдельный вид искусства этой конторы. Да, изделие потерялось, с вас вычли, а если вы потом его благополучно нашли, то будьте добры вернуть на витрину и продавать, деньги мы вам не вернем. Компанию не волнует, что по вине одного сотрудника произошла недостача — платят все! Если вы работаете вдвоем, то спокойно поесть или... Далее →
-
✓ ПреимуществаПо началу, пока не влился и рабочий процесс не ясен, не так и плохо. Далее →✗ Недостатки«Повезло» работать на объекте, где кишат тараканы. По заявкам на обработку выезжал товарищ, которого направляла компания, только это было бестолку, как водичкой поливал. Сами покупали и травили, и то пользы было больше. Переработки по 12 часов более 4−5 дней — это норма. Они не оплачиваются, как должны по ТК РФ. Увольняют, когда захотят и как захотят. Расчёт в день увольнения не платят. Всем на тебя абсолютно наплевать. Хоть ты управляющий, хоть продавец. Нормальное положение только если ты подружка д.г.о. д.г.о., кстати, компетентны на ноль. Бардак во всём. Заставляют принудительно делить начисленную премию с замом, хотя с чего бы вообще? Место обеда отсутствует, ешь на унитазе, там же вешай куртки. ТК РФ нарушается, и плевать они на это хотели. Техники выезжают через раз, можно без подсветки в витрине месяцами сидеть. В общем, готовлю досудебную претензию, и потом в суд, трудовую и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может Далее →✗ НедостаткиДля меня мнение о компании складывается по отделу рекрутмента. Было неприятным общение с М.А. и её коллегой (или руководителем) [Н.] (фамилию не сказала). Непрофессиональное интервью, какие-то свои амбиции и высокомерие, вопросы по профпригодности вообще какие-то поверхностные. Если так себя ведёт отдел по подбору персонала и, почитав отзывы про такую колоссальную текучку кадров, то, господа, увы, мнение моё однозначно нет, и идти в такую компанию просто не вижу для себя смысла. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиА что происходит с отделом по подбору персонала? Почему сотрудники этого отдела ведут себя недостойно по отношению к соискателям? Сначала с наездом высказалась рекрутер, что не подхожу к телефону, потом была личная беседа с какой-то [Н.], которая вела интервью высокомерно и амбициозно. Вы серьезно думаете, что ваше высокомерие привлечет соискателей, и они побегут к вам устраиваться? Или рекрутеры забывают, а может, не владеют психологией, что как они себя ведут, то после интервью складывается мнение о компании? Вы правда считаете, что не давать обратную связь — это высокая планка для специалиста, работающего в этой компании, и если вам позвонили, то уже хорошо? Я сделала вам одолжение пообщаться с вами, так как уже понимала, почитав отзывы, но опыт общения никто не отменял, а вот работать у вас — надо еще заслужить кандидата и показать уважение. Удачи! Но правда смешно, когда так себя ведут молодые девчонки, может, это у них первая компания и первый опыт? Да уж. И грустно, что такое происходит и такое мнение складывается о компании всего лишь из-за рекрутмента. Может, надо провести тренинг для отдела персонала на клиенториентированность и уважение ко всем? Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, но тут как повезет. Далее →✗ НедостаткиУстроилась в январе 2022 года. С 01.01.2023 года ушла в отпуск по беременности и родам, а с 01.06.2023 в отпуск по уходу за ребёнком. 28.09 работодатель уволил меня по инициативе сотрудника, хотя приказ и заявление я не подписывала. Более того, узнала о увольнении от СФР. Также оказалось, что на данный момент я трудоустроена в другом ИП. Естественно, пособие мне не выплачивают. Связывалась с ДГО, она ответила, что мне перезвонят из отдела кадров и всё объяснят. Перезванивают до сих пор. Придётся идти в суд. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛояльное отношение в виде понимания потребностей сотрудников с распределением обязанностей на день с удобным графиком. Адекватное восприятие индивидуальных черт сотрудников иными лицами из отдела. Далее →✗ НедостаткиВсё, что можно было испортить, было испорчено одним человеком. Постоянная пассивная агрессия и усиление контроля над сотрудниками привели к тому, что люди попросту начали уходить с рабочих мест. Изначальные требования скатились к требованию отчётности посещения почт в виде фотографий и покупки марок в случае отсутствия терминала. Без вышеупомянутой фиксации почта не была посещена. Даже если на ней были письма. Вовремя не сдал чек об оплате проезда — компенсации не будет. Все письма должны быть занесены в специально подготовленные таблицы, изначально это делалось только для заказных писем. В случае сомнения работы по регламенту необходимо составить свой рабочий план. За месяц. Вы помните, что делали в течение целого месяца? А должны. Пятьдесят тысяч — это оклад и премия. Большая часть выплачивается на карту, остальное — «конверт». Всё это — в ювелирной сети глобального масштаба «585 Золотой». Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиНе советую эту помойку! Если вы грамотный товаровед, то обходите эту забегаловку. Графика 2/2 не будет, будут гонять по всей Москве. Тотальная слежка и прослушка, после чего вы не досчитаетесь своей зарплаты, которая тоже не пойми как рассчитывается. Даже в зарплате стараются обмануть, лишь бы не платить. А при увольнении не надейтесь на честный расчет. Получите вы свои 11 000 оклада и не увидите доплаты за неотгуленные отпуска и прочие выплаты при увольнении. Если вы хотите работать и зарабатывать, то вам не сюда! Более недобросовестных работодателей вы не встретите. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпасибо руководителю отдела, офис-менеджеру цех85, водителям, операторам и курьерам, которые относились ко мне по-человечески. Далее →✗ НедостаткиВсё, что можно было испортить, было испорчено человеком, который контролирует отдел доставки и работы с корреспонденцией. Постоянная пассивная агрессия и усиление контроля над сотрудниками привели к тому, что люди попросту начали уходить с рабочих мест. Изначальные требования скатились к требованию отчётности посещения почт в виде фотографий и покупки марок в случае отсутствия терминала. Без вышеупомянутой фиксации почта не была посещена. Даже если на ней были письма. Вовремя не сдал чек об оплате проезда — компенсации не будет. Все письма должны быть занесены в специально подготовленные таблицы — изначально это делалось только для заказных писем. В случае сомнения работы по регламенту необходимо составить свой рабочий план. За месяц. Вы помните, что делали в течение целого месяца? А должны помнить. И да, пятьдесят тысяч — это оклад и премия. Большая часть — на карту, остальное — конверт. Всё это — в ювелирной сети глобального масштаба «585 Золотой».. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова «совсем " Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу, трудовой договор не отдали, сказали, руководитель в Санкт-Петербурге подпишет и мне его отправят, в итоге даже после увольнения отказались выдать, что нарушает ТК РФ. После увольнения трудовую книжку не отдавали 1.5 месяца, звонила каждую неделю на горячую линию, и там каждый раз составляли новое обращение, после чего начали звонить с отдела кадров и нагло хамить. Нарушают все трудовые нормы и законы, халатность на каждом шагу (данный комментарий был почему-то удален, решила написать еще раз). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу в г. Пятигорске, при трудоустройстве не выдали трудовой договор, объяснили тем, что руководитель находится в Санкт-Петербурге, и когда подпишет, мне его отправят. Отработала неделю в ломбарде и поняла, что работа явно не для меня, после увольнения мне трудовую книжку не возвращали 1.5 месяца, звонила на горячую линию, и каждый раз они составляли новое обращение, чтобы мне её вернули, перезванивали с отдела кадров и нагло хамили. Трудовой договор отказались выдавать даже после увольнения. Это самая худшая работа, которая была в моей жизни, отношение к людям ужасное. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиНикаких. Нет ни воды, ни туалета, ни отопления. 