Работа в DNS: отзывы сотрудников
Планируете работать в DNS и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 198 отзывов бывших работников про DNS с рейтингом 1.3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в DNS — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в DNS? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про DNS?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (198)
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиСтарший смены М., с серёжкой в ухе, ему без разницы на людей, трус и негодяй. Постоянно штрафы, штрафы и ещё раз штрафы! Обед полчаса, задержки и угрозы, люди приходят и уходят. Охрана — это просто жесть, нет слов, хамство в любой форме! Постоянно драки на складе между сотрудниками, много граждан, не имеющих гражданства РФ! Режимный объект, все в камерах: не там встал, не в тот туалет пошел — дурдом! Автобус ходит, как ему хочется. Есть ещё там персонаж в отделе, В., главный, тоже тёзка начальника смены, с бородой и накачанный, унижение сотрудников для него нормально! Далее →💬1 комментарий
-
Был летом 2022 года при собеседовании на должность сервисного инженера по ремонту электроники. На выбор 4 направления: 1. Мелкая бытовая техника 2. Крупная бытовая техника 3. Мелкая цифровая техника 4. Крупная цифровая техника Обязательное условие — 12 ремонтов в день выполнить (норма!) Обучения нет! Нужен готовый и обученный человек. Зарплата на испытательном сроке 2 месяца 45 тыс, потом 55 тыс, через год 65 тысяч. Норму в виде 12 ремонтов в день выполнить физически невозможно за 8 часов времени. Реальная стоимость должна быть от 200 тыс руб, до сих пор не могут найти людей на данные требования и время от времени мне приходят приглашения. За еду никто работать не пойдет из инженеров, которые обучались перед этим 6−10 лет и более. Далее →
-
Хочу поделиться мнением о работе в офисе в Санкт-Петербурге. А конкретно о работе в HR-отделе. Принято считать, что HR максимально дружелюбные и приятные люди, которые открыты к диалогу и помогают бизнесу услышать своих сотрудников. В этой компании иначе, об этом можно судить по самому отделу, который чуть ли не полностью дважды сменился за 2 года. Стоит отметить, что сам коллектив отличный, ребята приходят хорошие, но долго не задерживаются из-за руководящего состава. Особо хочется отметить работу менеджера [О.]. На первый взгляд очень дружелюбная и эмпатичная женщина, но это просто образ. Если говорить по факту: 1. Человек не стесняясь обсуждает неприличные вещи при коллегах (половую жизнь сотрудников), также сплетничает на разные темы. Нелицеприятно высказывается о бывших сотрудниках, поливает их грязью. Это недопустимо для ее должности, да и в целом недопустимо. 2. Некомпетентна как руководитель. Не умеет общаться с подчиненными, использует психологическое давление. Постоянно говорит о своем опыте, но ни разу не продемонстрировала свой профессионализм. 3. Эмоционально нестабильна. Не может адекватно реагировать на критику, если что, начинает злиться и плакать. 4. Прикрывает свои ошибки перед руководством, выставляя виноватыми подчиненных. Есть несколько историй, которые это наглядно демонстрируют. Руководитель отдела на все закрывает глаза. Известно, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаДелая зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в ДНС на Ленина, более проходимая точка. Один работник выполняет работу продавца, кассира, кладовщика. При такой нагрузке тяжело успевать консультировать людей. И такая работа точно не для девушки. Есть старички, занимающиеся чисто выкладкой. Руководство не заинтересовано в мотивировании работников. Далее →
-
