Работа в FIX PRICE: отзывы сотрудников
Планируете работать в FIX PRICE и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 322 отзыва бывших работников про FIX PRICE с рейтингом 1.2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про FIX PRICE?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (322)
-
✓ ПреимуществаХорошо кормили. Когда я пришла была довольно шумная и суетная столовая с автоматом Милти и холодильниками, но потом ввели карточки с частичной компенсацией питания в ближайших кафе. Возможно, это временный проект и его еще отменят, но бонус был классный, за что была искренне благодарна компании. Новый ремонт, очень чисто везде, кроме отдела фотографов и видеографов. Там не убираются неделями, пыль, нечем дышать и грязь прилипает к ногам. Фото во вложении. Хорошие фотоаппараты (правда, не все). Хорошие мониторы (правда, их никто не калибровал ни разу, пока я не спросила об этом))). Часть осветительного оборудования не плохая тоже, но есть и убитая и по-колхозному скотчем отремонтированная. Один раз дорогостоящий тяжелый хрупкий прожектор чуть не упал у меня на глазах (благо, успела поймать), в процессе долгих обсуждений и детективных расследований выяснилось, что крепление было не от него, а просто какой-то дохлый зажим, типа как для настольной лампы. Я в шоке была, кто его додумался приколхозить, рискуя прожектором и подставляя коллег. Один штатив тоже плохо фиксировался и мой фотик за 200 штук упал вместе с ним… Благо, повезло, на коробку с хламом приземлился)) Но последние седые волосы за месяц работы здесь потеряла. Были хорошие, приятные,... Далее →✗ НедостаткиОбновленный текст: Не собиралась писать отзыв об этой компании, но т.к. меня уволили по мессенджеру (!), не поговорив лично (!), и даже отдел персонала не поинтересовался у меня причиной ухода, считаю уместным и справедливым выговориться хотя бы здесь. Пусть хоть почитают мою позицию. Хотя, судя по количеству отзывов, им они не особо интересны вообще)) Особенно захотелось поделиться своей позицией, когда узнала, какую откровенную клевету о моем увольнении распространяет в коллективе руководительница. Новым сотрудникам, скорее всего, тоже будут рассказаны милые сказки, пусть знают ВСЕ нюансы. Прежде чем идти туда работать, тоже прошерстила все отзывы (что заняло немало времени, конечно)), но именно про работу в офисе ничего особо криминального не нашла. Смутил разве что один отзыв, по-моему как раз тоже из рекламного отдела, что не ценят компетентных специалистов… Но решила проверить на себе. Теперь могу достоверно подтвердить: реально, если у вас большой опыт, есть образование и прочее, вас не выдержат… В компании работают только либо очень молодые, либо очень неопытные, либо очень не ценящие и не уважающие себя несчастные люди без личных границ. По крайней мере в Департаменте Контента, где работала я фотографом. Не буду говорить... Далее →
-
«Филиал Ада» или «Вся правда о работе в „Fix-Price“ (Best-Price) Казахстан. г.Алматы.» Начну пожалуй с того что устраивался я в этот «Балаган» на работу мерчендайзером, а не РАБОМ или простите за жаргонное выражение: «шнырём». После повышения до администратора ситуация не изменилась. Естественно на собеседовании мне весьма красочно расписывали все преимущества работы в этой «супер» компании, ну всё как обычно: бонусы, премии, карьерный рост, дружный коллектив который со временем станет вам чуть ли не семьёй. К стати собеседование проходило в одном из магазинов данной сети, а именно в полу-подвальном помещении, в обшарпанной комнатушке размером два на полтора метра, что в свою очередь поселило в моей душе сомнения об успешности данного предприятия. Затем шла четырёх часовая стажировка (четыре часа бесплатно работал грузчиком). И всё было вроде бы неплохо, но самый АД ждал меня впереди. В мой первый рабочий день было то, что в этой «Корпорации Зла» называют «Затарка». С какого-то бодуна, кто-то из вышестоящих начальников решил запихнут в склад обладающий не такой уж и большой квадратурой 75 паллет товара. Учитывая то, что сам магазин, а соответственно и склад находятся на втором этаже, перенести такое количество товара было тем еще «удовольствием». Конечно весь этот груз не лёг только на мои плечи,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Зарплата всегда вовремя на карту Бонусные баллы на карту фикс Прайс при выработке 150 часов Рядом с домом Далее →✗ НедостаткиКоллектив магазина из стукачей и ж@полизов (именно мне так не повезло). Всем, кто увидит вакансию на Земнухова 15, г. Новосибирск, — обходите стороной. Здесь собралась коалиция во главе управляющей, админа и мерча. Поначалу все казались адекватными. Спустя примерно месяц стала замечать, что администратор-1 зачастую отсиживается в офисе, смотрит видосы или играет в игрушки по полдня, ценники не делает, не