Работа в SUNLIGHT: отзывы сотрудников

Коллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →

Можно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →

Нет Далее →

В марте порезали з/п, она превратилась из маленькой в очень маленькую. На собеседовании Д.М. обещала одни условия, по факту — переработки за копейки, обещанных продаж нет, коллектив магазина меняется со скоростью света, девочки не задерживаются. Работала в центре, после перекинули на окраину, после вновь в центр, в какой-то момент сдали нервы. Нужно постоянно улыбаться и радоваться, любой, вообще любой клиент, которому ты не понравился, оставит отзыв, прав ты или виноват, выкрутят все так, что будешь виноват. В рабочем приложении выкладывают всех без разбора сотрудников, видео с их якобы нарушениями, на всю страну, постоянные переживания, что там будешь ты, если кому-то не понравишься. При мне сменилось 3 Д.М., каждый новый хуже предыдущего. Не советую. Далее →

Для студентов самое то — график гибкий, можно подстроить под учебу. Я пришел без опыта, быстро научили всему необходимому. Работа несложная, но требует внимательности и терпения, особенно когда клиенты начинают задавать много вопросов или торопятся. К плюсам можно отнести хорошее отношение со стороны руководства — если нужно взять выходной, всегда можно договориться. Минус — в праздники бывает просто невыносимо много людей, но в такие дни дают возможность заработать больше. Далее →

сложно с выходными Далее →

отсутствуют Далее →

1. Сменить руководство (всё гниёт с головы). 2. Соответствовать нормам трудового кодекса режима отдыха и обеда (работаешь как раб и день и ночь, по 14 часов! А потом ещё на выходных звонят и заставляют выходить в свой выходной день, иначе потом руководитель начинает хамить и высказывать своё недовольство. Обед за 14-часовую смену длится 30 минут (что не соответствует никакому законодательству, плюют с высокой колокольни), сидишь в вонючей подсобке, где и оттуда тебя выдернут и отправят к покупателям). 3. Директор свои обязанности не соблюдает, просит выполнять её работу за неё. 4. На точке не была установлена сигнализация витрин, так как не было батареек. Ключи от сейфа хранились где попало, отвратительный мерч, помойка (как покупатель должен захотеть это купить). 5. Заставляют после вечерней смены копаться в мусоре, вдруг кто-то выбросил туда украшение. 6. При работе в ломбарде приняла изделие всё по их техническому регламенту, после звонят и говорят, что это бижутерия, и заставляют выкупать за свои деньги это изделие, при этом возвращать изделие отказываются. Явное мошенничество. 7. Права и обязанности работников не соблюдают, могут уволить, просто потому что ты не нравишься. 8. Девочки, которые работали 1−3 месяца,... Далее →

В большом магазине неплохая зп Другие достоинства? Нет конечно Далее →

1. Штрафы, о которых вам на собеседовании никто не скажет. Расскажут только о коллективно-материальной ответственности. А в процессе работы вы узнаете, что есть целый перечень штрафов, где вас будут штрафовать с зависимости от настроения руководства. Не подошли к зашедшему клиенту за секунду — вы не заинтересованы в увеличении товарооборота — минус в вашу зарплату обеспечен. Не выполняете какой-то из показателей? Вам так же внесут штраф, т.к. руководству не интересно, что клиент не захотел: платить по СБП, покупать к подарку цепь, покупать что-то ещё дополнительно после того как забрал свой заказ. 2. Сдельная оплата труда. Вы можете из кожи вон лезть, стараться продать изделие, провозиться с клиентом более четырех часов, а он откажется и уйдет, так как просто убивал время в ТЦ. Вы останетесь без продажи, и, соответственно, без зарплаты. Никто вам эти упущенные четыре часа не компенсирует, так как у продавцов нет часовой ставки. Вы можете простоять 12 часов на ногах и испытывать адскую боль за 234 рубля за день. 3. Постоянные скидки и акции, которые онлайн всегда выше чем в магазине. В магазине вы можете использовать эти скидки, вот только они будут понижать вашу мотивацию, и заработаете вы меньше, чем могли бы. А заработаете вы копейки, т.к. эти скидки сбивают со стоимости изделия процентов... Далее →

Все началось и закончилось сообщением на hh от hr. Далее →

HR сообщил, что нас очень много, и они могут скинуть тестовое, и после его выполнения связаться. Хотелось бы отметить отвратительную техническую подготовку к тестовому заданию на данную вакансию:  — Когда скинули тестовое, оказалось, что закрыт доступ. В течение двух дней я отправляла запрос на его открытие.  — Когда его наконец-то открыли, оказалось, что нет возможности скопировать файлы для работы, и там оставлены десятки комментариев с просьбой открыть доступ к копированию. Решение данного вопроса: открыть доступ для всех с возможностью копирования. Это занимает меньше минуты. Далее →

Не найдено Далее →

Руководство компании — это нечто. Маргиналы, алкоголики, люди с судимостью (сам видел скан паспорта). Хабалистые тетки. Славо богу убрали бывшую ген директора Сергееву А.В.- родилась в хлеву хрю-хрю, гнет пальцы -сосиски, общается как хабалка, сексуально не удовлетворена, тк паутину с %удалено% некому убрать. А ее подружка Корнева [Л.] — лошадь пржевальского, как выяснилось еще и дает- сосет. Весь офис знает о ее неразделенной любви к Члену дроздецкого димы, который она сосала лет 10 назад, но не сложилось, сделала аборт уволилась. Потом одумалась, вернулас, идет такая мимо кабинета ген директора гртбнякова, и думает, а ему пососу, и о чудо! Насосала таки себе должность начальника юридического отдела. Но, за Член дроздецкого деожится обеими ручонками и зубами вцепилась, и когда диме плохо (он иногда уходит в запой), люда корнева ездит к нему пососать с пакетом на голове, т к по другому лн не кончит, тошнит уж больно от нее, но на безрыбье и рыба — Рак. Ну и так по мелочам блевотину убрать Далее →

Красивые магазины, приятно находиться весь день в светлом чистом месте среди украшений. Можно подобрать ТЦ рядом с домом. Есть карьерный рост, если готов пройти большое количество курсов. Далее →

Пашешь по 12 часов на ногах, не присесть, только в перерыв, и не важно, есть в зале люди или нет, работа найдется всегда. Выложить товар, протереть витрины, принять посылки и т. д. Зимой конкретно на нашей точке очень холодно, вопрос озвучили руководству, но пока не решили. Далее →

1) Очень хороший сотрудник HR. 2) Белая ЗП. Далее →

1) От метро Строгино 15 минут на автобусе. 2) [Е.] Руководитель отдела, не прочитала мое резюме и задавала странные вопросы. Не одного вопроса по теме не было задано. У меня есть сомнения по ее компетенции как руководителя, но может я могу и ошибаться. 3) Нужно проходить полиграф. 4) Премия за открытие очень маленькая. В других ювелирных магазинах намного больше. Мне озвучили за 1 объект 15.000 рублей. Для понимания в МЮЗ 24.000 рублей (объект не больше 45м2). 5) Как мне сказали, вакансия горячая, есть подозрения что текучка большая. Не советую работать в данной компании. Компания сильно испортилась. Были знакомые которые работали в ней больше 10 лет. Далее →