Начну по порядку: 1. Никакого обучения, все узнаешь сам в процессе, вас сразу отправляют продавать и работать с клиентами, наставника не дают. Никаких инструкций нигде не видел. Спрашиваешь сам у других сотрудников, что и как делать. 2. Вы будете делать абсолютно ВСЁ в магазине, будете разгружать машину в мороз, принимать товары, открывать и закрывать магазин, будете выносить стиралки и холодильники клиентам до их машины, продавать, принимать на гарантию, выставлять товар, строить витрины, делать два раза в месяц инвентаризацию, будете делать всё, что вам скажут, так как вы устраиваетесь не продавцом, а универсальным сотрудником, вы буквально становитесь разнорабочим. 3. Рабочий процесс абсолютно не организован, вечно что-то ломается или не работает, чего-то не хватает для работы и так далее, сам процесс работы крайне неэффективный, вы будете разгружать холодильники и стирки, а через 5 минут уже продавать клиенту товар, всем плевать, что вы могли устать, разгружая товар. 4. Низкая оплата труда, это магазин с самой низкой зарплатой, работал в разных крупных магазинах, в DNS была самая низкая зарплата, при этом обязанностей было в разы больше, чем у конкурентов. В среднем продавцы получают по 30−40к, но вы никогда не узнаете заранее, сколько вы получите. В программе показывает... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп приходит вовремя, оплата больничного,13-я зп на новый год, возможность изучать технику. Далее →✗ НедостаткиПриходя работать универсальным сотрудником магазина, будете работать за продавца, охранника, кассира, мерчендайзера, уборщика, грузчика и кладовщика, так же периодически замещать заместителя или управляющего. Приготовьтесь впаривать услуги и допы, ведь без этого вы будете сидеть на минималке. Сильно упала зп, график обещают один, но на деле живёшь на работе. Переработки не оплачиваются. Управляющий хамло и позволяет себе много лишнего (например, часто уходит рано с работы, оскорбляет сотрудников, делегирует кучу доп. обязанностей, за которые не доплачивают, сам почти ничего не делает, соответственно бесполезен). Что касается коллектива — это как повезёт, в основном все промывают кости друг о друге, работают в режиме акулы, каждый пытается что-то урвать или не исполнять равные обязанности. Сильная текучка на всех магазинах данной сети. Берут всех подряд, видимо как раз из-за периодической нехватки кадров. Карьерный рост есть, но, как правило, хорошее место достаётся только тем, кто хорошенько подлизывается к руководству. Инвентаризацию вы так же будете делать сами, обычно на том отделе, где закреплены. Недостачи, естественно, оплачивают сотрудники. Минусов очень много, устану перечислять, берегите нервы и здоровье в целом, не советую идти в данную компанию. Далее →
-
проедлагаю забастовку с требованием повышения зп в 2 раза хозяева ублюдки наживаются на махинациях с налогами и банальных спекуляциях платят копейки. зачем на них гнуть спину. вы же не рабы Далее →
-
проедлагаю забастовку с требованием повышения зп в 2 раза Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, нормальная зарплата для данной должности в среднем по городу Далее →✗ НедостаткиРуководство абсолютно не ценит сотрудников, отношение как к расходному материалу. Не ценятся ни опыт, ни длительность работы в компании. Позиция: не нравится — уходите, новых найдем. При этом очередь за забором не выстроилась — новых сотрудников ищут по полгода. Кандидаты пугаются объема работы и сразу отказываются от вакансии. Из-за нехватки сотрудников бывало такое, что в день работали только по двое (хотя должно быть в среднем 4 оператора). Если раньше в обязанности оператора входили только звонки и несколько отчетов, то за последующие пару лет на отдел скинули все, что только можно, — в итоге сидишь постоянно в мыле и пытаешься выполнить одновременно 10 задач. Но последней каплей в решении уволиться стало назначение новой управляющей — на должность поставили человека со стороны с абсолютно нулевым управленческим опытом, полным отсутствием знаний в сфере деятельности компании, но огромным чувством собственной значимости. Скорее всего, устроили по знакомству. И самое печальное, что вышестоящему руководству плевать на то, что отдел разваливается на глазах. Жаль клиентов, на которых это в любом случае отразится, и оставшихся сотрудников, которым все это терпеть. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо какой-то поры довольно приятная и непыльная работа. Далее →✗ НедостаткиРаботаю на должности мерчендайзера. Asap пишу заявление. Руководство допустило переизбыток товара, и такие обязанности как разнос товара стали занимать более половины рабочей смены. На протяжении месяца руководство лишь отмахивалось, катастрофические переработки не поощрялись, и, не в виду второго мерчендайзера, я протащил на своём горбу филиал полтора месяца, начиная с конца июля. Заработная плата, к тому же, ниже плинтуса, до июля месяца ещё и действовала мотивация, согласно которой сотрудник получает МПМ, и всё остальное идёт сверху за поручения. Руководство не потрудилось само вникнуть в суть мотивации, и нагружало меня и второго мерчендайзера сверх-нормы, сваливая все поручения. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративы, коллектив из отличных ребят, узнаешь много о технике и имеешь возможность много чего перетрогать. Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании 1 год УСМ-ом (универсальным сотрудником магазина) в нишевом филиале в тц, конкурируя с тонной других магазов, который не торгует КБТ и МБТ, только цифрой (на удивление торговали не хуже других филиалов). Понравились организация корпоративов, офигенный коллектив в филиале на котором я работал и новый опыт, который я как-никак получил. Поначалу нравилась мотивация заработка в зависимости от дороговизны, количества товара в чеке и услуг. Можно было получать даже за выдачу товара юр. лицам и выдачу интернет заказов. Нам, к примеру, управляющий давал бонусы из фонда поощрений к продаже (сумма 10 000 на филиал, для поощрения за качественную работу), если в чеке больше 3 товаров, тем самым мотивируя продавать больше штук в час, а также за продажу непосредственно дорогих услуг от 800 рублей. Но магазин решил сменить систему мотивации спустя полгода. Перестали получать за сумму продажи, убрали фонд, отчего пропало желание пытаться продать больше, выдача товара юр лицам и выдача интернет заказов стали бесполезной морокой, т.к. платили сущие гроши в виде 2−3 рублей за выдачу, что болезненно мало (ещё не говорю о том, что такие люди не давали нормально продавать и зарабатывать, ведь выдавая товар юрику/сайту ты тратишь время и теряешь клиентов). Ввели оплату фиксированной суммы за штуку продажи и теперь... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис, официальное оформление, белая зп. Неплохой коллектив. Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство в корпоративном отделе со стороны управляющего. Не уважение к сотрудникам, отношение как к рабам при этом он и сам это подтверждает. Чтобы уйти на обед или покурить нужно сканировать штрихкод, время затраченное на перекур вычитается из обеденного. Орёт как истеричка, использует мпнипуляции — сделать из тебя виноватым, запугивание увольнением, обесценивание и унижение. Слежка со всех сторон, камеры, которые записывают звук, прослушка звонков и чтение почты. Любит вызывать сотрудников на «лобное место» всячески его отчитывая на повышенных тонах с оскорблениями. После увольнения может распускать о вас клевету и давать плохие отзывы. Злопамятный и двуличный человек, сегодня он говорит плохо о ввшестоящем руководстве, а завтра заискивает перед ними. После увольнения не выплатили 13-ую зарплату, премию и деньги за отпуск, который не отгулял. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, с которым не повезло, местоположение офиса. Далее →✗ НедостаткиРаботала в HR отделе днс города Санкт-Петербург. Ушла только из-за некомпетентных руководителей, которым проще уволить 10 сотрудников, чем поменять руководителя. [М.] [О.] наверное самый странный руководителю за всю мою жизнь, ведёт сплетни за спиной сотрудников, манипулирует и обманывает. Бесстрахов [А.] это тот человек, который на это всё закрывает глаза, ему проще попрощаться с ценными сотрудниками, чем начать нормально руководить. То, с чем повезло-это коллектив, приятные ребята, но они уже тоже все покинули компанию. ЗП ниже рынка, это тоже минус Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Это единственное что более -менее приличное, но это просто людей сплотило негативное отношение компании. Далее →✗ НедостаткиПроработал несколько месяцев. Кто работал поймет, работал на почасовке по этому держался. 