выходит поправить вечером зал. Какие-то отделы (одежда, посуда, уборка, декор) вообще для него не существуют. Я начала говорить ему, на это он просто отмалчивался и продолжал ничего не делать или делать через раз. Начала говорить управляющей, что разве это нормально? После этого он шевелился, но только тогда, когда управляющая была на работе. В её выходные (а это вс, когда народу куча + поставка и понедельник) опять отсиживался в кабинете. Работая при графике 5/2, постоянно пинать его в ж… стало напрягать. Тем более, что ничего не менялось. Тогда поделили зал, где каждый отвечает за порядок и ценники. В итоге в моих отделах (посуда, кухня, уборка, продукты и напитки, одежда) всегда были и ценники, и порядок, а в его (химия, декор, канцелярия, игрушки, стеллаж WoW, ремонт, авто, галантерея) — срач и отсутствие ценников. В итоге попадало не ему,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают зарплату Далее →✗ НедостаткиМаг 2046. Сергиев Посад, ул. Глинки, 8а. Коллектив г-но. В глаза одно говорят, а за глаза обсуждают, причём всех подряд. При увольнении ещё администратор П. Г. испортила мою медкнижку, просто нарисовав усы на моём фото. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата меньше, чем в других подобных организациях. На смене 2 человека, хотя должно быть намного больше, которые должны и товар выкладывать, и на кассе сидеть, и охранниками быть. Не то припадочная руководитель орет! Как же так, не заметила уставшая сотрудница, что вор пиво выносит? А даже если и заметила, то там нередко воруют взрослые мужики или пьяницы. И по мнению заведующей, я, 20-летняя девушка, должна наперерез за ними бежать, драться за спертую ручку? Если уборщицы нет, то вы и полы моете. Бесплатно, разумеется. Приходите и уходите на полчаса раньше — это тоже не оплачивается, но требуют. Недостачи — это отдельная тема. Товар пропадает даже тот, который в торговый зал не выносили. Т. е. кто-то из своих крадет. Уж не заведующая ли сама, которая сутками безвылазно там сидит в подсобке? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГлупые менеджер по продажам (незнает нечего, но когда задаёшь вопросы в ответ нечего не получаешь потому как он не знает ответа, кому-то звонит и только через 2е суток даёт ответ и то на половину правильный) пока он выясняется ответ выставляет тебя тупым и заколебывает работай и вечно говорит что не справляешься с работой пиши заявление на увольнения, когда возникла конфликтная ситуация написали жалобу в ответ начались звонки со скрытых номеров и угрозы уволиться по собственному желанию, руководство даже разбираться не стало, а просто забили потому как сотрудники это мясо, а не человек Условие труда его нет, кондеров нет, даже шкафчик и то на 2их так как выдают 2шкафа и все дальше изобретай велосипед. Когда сотрудники теряли сознание от жары руководство просто разводило руками и говорили все так работают пусть если не тянут программу увольняются. Отдел кадров за одно с менеджерами по продажам так как им нет дела до обычных трудяга, когда запросили ответ как будет решена конфликтная ситуация в ответ получили направление на х@й так как менеджеры там боги вместе с отделом кадров ответ холопам не положен. За несколько лет работы в компании хочу выразить благодарность великим богам менеджерам едигоряну левону И калмыков... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «Ассистент менеджера по подбору персонала» на сайте hh. Но перед этим немного обо мне: высшее образование, есть опыт работы и менеджером, и на руководящих должностях, так сложились обстоятельства, что некоторое время не работала, поэтому эта вакансия не является для меня «шагом назад». Мне просто нужна стабильная работа с белой ЗП, нормальным графиком и удобным расположением, и это всё предлагал Фикс прайс: первые 2 месяца испытательный срок по договору ГПХ, потом оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата + KPI, гибрид с 3 месяца работы, отсутствие строгого дресс-кода. Отлично звучит, да? Мне сразу же перезвонила менеджер из Москвы [В.], провели собеседование по телефону, полчаса расспрашивали о моих навыках, образовании, семейном положении, задавали стандартные вопросы. Всё прошло хорошо, и назначили уже второе интервью со старшим менеджером в Zoom через пару дней. В Zoom старший менеджер [А.] задавала абсолютно те же вопросы, что и первый менеджер, это тоже заняло около 30−40 минут, и после этого мне назначили пробный день в офисе. Через несколько дней я поехала в офис на м. Ломоносовская, он находится в магазине Фикс прайс на складе, в одном кабинете сидят несколько отделов, очень некомфортно. Ответственный за меня менеджер [О.] показала... