Работа в DNS: отзывы сотрудников
Планируете работать в DNS и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 198 отзывов бывших работников про DNS с рейтингом 1.3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в DNS — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в DNS? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про DNS?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (198)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно некомпетентные HR специалисты в городе Балашиха (Железнодорожный) уподобляющиеся неприемлимой манере поведения, полностью лишенной какого-либо профессионализма. Непонятно кому и зачем они вообще нужны в рабочей сфере. Присылают приглашение на собеседование (при этом, уже проведя предварительное интервью по телефону и, выяснив о кандидате всю основную информацию) и затем, при вежливой просьбе перенести встречу на другой день, сначала, в ходе разговора, начинают опять с нуля расспрашивать вас о том кто вы, что и как, (очевидно, уже просто забыв и про вас и про вашу договоренность) а затем просто откровенно и намеренно игнорируют ваши попытки связаться с ними. (читают ваши сообщения в чате на hh.ru и не отвечают на них и не перезванивают при данном обещании). Будьте в курсе, не тратьте свое время, уважайте себя! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиИх очень много, смены по 10, 12 часов, сотрудников сократили, часть ушла сама из-за копеешной зарплаты, мотивации ноль, зарплата в среднем на руки 40 т. Р это в 2023 году! В компании чистая прибыль у которой в 2022 25 миллиардов рублей. На руководящих должностях регионов работают эффективные менеджеры в ковычках, вся забота которых прибыль любой ценой, 2023 году ценой сокращения штата и урезание зарплат на уровень 2014 года, придя в днс будь готов, менять ценники каждый день по 500 шт. При этом ты, как правило один на отдел, максимум Вас двоя, вовремя не поменяны ценник штраф в разницу товара и начальству плевать, что вы физически поменять не успеваете все, потому что, ты ещё и кассир, консультант, выдаван интернет заказов, демонстратор товара, грузчик, ты должен быть бдительный охраник так, как за пропажу товара с ветрины ты заплатишь тоже, со своего кармана. Готовся к тому, что именно ты будешь слушать весь неготив, от не совсем адекватных посетителей, которые будут орать и материть за то, что ты обслуживает каго то, а не их персону, а им остаётся ждать, так, как сотрудников нет, вас физически будет не хватать на всех посетителей в связи с новой политекой эффективных менеджеров. Итог зп уровень 2014 года 40т.р, физическая и моральная измотаность.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, график работы, доступность, условия труда. Далее →✗ НедостаткиЖесть встречает нас уже на этапе трудоустройства, я приходил в офис к управляющему, для собеседования на прямую, потом они отправляют ссылку на второе собеседование, решают брать или не брать, на всё уходит время, но подкупает известность бренда и чистые светлые рабочие места, потом мол хрен с тобой берём, выходишь на работу, всё хорошо, стараешься, условия радуют, пытаешься вникнуть, и в один прекрасный момент тебя увольняют, объяснив это тем, что не оправдываешь ожиданий и они ожидают большего от сотрудников за чуть больше чем среднюю зарплату Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, некоторые ребята из коллектива. Далее →✗ НедостаткиИх очень и очень много. 1. Не дают на руки трудовой договор, и получить его очень нелегкая задача. 2. Работа вечно на ногах, посидеть у вас время будет только на обеде. 3. Работаешь за всех, но получаешь одну зарплату. Если вы устроитесь сюда работать — очень сильно пожалеете, так как на многих точках сократили кладовщиков и сотрудники делают всю работу за них. Так что готовитесь разгружать от тонны и выше каждый день, а это в основном крупная КБТ, большие ТВ и т.д Так же вы будете еще мерчом, каждый день меняются цены и вы едва будете успевать менять сотни ценников, так как помимо этого нужно еще обслуживать и консультировать клиентов, отдавать интернет заказы, смотреть камеры и следить за людьми. Да, тут вы еще и охранник, если что-то украдут и вы не были заняты клиентом, а допустим были на складе или меняли ценники, получите минус на всех из зп. 4. Нет обеденной зоны. Будете есть на грязном складе, где сотрудники раскидают вещи и творится лютый треш. 5. Коллектив. Дружная его половина работает сама на себя, и уводит клиентов из-под вашего носа, приветствуется стукачество, хамство, в том числе от руководства. Если на ранних этапах ничего не знаешь, будут в открытую смеяться. Справедливости ради... Далее →
-