1. График 2/2 по 12 часов, всё неплохо. Но, развозка 2 маршрута которые не перекрывают даже половины города, а рабочий день с 8 утра, приходилось вставать в 5 чтобы собраться и пройти пару тройку км до остановки с которой тебя сможет забрать транспорт компании. Обед 1 хотя должен быть 1,5 при 12 часовой занятости. 2. Штрафы, штрафы, штрафы. Хоть и льют в уши что трудоустройство по ТК РФ, это все ложь! Работа поставлена на поток и сделку конечно ты можешь не спешить, но кто ж тебе даст, ты не заработаешь ничего если будешь в размеренном темпе работать. А если будешь спешить как того требуют обстоятельства работы то будешь делать ошибки, каждая ошибка это штраф. Столкнулся с тем что подсчитал сколько ошибок делают сотрудники со стажем … при мне на 28 000 оштрафовали парня, он за месяц получил 19 000 на руки (на карту) . 3 Карьерный рост. Будем честны, чтоб достичь хоть какого-то роста нужно проработать не менее 3−4 лет. Это каким же мазохистом нужно быть чтоб столько лет потратить на компанию которая тебя обдирает как липку. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, в основном неплохой коллектив Далее →✗ НедостаткиНизкая зп, очень сложная система расчета зп. Чем больше магазин, тем больше надо продавать, чтобы получить одни и те же деньги. Такая система, что один-двое лидеровпо продажам получают более менее, остальные на дне. Зарплата в среднем осталась на уровне 2013−14 годов. Огромная текучка. Многое зависит от управа, а он может творить что хочет — рабочий день увеличить, штраф по своему усмотрению выписать на любую сумму. Есть более менее справедливые управы, есть вообще неадекватные. Могут выгнать с обеда, не дождавшись его окончания, а так же выходы в выходные, ревизия, за которую платят копейки, собрания, тренинги опять же в выходные, уборка магазина, тоже может быть в выходной. Могут повесить что-нибудь из пропавшего или поврежденного товара, даже если ты не работал в это время — это все на усмотрение руководителя. А ещё переоценки огромнейшие, один день в плюс 3000 товаров, на следующий день 2000 обратно, и ещё через пару дней они опять дорожают. Можно переоценивать целый день и все равно влететь на разницу стоимости (если покупателю пробивают по более низкому ценнику, то разницу платишь ты из своего кармана). А ещё во многих магазинах, если не во всех нет погрузочного оборудования, то есть всю тяжёлую технику поднимаешь на вручную, а на складе какие-нибудь... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, корпоративные мероприятия, есть отдельная комната, где можно поесть. Далее →✗ НедостаткиЯ работала в отделе бухгалтерии. Там постоянно нарушали ТК, заставляли в принудительном порядке работать в выходные и праздничные дни, а если отказываешься, то ещё должен оправдаться, почему это ты не можешь выйти на работу в свой законный выходной день. Не разрешается брать больничные: либо ходи в офис, либо работай удаленно. Если всё-таки сотрудник берёт больничный и отказывается работать удаленно, то ему намекают на то, что если такое ещё раз повторится, то его попросят написать заявление по собственному желанию. Глав.бух. п.е.в. прямо так и говорит: «Больничный только при госпитализации». Но, конечно, это правило не распространяется на самого глав.буха, которая в офисе появляется крайне редко и то не на весь рабочий день. Приезжает к обеду, два часа сидит в архиве, пьет чай и сплетничает с руководительницей отдела кадров, а в 16:00 уже уезжает домой. Договориться о чём-либо с ней вообще нельзя, абсолютно не ценит своих сотрудников и никогда не идет к ним на встречу. Что-то не нравится — увольняйся. Добиться поднятия зп на несчастных 5 тысяч рублей очень сложно, нужно подходить к руководству много раз, ждать по полгода. Зп крайне низкие, особенно для такого объёма работы. Даже работая по выходным дням, невозможно завершить все рабочие дела. На собеседовании преподносят всё по-другому. Дословно... Далее →