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержки Медкомиссия за счёт работодателя Далее →✗ НедостаткиРабочие часы ставят 11, по факту 12, в день поставки админ работает по 15 часов которые не отплачтваются и не возмещаются отгулами (по словам заведующей — а что такого, такая работа), оплачиваемой стажировки нет, приходи и работай бесплатно. в процессе работы выясняется что нужно скачать специальную программу и в свои выходные проходить тесты и обучение, потом аттестацию. Если к определённому сроку не пройдёшь — штраф. При оформлении заявлено час обеда, но этого нет, максимум 20−25 минут. Место для приёма пищи нет. Разогреть негде, сидеть негде, уходить во время обеда админу нельзя. Админ делает всё, вообще всё: принимает товар, раскладывает его на складе и в зале, печатает ценники, сидит на кассе, сдаёт инкассацию, ведёт табель, делает фотоотчеты, моет полы, считает кассы. При этом день админа стоит меньше чем день кассира и меньше чем день заведующего. Далее →
-
-
Цены не совпадают, администратор [В.] [В.] не умеет разговаривать с покупателями, хамит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ Недостатки1. Ужасный руководитель [К.] [Е.] [Ю.] Заведующий всех фикспрайсов в Северске. Обвиняет в том, чего не делал бездоказательно, есть только ее точка зрения и других не бывает. Человек настроение. Орёт на сотрудников безосновательно. Фактуры от доставке товара н кто не проверяет, а при ревизии оказывается очень большое количество товара украли сотрудники. При том что ежедневный осмотр на выходе сотрудников. Таким образом получается что выносят невообразимое количество товара по обвинению заведующей. Сначала говорит одно, затем отказывается от своих слов и в этом же обвиняются сотрудники. Текучка постоянная сотрудников, отсюда администратор и кассиры часто работают не только за себя, но и за мерчендайзеров. Зарплата при этом одна. При увольнении резко меняется отношение, придумываются различные ситуации при которых ты месяц не можешь уволиться и получить расчет и трудовую книжку. В графе ставлю Томск, но работала в Северске (там ИП [В.] под названием фикспрайс) Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачиваемый больничный лист Далее →✗ НедостаткиМенеджер по наружной рекламе/инженер по эксплуатации вакансия — 1. Должность менеджера по рекламе базируется в отделе эксплуатации, руководитель данного отдела ничего не понимает в рекламе, это главный минус. 2. Руководитель назначает премию и повышает людей по знакомству. 3. Отсутствует индексация зарплаты, она ниже, чем в компаниях с аналогичным направлением. 4. KPI отсутствует, как и мотивационная часть. 5. График работы неоднозначный, удалёнка на усмотрение руководителя, опять же больше дней только у близких знакомых, которых привёл руководитель. Кто-то может не ходить месяцами. Также есть те, кто не ходят годами. Далее →
-
На собеседовании этом и не только этом — а и в других компаниях говорят практически одно и тоже: 1) Оформление только по ГПХ, по ТК мы не оформляем 2) Медкнижку мы не делаем, только за 4500 руб или с вычетом из первой вашей зарплаты, что нарушает закон Ну и конкретно в фигс прайс: на собеседовании сказали что мы якобы вас допускаем к работе на тестовые дни, ~когда я спросил:"а как я буду работать без мед книжки?» ~мне сказали:"мы не допустим вас после тестовых дней к работе без мед книжки, нет, медкнижку мы вам оформлять не будем, медкнижку — это не ко мне, она стоит 4500 руб и если вы продолжите трудоустройство, которое у нас только по ГПХ и никаких ТК РФ, вдруг вы у нас тут решите заболеть и зп получать будете, не, так не пойдет, только по ГПХ, у нас есть система баллов, т.е. если вы не сделали прививку от covid — минус 100 руб в час к вашей зп, ну и так далее, баллов у нас предостаточно, а вот работников чего-то нехватает, вакансии все время открыты, так что, а еще у нас есть злой дядя менеджер, который ходит по магазинам fix price и увольняет/штрафует за просто так сотрудников" (ну и само собой можно еще добавить то, что скорее всего не говорят, но кроме этих баллов вычитают из зарплаты то, что кто-то украл из магазина) ну как-то ~так. (причем в одном... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиРаботала почти три года. Уволилась из-за того, что сдали нервы. В этой конторе кассир за всех работает (помимо работы за кассой и прикасской). Кассиру нужно выполнять работу свою, охранника, уборщицы, психолога (так как админы абсолютно не обучены решать конфликтные ситуации), делать работу комплектовщика, а еще по каким-то причинам в моем магазине решили, что кассир должен выставлять половину магазина. В подсобке у кассира коробок в три раза больше, чем у админов. И все это за копейки, да еще и за которые заведующая предъявляет. Я как человек добрый долго терпела, но последней каплей было, когда админ не могла успокоить неадекватного покупателя, и у меня случился нервный срыв! Далее →
-