✓ ПреимуществаТК РФ Далее →✗ НедостаткиБыл в летом 2022 года при собеседовании на должность сервисного инженера по ремонту электроники в Московская обл., г. Пушкино, ул. Пушкинское Поле, владение 10, корпус 2 . На выбор 4 направления : 1. Мелкая бытовая техника 2. Крупная бытовая техника 3. Мелкая цифровая техника 4. Крупная цифровая техника Обязательное условие — 12 ремонтов в день выполнить (Норма!) Обучения нет! Нужен готовый и обученный человек. Зарплата на испытательном сроке 2 месяца 45 тыс, потом 55 тыс, через год 65 тысяч. Норму в виде 12 ремонтов в день выполнить физически не возможно за 8 часов времени. Реальная стоимость должна быть от 200 тыс руб, до сих пор не могут найти людей на данные требования и время от времени мне приходят приглашения. За еду никто работать не пойдет из инженеров, которые обучались перед этим 6−10 лет и более Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл хороший коллектив. Ключевое слово БЫЛ Далее →✗ НедостаткиВ компании огромные проблемы. Постоянные задержки заработной платы. С июля начались сокращения работников. Условия сокращения не соблюдаются, говорят денег нет, платить не можем. От большого дружного коллектива из 100 человек осталось не больше 30. Сама программа никому не нужна. Ростелеком отлично справляется с фильтрацией и цена у них гораздо интереснее. Входящий поток заявок на нуле. Не тратьте время на эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов, хороший коллектив, если повезёт. Белая ЗП. На этом все Далее →✗ НедостаткиОчень много переработок, за которые не доплачивают, работа может быть как по 8, так и по 12 часов. В новый год работаешь по 2−3 недели без выходных по 12часов.1 января тоже работаешь и 2.3.4.5тоже. Остаёшься на пол часа после закрытия собирать товар. Утром приходишь за пол часа до открытия выставлять товар, который собирал. За эти часы тебе не платят. Приходишь в свой выходной на 2−3 часа на всякие мыльные собрания, за эти часы тебе тоже не платят. выходные плавающие, практически невозможно согласовать. Часто меняются заместители, берут всех без разбора, с тараканами в голове и каждый выдумывает свои правила, чтобы самоутвердиться. Представьте вам 32, а ваш зам какой-нибудь 20летний пацан. Очень большая текучка кадров, за два года работы на моей ТТ сменилось больше 80 человек. Штрафов нет, но могут отправить или перевести на самую убогую ТТ, если не понравился руководителю, там вы вообще ничего не заработаете. Да, в принципе на самой проходимой ТТ, сложно заработать даже 50к, потому что занимаетесь не продажами, а выставкой за весь отдел, т.к. сотрудники постоянно увольняются и выставлять товар некому кроме вас. Будете менять переоценку 1500 ценников, делать инвентаризацию, выдавать интернет заказы за которые платят по 5р, а ты попробуй его ещё найди. Ловить всяких... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядовые сотрудники в 90% случаев очень приятные ребята. В целом нормальный уровень оплаты труда, но в связи с кризисом сделка страдает. Далее →✗ НедостаткиРаботал в сервисе, логистом. 1. Начальство не понимает что такое «организовывать рабочий процесс», всё пущено на самотёк. Все сотрудники стараются сделать больше по сделке, не прикасаясь и забывая о работе которую делать необходимо, но она не оплачиваема. 2. Отсутствует система обучения, сотрудники вынуждены в ущерб собственной сдельной оплате труда обучать новичков. 3. Условия труда на некоторых филиалах скотские. Жара, духота, тараканы, 1 туалет на 40 сотрудников. 4. За вертикальный карьерный рост сказать не могу, не претендовал, но горизонтальный смехотворен. Прямо говорят что надбавок делать не будут потому что: «Зачем вам 5 тысяч рублей?». 5. Региональные начальники вместе с упром на моих глазах воровали подотчётные запчасти. Но воровство не для всех, само собой, рядовым сотрудникам а-та-та за это будет) 6. Конкретно мой начальник неоднократно игнорировал организационные вопросы. 7. Начальники приседают на уши если логистика ошибается и отправляет товар не туда, происходит раз в месяц. Говорят о том что логисты безответственны, удорожают логистику и т.п, а потом берут и отправляют личные вещи или подарки друг другу внутренней логистикой. Двойные стандарты здесь это кредо. Не рекомендую к работе, самое плохое место где я был. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРешил почитать, что пишут другие ребята тут, очень рад, что тут я не один такой единомышленник, ибо коллектив у меня хоть и веселый, но терпилы, или ребята, которым [censored] на свой труд, но [censored] бы с ними, дико орнул с чела, который тут написал в плюсах, что работа сказка, а зп низка из-за ваших проблем, что вы не умеете работать с «возражениями», аххахахахаха, чисто слова слизаны с [censored] на [censored] тоже ты параллельно слышишь эту фразу, пока играешь на телефоне, так вот, какие к черту возражения? Давайте я проведу [censored] Если пришел покупатель, он уже готов купить, ты главное покажи как минимум на банальных примерах, типа samsung лагающее [censored] которое будет запускаться 10 лет, а tecno, infinix запустятся моментально, отличие между самсой