Работа в DNS: отзывы сотрудников

Хороший коллектив, корпоративные мероприятия, есть отдельная комната, где можно поесть. Далее →

Я работала в отделе бухгалтерии. Там постоянно нарушали ТК, заставляли в принудительном порядке работать в выходные и праздничные дни, а если отказываешься, то ещё должен оправдаться, почему это ты не можешь выйти на работу в свой законный выходной день. Не разрешается брать больничные: либо ходи в офис, либо работай удаленно. Если всё-таки сотрудник берёт больничный и отказывается работать удаленно, то ему намекают на то, что если такое ещё раз повторится, то его попросят написать заявление по собственному желанию. Глав.бух. п.е.в. прямо так и говорит: «Больничный только при госпитализации». Но, конечно, это правило не распространяется на самого глав.буха, которая в офисе появляется крайне редко и то не на весь рабочий день. Приезжает к обеду, два часа сидит в архиве, пьет чай и сплетничает с руководительницей отдела кадров, а в 16:00 уже уезжает домой. Договориться о чём-либо с ней вообще нельзя, абсолютно не ценит своих сотрудников и никогда не идет к ним на встречу. Что-то не нравится — увольняйся. Добиться поднятия зп на несчастных 5 тысяч рублей очень сложно, нужно подходить к руководству много раз, ждать по полгода. Зп крайне низкие, особенно для такого объёма работы. Даже работая по выходным дням, невозможно завершить все рабочие дела.... Далее →

Нет Далее →

Говорят, что трудоустройство будет в магазине, по факту ездишь каждый день к чертям на рога. Так сразу заставляют мыть полы, туалет. Также обучение, которое никому не надо, ездишь в офис. График работы 3/2, по факту 7/0, так как режим работы за 2 часа до открытия магазина, и уходишь спустя 3 часа после закрытия магазина. Так хочу сказать, чтоб девушки, чьи мужчины идут работать туда, контролируйте, бл@на полном ходу. Обеда нет. Если все описать, что творится в гадюжнике, листа не хватит… Бегите, бегите, бегите. Далее →

Уютный офис, удобный график работы. Далее →

В июле 2023 года я пытался устроиться оператором колл-центра в данную компанию. Меня пригласили на собеседование, вежливо со мной пообщались, но на работу так и не взяли, несмотря на оконченные компьютерные курсы и отсутствие вредных привычек. Это оставило неприятное впечатление о компании. Неужели нельзя было по телефону сказать, что я вам не подхожу? Зачем было гонять человека на Обводный канал, не могу взять в толк. Далее →

Белая зарплата. Далее →

Их очень много, смены по 10, 12 часов, сотрудников сократили, часть ушла сама из-за копеечной зарплаты, мотивации ноль, зарплата в среднем на руки 40 т.р. это в 2023 году! В компании чистая прибыль у которой в 2022 25 миллиардов рублей. На руководящих должностях регионов работают эффективные менеджеры в кавычках, вся забота которых прибыль любой ценой, 2023 году ценой сокращения штата и урезание зарплат на уровень 2014 года, придя в ДНС будь готов, менять ценники каждый день по 500 шт. При этом ты, как правило, один на отдел, максимум вас двое, вовремя не поменянный ценник штраф в разницу товара и начальству плевать, что вы физически поменять не успеваете всё, потому что, ты ещё и кассир, консультант, выдача интернет-заказов, демонстратор товара, грузчик, ты должен быть бдительный охранник так, как за пропажу товара с витрины ты заплатишь тоже, со своего кармана. Готовься к тому, что именно ты будешь слушать весь негатив, от не совсем адекватных посетителей, которые будут орать и материться за то, что ты обслуживаешь кого-то, а не их персону, а им остаётся ждать, так, как сотрудников нет, вас физически будет не хватать на всех посетителей в связи с новой... Далее →

Белая зарплата, некоторые ребята из коллектива. Далее →

Их очень и очень много. 1. Не дают на руки трудовой договор, и получить его очень нелёгкая задача. 2. Работа вечно на ногах, посидеть у вас время будет только на обеде. 3. Работаешь за всех, но получаешь одну зарплату. Если вы устроитесь сюда работать — очень сильно пожалеете, так как на многих точках сократили кладовщиков, и сотрудники делают всю работу за них. Так что готовьтесь разгружать от тонны и выше каждый день, а это в основном крупная КБТ, большие ТВ и т.д. Так же вы будете ещё мерчом, каждый день меняются цены, и вы едва будете успевать менять сотни ценников, так как помимо этого нужно ещё обслуживать и консультировать клиентов, отдавать интернет-заказы, смотреть камеры и следить за людьми. Да, тут вы ещё и охранник, если что-то украдут и вы не были заняты клиентом, а допустим были на складе или меняли ценники, получите минус на всех из зп. 4. Нет обеденной зоны. Будете есть на грязном складе, где сотрудники раскидают вещи и творится лютый трэш. 5. Коллектив. Дружная его половина работает сама на себя и уводит клиентов из-под вашего носа, приветствуется стукачество, хамство, в том числе от руководства. Если... Далее →