✓ ПреимуществаУ этих людей нет достоинства! Далее →✗ НедостаткиЗав. магазином [П.] [О.] [И.] психически неуравновешенная личность, либо это очень хорошо организованный спектакль: якобы в магазине увольняется администратор, и они ищут нового, приходит кандидат, и тут начинается спектакль, мол, вы сначала должны пройти стажировку, мы должны посмотреть, как вы работаете, а стажировку оплатят потом, когда вы отработаете 2 месяца! Первый день вроде проходит нормально, ты работаешь изо всех сил на выкладке, часик посиди на кассе! На второй день ты как бы уже хочешь поработать на удалениях, в программе, чтобы разобраться в программе SAP времён бейсика, но оказывается, что им некогда, давай потом, давай попозже, в итоге давай завтра. Приходишь на следующий день, и оказывается, что ты уже должна уметь работать, как будто ты отработала там 10 лет и просто уходила в отпуск. Начинается раздражение: ты кассу не так считаешь, ты очень медленно это делаешь, и если ты не тупой, то понимаешь, что тебя провоцируют уйти, так как нервы не железные! Я читала в отзывах сотрудников, что таким образом данная сеть экономит часы, чтобы в дальнейшем записать их на себя и, не работая, получить денюжку. Как хорошо! Пришёл, два дня бесплатно поработал и иди с Богом! Мошенники! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому. Тц закрывался в 8 часов, в 7 по выходным. Далее →✗ НедостаткиУстроилась в январе прошлого года. Проработала не больше двух месяцев, так как оказалось, что первую половину января работала бесплатно :) Наняли кассиром, при этом оформили как подрядчика. В феврале заведующая умоляла меня выйти поработать с температурой 38,7. Взяла больничный, который тоже не оплатили :) Помимо развода с официальным трудоустройством (использовали различные оправдания, лишь бы не оформить) и зарплатой, я столкнулась с самым отвратительным и неадекватным коллективом и руководством. Заведующая нагло врала и нарушала права работника, администраторы психически больны и могли истерически орать на тебя при покупателях по всякой мелочи. Отказывались дать телефон регионального менеджера, хотя он должен быть в общем доступе. Региональный заговорил со мной только после обращения в трудовую инспекцию :) Деньги мне так и не заплатили за первую половину января и за больничный, а так как трудоустроить официально они меня так и не удосужились, никакие две недели я отрабатывать была не должна после написания «заявления на увольнение». Так что на следующий день в «свою смену» просто отключила телефон и села искать новую работу. Администраторы мне долго звонили и писали и всячески втирали, что я должна им две недели xD Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдалённость от дома. Далее →✗ НедостаткиПодписание электронной анкеты у меня вызвало негативные мысли. А именно, цитирую — я действуя свободно, своей волей и в своем интересе, а так же подтверждая свою дееспособность, представляю данные о себе… Далее указан адрес фикс прайс, а вот потом оказывается, что в трудоустройстве принимает участие еще одна компания ООО Системы Управления Идентификацией…А фраза о распространении моих персональных данных без каких-либо пояснений натолкнуло меня на мысли, что это не трудоустройство, а какой-то развод. Конечно я могу ошибаться, но это мои мысли. В обязанности Администрации входит-приемка товара, касса, главная касса, работа в торговом зале. Мне кажется за подобное совмещение должностей зарплата маленькая. Ну, а если учитывать предложенную на подпись анкету, то для меня работа на таких условиях неприемлема. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСвалка мусора, все на тяп ляп как в магазинах так и в офисах Вышестоящее руководство — менеджеры, то ли не образованные людишки, то ли это единственно в их жизни место работы где они показывают свою ‘ работу ‘ от которой кругом идет голова, так как на нормальной работе работать они не смогут Пытаешься говорить свою линию идей или отстаивать свои права, сразу же лишают премий без оснований причин. Просто потому что ВЫ показываете свой УМ, а тупорылые менеджеры оценивают это как агрессию, им наплевать что и как, даже если в магазине товар выглядит колхозным Что касаемо переработок и работы в целом, никто вам это не оплачивает, премий лишают абсолютно за все Штатный режим магазин может иметь 6 сотрудников, а значит вы будете не успевать, и заметьте менеджерам это будет наплевать, потому что в компании изначально зародилось хамское и наплевательское отношение к подчиненным Касаемо отдела кадров, то же королевы вершин, постоянно клещаемя пытаешься вытянуть информацию, а то они и вовсе пошлют вас куда подольше. Они без краснения нарушают трудовой закон, и плевать они хотели еще раз на вас, вы рабочая (рабская сила) Заплату получать вы тоже будете мизерную, будете сводить концы с концами, в месяц... Далее →