и техно в том, что не засрат уже изначально бессмысленными внутренними программами, которые у одного прогружаются долго из-за большого их количества, а второй быстрый из-за отсутствия этих бессмысленных програм и скриптов. И все. Продать товар не сложно, сложно если тебе нужно упаковать холодос, за который тебе оплатят 60 рублей, и пока ты его упаковывешь это минут 10, пока ты его спустишь, поможешь, ты просрешь остальные продажи, зато у тебя возможно будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрайне мало, не нуждаются в описании Далее →✗ НедостаткиИх очень много, но главный недастаток это оплата труда, именно такая фраза, ибо работы тебе нужно выполнять кучу, а получишь ты за это ровным счетом почти ничего, 35−40к за 19 смен, за эти 19 смен ты носишь: холодильники, стиральные машины, посудомоечные машины, плиты, кучу разного другого товара, консультируешь (я бы написал кого, но нельзя). Крайне не советую эту компанию, ибо в этой компании можно даже и в минус уйти, чем в плюс, дада, прикольно, когда существует работа, на которой издавно было принято, чтобы человек там получал свою оплату, а по итогу ты еще должен можешь оказаться. По всем праметрам не советую, это минус нервы, минус здоровье, каждое утро минус настроение, ибо ты идешь в этот гулаг, решать вопросы там никто не собирается, не нравится — вали, любой работадатель так тебе скажет) Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя. Далее →✗ НедостаткиВ данную компанию лучше не устраиваться работать. Обманывают по ЗП. Мотивацию не возможно высчитать. Но если вы её решите посчитать, с реальными цифрами никак и ничего не сходится. Меня, как бывшего сотрудника обманули по ЗП за декабрь месяц и при увольнении выплатили копейки. должна быть выплата в размере ± 18т.р. а получил я 10т.р. Вот и думайте, стоит ли оно того. Бухгалтерия не умеет считать мотивацию сотрудников, этим занимается документ Exel. А проверить правильность подсчёта данной программы некому. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗнаете, я работал (а) уже достаточно в данной компании, что бы сложилось мнение о работе в целом и пришел (а) к выводу что крутой коллектив, ребята которые подскажут, работа в целом нравилась, но… Я готов (а) рекомендовать данную работу только в случае если устранят то что указано в недостатках Далее →✗ НедостаткиДля меня лично это вечные задержки после работы, неорганизованна работа в целом, говорят что клиент на 1 месте, но (!) в таком случае подготовкой зала человек должен заниматься после работы. Неоднократно были обращение к руководителю «Давай я отработаю свою смену и если что-то не успею сделать, то сделаю это на следующий день», нет же, им нужно все и сразу и плевать что тебя ждет дома семья, пока ты не сделал, ты не уйдешь. При этом информация данная преподносится таким образом что невольно чувствуешь себя виновным в том что сделал что-то не так. Далее →
-
Зп сдельная, тарифы занижены. Склад низкого уровня (душевых нет). Частые задержки на работе, просьба выйти в ночь или не в свои смены. В табель вместо 12 часов, ставят 10:30. Когда трафик поставок падает, начинают докапываться, пытаются штрафовать за косяки. Нет ротации на рабочих местах.женщины набирают только лёгкий товар, все на плечах мужчин. Служебный автобус после работы постоянно задерживается. Если сотрудник не нравится или несезон просят написать по собственному. Постоянная текучка, рабское отношение. Управляющий присваивает деньги с продажи муккулатуры, пленки,поддонов,железа. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство с 1 дня, есть кухня, средства для работы — IP-телефония, ноутбук, гарнитура, в целом хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиНе верьте космическим зарплатам в объявлении! Враньё! По договору з/п 18 т.р. до вычета НДФЛ, остальное могут запросто не выплатить, так как это уже премия. Топы с огромной клиентской базой получают максимум 40 т.р., но они не обедают и встают с места только когда терпеть уже сил нет (по нужде). Конченое руководство всех мастей, от Владивостока до Казани. О сотрудников ноги вытирают, рисуют нереальные планы, обратной связи нет, ввода в должность нет. Введена незаконная система штрафов, принуждают работать в выходные удаленно (сотрудников даже не спрашивают о желании работать в выходные и праздники). Если застанете на собеседовании сотрудника по имени [Е.] уходите: работать вам не даст, а требовать будет всё больше и больше. Вакансии публикуют годами, но к ним месяцами даже на собеседования никто не идёт. Пройдите мимо, здесь каждый сотрудник — разменная монета. На вас всем [censored] так как на ваше место всё равно придёт другой идиот! Несколько месяцев работы хватило чтобы уйти оттуда. Отдел по работе с корпоративными клиентами. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя Далее →✗ НедостаткиПаскудство среди начальства, управляющий [censored] редкостная какую поискать ещё надо, постоянно региональное руководство ищет выход по снижению зп, только обязаны покупателей обманывать с гарантиями и страховками без ведома в кредит закидывать, перевели на другой филиал ничего не спрашивая поставив перед фактом, а желаешь обратно ищи себе замену сам, потому как у нас в днс уже идти не желают, укажу Волгоград, но город другой, продадите на 3,5 млн получите премии примерно 13−14 тыс и оклад 10500, а если со страховками %удалено% народ на 100к то получите ещё 10тыс, переработки ваши срезать выходными будут или просто могут простить дохрилеон часов и отмахиваясь обещаниями потом в табель заполню так и простить, каждый управляющий верит в то что он рабовладелец и что не по его может творит что угодно и уволить под любым предлогом Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела узнать. Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию, которая висит уже минимум пару месяцев. Мне оперативно перезвонили и назначили видео-собеседование на следующий день. Настал день. Подготовилась, ожидаю. Ожидаю-ожидаю. 30 мин ожидаю. Ничего не понимаю, перезваниваю. Так мол и так. Вразумительного ответа нет. Со слов HR вакансия не актуальна, на вопрос, а не перезваниваете ли вы соискателем с отменой интервью? Ответ: «Перезваниваем, но сейчас много работы». Такой вот имидж компании прям «на входе». Боюсь представить какое отношение к сотрудникам, если такое пренебрежение к соискателям. Не рекомендую. п.с. вакансия продолжает висеть… похоже просто на «прощупывание рынка труда» с их стороны. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиБыл в Ивантеевке Московской области, где находится их сервисный центр. Зарплата на испытательном сроке 45 тыс, после 55 тыс. Через год 65 тыс руб. Обязательное условие — иметь опыт работы по ремонту электроники несколько лет и богатые знания, умения и навыки. Обучать ни в коем случае не будут. Норма — 12 ремонтов в день обязательная! Выбираете 1 направление — крупная цифровая техника, мелкая цифровая техника, крупная бытовая техника, мелкая бытовая техника. Рыночная цена 180−200 тыс + руб за такое. Не могут найти сотрудника уже минимум год на такие условия — постоянно висит объявление. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, если повезёт, конечно. Далее →✗ НедостаткиЭто какая-то комедия, за 56 часов мне заплатили ровно 3900. Не оплатили день оформления, не могли уволить неделю — пришлось три раза к ним ездить только для того, чтобы писать заявления об уведомлении. По самой работе ничего сложного нет, кроме [censored] приложения и такой же [censored] базы, в которой, со слов коллег и управляющего, никто и сам ещё не разобрался по нормальному. Честно говоря, до момента расчёта не было таких негативных эмоций. Но в том же мвидео мне заплатили 2000 только за день оформления, ну и денюжку с продаж в мвидео выплачивают вам с первого дня, а не только после прохождения стажировки, во время которой вам обещают какую-то сказочную зарплаты на минимуме — ну я её не увидел. Уволился из-за того, что появились проблемы с транспортом — ждать автобус пол часа после окончания рабочего дня я не был готов, но это уже притензии не к днс, а к работе нашей транспортной системы и автобусных парков. Не советую эту работу всем тем, кто стоит перед выбором между днс или мвидео. Если в мвидео вас заставляют [censored] людей, что мне оч не нравится, но зато хотя бы нормально платят, то в днс вам просто [censored] не платят за то, что вы работаете кассиром, уборщиком, охранником, оператором интернет магазина и лишь немного... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, понимающие управляющие (но далеко не везде) Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании вот уже 2 года и наконец набрался решимости уволится. Ну, думаю начну с основного, формат оплаты труда. Начиная с этого лета ввели мотивацию 2.0, из которой формируется зп, раньше в компании формироваться зп он продаж, где сумма играла очень важную роль, условно 1% от суммы проданного товара шёл продавцу, продал айфон за 100к, вот тебе 1000 рублей. Сейчас же все вообще не так сладко от слова совсем. Теперь же за продажу любого устройства идёт фикса. Продадите вы телевизор за 300 тысяч или за 10 не важно, получите 50 рублей. И так со всем товаром айфон или ксяоми -неважно, 30 рублей ваши. Можете весь день продавать на миллионы для компании, получите копейки. С выдачей интернет заказов еще веселее, раньше выдовая заказа так же получал % от суммы, сейчас 5 рублей, и это не шутка, будь то холодильник или стиральная машинка под 70кг которую вы будете тоскать на своём горбу. К прежнему формату оплаты труда естественно не вернутся ибо для компании только в кайф экономить на сотрудниках, с заявления ген. Директора «не нравится, найдём других» Думайте сами, но если хотите попробоваться в продажах, лучше в ситилинк Далее →