15 мин перерыв за 10 часов. Штрафы, заценки. Отсутствие графика, вечная проблема с сотрудниками, а если их нет, то найдут нехватку в Магадане. Руководство только для кнута. Все проблемы должен сам решать. За изделие и технику удерживают, их самих не отдают. Больничный 4000 за 2 нед, от компании оплаты 3 дней не дождалась. Компенсации отпуска при увольнении нет, обдирают как липку. Ты паши без выходных и хрен чего получишь. Обещанных денег тоже не увидите. Будете всем, в последнюю очередь товароведом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вздумайте ехать работать в центральный офис, чем бы вас не зазывали, никогда! в руководстве бандиты (не шучу), зарплаты серые. При увольнении обманут с расчётом. Если у тебя серьезные проблемы и идти некуда, лучше уж на биржу труда. Там выживают только крысы и пополизы. Далее →✗ НедостаткиРуководство Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение, своевременная зарплата, коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли вы получили «повышение», то не рассчитывайте, что если вы решите уволиться, то вам выплатят все, что вы заработали, и прибавят еще не использованный отпуск. Нет и нет. Вы получите урезанную часть своей зарплаты, а все остальное получите лишь после того, как придет ревизор и проверит, все ли на месте, правильно ли в ломбарде принимали и т. д. И только потом вам заплатят. Или не заплатят. Я уволена уже больше двух месяцев и оставшуюся часть мне не доплатили. Перед этим работала месяц без выходных и в расчет получила лишь 30к. С зарплатой за месяц и отпускными. Разве это нормально? А, еще, если работаете в день расчета — не старайтесь, выход и продажи вам не заплатят. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение, своевременная оплата, коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли вы получили «повышение», то не рассчитывайте, что если вы решите уволиться, то вам выплатят все, что вы заработали, и прибавят ещё не использованный отпуск. Нет и нет. Вы получите урезанную часть своей зарплаты, а всё остальное получите лишь после того, как придёт ревизор и проверит, всё ли на месте, правильно ли в ломбарде принимали и т. д. И только потом вам заплатят. Или не заплатят. Я уволена уже больше двух месяцев, и оставшуюся часть мне не доплатили. Перед этим работала месяц без выходных и в расчёт получила лишь 30к. С зарплатой за месяц и отпускными. Разве это нормально? А, ещё, если работаете в день расчёта — не старайтесь, выход и продажи вам не заплатят. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНемного выше среднего ЗП по рынку, но не на всех объектах. Хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиМне попалось отвратительное руководство. д.г.о. вообще не подходит на свою должность, очень хороший продавец, но как директор вообще 0. Большинство сотрудников не удовлетворены её работой. Не выдают договор, подписанный работодателем Серая ЗП. При увольнении вам придется ждать 3 месяца, чтобы получить остаток. Все преподносится только в период увольнения, до этого никаких сведений об этом не предоставляется, если не спросите сами. Также, если не обратили внимание, в договоре прописана только окладная часть, про проценты/премию ни слова не сказано. Т.е. по факту, вам спокойно могут не выплатить ЗП. Очень много правил для таких условий. Не думаю, что все это стоит работы в этой «прекрасной» Компании. Написала заявление в Роструд, но думаю, через них вряд ли получу удовлетворительное решение. Думаю, что с таким подходом работодатель может сказать, что вообще не выплатит остаток суммы.. Далее →
-
Не считают нужным дать обратную связь после собеседования, хотя обещают. В компании отсутствует элементарная этика общения с кандидатами. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЭто просто кошмар, если соберётесь там работать, будьте готовы к постоянным штрафам неизвестно за что. Пока не получите штраф, не узнаете, что они вообще есть. Проходимость маленькая, соответственно и зарплата низкая. Если и захотите уволиться, нормально уйти вам не дадут, сдерут всё, что можно. Могут заплатить чисто оклад там 12 000 где-то, на что отмазка: проценты вам не обязаны платить, договор читайте, или же спишут за то, что якобы не нашли и даже если найдут, деньги не вернут. Бежать оттуда бегом. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМогут не доплатить зарплату, удержав крупную сумму без объяснений. Нет положенного обеденного перерыва. Отсутствие комфортных условий для работы. Отсутствие нормальных выходных, т.к. начальство угрожает, что будет насильно ставить смены в ваши выходные на другие объекты. После увольнения могут без объяснения лишить вас бонусной части, выплатив только оклад. Начальство некомпетентное, не знает элементарных вещей, которые должно знать. Если вы не согласны с начальством, будут говорить вам, что выставят вас за дверь без оплаты денег. Также нет уборщицы ни на одном объекте. Не советую данное место для работы, так как сразу можете попрощаться с нервами. Далее →