-
Похожие компании✓ ПреимуществаЗатрудняюсь ответить Далее →✗ НедостаткиБыла шокирована отношением зам. управляющего к сотрудникам в DNS Москва, ул. Тимирязевская 2/3. Являясь покупателем, наблюдала странную картину. Сначала услышала ор и визги женщины. Решила, что это недовольная покупательница. Странно, в субботу с утра. Оказалось — зам. управляющего около касс орет на своих подчиненных. Такого не видела/слышала никогда. Шок-контент. Так нельзя вообще с людьми обращаться, с подчиненными, зависимыми людьми тем более. Считаю, что это компроментация бренда торговой сети, совершенно недопустимое поведение. Далее →✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГоворят, что трудоустройство будет в магазине, по факту ездишь каждый день к чертям на рога. Так сразу заставляют мыть полы, туалет. Также обучение, которое никому не надо, ездишь в офис. График работы 3/2, по факту 7/0, так как режим работы за 2 часа до открытия магазина, и уходишь спустя 3 часа после закрытия магазина. Так хочу сказать, чтоб девушки, чьи мужчины идут работать туда, контролируйте, бл@на полном ходу. Обеда нет. Если все описать, что творится в гадюжнике, листа не хватит… Бегите, бегите, бегите. Далее →✓ Преимуществасам офис не видела, здание чистенькое, большая фирма Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в данной компании. Сначала назначили собеседование по телефону. Оно длилось довольно долго, спросили очень много, вплоть до кредитов и болезней, сказали, что еще проведут проверку службой безопасности. Через пару часов перезвонили, сказали, все нормально и пригласили на второе собеседование в офис. В офисе девушки беседовали странно уже. Они не знали, что спросить, просто была беседа «ни о чем». В конце я узнала, что мне еще нужно пройти тесты, но тесты легкие, и я подумала, что это формальность уже, так как у меня навыки выше требуемых в вакансии. Я прошла эти тесты, мне про них ничего не сказали, а просто написали «у вас опыта нет, и мы взяли с опытом». Тогда зачем это все было и что не устроило во мне? Я с программами, требуемыми, работаю больше 10 лет, у меня много курсов дополнительно, медаль и красный диплом. Надеюсь, этот отзыв дойдет до руководства и они проверят сотрудников на местах, так как непонятно, что они там делают. Далее →✓ ПреимуществаУютный офис, удобный график работы. Далее →✗ НедостаткиВ июле 2023 года я пытался устроиться оператором колл-центра в данную компанию. Меня пригласили на собеседование, вежливо со мной пообщались, но на работу так и не взяли, несмотря на оконченные компьютерные курсы и отсутствие вредных привычек. Это оставило неприятное впечатление о компании. Неужели нельзя было по телефону сказать, что я вам не подхожу? Зачем было гонять человека на Обводный канал, не могу взять в толк. Далее →
Полное наименование: ДНС Ритейл, ДНС Групп
ИНН компании DNS: 2543083050, 2540167061
Часто задаваемые вопросы о работе в компании DNS
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию DNS для трудоустройства?
Авторы 195 отзывов о компании DNS не рекомендуют работу в компании. Авторы 3 отзыва о компании DNS рекомендуют работу в компании
⚙️ Какие вакансии, должности DNS попадают в отзывы сотрудников DNS
продавец-консультант, Кладовщик, продавец, сборщик-комплектовщик, управляющий, водитель, соискатель, универсальный сотрудник магазина, Анонимный сотрудник, Ведущий менеджер по продажам
💲 Какая зарплата в DNS?
Сотрудники DNS указывают следующие уровни зарплаты: 15000 руб. , 28000 руб. , 28500 руб. , 30000 руб. , 33000 руб. , 34000 руб. , 40000 руб. , 45000 руб. , 48000 руб. , 49000 руб. , 60000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в DNS?
В 10 отзывах сотрудников DNS говорится о штрафах
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в DNS?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 18
⚠️ Были ли найдены нарушения Государственной Инспекцией Труда при проверках DNS?
Да, в базе имеются сведения о 29 проверках Государственной Инспекцией Труда компании DNS с выявленными нарушениями условий труда