Работа в Kuchenland: отзывы сотрудников

На собеседовании попросили рассказать о себе, обо мне ни заранее ни позже не поинтересовались даже анкетой. В принципе, видимо, без разницы кто перед ними. Одно беспокойство: удобно ли добираться, т к у них часто требуется задержаться или прийти пораньше. Отношение к стажерам безразличное, особо делать пока ничего не дают, при этом когда стоишь без дела - недовольны. Разговаривать на рабочем месте нельзя, даже если нет! клиентов - т к камеры. После стажировки в 4 дня не перезвонили как обещали ни через 3 дня, ни через неделю. Очень странное поведение, когда требуются люди. Сидишь, ждешь, и тишина. При этом и не отказали. Сложилось впечатление, что просто удобнее нанять человека на 4 пробных дня, чем взять его работать на постоянную основу. Не советую тратить время, особенно если есть необходимость в немедленном трудоустройстве. Есть риск остаться без средств к существованию.

Супервайзер не платит премию, если человек увольняется. Она так хочет. Кому идут премии уволенных?

Директор магазина Мошенница с большой буквы , стажировка 5 дней не оплачивается , вас используют для уборки магазина. Далее обманывают и скрывают от покупателей будущие акции.

Когда увидела вакансию на сайте h.h.,впечатлило,что все хорошо!Но в последствие оказалось,что обещенного оклада в 25000 на начальном этапе не будет,а не более 18000.Обеденное время которое тебе отводит закон в один час его разбивают, да это и понятно так как долго на работе находишься, я максимум сидела 45 минут общего времени хотя старенький сотрудник по имени как у директора, может себе позволить намного больше в целом 1,5 часа,если я поела, вернее бегом запихивала еду и немного хотела посидеть(работа на ногах)смотрели как на фашиста.Понятно,что новенькие немного тормозят,так как много информации и большой ассортимент,деректриса очень раздражается,что ты сразу не делаешь как старый сотрудник....простите я не человек супермен вы себя то вспомните!Подумаешь постельное белье из ткани "тенсель" сказала "теснель",клиент даже не заметила и да не сразу обнаружила вашу икорницу в накопителе!Вам Татьяна(директор)себя нужно научиться сдерживать вы ужасный человек хотя изначально произвели хорошее впечатление.Обучать у вас желания нет,но психа и гонора хватит на город Москву.ДаДалее →

там все сотрудники приходят на пол часа раньше и уходят на 15,20 минут позже и это время не учитывается в рабочие,а это за месяц пять часов в среднем чистого альтруизма.По чудесного директора ещё много можно рассказать,но фиг с ней.Зато там очень и очень отличны, адекватный и грамотный администратор,жаль,что не она директор!Да главное живя в 21 веке у данной сети нет сканеров для сотрудников,телефон брать нельзя в торговый зал,так как можно было бы хоть приложение закачать в телефон,что бы легче было товар искать новым и старым сотрудникам, и представьте они сами то не всегда сразу находят,пока почитают,что на коробочках, мелкий до ужаса шрифт, колхоз дело тонкое!Не рекомендую данного работодателя!

кандидат на вакансию 17 декабря 2020 г. Оценка: Филиал: ул. Полетаева, 6д Достоинства: Достойный ассортимент Недостатки: Руководство не заинтересовано в обучении сотрудников Комментарий: Постоянно набирают новых людей. На испытательном сроке платят стажерский минимум - оклад. Вся выручка от продаж, достается постоянным сотрудникам и директору. Естественно, никто не заинтересован в том, чтобы обучать новых людей и переводить их в категорию постоянных работников. По истечении месяца испытательного срока кандидату дают понять, что он не выдержал испытания и не соответствует требованиям вакансии. При этом никто не интересуется процессом обучения стажера, полученными им знаниями и сложностями в обучении. Без проверочного тестирования кандидата на вакансию ставят перед фактом, что он не прошел испытательный срок. Более того, недели через две после принятия человека на стажировку, берут еще одного стажера в качестве замены. Особо умиляетДалее →

ежевечерняя традиция осмотра сумок и ручной клади работников магазина. (Интересно, а кто проверяет на вшивость самого директора?). Директор [К.] ( и только она)самолично заглядывает в сумку и ищет непонятно что. Интересно, откуда у нее столько подозрительности и недоверия людям??? Или каждый судит по себе??? Это при том, что в магазине везде установлены камеры и все сотрудники знают об этом. Директор зачастую опаздывает на работу, при этом сотрудникам это категорически запрещается. В магазине открыто обсуждаются вопросы некомпетентности директора и то, как она хитрит с улучшением показателей конверсии (заклеивает счетчик проходимости). Выводы делайте сами..

Всем привет! Никогда не идите работать в данную компанию, если цените своё время. Я пожалела, что пошла работать именно в эту компанию. В день увольнения меня полностью не рассчитали, сказали рассчитают в следующем месяце после ревизии. По закону в день увольнения сотрудника компания должна полностью рассчитать сотрудника. При увольнении с вами будут бестактно разговаривать и писать неадекватные сообщения.

Работают малолетки( ожидала увидеть взрослых женщин) Когда тебе 38 лет, а тебя слушает на собеседовании, которой 20 лет- это смешно За ночь вакансия продавец вдруг закрылась И появилась кладовщик( что было предложено) Оклад 22600, Первые 40 часов надо работать бесплатно без оформления..

Всем добрый вечер! Никогда, слышите, никогда не идите работать в данную компанию. Вас обманут с оплатой труда, будете платить за то, чего не видели в глаза. Руководству компании плевать, что происходит внутри магазинов. Там директора, которые давно сидят на своих местах, специально выживают персонал для того, чтобы была текучка и вешать на них недостачу и обвиняя в этом, а на деле, они сами воруют и им это выгодно так перед руководством. При увольнение вас обольют грязью. Выплаты полной зп не ждите, тоже обманут. И так во всём. Очень жаль, что пришлось столкнуться с этим. Странно одно, почему руководство компании так верит директору, не понимая на деле, что происходит.