Был хороший коллектив. Ключевое слово БЫЛ Далее →

В компании огромные проблемы. Постоянные задержки заработной платы. С июля начались сокращения работников. Условия сокращения не соблюдаются, говорят, денег нет, платить не можем. От большого дружного коллектива из 100 человек осталось не больше 30. Сама программа никому не нужна. Ростелеком отлично справляется с фильтрацией, и цена у них гораздо интереснее. Входящий поток заявок на нуле. Не тратьте время на эту компанию. Далее →

Рядовые сотрудники в 90% случаев очень приятные ребята. В целом нормальный уровень оплаты труда, но в связи с кризисом сделка страдает. Далее →

Работал в сервисе, логистом. 1. Начальство не понимает, что такое «организовывать рабочий процесс», всё пущено на самотёк. Все сотрудники стараются сделать больше по сделке, не прикасаясь и забывая о работе, которую делать необходимо, но она не оплачиваема. 2. Отсутствует система обучения, сотрудники вынуждены в ущерб собственной сдельной оплате труда обучать новичков. 3. Условия труда на некоторых филиалах скотские. Жара, духота, тараканы, 1 туалет на 40 сотрудников. 4. За вертикальный карьерный рост сказать не могу, не претендовал, но горизонтальный смехотворен. Прямо говорят, что надбавок делать не будут, потому что: «Зачем вам 5 тысяч рублей?». 5. Региональные начальники вместе с упром на моих глазах воровали подотчётные запчасти. Но воровство не для всех, само собой, рядовым сотрудникам а-та-та за это будет). 6. Конкретно мой начальник неоднократно игнорировал организационные вопросы. 7. Начальники приседают на уши, если логистика ошибается и отправляет товар не туда, происходит раз в месяц. Говорят о том, что логисты безответственны, удорожают логистику и т.п., а потом берут и отправляют личные вещи или подарки друг другу внутренней логистикой. Двойные стандарты здесь — это кредо. Не... Далее →

Крайне мало, не нуждаются в описании Далее →

Их очень много, но главный недостаток — это оплата труда, именно такая фраза, ибо работы тебе нужно выполнять кучу, а получишь ты за это ровным счетом почти ничего, 35-40к за 19 смен. За эти 19 смен ты носишь: холодильники, стиральные машины, посудомоечные машины, плиты, кучу разного другого товара, консультируешь (я бы написал кого, но нельзя). Крайне не советую эту компанию, ибо в этой компании можно даже и в минус уйти, чем в плюс. Да-да, прикольно, когда существует работа, на которой издавна было принято, чтобы человек там получал свою оплату, а по итогу ты еще должен можешь оказаться. По всем параметрам не советую, это минус нервы, минус здоровье, каждое утро минус настроение, ибо ты идешь в этот гулаг, решать вопросы там никто не собирается, не нравится — вали, любой работодатель так тебе скажет). Далее →

Знаете, я работал (а) уже достаточно в данной компании, что бы сложилось мнение о работе в целом и пришел (а) к выводу что крутой коллектив, ребята которые подскажут, работа в целом нравилась, но… Я готов (а) рекомендовать данную работу только в случае если устранят то что указано в недостатках Далее →

Для меня лично это вечные задержки после работы, неорганизованная работа в целом, говорят, что клиент на 1 месте, но (!) в таком случае подготовкой зала человек должен заниматься после работы. Неоднократно были обращения к руководителю: «Давай я отработаю свою смену, и если что-то не успею сделать, то сделаю это на следующий день». Нет же, им нужно все и сразу, и плевать, что тебя ждет дома семья, пока ты не сделал, ты не уйдешь. При этом информация, данная, преподносится таким образом, что невольно чувствуешь себя виновным в том, что сделал что-то не так. Далее →

Трудоустройство с 1 дня, есть кухня, средства для работы — IP-телефония, ноутбук, гарнитура, в целом хороший коллектив. Далее →

Не верьте космическим зарплатам в объявлении! Враньё! По договору з/п 18 т.р. до вычета НДФЛ, остальное могут запросто не выплатить, так как это уже премия. Топы с огромной клиентской базой получают максимум 40 т.р., но они не обедают и встают с места только когда терпеть уже сил нет (по нужде). Конченое руководство всех мастей, от Владивостока до Казани. О сотрудников ноги вытирают, рисуют нереальные планы, обратной связи нет, ввода в должность нет. Введена незаконная система штрафов, принуждают работать в выходные удалённо (сотрудников даже не спрашивают о желании работать в выходные и праздники). Если застанете на собеседовании сотрудника по имени [Е.] уходите: работать вам не даст, а требовать будет всё больше и больше. Вакансии публикуют годами, но к ним месяцами даже на собеседования никто не идёт. Пройдите мимо, здесь каждый сотрудник — разменная монета. На вас всем [censored] так как на ваше место всё равно придёт другой идиот! Несколько месяцев работы хватило, чтобы уйти оттуда. Отдел по работе с корпоративными клиентами.. Далее →